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超级军工霸主-第6部分
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郑永波被陈震的话给逗乐了：“呵呵，这两个人有什么本事，能让老陈你甘愿写一百份检讨？不过我需要你的检讨，我只要你们劳动服务公司把工业局定制的零件在一个月内保质保量的完成，否则别说这两个人不给你，你也得给我滚蛋！”
“保证完成任务……嗯？厂长，您这是答应了？”陈震说着说着，突然感觉不对，他听出郑永波的话外之音，于是才兴奋的问道。
郑永波瞪了陈震一眼，然后转过头来对着老脸拉得比驴脸还长的张建国说道：“老张，帮那两个人调到老陈哪儿，具体怎么安排就让老陈去办，看他能搞出什么幺蛾子！”
既然厂长都发话，张建国没有不答应的道理，于是调配手续很快办好，拿到卢嘉栋和罗胖子新的岗位分配单的陈震，就像得了什么宝贝一般，脸上都乐开了花。
第013章 焕然一新的劳动服务公司
就这样，在陈震的努力下，卢嘉栋和罗胖子顺利的穿上蓝色工作服，成为劳动服务公司的普通工人，不过随着陈震大闹厂部的事传开，卢嘉栋和罗胖子也瞬间成为厂里人尽皆知的人物，不过两人总体上的风评很差劲，尤其是卢嘉栋。
有人说他是陈震的干儿子，所以陈震才这般卖力，也有人说他是陈震招的上门女婿，要不然怎么会跟人事部撕破脸，反正都觉得卢嘉栋来路不正，关系户上位，但在众多差评之下，也有些力挺卢嘉栋的声音，比如金牌机床工李德顺，钳工班的陈子豪等，可是他们人数太少，影响太小，很快便被淹没在如潮的差评当中。
罗胖子对这些风言风语很是气愤，但卢嘉栋却根本不在乎，在他看来这种事情越描越黑，还不如安下心来踏踏实实的做事，用事实说话总比上嘴唇碰下嘴唇来得实在，卢嘉栋的想法虽然得不到大多数人理解，却得到陈震的认可，想当年他想方设法扩大劳动服务公司自主权的时候，背后的议论比卢嘉栋的多很多，自己还不是干出成绩来才让人挑起大拇哥的。
也正因如此，陈震更加肯定，费那么大力气把卢嘉栋抢来是值得的，而他抢来卢嘉栋的目的除了看重卢嘉栋的技术外，主要是对几天前说的质量认证体系很感兴趣，陈震想把这套质量认证体系进行完善，并在劳动服务公司进行推广。
可那天卢嘉栋只说了个皮毛，具体情况根本没说清楚，所以当卢嘉栋第一天来劳动服务公司上班的时候，陈震便把他拉近办公室，卢嘉栋本以为陈震会让自己解决些生产中的技术问题，也准备好一脸汗，满身油的车间生活，可没想到陈震居然想搞质量认证体系。
这对卢嘉栋来说，简直就是小菜一碟，想当年自己在后世军工厂做军代表的时候，我军的GJB9001军工质量认证体系不说倒背如流，但也算了然于胸，所以在整整一个上午的时间里，卢嘉栋从领导机构、货源质量、岗位分配、生产流程等几个方面，把后世的GJB9001军工质量认证体系详细说了一遍。
当然，陈震也针对性的提出一些问题，比如在统购统销的计划经济体制内，如何保证进货质量和配套环节质量等问题，就让卢嘉栋一时无法回答，毕竟GJB9001军工质量认证体系是在市场经济比较完善的情况下制定实施的，有些方面确实无法适应计划经济，不过这并不妨碍陈震对这套体系的看重：
“小卢，你这套体系真是好东西，我准备在咱们劳动服务公司进行推广，你看怎么样？”
“陈主任，这套体系还有很多不足，比如统购统销……”
“你这个小卢，就是太谦虚！”不等卢嘉栋说完，陈震便打断他的话：“你说的那些对生产环节的把控和管理，对咱们厂都是宝贝，至于统购统销，那是国家的事，咱们管不着！”
“这……”
“什么这，那的，从明天开始，我把小玥，小豪派给你，再加上罗浩，你们几个尽快把质量体系给我弄出来，我好推广下去！”
