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复兴之路-第45部分
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孙敦全收获极大,他对东湖的“调查”算是迈出了一大步。
第七十七章任家
5号傍晚,陶唐从单身楼打球回来,在小招门口被人拦住了,那是一个矮胖的中年人,年纪有五十来岁,看上去蛮忠厚的。
“陶总您好,我姓任,叫任道……”任道操着一口地道的北阳口音,“想向您汇报一个情况……”
“你是哪个单位的?”尽管陶唐记不住七百余名科级以上干部,但他肯定在中层花名册上没见过这个名字。
“我在十年前就办了自谋职业……”任道脸上挂着谦卑的笑容。
“任师傅,你去找相关部门吧。你既然曾是公司的员工,一定知道什么事找谁。他们不解决,你再来找我。”
“很简单,耽误不了您几分钟的时间。”任道脸上的笑容更加谦卑了。
“那好吧。”陶唐甩开大步回了房间。
“请坐,你看我这一身汗,我先洗把脸……”陶唐丢下客人,进了卫生间。出来后对任道说,“你说吧,最好简单些。我还没吃饭呢。”
“陶总,干脆您去我哪里吃吧,我在商业街开了个小饭店……”
“谢谢,不必了。”
“我是找你汇报下钱的事……”
陶唐静静地看着任道。后者捋了下思路,开始诉说他的要求。他是来要钱的,两块,一块是工程款,一块是饭钱。任道揽了公司的不少建筑工程,还开着一个饭店,客源主要是公司的业务招待。听说财务部五月份的预算砍掉了给他的那一块,而饭费则一分未给。于是找陶唐反映,“陶总,厂里目前困难我理解,但我做生意也不容易,总得让我周转起来啊,饭钱没多有少,您少给一点也行。”
“饭钱?公司欠了你的饭钱?”
“哦,是这样的,主要是两块,一是各单位加班所订的饭菜,第二是各单位,也有公司领导在我那小店用餐的欠账……”
“哦。多少?”
“您问饭店这块?”
“嗯。”
“每月总有十几万吧……”
“知道了。工程款呢?欠了你多少?”
“这块就多了,有二百多万呢。我知道您刚来,也难,您给点就行……”
“知道了。你先回去吧。”
“还请您多关照,谢谢您了。”任道起身,朝陶唐鞠了一躬,走了。
陶唐立即打电话将张兴武叫了来。
“我问你个情况,为什么公务招待会跑到私营饭店?怎么还有生产单位加班去向私营饭店订餐?帐都是怎么结的?你清楚不清楚?”
张兴武心里“咯噔”一下,“陶总,这块确实比较乱。去年曾整顿了一下,确定除了招待所外的四家饭店是公司认可的,发生的饭费可以转账结算……主要还是接待任务重,而且大家对招待所的服务态度又多有微词……”张兴武斟酌着词语。节前的资金平衡会上陶唐点了小车管理的问题,他不知道陶唐是从哪里了解小车使用管理的情况的,事后各单位几乎都把这笔账记在了他身上,大概觉得是他向陶唐提供了情况,搞的他很紧张。凡是有车的单位都是实权单位,其一把手不是副总师便是总助,他一个也得罪不起。另一面,陶唐更得罪不起,这件事让张兴武很是郁闷。
“我明白了。那么,发生的帐要经你的手吗?”
“不。除了招待所,其余的都不经我的手。”
“那谁来审核呢?想吃多少吃多少?”
“费用总额控制,费用指标是财务部确定的,也纳入责任制考核了。”
“考核个屁!我看都是形式主义!质量考核流于形式,费用考核恐怕更糟糕。上面反四风,我看厂办的四风问题就很严重!兴武,你这个主任履职的有问题啊,招待所是你的下属单位吧?刚才说服务有问题,有什么问题?为什么不解决?论硬件环境,厂里的私营饭店有哪家比得过宾馆?你这个主任还好意思说服务问题?兴武,你要好好考虑你的定位呢,你不是我的秘书,更不是我的服务员。总经办也不是纯粹的事务性单位!该如何履职,该对谁负责,你回去好好考虑去吧。”
撵走张兴武后,陶唐洗过澡,却没有一点胃口了,于是关掉客厅的大灯,拧亮落地灯,准备看几页书。最近他在看范文澜的《中国通史简编》第三册下部,即隋唐宗教史部分。尽管范文澜这部书是奉旨之作,但一些章节的含金量还是蛮高的,完全值得一读。
这本书就放在茶几上,陶唐翻开了,发现不知何时书中多了一张银行卡。他打电话叫来叶媚,“今天我不在的时候,有人进过我的房间吗?”
