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开盘-第10部分
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雷磊嘲笑道：“怎么，摸鱼被抓到了，恼羞成怒了？什么企业文化建设交流群，这么中二的名字，你们丢不丢脸？”
一旁的江山也不停点头，将经过说了一遍，在赵军发火之前，证明他们没有侵犯他的个人隐私。
后者比窥屏严重多了。
听到他们的话，赵军没有说什么，只死死地看着自己的电脑。
他是老“江湖”了，绝不会犯这种低级错误。
……他确定他走的时候，已经把电脑关了。
作者有话要说： 开盘明日不更新，因为要准备30号入V的三更。入V后保持日更，请大家继续支持！
第19章 拉拢利诱
第二天就是营销总监回来的日子； 所有人都很紧张。
张微紧张，是因为营销总监是她的直属上司； 她接下来的工作顺不顺利； 就全看这位“上司”的态度了。
雷磊紧张，是因为他曾是策划部的老人； 一朝投入市场部，顿时就有了种“弃主而去”的感觉，即使他的离开是被允许的。
赵军紧张，是担心见他的时间耽误的太久，自己完成不了张微交付的“那么重”的任务，而江山也差不多，她还有好多份市调报告要写呢。
但没办法，顶头上司来了，总不能不见吧，于是一接到电话，所有人便一起怀着忐忑不安的心情上了楼。
和童威的平易近人不同，这位营销总监一看就是一位性格沉稳、个性内敛的人，见到张微他们几个过来，也没有表现出很热络的样子，只是吩咐他们各自坐下，又让助理给他们泡了茶，便坐在那里听他们介绍自己。
这种介绍向来是从职位最低往职位最高介绍； 雷磊和这位营销总监实在是太熟； 也免了介绍的必要； 于是便从江山开始。
“黄总，我是江山，我……”
江山战战兢兢地介绍完了自己，刚刚说完，就听得这位黄总“嗯”了一声，又开口说：“你学历高外表出色，好好干，公司还是很看好你的。”
江山被黄总夸得两眼放光，像打了鸡血一般重重点头，应了句“我一定会加油的！”
到了赵军，还是那吊儿郎当的样子，言简意赅的将自己介绍了一下，这位营销总监听到他的名字就忍不住上下打量他，等他说完，皱着眉头问：
“你就是之前那个换过三、四次部门的赵军？你到市场部来了？”
张微也是第一次听说赵军之前换过三、四次部门，讶然地看了他一眼，江山显然也是吃惊极了。
赵军顶着众人异样的眼光却依然态度自然，大大方方地承认：“是，总务部主任调我过来的，说是我年纪轻轻留在那里打杂是耽误了。”
“年轻人要有上进心，蒋主任是为你好。”
黄总“嗯”了一声，又提点到：“只是上进心别用错了地方。”
赵军连连点头，也不知道是听进去了，还是没听进去。
张微一直站在几人旁边，正准备接着介绍自己，这位营销总监却打断了她。
“张微是吧？你也不必介绍自己了，我久闻大名呐！”
这样打断别人的自我介绍实在是很不礼貌的一件事，可他的态度却像是面对自己熟悉的晚辈一样亲切。
“张微，童威手底下最出色的经理人。本市曾经有传言，若是楼盘被你接了，就不用担心卖不出去。若是你都不接的盘子，那是怎么也救不了了……”
黄总第一次露出了笑容。
“让你当市场部经理，大材小用啊！”
张微也没想到他会对自己评价这么高，也不知是不是先礼后兵，只能勉强带着笑意回答：
“黄总过奖了。”
也不怪她这么想，这集团里人人都知道营销总监黄总和投资开发部的童威不是一路人，作为童威曾经的嫡系、现在一手引荐进来的市场部经理，张微很难不多想。
“我这人从不轻易夸奖人。”
黄总完全不顾旁边的人怎么想，“你可能不太熟悉我，但我对你实在再熟悉不过了。当年你们代理连成的楼盘时，我就是给你们制定销售目标的人。只是我每次都自以为目标很严苛了，你总是能超标完成，这就让我很佩服你。”
“黄总过奖了，那是我们整个团队的功劳。”
营销总监笑笑，又爆出一个惊人的消息。
“董事长当初想要收购奇正，不光是看到了奇正的经营能力，更注重的是你们培养人才的能力。尤其是你，你带出来的售楼顾问素质都特别高，对公司忠诚度也高。童威曾对我说，有了你，就等于有了千军万马。”
这下子张微不仅仅是不安了，简直就是担惊受怕，就怕后面有大招要放。
“我只是做好职责该做的事情，黄总，你这话让我实在是受宠若惊！”
“不过女同志都有个毛病，总是为了家庭放弃事业。”
黄总说着说着，话音一转，对着张微笑笑。
“你现在孩子已经大了吧？不会又突然辞职要回去带孩子吧？”
这一击直接撞上了张微最大的软肋。
“我……”
她无力地张了张嘴，继而斩钉截铁地说：
“我会做好公司安排的每一项工作的。”
“那就好。”
黄总看了眼江山几人，对他们摆了摆手。
“你们先出去，我有些话要单独跟你们经理讲。”
雷磊当即站起来，江山看了眼张微，见她微微点头，这才也跟着站起身。
赵军跟着江山起了身，看着面色凝重的张微，突然道：