“不过要推广质量认证体系，可能会得罪人！”卢嘉栋说得没错，这质量认证体系就如同古代的变法一样，会受到很大的抵制，说的罪人都是小事，弄不好陈震和他卢嘉栋的饭碗都会被砸。
陈震知道卢嘉栋说得意思，于是低头沉思的一阵，然后笑着问卢嘉栋：“你怕了？”
听了陈震的问话，卢嘉栋自信的笑了笑：“怎么会！”
“既然如此，那咱们就这么干！”陈震毫不犹豫地说道。
第二天开始，陈子玥，陈子豪便来到卢嘉栋和罗胖子的宿舍，开始编制劳动服务公司版的质量认证体系，不过在这期间，卢嘉栋为了偷懒，把抄写的事情全本配给罗胖子和陈子豪去干，陈子玥因为是女孩子所以让她校稿，而卢嘉栋只负责口述。
卢嘉栋之所以这样还是因为当时的条件，那个时候没有电脑，没有印刷机，甚至连台打字机都没有，所有的东西全部要利用手写，这么一个庞大的质量认证体系，就算卢嘉栋根据这个时代的实际情况进行删减，那也有几百页的文字，卢嘉栋掂量了下，如果要是自己写起来，非把手写断不可，既然如此，这种活还是让两个大劳力去干吧。
而其他三人并没有因为卢嘉栋的偷懒而感到不愉快，毕竟卢嘉栋懂得比他们多，更何况就是些写写字的事情，总比在厂里累得腰酸背疼，弄得脏兮兮的强多了，所以他们非但没有埋怨卢嘉栋，反而还很高兴自己搞了这么个轻松的差事，这点让卢嘉栋有些小意外。
就这样，不到一个星期的时间，卢嘉栋带领几个人，终于把质量认证体系完成，当卢嘉栋将厚厚的一本质量认证体系交到陈震手上时，陈震就像得到一件价值连城的宝贝一样，笑得嘴都合不上，仔细翻看一遍后，把卢嘉栋直接任命为车间质检员协助他，在劳动服务公司进行推广。
由于劳动服务公司本身得到一定的自主权，所以推广些制度，普通的岗位安排并不需要请示厂领导，经理陈震一人决定即可，所以质量认证体系的推广并没遇到来自上层的阻力，可是却对劳动服务公司底层的普通工人造成极大的不适应。
平日里劳动服务公司的工人们串岗聊个家常，无故换岗做点自家用的小物件儿，提前离岗等现象很严重，别说劳动服务公司，就是管理稍许严格的军工车间，也好不到哪去，可是自从一个叫什么质量认证体系的东西推广后，他们的所谓的“好日子”便到头了。
原本劳动服务公司里的老娘们和待业青年们想进行抵制来着，可是陈震根本没给他们机会，想抵制？那好，回家呆着去吧。想告状？老子有自主权，爱往那告往那儿告，劳动服务公司里的这些人一想，这陈震连厂长都不怕，还有什么好怕的，再怎么样也不能被赶回家，丢脸不说，在物资匮乏的年代，劳动服务公司的二十多块钱工资也算不小的收入，所以这些人也就打掉牙往肚子里吞，不情不愿的接受了。
在劳动服务公司老少爷们眼中那个似有似无的自主权在这个时候显示出巨大的威力，各岗位制订了严格生产流程和检验标准，具体奖励谈不上，各种处罚确实触目惊心，当然在这个吃大锅饭的年代，基本工资陈震是动不了，可是每个月5到10块钱的奖金，陈震还是说了算的，出了问题，5毛1块的罚，直到把奖金罚完为止。
当然陈震也并不是说说而已，而是运用到实际行动当中，硬生生的罚了车间里的几个刺头，其中有一位副厂长的老婆，被他抓个正着罚了5块钱，那位副厂长找来说请，被陈震几句话就顶回去，悻悻而归。
就这样，质量认证体系在劳动服务公司凭借陈震的铁腕，硬生生的推广开，公司的职工对陈震不敢说三道四，但是对卢嘉栋确实咬牙切齿，谁让这个鬼毛的质量认证体系是这个小崽子制定出来的。
不但如此，他还在制度的安排和流程上给陈震出谋划策，甚至在某些处罚上连陈震都不忍下手的时候，这小子愣是不讲情面，所以公司里的人都恨死了卢嘉栋，还给他起了“翻译官”的外号，因为卢嘉栋作为质检员有事没事跟在陈震的后面，说得都是车间里这个人不好，那个人很差，简直就和老电影里的日本翻译官没什么两样，都是很坏很坏地。
