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复兴之路-第128部分
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陶唐说的很清楚，表决的不是吕绮的方案，而是他的修正意见！这就有些霸道了，照理说大家在发表意见后应该对方案表决，如果不能通过，应当根据多数人的意见进行修正，然后再走一次程序。但陶唐显然省略了这个步骤，直接让大家对他做出的修正案进行表决，期间没有与任何人有任何形式的商量。
而且，与会众人中，只有六个人拥有正式的表决权。
坐在陶唐右首的郭涛愕然。因为这是从来没有过的事。机构调整是大事，从来都是班子会讨论决定的，副总们，包括他这个监事会主席都有充分的发言权，至少形式上是这样的。很多人甚至不清楚公司章程的规定了，现在，陶唐竟然剥夺了大部分副总经理的表决权。但这又没有违反规定，的确，公司章程确实明确规定了公司机构的设置调整归董事会决定……
郭涛愕然间，赵庆民已经举起了手。跟着的是张宏利，然后是韩志勇。
其实到了现在，赞成票已经达三分之二了。即使江上云和李珞反对也无效了。两个人犹豫了一下，同时举起了手。
李珞不能不举手。因为刚才他发言反对的是合并党群口四个现有机构，其核心当然是他变相“掌控”的组织部。现在陶唐的修正案尊重了他的意见，如果他再反对，就证实了他不是从工作出发，而是无原则地闹情绪了。
“嗯，全票通过。那就这么定了……”陶唐点点头，“吕主任，请你宣读方案的第二部分吧。”
吕绮刚才已经明白了陶唐为什么要把方案拆成不相关联的两部分了。显然，他不愿意看到整体方案被否决的情况出现（尽管那种可能不大），所以先将机关定下来。至于党群工作部，本来就不是陶唐的主意……赵庆民为什么会提出那个意见，吕绮现在也没有彻底搞明白……
方案的第二部分针对的是基层，主要是生产分厂。按照目前的产品板块，将除了负责工模具及非标制造的三个机加分厂（机加一、二、三分厂）和负责动力供应的动力公司保留外，其余的分厂划归四个分公司。但为了突出变速箱的地位，将负责变速箱产品的三个零部件分厂和一个总成分厂从车辆板块剥离出来，成立了专门的变速箱分公司。
如果单就成立四个分公司并不会引起多大争议。因为各分厂并未取消，只是“降格”了，只是上面多了个分公司管理而已。但四大分公司的组建，带来了公司管理体制的巨大变更。涉及营销、采购、人事以及财务管理诸多方面，这才是争议的核心所在。按照陶唐的设想，分公司成立后将逐步过渡成为独立核算、自负盈亏的利润中心，分公司将拥有相对独立的经营权，本部（指红星公司最高管理层）对于各生产分厂的管理权基本下放下去了，只负责管理四个分公司，而且还是以指标管理为主。这样，分公司就必须拥有自己的营销权了，从而带来了红星公司拥有极高地位的营销部的撤销……
吕绮的方案主要部分是对分公司成立后职权变化的解释，这部分她念的结结巴巴，用时一刻钟。
吕绮讲完后，会场一片寂静。主持会议的陶唐笑着说，“在座的绝大多数同志都看过这个方案了，也提了不少的意见。大家的意见我都看过了。成立四个拥有独立经营权的分公司是我的主意，为什么这样做，吕主任已经解释的很清楚了。但我还是想谈几句。”