“张经理，早上人力资源部打电话来，说是今天有面试会。营销策划部、销售部和市场部都有缺人，所以这次面试会主要是给这几个部门补人。人力资源部请您十点钟去会议室当面试官，看看有没有想用的人……”
“我知道了。”
张微没有问赵军为什么现在才告诉他，抬眼看了眼黄总办公室的钟。
现在是九点二十分。
“你们先去忙吧。”
市场部新来的几个员工陆陆续续走了出去，张微才重新坐了下来，认真做倾听状。
“你等下既然有事，我也就长话短说。咳咳……”黄总咳嗽了一声，“你来了这么多天，应该也打听清楚不少事……”
“现在的市场部，工作很不好开展。”
张微闻言点了点头。
“房地产公司最重要的任务说到底还是销售，不管战略制定的再好、财务状况再漂亮，一旦销售出现问题，所有的一切都是镜花水月。房子要卖不出去，财力再雄厚的房地产公司也会被拖垮，这就是为什么你的市场部归在我们营销一线之下，而不是投资开发部的原因。”
黄总顿了顿，言简意赅地说：
“所以你虽然是童总带进来的，但童总提供不了你多少支持。”
这是在做什么？
劝她改换效忠人选？
张微面色凝重地看向这位营销总监，有些犹豫地开口。
“黄总的教导，我记下了。”
“你弄错了重点。”
黄总用手指敲敲桌子，抿了抿唇。
“我就直说吧。”
“我希望你不要将重心放在市场部的工作上，工作上过得去就行。你现在该做的是尽快熟悉市场和现在的销售环境、楼市政策，为将来的工作做准备。”
这话简直是让人丈二和尚摸不着头脑，张微当即蹙起眉头，不解极了。
“将来的工作？”
“你这样的人才，有那样辉煌的销售经验，就甘心这么放弃了销售工作？”
黄总微笑着说，“童威让你去市场部简直是胡闹，我们要是知道你回来，肯定不会让你待在这个位置上。也不知他对董事长吹了什么风，竟然让董事长也同意了……”
他看着皱眉不解的张微，笑着对她抛出橄榄枝。
“你在连成好好干，销售部经理的职位才该是你的。”
饶是张微再怎么心理素质过硬，这一下也惊骇莫名，脱口而出道：
“销售部经理？王娜不是干得挺好吗！”
“你们两个感情还真是好。”
黄总打着哈哈，有些意外张微的回答。
片刻后，他才意有所指地说：“你当初怎么离开奇正的，难道都忘了么？女同志嘛，最终还是要结婚生子的……”
“听说王娜和他男朋友感情很好，恋爱都谈了六、七年了，也是该结婚的时候了。只是王娜平时工作太忙，都没时间考虑这事，现在也可以考虑了，你说是不是？”
他的语气就像是一位为下属考虑周全的好上司。
“你当初要不是回去生孩子了，现在销售部经理的位置就是你的。要是王娜结婚生子，这么重要的部门肯定要有储备干部的。”
“你就是我属意的储备人才。”
屋子里顿时一阵静默。
张微听得额头直冒汗，她一点都不觉得被重视了，心底反倒一阵阵发寒。
然而这位营销总监却好像毫无所觉，见张微不答话，又继续承诺着。
“你现在已经结了婚，孩子也生了，听说是龙凤胎？那也不可能再生什么二胎了吧？相比起来，公司更愿意培养你这样有经验、有能力、又不会被家庭所累的人才。这几年王娜被工作所累没办法好好发展自己的感情，我也是很内疚的，好在你现在又回来了……”
“不是，黄总，我没想过……”
张微站了起来，试图解释。
“什么都别说，我都明白。”
黄总伸手制止了她接下来的话。
“但是在职场上，有时候还是不要太感情用事了，我们企业用人，又不是旧社会，靠什么江湖义气，你说是不是？”黄总玩味地说着。“只要你肯在‘营销线’上好好干，等有了机会，我就让你去你擅长的岗位上。”
张微的双手无意识地捏紧了裙侧。
“你回去考虑考虑我的话。市场部不是什么容易升迁的部门。”
这位营销总监应当是个说一不二的人。
话说完了，他抬头看了眼钟。
“现在已经是九点四十五了，你也该去准备准备面试官的事了。”
张微见他有了送客之意，只得无奈地对他微躬了躬身，转身离开了总监办公室。
回去的路上，张微脑子里乱成一团麻，她都不知道自己是怎么回到办公室、拿好自己的东西的，只知道往人力资源部的小会议室走。
虽然被营销总监重视，甚至几乎是赤/裸/裸的用各种好处被招揽，可张微不但不觉得高兴，还觉得有些难堪。
连营销总监都觉得她回到连成是“另有目的”，市场部不过是她野心下的一块跳板，那整座大楼里，还有多少人对她是怀着同样的揣测？
也许只有童威对她的人品和能力有信心，才敢赌上一把，将她招了过来。
在这种对女性员工的歧视如此严重的上司手下工作，王娜究竟是怎么熬过来的？
有时候真是心里想什么就会来什么，张微刚刚想到王娜，就迎面碰上了也抱着资料，正准备下楼的王娜。
这也难怪，在那些并肩战斗的日子里，两人都养成了一样的习惯。
譬如说她们都喜欢走楼梯，而不是坐电梯。
王娜抬头看了张微一眼，也许是不想要这么仰视她，前者很快收回了目光，嗤笑了一声。
“有些人啊，能用总工留下的办公室真是好。”
“明明是平级，硬生生就高人一头。”
第20章 选择与被选择
如果是在和黄总说话之前； 张微遇见王娜这样夹枪带棒，恐怕会因此尴尬不自在； 亦或者难过、情绪低落。