但经过一个多星期的磨合后，公司里的职工渐渐发现，质量认证体系并没有他们想得那么可恶，他们的职责更加清晰了，操作更加便捷了，以前因为工件质量问题上游岗位和下游岗位经常互相推诿，相互扯皮，现在交接流程清晰明确，互相监督，谁出了问题就是谁的，不会出现扯皮冤枉的现象。
不仅如此，卢嘉栋还将铝合金齿轮的加工流程进行了简化，各岗位加工步骤由原来的五六个程序，缩减为两三个，生产效率成倍提高，不到一个月，劳动服务公司就超额完成加工任务，废品率却不到5％。
见到这个结果，公司里的职工简直都不敢相信这些零件是他们做的，要知道即使管理严格的军工车间也不能达到这样的质量水平，这说明司的加工水平已经超过了军工车间，这让整天被军工车间看低的劳动服务公司的老少爷们怎能不为之高兴。
如果说质量的提高，只是公司职工们改变想法的开始，那么一个月之后，发放工资的时候，就彻底改变了他们的想法，由于工业局对这批零件的质量非常满意，不但将加工零件的10万款项全额付清。
还另外订购了20万件铝合金齿轮，并且提前将25万款项全部支付到位，因此到月底时，扣除上缴厂里的利润，劳动服务公司每个职工平均多分了25块钱的奖金，整整25块钱，加上本身的20块钱基本工资，就是45块，比军工车间的高级技工还要多5块钱，这下让劳动服务公司职工的腰杆一下子就挺起来，得到好处的职工都知道，这都是拜卢嘉栋的质量认证体系所赐。
因此卢嘉栋的外号也从原来的“翻译官”变成了“好参谋”，劳动服务公司也在不知不觉中焕然一新，只不过就在劳动服务公司欢天喜地的发放工资的当天，一场针对卢嘉栋和陈震的阴谋，正在厂部的会议室里开始上演。
第014章 厂务会
劳动服务公司发工资是11月2日，由于陈震前一天前往市里开会，所以没来得及把利润上缴，就匆匆赶往市里，而劳动服务公司的悄然改变，很快引起厂高层的注意，不过并不是所有人都支持陈震和卢嘉栋的做法，比如厂党委书记高兴华，副厂长黄国伟，还有人事科科长张建军。
张建军反对是因为他之前跟陈震因为卢嘉栋的事结下的仇，副厂长黄国伟也是跟陈震有私人恩怨，谁让在推广质量认证体系的时候，陈震还有那个该死的卢嘉栋连自己老婆都敢罚，不仅如此，这两人居然连自己的面子都不给，这让黄国伟很是记恨陈震和卢嘉栋。
至于厂党委书记高兴华之前出差两个月，刚刚回来没多久，黄国伟、张建军就跑上门来告状说劳动服务公司不但之前扩大企业自主权，现在还高出个什么质量认证体系，居然还公然扣罚工人工钱。
高兴华因为经历过特殊年代，思想比较保守，本来他对劳动服务公司扩大企业自主权就有些看法，现在听说他们居然敢扣罚工人工资，这不是公然走资产阶级自由派嘛，这还了得，所以作为厂主管意识形态的党委书记高兴华为此怒不可遏，气得直拍桌子，誓言要教训教训这些无法无天的走资派，还工人阶级一个郎朗晴天。
所以在今天的厂务会上，他们三人组成牢不可破的同盟，只不过高兴华出于公心，而黄国伟、张建军出于私利，为的是把陈震搬到，顺带着把那个不知天高地厚卢嘉栋一并打倒。
万山军工厂的厂务会，大约每周召开一次，参加的人基本上都是厂中层以上的领导，因为之前高兴华出差一个多月，所以黄国伟和张建军在之前的会上都低着头连个屁都放不出来，可是今天却不一样，两个人走在高兴华的身后，显得趾高气昂。
恰巧今天陈震前往市里工业局开会，所以并没有参加会议，这让黄国伟和张建军更是认为高兴万分，更是觉得胜利在望，因此会议刚开始，张建军便首先发言：
“最近咱们厂的总体趋势是好的，但依然有部分领导和职工在开历史的倒车，比如劳动服务公司，之前的扩大企业自主权，现在的质量认证体系，都是典型的资本主义行径，不但如此，他们还扣罚工人的奖金，这和帝国主义有什么本质的区别！”
