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重生之工业大亨-第42部分
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这时，又有人站出来说：“沈总，你把其余的课，都作为专修课，还让孩子们自已选，那他要是只修一门呢？”
“很好，这位领导也提了一个很重要的问题。
我是这样认为的。既然是专修，那么对他们的要求也要适当的提高。比如：八十分才及格。专修课反而是重点，就是为了发挥孩子门所长。至于是否要选多门，我认为完全没必要，一个人的精力是有限的。”
沈丹青说完就看着台下，看还有没有人反对他。
而台下的人，也被他一些是似而非的理由给蒙住了，一时没有太好的理由反对。
等了几分钟，沈丹青见没人再反对就接着说。在这里，沈丹青耍了一点小手段，没有让大家再举手表决，就当大家默认了。他知道，如果举手表决，肯定通不过。于是他直接进入下一个议题：“那好，我第二个议题就说到这里，下面我讲第三个议题。
第三个议题就是思想品德，大家可能有些奇怪，我刚才不是说了吗？
我给大家解释一下，刚才是老师教他们，而这个议题是老师给他们日常行为打分，也就是说是规范他们的日常行为的。比如：经常迟到早退，扣思想品德分。比如：欺负弱小的同学，扣思想品德分。又比如：帮助同学、助人为乐，加思想品德分。比如：长期不迟到早退，尊守学校纪律，加思想品德分。
那么这个思想品德分有什么用呢？我给大家说一说。
第一，可以获得奖学金
第二，影响以后的工作分配和福利待遇。
第三，影响以后的信用贷款额度。
这个第一条，是孩子们学习期间就可以兑现的。由老师和学校负责评选。
后面两条，影响孩子们的将来，老师需要将这两条的重要性向孩子们和家长解释清楚。
我相信，我的第三个议题，可以让学校更有效的管理学生。
这一条，有人反对吗？”
他这就是废话了，有人反对才怪。仅凭这一条就大大增加了学校的权威好不好。
沈丹青等了几分钟，见到大家没人反对就继续说道：“下面我讲最后一个议题。
我的想法是。对初中和高中的学生，进行有限的集中军事化管理。
同学们只有星期天和国家规定的法定假曰，才能离校，其余时间，全部在学校内进行封闭式管理。
并且，我会派出公司保安对他们进行有限的军事化教育。比如：内务、军体拳、课堂坐姿、站姿等等。
这一条要与第三条混合使用，不服从管教的要扣品德分。
我为什么要这样做呢？我的理由是。
RB从小就对孩子们进行军国民主义教育，使我大受启发，我认为孩子们也应该进行军国民主义教育。培养他们吃苦耐劳，勇于担当的品格，培养他们不怕困难、勇于挑战的精神。我们不仅要对孩子们进行精神教育，还要对他们进行适当的肉体锻炼和改造。将他们培养成德、智、体全面发展的人才。
我这个议题大家认为怎麽样？”
这个议题，虽然也有人认为太严格了，但反对的愿望不强烈，毕竟长胜投资集团这么做也是为孩子们好。
沈丹青又等了几分钟，见大家没人反对就接着说：“那好，下面我就进行具体的规划。
我想后天就正式开学，给老师和孩子们一天的时间准备。大家认为怎么样？”
“可以”下面响起了此起彼伏的赞同声，看来大家对早点开学都很认同。
“那好，还有一个问题，小学部有福利院的孩子，他们也应该寄宿，学校包三餐。但小学部没有宿舍，因此我想让他们到高中部住宿。小学生和高中生年龄相差大，不容易受他们欺负。大家认为怎么样？”
“可以”下面又纷纷响起了赞同声。长胜投资集团是做好事，没人会傻傻地反对。
“那好，下面我们进行最重要的一环：课程划分。比如：正课几节，专业课几节，兴趣课几节，怎么分班，思想品德分如何评估等等。”