但从营销总监那里出来； 张微对待王娜有了更多复杂的情绪。
“大家都是同事关系，没有谁比谁高一头。”
她既没有如之前那样哑口无言； 也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。
“我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”
不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。
王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。
“既然知道是新人，脚步就要快点。”
她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。
她哼了一声，扭过头。
“人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”
张微笑了笑，快步跟上。
她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。
但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。
等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。
见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意； 只有一小部分还十分迟钝； 迷迷糊糊地跟着其他人站起来； 完全不知道为什么。
张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。
招聘开始了。
人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；
另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。
坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。
程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。
还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。
她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。
张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。
后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。
面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。
张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。
她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。
程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。
漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。
当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。
等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。
徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：
“王经理，你有什么要问的吗？”
“你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”
王娜抬头问。
“是的。”
女孩点了点头。
“我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”
“请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”
王娜又问。
“我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”
“我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”
王娜又问。
“这和我的工作有关吗？”
那女孩明显有些懵。
“是的。”
女孩下意识地摇摇头。
“不是，我父母都是普通的公司职工。”
“我明白了。我的问题问完了”
王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。
“谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。”
徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。
见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？”
“因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。”
王娜将面试表往旁边一放。
“为什么做不长？”
王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？”
“啊？”
程万里傻眼。
“和我女朋友有什么关系？”
“那女孩手中拿着的是chanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是Valentino今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……”
王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。
“那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。”
“以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。”
“也许是她之前工作努力？”
程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”
“那能一样吗？我们能一个月卖三百套的房，你能一个月卖三百只包？”
王娜说。
“何况现在的房地产市场和当年又不一样了。”
“她在奢侈品专柜工作过，已经习惯于用奢侈品，我们开出的工资和提成加一起也养不起她，这份工作目前留不住她。她一开口就是自己和我们公司在本市的高端楼盘合适，别说什么可能是来锻炼自己，反正我不信。”
她撇了撇嘴，“何况穿着这么一身来面试售楼顾问的女孩，脑袋也不见得清楚。”
“那确实不能用。”
张力向来习惯用最坏的结果揣测人，“我们卖的是高端楼盘，有意向的客户大都是有头有脸的人物，对个人资料都比较慎重。”
他没有说明白，但言下之意所有人都听得懂，于是摇摇头继续面试下一位。
售楼顾问这份职业并不是对学历要求多高的职位，但对心理素质、语言表达能力和应对意识都有要求。
这里无论是两位人力资源部的主管也好，还是其他几人，都曾是经常面试无数次求职者的经验者，通常听一听对方说话，聊一聊工作经历、要求薪资什么的，就能看得出对方是个什么水平，有时候连十分钟都不要，就可以换下一位。
很快的，面试售楼顾问的求职者只剩下最后一位，屋子里的几个人都纷纷起来走动走动，喝几口水。
面试的顺序也是很有讲究的，通常条件最好的求职者资料会被人事专员放在最前面，被放在最后一个的，肯定是所有求职者资料中条件最差的。
王娜没站起来活动，她只想速战速决，销售部还有许多工作等着她去做。
她拿起最后一张面试表，快速地看了起来。
最后一个来面试的求职者是个二十四岁的男孩，三流大专的学历，二十一岁就毕业了，毕业三年间只从事过一些短工性质的工作，譬如麦当劳肯德基的后厨操作员、电话客服、还有些不太符合销售条件的工作。
王娜看着这资料表就蹙起眉头。
连成的待遇一向是同类公司里比较高的，加上公司正规保险都买，也不拖欠提成和奖金，很多资深的售楼人员都希望能跳到连成来，求职者素质都挺高。
只不过因为公司的标准高，她个人也比较严厉，常常有人熬不过实习期，或是根本达不到她的要求，才经常要招人补充。
她看了眼张力。
这样的工作经验，也不知怎么塞进来的。
连将简历写的“漂亮”一点的能力都没有，不是敷衍就是特别老实。
没一会儿，小盛领了一个大男孩进来。
小伙子叫韩立，长相倒还是可以，看起来挺清秀，就是眼睛下面有抹不去的青黑，一看就是之前经常熬夜，这么重的黑眼圈根本没办法短时间内消去。
小伙子穿着的衣衫也挺随便，虽然穿着的是一套西装，可那西装看起来就像是小孩子穿了大人的衣服，领带打的像是红领巾，衣服也完全不合体，看起来就像是随便拉了套衣服穿在身上，让面试他的张微和王娜都有些咋舌。
等徐嘉和张力开始提问后，这男孩似乎也挺不擅言辞的，通常是问过后好长时间才回答，答得倒是勤勤恳恳，就是让人有些木讷的感觉。
王娜�
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