厂长听了张建军的话，不由得皱起眉头，可是还没等他开口说话，坐在张建军旁边的黄国伟便抢先说道：
“我同意建军同志的意见，再这样搞下去，非得范政治错误不可！”
“老黄，你是不是说得有些过了，劳动服务公司的事情我也清楚些，虽然有些小毛病，但怎么也算不上政治错误吧！”厂长郑永波在黄国伟说完后，便放下手中的笔，笑着说道。
既然厂长都这么说，黄国伟也不好说什么，只能斜着眼睛看着坐在郑永波身边的高兴华，而高兴华并没有让他失望，就在郑永波话音刚落之际，便双手微微支撑着会议桌，皮笑肉不笑的对郑永波说道：
“老郑，我知道你想把劳动服务公司搞活，减少咱们厂的负担，可是你也应该清楚，咱们厂是国家的，是人民的，不是那个人的，陈震还有那个卢嘉栋在劳动服务公司搞得那套，不是资产阶级是什么？居然还扣工人的工资，这不就是典型的走资派嘛，这件事必须严肃处理！”
“老高，你刚回来，情况还不了解……”
“事情老黄都已经向我反映了，那个卢嘉栋就是个厨子，能有什么本事？还有他的同党罗浩，本身的成分就高，卢嘉栋跟这样的人搞在一起，难怪会走资本主义道路，我还听说他们两个还涉嫌篡改档案？老郑，我可不是说你，这样的人如果放到几年前那就是要被送进去的，你也敢留？”
听了高兴华的话，郑永波铁青着脸：“怎么，你老高还想打倒我？”
“老郑，你这是什么话，我也是为你好，咱们厂党委本来对劳动服务公司扩大自主权就存在分歧，如今他们有公然克扣工人工资，你说他们的行为算什么？”
高兴华这么一说，郑永波也说不出话来，它虽然是厂长，但在意识形态高于一切的年代，厂党委书记的地位比厂长还要高出几分，而且党委也有着最终决定权，连厂长都无权反驳，至于厂长一人独揽大权，党委靠边站是在80年代国企改革，企业扩大自主权，实行厂长负责制之后的事了。
除此之外，劳动服务公司克扣工人工钱的事情，他也略有耳闻，不过他既然答应过扩大自主权，所以并没有去干涉，当然具体形成什么效果，他也并不清楚，基于以上原因，当高兴华这么一较真，郑永波也不知道该怎么回答。
不过不知道该怎么回答，并不意味着郑永波就这么认怂了，毕竟无论是老资格的陈震，还是新来的卢嘉栋，都是他调过去的，如果就这么被整下去，那他的脸还往哪儿放，所以在闷头在笔记本上乱画一通后，抬起头对着高兴华口气有所缓和道：
“老高，咱们常委也不能凭借别人的一面之词就给别人下定论，总得给人申辩的机会不是，咱不能再犯以前的错误，如果这几个同志还有挽救的机会，咱们还是应该以挽救为主！”
“嗯！”听了郑永波的话，高兴华不由得点点头，他虽然意识比较保守，但同样也是踏踏实实的实干派，几年前也是因为某件小事被蒙冤打倒，今年年初才恢复工作，所以郑永波的话确实说到他的心坎上，所以他也把语气缓和下来：
“老郑你跟我想到一块去了，对于有错误的同志咱们还是以批评教育为主，能挽救咱们就尽量挽救！”
虽然黄国伟和张建军打心眼里不同意，可是厂长和书记都发话了，他们想栏也拦不住，既然陈震外出开会，那只能找整个事情的始作俑者卢嘉栋了，所以得到指令的传达室刘文才刘大爷，飞一般的奔到劳动服务公司。
此时的卢嘉栋正在车间的休息室打盹，经过一个月改进和磨合，整个劳动服务公司已经焕然一新，各岗位不用监督就能自己按要求完成生产任务，再加上今天发放的高额奖金，更是激发广大职工的劳动热情。
那个岗位出现一点问题，都会受到该岗位上下游职工激烈批评，足以让那个犯错的员工无地自容，没办法，这么多的奖金摆在面前，谁不甩开膀子好好干，那简直就是傻到家的大笨蛋了。
有如此高的积极性和自律性，卢嘉栋这个车间质检员也没有监督的意义，还不如躲进休息室美美的睡上一会儿，就在这时，休息室的门被砰的一下撞开，传达室的刘文才上期不接下气地说道：
“卢嘉栋，快收拾下，厂长和书记让你去一趟！”