沈丹青的话刚落，下面就纷纷议论开来了。由于事情比较复杂，沈丹青与他们进行了两个多小时的讨论，才最终决定下来。
会议开完了，沈丹青就要邀请他们去公司的食堂吃饭，这是最基本的礼节。于是他就微笑着对大家说：“今天大家辛苦了，已经到了吃饭的时间，我诚意邀请大家到我们公司的食堂吃饭。虽然很失礼，但我们公司的食堂的饭菜还是很可口的，是采取自助餐形式，大家喜欢吃什么就拿什么。我们公司食堂在29层，大家随我一起去吧！”
说完他就在前面带路，用手势邀请大家。
长胜投资集团的食堂早就得到了李想的通知，因此进行了特别的准备，特意为客人增加了名贵海鲜、饭后甜品、以及名贵酒水，再经过厨师的用心制作，已经不比大饭店差了。各位贵宾也吃得很开心，个个都赞不绝口，都说不虚此行。
沈丹青带着李想和刘秘书送走了各个学校的领导。他们是欢欢喜喜地走的，因为沈丹青给他们送了长胜投资集团的特色产品。非常高端，国内别的地方又买不到，因此他们都非常高兴。
第三天的开学典礼，沈丹青没有参加。虽然场面也很热闹，学生们的家长，都参加了。他们对自家的孩子都看得很重。
由于是多家学校同时开学，不论是幼儿园或是高中，在沈丹青的心里都是一样重要，他参加哪所学校的开学典礼都不好，因此干脆都不参加。
至于邀请市领导，他更没有这个想法。他知道今年李市长就会调任，而
朱书记站完今年最后一班岗，到了明年开头也会调任。因此他故意不邀请他们，他不想与他们作太多交集了，否则会给继任者产生误解，以为他们公司打上了前任的标签。
这个时期，中国的私营企业的生存环境还非常恶劣。受政治大环境的影响还非常大。也只有GD好点，在内地，由于经济困难，政府官员都会对私营企业打主意，他们的生存还非常艰难。因此九十年代的私营企业存活到21世纪的非常少，有幸存活下来的，都成了后世响当当的著名企业，许多都进了国内500强，这也算是一种变相的优胜汰劣吧！根据沈丹青对后世新闻的了解，90年代的亿万富翁，存活到21世纪的，竟然只有一个，那就是巨人集团的老总史玉柱。就是他都是经过了三起三落才存活下来的，可见当时私营企业生存环境的艰难。
当然也不能否认，当时的私营企业都是没有什么技术含量的企业。在当时的特定历史背景下他们活得很滋润，后来企业多了，竞争激烈了，消费者对质量的要求高了，他们就逐渐被市场淘汰了。给后续创立的企业敲响了警钟，树立了榜样。
沈丹青在此事过后，就又投入了日常的工作之中，闲暇之余，他也关心下长胜精工的设备研发进展，得知非常顺利，他非常高兴。
这也难怪，长胜精工是从零开始，一切都是按他们自已的设想进行。没有受前人的条条框框的影响，他们的思路反而更清晰，步骤更灵活。再者前期的这些设备对他们来说，没什么难度，无非是多花点时间就能解决。其实他们已经制造出了初级产品。只是为了更节能更高效，他们还在不断改进。在制造过程中，他们也发现了某些难以察觉的BUG，他们也还要时间改进。他们也受了沈丹青的影响，想精益求精。
未完待续——
第九十六章：封闭性
到了这一步，整套芯片制造设备就只有
三件重要设备没有研发了。它们就是：光刻机、离子注入机和CVD镀膜设备。
也是最难研发的设备，可以说是人类工业科技上的皇冠。它们的精密和复杂程度是其它工业设备所望尘莫及的。
可以说目前全中国，也只有长胜投资集团才有资格进行研发。其它的科研单位，包括中科院，都只能望洋兴叹。仅管他们可能理论研究已经达到了，但他们没有制造这些设备的工艺。
到了纳米时代，国家工业界的骄傲，什么八级工、高级技师已经不管用了。也只有沈丹青凭借他独特的眼光才能指点长胜精工达到了纳米级工艺技术水平，就是在全世界来讲也是顶尖的。可见是何其的珍贵。