陶唐喝了几口茶，“我来厂快九个月了。对于我们红星公司的总体判断是，第一，我们红星可以搞好。我们拥有较强的区域优势，就我们目前产品的技术和装备而言，省里超过我们的还不多。竞争主要来自外省，也不算严重。技术方面存在一些问题，但局面正在好转，投入在加大，速度也在加快。我来之前储备的一些新产品在今后三年内将陆续投放市场，会极大增强我们的竞争力。我们还拥有一支不错的职工队伍，尽管由于公司效益的下滑导致人才的流失，但筋骨未伤，只要我们重视这个问题，完全可以得到控制。第二，公司的效益很差，跟我们的地位不匹配，员工的薪酬较低，影响了人才的招聘和积极性的发挥，主要原因是管理问题。如果进一步细分效益不好的原因，应该有四个方面，一是干部队伍存在的**及作风问题。这个正在得到解决，正在向好的方面转变。二是浪费严重，出血点太多。通过推行精益管理，已经收到初步成效了，但还不够，还要向深度和广度推进，这就是我坚持成立精益管理部的理由，刚才已经谈过了，不多说了。第三就是管理的效率不高，或者说很差。其实，造成效率低下的原因很多，员工队伍缺少必要的优胜劣汰机制也是重要原因，但体制上的问题不容回避。第四就是各分厂对于效益的观念太弱，很多分厂厂长还停留在计划经济时代，脑子里只装了生产，每天考虑的就是完成任务，上不考虑市场和用户，下不考虑成本，这哪行啊？根据其他企业成功的经验，按照产品成立分公司或子公司是一个行之有效的手段，搞好了，可以取得以下效果，管理的路径缩短了；独立核算会将经营压力向下传导，教会我们的中干懂经营会管理；会区分优劣，逐步杜绝大锅饭……”
陶唐再次停下来，“各位领导在之前反馈的意见中表示了很多顾虑，我理解。这样做确实会带来管理体制的大变更。大家可能更多地看到了不成熟不利的一面，对改制缺少信心。但是，不迈出这一步，我们是要吃亏的，我们这些人要腾出更多的精力来考虑公司的发展……好吧，我就说这么多，算是对吕主任方案的补充。下面请大家充分发表意见吧……”
第238章董事会三
这一次李珞没有急着发言。
他是反对成立四个分公司的，原因当然是他掌控了近十年的营销大权受到了“侵犯”。但如何讲出自己的理由且不落话柄却颇令其踌躇犯难。第一是台面上的，他必须找出冠冕堂皇的反对理由，不然就会被人（不一定是陶唐）扣上一顶假公济私的帽子。其次是要考虑与陶唐的关系。他不愿意与陶唐决裂，在判明自己无论从哪个方面入手都无法扳倒陶唐的情况下，与其决裂是不明智的。而且，他相信那个传言，如果陶唐真的要到地方工作，他就更不能与陶唐决裂了。假如陶唐离开红星，而集团不从外面派人过来，他还是有希望更进一步。这时候公开与陶唐决裂不仅不明智，简直是愚蠢。
会场静悄悄地，李珞端着茶杯思索，没有去看其他人。
陶唐当然与宋悦不一样……他可以公然对抗宋悦而不惧更高层的反应，是基于两点考虑。第一是宋悦的手伸得太长了。第二是宋悦一身毛病。但这两点对于陶唐都不合适。李珞在会前就反思过，陶唐其实对自己还是不错的，他从来没有干涉过自己的职权，也没有动过他的人。刚才陶唐没有动组织部，某种意义上也是听从了自己的建议……至于营销权，李珞认为，如果随着陶唐的工作变动而导致自己的岗位变更，营销权当然就不那么重要了。想到这里，李珞发言了。
“既然大家都不说话，还是我先讲吧……对于基层机构改革的设想，我是既赞同也不赞同。”
吕绮没想到李珞竟然这样讲……她以为李珞一定会激烈反对呢。
“赞同呢，我认为陶总对公司存在的问题分析的很透彻，主要问题差不多就是那四点吧。从逻辑上讲，按照业务划小核算，把压力向下传导，没有问题。为什么说又不赞成呢？主要是担心步子迈得大了一些，能不能先搞个试点？比如先把预定搬入开发区的车辆配件公司成立起来？积累经验后再全面推开？”
赵庆民和郭涛对视一眼，均未想到李珞的发言如此温和。赵庆民不禁长出一口气。作为党委书记，最不愿意看到的就是班子成员，特别是正副职之间的矛盾公开化。矛盾永远有，只要在受控范围内就没问题。