“没有啊。除了我进来打扫外,绝对没人进来过。少了什么东西吗?”叶媚紧张起来。
“我不怕少了东西,怕的是多了东西。好了,没事了,去看你的电视吧。”
“您没吃饭吧?我去给您买点东西来?”
“不用了。冰箱里都堆满了。你去吧。”陶唐赶走了女孩。
第二天一上班,陶唐便让李志斌去自动取款机上查一查那张银行卡上有多少钱,密码用铅笔写在卡上了,是六个2。
不一会儿,李志斌回来了,告正在看报纸的陶唐,“陶总,是3万整。”他说着把银行卡放在了陶唐桌子上。
“行,你去把郭主席请来。另外你问问韩总,节前安排的资金预算报来了没有?等等,先不要叫郭主席了,你叫发规部吕主任来一趟吧。”
吕绮马上过来了。
“你坐,”陶唐站起身,走到门口对李志斌说,“有人找我的话,让他先在外面等一等。”说完关上了门。
吕绮紧张起来。
“吕绮,我找你了解几件事,现在我不是总经理,而是你的老朋友。吕绮,我相信你,也请你相信我。”
“我相信你。”吕绮觉着自己的嗓子发干。
“任道,认识吗?”
“认识,但不熟。”
“跟我详细说说这个人。”
“怎么问起他了?”
“嘿嘿,刚因为泄密处理了个权建和,你说有意思不,预算我尚未看到,他就知道了……”
吕绮看了看紧闭着的房门,“任道原来是油漆工,好像在九分厂来着,早早就买断工龄离开了。但他的子女都在厂里,儿子是12分厂副厂长,叫任来福。姑娘叫任丽娟,在公司工会,都结婚了。他女儿的公公是崔健……”
“嗯。还有呢?他辞职了,以何为生?”陶唐追问道。
终于来了,吕绮第一感觉是想到了刘新军,“他有些生意……”
“什么生意?”
“他有一家饭店。那天你路过过,没注意,就在商业街,路西,叫隆鑫酒店。”
“还有呢?”
“他找过你了?是要钱吧?陶唐,这个任道不一般,你要慎重……”
“我不是刚出道的棒槌。你放心。”
“除了酒店,他还有几项生意,一是废料回收,第二是工程……他在厂里揽了不少的工程,主要是临修一类……”吕绮听见门外的嘈杂声,压低了声音。她知道外间一定等了不少请示和汇报工作的领导,今天可是节后上班的第一天,“能不能再找个时间?”
“也好。”陶唐点点头,“我找你吧。”
吕绮深深看了陶唐一眼,起身出去了。果然,外面等了一大堆人,甚至包括韩志勇。
“吕主任,可算汇报完了……”韩志勇从沙发上站起身,进了陶唐的办公室。这种情况下并不是按照先来后到,而是按照职务来确定“觐见”的顺序的。
韩志勇是来汇报预算的,“陶总,总的情况比我预想的要好……”
“坐下谈。”陶唐接过韩志勇递过的表格,指指他大班台对面的椅子。
“营销部增加了6000万的回款,算是给了你一个面子,”韩志勇回忆着那些数字,“开支方面压缩了一大块,主要是采购、生产以及办公费用的压缩,目前资金还有6500万左右的缺口,情况已经不甚严重了,我想暂时不去申请贷款,因为各方面的变数不会小,或许能挺过去。另外,这次大家做的预算认真多了,假日估计都加班了,前天就全报齐了……”
“寅吃卯粮罢了……不过还不错。”陶唐飞快地看了几块开支的汇总数,留意看了工程欠款的支付,发现机动部的预算都是列的公司名,看不出哪笔是给任道的。
陶唐自然不会去问韩志勇,他想了想,“预算你来审定吧。没大问题就这样了。要给下面一个书面批复,以后就是要努力透明更透明。但不开会了,你最后的审定结果让财务给我一份。今后一是要严控非生产资金,二是预算外的大额资金要报我过一下。这是得罪人的活儿,谁让你是总会呢?担着吧,不过没关系,我和你一起担着。”
“有您这句话我就满足啦。没问题,绝不让生产断粮缺草。您就放心吧。”
“发现个问题,需要我们注意一下,”陶唐慢吞吞地说道,“韩总,公司的招待费这块很混乱,与中央的精神不符,和红星的现状更不符,不止是个浪费问题,关键是把干部队伍的作风给搞坏了。我还没跟书记和郭主席通气,先跟你打个招呼吧,还是要从规矩入手,你组织检查下现行的制度吧,我看要重立几个制度才行。”
“行,没问题。这块财务也为难,不好管。红星有个坏习惯,吃喝太频,公事吃,私事更吃,公款吃,自掏腰包也吃。名堂众多,红白喜事也就罢了,什么过生日,孩子上学,搬家,都请。简直不胜其烦。”