至于说把技术上交国家，这种脑残级的思想，他连考虑都不会有。长胜投资集团是一家完完全全的中资民营企业，长胜投资集团发展到了某个技术等级，也相当于国家达到了这个技术等级。对军事科技领域他不会设门槛，但民用科技他会分等级，最先进的技术他不会立马投入社会，而是会用次一级，已经比较成熟的技术投入应用。
比如他曾指示将金牛零部件公司的超级耐磨精密零部件对军队开放供应。李想也与他们联系过，但他们不感兴趣。毕竟效果怎么样是长胜精工自已说的，仅凭这一点就要他们改变零部件供应环节，非常难。再者还有些利益纠葛在里面，因此后来不了了之了。
倒是长胜精工的数控组合机床，在这几年间，他们前前后后一共购买了一千多台。这完全是因为全国也只有在长胜精工这里才采购得到的原因，属于长胜精工的垄断产品。要知道最高精密度等级U米级，一台机床就上千万，就是人们口中常说的工业母机。虽然他们大部分采购的是次一精密度的机床，一台只需要一百多万。但U米级超高精密度组合机床的采购也超过了10％。大家可以算算这前后几年他们花了多少钱。
其实长胜精工是截胡了国外走私机床的单，只因长胜精工的机床的精密度和操作便利性，都全面超越了国外走私进来的机床。毕竟仅管是走私，国外厂家也不可能把他们最先进的机床卖给中国。
因此军工企业才会这么大量的采购长胜精工的机床。仅管价钱差不多，但长胜精工不需要外汇，因此优势也非常明显，为军队节省了大量的外汇。
在这里我要跟大家科谱一下，在机床产品中，最高精度等级就是U米级。像长胜精工的纳米级机床，日常机加工根本用不上，而且对使环境的要求特别高。前文我已经讲过，最最重要的是，它所制造出来的零部件，也要在特别的环境下才能使用，否则一点点灰尘，就会卡住。综上所述，大家就会知道，为什么工业界，要将U米级定为最高级别了。
时间还是不受人阻挡的流逝了，又过了一个多月。在此期间沈丹青并未对长胜精工和各大研究所更多压力，他知道刚过易折。如果一直给下属太大的压力，可能会适得其返。
就这样，沈丹青终于等来了，长胜精工报告的好消息。他们终于将前期的芯片制造设备制造出来了。
沈丹青特地到现场去察看了，通过郭东的讲解，已经与他前期想像的完全不同了，这套设备更节能、效率更高。他们已经将这套设备优化得不能最优化了。比如他们已经将整套设备缩小到最小，就是为了节约氩气。比如有些设备效率快有些设备效率慢，怎么使它们更协调。
再比如他们否定了沈丹青提出的人工检测方法，而是采用自动检测加人工检测相结合。用自动照像机器将待检测的基片拍照，与电脑系统中标准模版相对比，有不相符合的地方就标识出来，并报警，通知现场技术员再进行人工检测。这里面最难的是这个自动照像系统，要知道它要拍照的是肉眼看不到的图像，因此必须有上千倍的自动光学调焦。而且还不能补光，因为硅晶圆不能见自然光。为此他们只好用黄色光进行补光，这就增加了电脑的识别难度。其实就是增加了人工的识别难度，因为电脑的自动识别，其实是先人工识别，再录入技术参数而达到的。不是电脑真的有这么智能，反正他们目前还达不到。不管怎么样，只要达到了自动识别的目的就是好方法，显著地提高了效率。如果真像沈丹青所说的人工检测，整套设备就会效率极低，根本不具有实用性，这就是木桶理论，你其它环节的效率最高，在人工检测这个环节就被卡住了。
可以说，长胜精工在研发这套设备中顺带研发的自动调焦系统已经达到了当今最先进的水平，如果他们制造数码相机或手机摄像头已经不比现在的技术差了。当然也不能进行纯粹的数字对比，要达到上千倍的光学放大效果，照相设备也非常庞大，远远不是数码相机和手机摄像头这么微小，只不过说他们能够制造自动照像系统了，并且没有什么技术难度了。