“厂长？书记？找我干嘛？”卢嘉栋揉着睡眼朦胧的双眼，不解的问道。
“找你干嘛？出大事了，快！把你编的质量认证体系拿着，待会可能用得上！”
“刘大爷，什么大事！”看着刘天明着急的样子，卢嘉栋也没在意，依旧打着哈欠问着。
“行啦，待会路上再跟你说，现在快走吧！”说着，刘大爷把办公桌上的那本质量认证体系拿起来，然后一把将哈欠连连的拽起来，就往车间门口走。
“爸，您这是？”即将出车间门口时，劳动服务公司的年轻车工刘伟看到自己父亲刘天明，不由得走过来问道。
“唉！做实事的人，总要受冤，这世道可咋办呀！”刘天明只是匆匆的感慨了一句，便带着卢嘉栋朝厂部走去。
刘伟听了刘天明的话，呆立了半晌，直到卢嘉栋的和刘天明的身影消失不见，他才反应过来，把头上的蓝色工帽往地上一摔：
“妈的，没有卢嘉栋的话，哪有咱们这么高的奖金！”
听刘伟这么一骂，周围的工人也都停下自己手中的活，围上来问到底怎么回事，刘伟就把他爸刚才说的话又重复一遍，这些工人都经历过特殊时期，这句话的含义他们当然知道，在联想到今天的厂务会，大家一下子就明白过来了，纷纷把帽子一摔：
“刘伟说得对，没有卢嘉栋怎么能有咱么这么高的工资，这样的人他们也整，还让不让人活了，不行，咱们去厂部跟那帮喝茶水的官老爷评评理！”
“对，走，去找厂长评理去！”
“对，去找厂长，书记！”
没多久，整个劳动服务公司的职工，便群情激愤起来，纷纷放下手中的工作，组成浩浩荡荡的人流，朝着厂部汹涌而来。
第015章 晒工资
刘文才的儿子刘伟作为待业青年在劳动服务公司工作，作为厂里的老人，刘文才很看不惯劳动服务公司那种混吃等死的状态，所以对儿子刘伟也没什么好脸色，不过他也知道，想要改变却很难。
直到几个星期前，刘伟捧着一本厚厚的质量认证体系带回家，老爷子年轻时上过学，也认得些字，所以就随意翻开看看，刘文才现在在厂部传达室，抬头低头都是厂领导，耳出耳进都是厂里的方针政策，久而久之，眼光就高起来，能够从一种宏观的角度来看待厂里发展。
因此当他看到质量认证体系后，一下子就被那种独特的质量管控和管理考核给吸引住了，并认为这是提高厂生产效率和生产质量宝贝级的创举，所以不足的追问着儿子这东西是从哪儿搞来了，在得知是劳动服务公司新来的质检员卢嘉栋一手编出来的后，刘老爷子便把卢嘉栋的名字记在心里。
正因为如此，当他去找卢嘉栋时，他的心里很气愤，怎么想做事情的人，都是要蒙冤受阻，这个厂子还能好嘛，所以在路上把今天厂务会的事情原原本本的跟卢嘉栋讲了个明白，最后，他拿着那本质量认证体系说道：
“小卢呀，待会你就拿着这个，让厂长和书记看看，我就不相信咱们厂里就没一个明白人！”
卢嘉栋看着一脸怒气的刘文才，不由得笑了笑：“刘大爷，您不用这么生气，能说通就说通，说不通就算了！”
“怎么能算了？”刘文才显得很着急：“你这质量认证体系可是个好东西，怎么能让几个瞎了眼的东西给毁了，再说你以为算了就算了，你还是太年轻，许多事情根本不知道！”
卢嘉栋知道刘文才的意思，特殊时期虽然结束，可是国家的基本方针根本没有变，谁知道还会不会再来个特殊时期，不过卢嘉栋却很淡定，因为他坚信，现有政策会被一个更加有活力，更加有创造性的国策所取代，而这个国策就是改革开放。
当然包括刘文才在内的大部分人并不知道，卢嘉栋也无法进行解释，只能感激的点着头，颇为自信地说道：
“谢谢刘大爷好意，不过你放心，我不会有事的！”
刘天明也不知道卢嘉栋这份自信是从哪儿来的，只能无奈的摇摇头，两人很快来到厂部会议室，卢嘉栋刚推门进去，一位脸长得跟马脸似的中年人，上下看了看卢嘉栋：
“你就是卢嘉栋？”
“我就是！”卢嘉栋�
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