“老百姓怎么搞我不管,先把两级班子管住。两级班子里,主要是公司领导和基层的一把手,这些人规矩了,下面的事就顺了。就这样吧,预算的事辛苦你了,这个月要把考核跟上来,我敢断定,预算的执行率不会好的,没钱不会干,有钱也未必会干。我瞧项目那块的问题就很大……”
“那是骆冲的事,我可管不了。这次您保了他的项目资金,他应该没话可说了。”
“还有,你安排财务替我查一下工程方面的欠款,算了,还是我直接安排李建国吧。
韩志勇走后,请示汇报的络绎不绝,一直忙到十点钟,陶唐才消停下来,他给李建国打了电话,要他把去年至今年四月份的工程欠款及付款的情况做个汇总报来。放下电话后跟李志斌说了声下车间了,却先拐进了郭涛办公室,把那张存了三万元的银行卡拍在了郭涛桌上。
“什么意思?”郭涛疑惑地看着银行卡。
“昨晚一个叫任道的送的,大概乘我去卫生间的时候夹在了我的书里。走后才发现。你处理吧,你是纪委书记嘛。”
郭涛当纪委书记好几年了,还是第一次接手这种问题。
“我怎么处理?”
“嘿,这可不该问我。我去车间了,对了,我让秘书查了,里面是3万。”说完陶唐便走了。
第七十八章彭杰
下午下班前半小时,财务部李建国把陶唐要的工程欠款及一年半的付款情况报来了,陶唐甚至没有看,直接收进了文件夹,“李主任你请坐,我想了解下公司用餐方面的报销规定,你给我说说吧。”
李建国整理了下思路,“大的渠道有三条,一条是厂办这块,公司两个宾馆发生的招待餐费是总经办经手的,每月一汇总,经您签字后转财务下账,属于公司领导以及专职副总师的,走总经办经费,属于各单位的,走各单位费用。第二是外面用餐,按分管渠道处理,经分管公司领导签字后报销,但需要正规的发票。第三是各单位或公司领导在厂里指定的除招待所外的酒店用餐的,报销渠道和第二条相同。大致就是这样吧。”
“唔,什么叫除招待所外的指定酒店?”
“是这样的。限于接待能力,有时会到厂区其他酒店用餐……现在厂区林林总总总有几十家酒店了,太乱了也不好办,于是就选定了几家软硬件比较好的,公务接待只能到那几个酒店……”
“几家?”陶唐追问。
李建国紧张起来,想了想,“应该是五家,容我核实下……”
“李主任,你不觉得这样管理太乱吗?如何限制不必要的宴请呢?”
“一是审批程序上管住,二是费用指标……”
“那么,有没有超费用报账的呢?”
“有。比如生产部,差不多年年超支。”
“那怎么办呢?”
“能怎么办?追加费用呗。陶总,因为这个,我差不多是过街老鼠了。”
“今年以来,平均每个月的接待费用是多少?”
“准确的数字记不住了,每个月总有50万……”
“50万?你抽空查查吧。我上午跟韩总谈及预算的时候讲了一个观点,吃喝风必须刹住了,不是给上面做样子,而是我们这样搞下去就要垮台了。节前的预算会你是参加了的,财务盘子你最清楚,非生产资金太高了……就先从吃喝风开始卡吧,我不知道韩总安排了没有,这件事你来做吧,一呢,要重新审核关于业务活动费的报销规定,不合理的地方坚决修订。二呢,在新制度讨论出台前要严格执行现有的制度,不合规定的一律不准挂账。”
“成。陶总,要说业务活动费,问题主要在营销口,财务管不了营销,花多少钱,花在哪儿,完全由他们说了算。您在预算平衡会上举了研究所的例子,要我看,比起营销部完全是小巫见大巫了。职工对此意见很大……”
“建章立制的目的就是解决乱象嘛。这次你一并在制度修订上考虑进去好了。”
“陶总,要我看,还是搞一支笔好。不然根本控制不住。”
“不,不,我不要那个权。那也不是什么权,是责任。红星太大了,你要累死我吗?我跟你说,我既不去管那些烂事,还要解决目前所谓的乱象。副总们当然要负起责任来,我只负责督查,谁执行制度不好,就批评处罚谁。不要什么一支笔,绝不要。”
“那,好吧。”
“还有一件事,节前财务部报我一份东湖产品价格审定表,我看了,很满意。但后续的工作要跟上来,财务部是管成本的,要实现这个价格,成本控制是关键。我不知道你们做了哪些工作,我要求你亲自抓这件事……什么是市场第一、用户至上,这就是。这个月的产品东湖市场占的比例不小,成本管理和考核要跟上来,明白吗?”