沈丹青在了解了整套设备的情况后，对他们进行了表扬。
“好，非常好！你们是好样的。能够克服这么多的困难，在零的基础上，制造出了这套设备，非常的不容易。我很高兴，你们放心，我以前说的奖励都会兑现，包括丰厚的奖金和假期。……”
沈丹青的话还没有说完，现场就响起了欢呼声。沈丹青满脸微笑的看着这一切，他也为他们感到高兴。其实他也早已做出了决定，只要这套设备研究成功，所有参与研发的人员，以前欠公司的钱都会一笔勾销，这可不是一笔小钱了，要知道他们都是技术员，因此他们欠公司最小的都上百万了。不过最多的奖励与这套设备比起来都是值得的。
沈丹青等他们的热情冷却下来了，就又对他们说：“现在，整套设备，就只有三台最难的设备没有研发了，它们就是光刻机、离子注入机和CVD镀膜设备。我现在进行任务分配，有些单位没有在场，刘秘书你记下来，事后将任务分发给他们。”
“好的，老板。”刘秘书赶紧答应，并且从随身的公文包里，拿出了纸笔，做好了速记的准备。这是做秘书必备的技能。
沈丹青等刘秘书准备好又蕴酿了一下就接着说：“光刻机由长胜精工和光学研究所、软讯公司、电子研究所、化学研究所、蓝晶玻璃有限公司联合攻关。其中蓝晶玻璃有限公司主要提供合格的掩膜板的主要材料：玻璃基版。具体的技术要领我再与你们开会商讨。
离子注入机。由长胜精工和软讯公司、电子研究所、金属研究所、非金属研究所、物理研究所联合攻关。具体的技术要领，之后我也与你们开会商讨。
CVD镀膜设备。由长胜精工和软讯公司、电子研究所、金属研究所、化学研究所、光学研究所、物理研究所联合攻关。具体的技术要领我也与你们开会讨论。
说到这里，我发现了一个明显的短板。那就是软讯公司，其他单位还好，他们人员多，可以调济过来，唯独软讯公司只有寥寥的十几个人，干不得的什么事。”
然后他指着在场的卢汝成说：“卢总，你们公司成了我们总公司的短板了，你们需要赶快培养人手，华创职业学校的学生已经学习了两年多了，可以让他们边学习边实习了，你们带着他们慢慢的熟悉。不过你要对他们警告，他们参与研发的内容不能让学校老师知道，毕竟华创职业学校的老师不是我们公司的正式员工，他们随时都有可能回美国的。到时造成技术泄露，我唯你是问啊！”
卢汝成难得见到老板如此严厉，证明老板非常重视。他立刻诚惶诚恐地回答说：“老板我知道了，我一定会注意技术保密的。对参与实习的学生和员工，我不仅要警告他们，还要他们签署技术保密合同。一定做到万无一失。”
“嗯！你这样说，我就很放心了。我可以告诉你，今后你们软讯公司是一个封闭性的公司。从底层的计算机语言起，就不对外开放。包括系统和应用全部由自己研发，不要外界参与。我们要做到绝对的保密，相应的我们就制造了最安全的电脑网络环境。不就是人手吗？我们现在已经建立了基本的人才培养体系，以后只要扩大规模就可以了。最终你们公司会达到超过20万人的规模，因此卢总任重道远啊！”
沈丹青向卢汝阐明了为什么需要20万员工的原因。
卢汝成听完老板的讲话，他终于知道老板为什么说软讯公司将来需要这么多员工了。因此他立刻激情满满地回答老板说：“老板，你放心！我们一定会达成你的设想的。”
“嗯！你有信心就好，那你们就从这次任务开始培养人才吧！也算是万里长征的第一步。”沈丹青其实也被自已的设想，激励得豪情万丈。说话语气都有点像毛主席一样，视困难如坦途，必胜的信心坚不可摧。甚至他还模仿了主席的手势，这一切都是自然而然的，可以说是他有感而发。令在场的人都觉得老板真像高不可攀的领袖一样，气势宏伟。
未完待续……
第九十七章：周公之礼