“李总的意见很好，”赵庆民用手指轻敲桌子，“我也有类似的担心，改革的方向我赞成，但步子还是稳当些好。哪怕明年接着搞第二批呢？我同意李总的意见。”
吕绮着急了。她既没想到李珞发言之温和，更没想到赵庆民作为公司的第二把手急于表态支持李珞。李珞和赵庆民都是董事，考虑到他们的地位，这两票的分量很重。后面的几位，江上云，韩志勇及张宏利就不好表态了，特别是江上云和张宏利，不能不顾及赵庆民的立场。而且，李珞和赵庆民抢先表态，其他非董事的领导们就不好讲了……
开会是领导们的主要工作之一，但开会真的是一门大学问。尤其是对于会议的主持人而言，保证会议朝着自己设定的方向进行是一项重要的能力，吕绮见过不少因主持人的问题使得会议失控的例子。
她望向陶唐，见陶唐面无表情地端坐在那里一动不动。
“我不赞同李总和赵书记的看法。”发言的果然是韩志勇，“既然肯定成立分公司有利于改善管理和效益，我们就应该大胆地走出这一步。其实，在我看来，这一步没多少风险。有什么风险呢？分公司成立后会失去董事会或者经理层的管控吗？我看不会。至少人事权掌握在我们手里嘛。倒是在制度建设上要做调整才行，目前的管理制度可能有一些不适用了，需要抓紧修改……我个人赞同发规部的方案。有一点需要提醒，分公司的领导人选需要慎重研究，一定要把政治素质高，业务能力强特别是有经营头脑的干部放在分公司领导的位子上，否则就会有麻烦。”
现在成了董事们逐一表态了……
韩志勇说完，江上云清了清嗓子，“刚才三位领导的意见都很好，快有快的好处，慢有慢的道理。韩总对于人事方面的建议非常好，一定要选好干部才行……”
郭涛笑道，“江总你这样可不行。你是同意分步走呢，还是一步到位更好？”
“我同意分步走。但不限于开发区的那个。本部也可以搞一个试点，比如变速箱公司。”
“你这是折中主义。”郭涛笑道。
“折中主义就折中主义吧，只要有利于公司就好。”
“宏利同志，你的意见呢？”陶唐微笑着问最后一名董事。
“我……我真的说不好。只是感觉到涉及的方面挺多，还是慎重一些好吧？”
“是啊，要慎重。”陶唐点点头，“其他领导，包括列席会议的部门领导，都谈谈。老马，你说说吧。”
“我赞成江总的意见。这应该是一个相对稳妥的方案。”马光明道。
果然，随后发言的人基本都倾向于江上云的“折中主义”，即先成立两个分公司，取得经验后再进一步推开。只有监事会主席郭涛赞同一步到位。
“既然大部分同志都主张分步走，那就少数服从多数吧……”陶唐最后做“结案呈词”，“大家都能从公司的发展出发考虑机构的撤销和设置，我认为今天的会议开的很好，很成功。原来我以为要讨论一整天呢，”他看了眼手表，“只用了不到三个小时，就解决问题了嘛。接下来，发规部根据今天的会议结果对方案做进一步的修订和完善，特别是机构变更后职责的调整，要形成一个详尽的说明，并且着手对相关的规章制度做修订……暂时呢，我们不公布机构调整方案，请大家做好保密工作。中旬召开的集团公司工作会议上，我和赵书记要向集团领导做一次汇报，尽管二级机构的设置调整权在我们手里，但还是汇报下好一些。如果集团领导不反对，我们在春节前完成机构调整及人员调整。”陶唐说到这里看向赵庆民，赵庆民点点头，表示他赞同对方的意见。
“刚才韩总首先指出了人选的重要性。的确，再好的方案，也要有合适的人来执行才行。所以，这段时间公司领导们要琢磨下人事问题，尤其是两个分公司——车辆配件公司和变速箱公司的班子配备问题。下一次的会议，大家要充分发表意见。今天的会议是不是就到这儿？”陶唐左右看了赵庆民和郭涛，俩人均摇摇头，表示没有要讲的东西，“最后我提个议吧，大家忙忙碌碌一年到头，非常辛苦，新年伊始，又是在假期中，我们是不是聚一次？在座的所有人都有份，都不要走。”
大家好像没有听懂陶唐的话。确实，自陶唐接任红星，除了必要的公务接待，从来与班子成员们聚过。
“哈哈，我是不是听错了？”赵庆民笑道。
“没有没有，我就是那个意思。”
“固所愿尔，不敢请尔。”赵庆民笑着说，“怎么，你们不愿意？”
“当然。早就该聚一次了。”于是班子成员们纷纷响应，气氛顿时热烈起来。
“不过，我还要补充一点。中午的饭，我出1000块，赵书记也要出1000，郭主席呢，800吧。如果不够，你们几个补足如何？”陶唐这番话有点扫兴。
韩志勇说，“这样就不合适了嘛。如果违反纪律，我看就违反上一次好了。郭主席，您说句话吧，反正我不赞成陶唐的方案。”
郭涛笑了笑，“我只听见陶唐要请大家吃饭，其他的我没太听清楚。最近几天血压有点高，耳朵不太好使……”
大家哄堂大笑。那边朱宁和李志斌立即去小招安排酒席，很多人打电话给家里请假，闲聊了十几分钟，一起下楼到小招喝酒去了。
赵庆民和陶唐最后离开的会议室。
“你这招不错。”赵庆民笑眯眯地说。
“哪招？喝酒的招？”
“我是说机构调整。结果不错。你是不是一开始就保定这个目标？”
“那还要感谢老兄配合的好呀。”
“你领情就好。”
“见外了吧？咱俩可是一辆车上拴着的俩叫驴。”
“这叫什么比喻呀？话说在前头，你可不能甩下我们跑了。”
“放心吧，撵我也不走。”
“真心话？”
“真心话。”陶唐叹了口气。
“老陶，你也不要叹气。在咱们这个体制下，企业家必须是政治家，对不对？政治家最要紧的本领是什么？就是妥协嘛。就是曲折迂回嘛。我知道你心里有一盘大棋要下，但总要一步步走出来嘛，是不是？这个结果大家都能接受多好？总比闹僵了强嘛。”
“老赵，你是真糊涂还是假糊涂？机构不是什么问题，关键是人事调整。下一次的会议就没这么轻松了。不过，跟你老兄搭档真是不错，今儿我要好好敬你几杯酒。”
“喝酒我可不是对手。哈哈，两个加起来也干不过你。走吧，你说的对，忙碌一年到头，是该轻松一次啦。”赵庆民站起身来。
第239章酒后
当晚的酒席一座皆欢。
李志斌早就发现，一些在公开场合很是言拙的领导私下交流是往往也能妙语连珠，令人捧腹，更不要说那些口才本来就很好的了。今晚的酒席就是这样，包括江上云总工，在半酣之际说出的笑话都能笑倒一片。
两桌不满，十七个人干掉了十五瓶酒。
李志斌仔细观察了，今晚喝的最多的是三个人，陶唐肯定是其中之一，因为几乎所有人都敬了他酒，十几次干杯，半斤就下去了，然后他再逐一回敬，又是差不多半斤，何况还有好几轮的单练呢。第二个是李珞，李珞算是放开了，喝了多少不知道，但肯定是喝高了。第三个就是吕绮，她的职务最低（除负责服务的朱宁和自己外），但她却是唯二的女性，当刘秀云说自己身体处于特殊时期不能多喝时，吕绮便成了火力集中的一个点，但吕主任真是盛名之下无虚士，真是不含糊。
两个半小时后，李志斌把陶唐送回了小招。泡了浓茶，看陶唐一切正常，李志斌便出来了。走出楼门，迎面看见吕绮摇摇晃晃过来，“小李，领导没休息吧？”
“没有……我陪您上去？”
“不用了，想起件事，就几句话……”吕绮打了几个酒嗝，上楼了。
李志斌目送着吕绮拐过楼梯的那道弯，又改了主意，敲开了值班室的门。
李志斌走后，陶唐热上水，准备泡个澡，房门又被敲响了，他以为是李志斌又回来了，“我没事……年轻轻的，这么啰嗦……”嘟囔着，陶唐开了门，却是吕绮。
“咦，怎么是你？不回家休息瞎跑什么？”
“连门都不许进了吗？”
“进来吧，刚泡的茶，我一口没喝呢……等等，烫着呢……”
“是不是有些憋屈？”吕绮在沙发上坐了，看着站在地当间的陶唐。
“憋屈什么？哦，今晚你喝的可真猛，有些傻了吧？连人家逗你的话也听不出来了……”