沈丹青看了一下表，发觉时间到了下午3点多了，于是就对在场的人说道：“好啦！时间不早了，今天就到这里吧！刘秘书你等下送我回去之后，就通知CVD设备研发组的相关单位负责人明天到公司开会。我们先研发CVD设备，因为光刻机需要用到掩模板，而掩模板又需要CVD设备镀膜。因此我才选择先研发CVD设备。”
沈丹青说完就掉头往外走，“老板再见！”身后传来大家的欢迎送声。他依旧没有停下脚步，只是用右手摆了摆当作回应。
沈丹青之所以选择只研发一样设备的原因，都是因为软讯公司人员太少。还有电子研究所的技术力量也不足，真正有能力的只有几个，其它的都还在学习阶段，没有实践经验。
想到这些，沈丹青他就感到一阵头疼。经过了几年的发展，还是只有这么几个人，可以说非常失败了。当然啦！前期他都忙着赚钱去了，没去想这些问题，就像动棋一样，总有失算的时候。亡羊补牢，为时未晚。他还有时间，只要自己公司从此重视人才培养，将来的局面一定不可限量。
“老板，回公司吗？”帮助老板坐好之后，刘秘书坐在驾驶位，边系安全带边问老板。
“不了，今天很晚了，去公司干不了什么事，你送我回去吧！”沈丹青用沉稳而思路清晰的语气回答刘秘书道。
有小车就是快，刘秘书既使用平稳的车速也很快开到了锦绣家园。从锦绣家园大门口到沈丹青住的一号美式别墅，需要经过两道检查站，一道是小区大门口的门岗，另一道是通往别墅区的人工岛上的桥上，那里没设置栏杆，只有保安站岗，禁止一切非别墅区的人进入。
人工岛是一口天然湖泊中间，用人工的方法堆积起来的，上面只建了二十栋独立别墅，依湖临水而建。每家每户都有独立的亲水码头，却又都不相通，是完全的私人独享。而湖泊又处在小区巨大的中央公园中间，可以说，这二十栋别墅独享了美景和宁静。要是拿到21世纪。每栋至少价值上亿。
当然，沈丹青的车不需要检查。刘秘书开着车一路畅行的开到了沈丹青的一号别墅门口。
“好了，我到家了，你开车回公司去打电话通知吧！”沈丹青说完就自已下车了。刘秘书等老板下车后，就调转车头返回公司了。
今天回来较早，沈丹青走进自家院子里的时候，难得的没有见到小丫头和女儿。他又走到房子门口，居然锁了门。
沈丹青他没有钥匙，只好出去找小丫头和女儿了。他第一选择就是岳父家，这是小丫头经常去的地方。虽然她已经出嫁了，但她还是很依赖父母。每天都要带着女儿往父母家走几次，沈丹青就很不合格了，基本上很少去岳父母家里。
搞得他们之间的关系都有点疏远。这次就顺道到岳父家里走走吧！沈丹青在内心里如是想道。
刚走进岳父家的院子门，就看见小丫头和母亲坐在藤椅上聊着天，女儿一个人在院子里，甩着小短腿欢快地追着蝴蝶，她努力的伸着小手，想把蝴蝶抓到手中，却怎么也够不着。看着她那认真的样子，沈丹青就忍不住想笑。
“宝贝，抓到了吗？”虽然知道女儿还不太会说话，但沈丹青还是忍不住想跟她说。
女儿听到了她熟悉的声音，立马停止了追逐蝴蝶。往沈丹青的方向飞快的跑来，嘴巴里叫着：“粑粑、粑粑”
沈丹青也欢喜的迎了过去，一弯腰就抄起了小家伙，高高地举了起来，连续举了十几下之后，就把高兴得哈哈大笑的小家伙抱到怀里，猛亲了几下之后问她：“宝贝，想爸爸吗？”
“想、粑、粑，”小家伙努力的才吐出这几个字，最多她就不会说了，她还只能一个字一个字的讲。
“嗯！乖，我的宝贝好乖哟！”沈丹青又亲了她一下以示奖励。
小家伙最听不得她爸爸的夸奖，她马上就哈哈大笑起来，一点也不含蓄。在她幼小的心灵里，根本就没有谦虚的概念。
父女俩亲热了一番之后，沈丹青就抱着小家伙往岳母和小丫头走去。他走到俩人跟前就跟岳母打招呼说：“岳母，你好啊！有阵日子没见你们俩老了，身体都还棒健吧！”
“是啊！有阵日子没见了，我们两个老家伙还好，�
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