“你是说韩志勇？”吕绮想起韩志勇曾敬她酒，祝贺她马上要高升了……
“对啊。人家逗你呢，你还傻乎乎地跟人家干杯呢。”
“我不是没回答嘛……厄……”
“喝点这个吧，”陶唐从冰箱的冷藏室里取出一瓶矿泉水来，拧开了递给吕绮，“憋屈嘛，有点。你还是差点火候啊，你要知道，在我这个位子，哪天不憋屈了，离倒霉就不远了……”
“妥协？”
“是的，妥协。在盛东干了几年，算是学会了妥协。原来可不会，当时我是集团处级中有名的刺头……”说罢，似乎想起了什么，陶唐哈哈笑起来。
“你笑什么？”
“其实仔细想想，大家都有私心，但也都为公司在考虑。大公无私的人怕是难寻，公而忘私就很了不起了。你是不是觉得方案打了折委屈？”
“我委屈什么？我是替你委屈。”吕绮咕咚咕咚喝了一气冰凉的矿泉水，“会不会损害你的威信？嗯，今晚你提出吃饭，是不是想挽回什么？”
“你这个脑袋里都想些什么呀，妥协不会损害我的威信，恰恰相反，恰到好处的妥协会收到很好的效果。我不是跟你说过吗？一下子成立四个分公司，把权力放下去，我还有些担心呢。现在恰到好处，先搞试点，然后看效果……不说这个了，你来就是谈这个？”
“谈别的可以吗？”
“当然可以。”
“那，你啥时候解决个人问题呢？”
“这个不要你管。”
“我必须管！陶唐，记得你刚来在东湖会馆那次吧？”
“不太记得了……怎么啦？”
“你说过一些话，我也说过一些话。我永远不会忘了那次你对我说的……最近我看了一本书，书名是《爱的三种境界》……”
“我从来不喝心灵鸡汤。”
“我一定推荐你看看，你一定得看看。一些原来想不透的问题，一下子给了我答案。陶唐，你说实话，我在你心里，哦，不，你把我定位于什么人呢？”
“好朋友。”陶唐毫不迟疑地说，“我的朋友不多，特别是可以说心里话的朋友不多，你肯定是其中之一。”
“我也是。我希望我们能做一辈子的好朋友。有人说男女之间不会有真正的友情，但我不信。所以，我有资格关心你的私事，对吧？你一个人孤零零的，我心里难过，等你有个家，有个伴，我就放心了……”
“只有软弱的人才会孤独。吕绮，我不孤独。你信吗？”
“我不信。”
“信不信由你吧……你不会懂我，再婚不是那么简单的事。”
“如果可以，我愿意照顾你一辈子。可是不行，我只能做你的朋友了，好朋友也是朋友，对吧？”
“咱们不谈这个好不好？我送你回家吧。”
“为什么要回避这个呢？你才四十三岁，怎么能一个人过呢……直说吧，你觉得徐德玉如何？”
“徐德玉？什么意思？”
“他们没跟你说吗？”
“谁？说什么？怎么把徐德玉扯进来了？”
“咱俩那帮同学啊。他们觉着德玉挺合适你……我说你不是有方可吗？你究竟是怎么考虑的？”
“这都哪跟哪呀，都是谁在瞎折腾啊。”陶唐摇摇头，使劲搓着脸。
“起初我觉得也挺荒唐的。可是最近仔细想了下，德玉真的不错，或许真是最适合你的一个。你看，年龄般配吧？她比你小三岁。性格我了解，绝对好脾气。模样嘛，她其实蛮漂亮的，就是不打扮自己，显得老了……”
“打住，打住啊。”陶唐摆摆手，“越来越出格了。”
“一点也不出格。我希望你一辈子留在红星，哪儿也不要去了。你有能力，有手腕，红星在你手里一定会重振的。这儿就是你的根，还要去哪儿呢？还要再漂泊多久呢？在红星成个家不是蛮好吗？我看你对德玉也挺好的啊？”
“那是我愧疚。知道吗？愧疚。我没想到她的日子会搞成这样，而且，她搞文字还不错……吕绮，你跟他们说，我估计一定是印玉桃，是吧？别瞎操心了。这是我的私事。懂吗？私事。”
“那你跟我说实话。陶唐，现在听到一句实话真的是太难了，你会再婚吗？”
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