“明白……”说起那份价格表,李建国便一肚子气,明筱月背着他搞了一出仙人跳,狠狠地将了他的军。荣尚明作为成本科长,不止一次跳脚了,但李建国却不能拿明筱月出气,因为最高层欣赏她的作品。现在陶唐再次肯定了明筱月的工作,李建国能说什么呢?
“对了,一直想跟你谈谈,你还是坚定地要提一个副主任?”
“是的,理由我跟您汇报过了……”李建国心里一动,顿时紧张起来,难道陶唐看中了明筱月?这下可麻烦了。
财务部的几个科长都不是省油的灯,史诚是韩志勇的嫡系,明筱月却傍着赵庆民的粗腿,关于明筱月和赵庆民的传言已经不是新闻了。只有老荣听话,算是自己的人,李建国在权建和被免后一直谋划着把荣尚明提起来做自己业务上的主要助手,为此不惜冒着失分的危险跑到陶唐住所为荣尚明游说,现在看起来事情很麻烦……
“那好吧,我跟赵书记商量一下,近期安排一次考察吧。”陶唐已经结束了谈话。
李建国走后,陶唐默默地梳理了当前棘手的问题,为几件必办的事排了下顺序,让李志斌将刘新军和蒋延生叫来。
很快,生产和发规两个大部的首脑一前一后来到了陶唐办公室。
“二位请坐。叫你们来,是提一下本月的生产及考核。生产和计划是公司的两大职能部门,你们二位也可以说是我这个总经理的左膀右臂。”他盯着两人,“今年的指标很困难,对上对下都不好交代啊。所以从现在起,要掀起生产的**来,蒋主任你的任务就是不折不扣地完成订单,刘主任你的任务是加强对生产部月份作业令完成情况的考核。之所以叫你们俩一起来,就是把话说在明处,计划部(发规部在公司内部更习惯于称呼为计划部)是管考核的,是替我监督生产指标的完成的。要不留情面地加强考核。”
刘新军和蒋延生对视一眼,没有吭气。
“五月份的订单必须完成,从产值上算就是六个亿。而且要保证质量,不能在质量上打马虎眼。如果质量部下达停产令,我是不管的,我就要六个亿的产值出来……”陶唐停顿了一下,“要改变一下考核办法,按周考核,生产部不是有周计划吗?刘主任你就给我盯住他的周计划,完不成就发通报,但不罚,记账,月底兑现。明白了?”
“明白了,”蒋延生大声道,“请陶总放心,只要材料和外协款到位,我愿立军令状。”
“没问题,我们按周考核,结果报您。”刘新军道。
“通报抄报我就可以了。”陶唐笑笑,“也不能只罚不奖。如果保质保量完成作业令,蒋主任你提一份奖励名单给我。”
“请陶总放心。我蒋延生不吃不睡也要把六个亿拿下来!”
“好了,不耽误你们的时间了。我等我希望的结果吧。”
蒋刘二人走后,陶唐拨通了赵庆民的电话,“赵书记,不,就一句话的事,就在电话里谈吧。这个月财务部的事情多,我考虑还是给他们配个副主任吧。对,跟你通个气,如果你同意,就进入程序吧。不,其他单位不考虑。你看谁跟组织部说?好吧,我来谈。”
陶唐放下电话,叫李志斌叫组织部长彭杰来。
按说组织部长是很重要的职务,组织部长跟一把手应当保持着密切的联系,但陶唐就任快一个月了,硬是没和这位身材魁伟、慈眉善目的中年人深谈过。陶唐没有约见过彭杰,彭杰也未主动找陶唐汇报过,除了陶唐刚来向组织部要了一份干部名册,彭杰亲自送到了小招的那次见面外,俩人竟然没有单独见过面。
“彭杰同志,请坐。”对于这位看上去年纪已经不轻了组织部长、党委委员,陶唐异常客气。
“陶总找我有什么吩咐?”
“两件事,”陶唐微笑着,“第一是关于加强中层干部管理的办法,组织部拿没拿出一个具体的意见?”
这件事在第一次总经理办公会上就布置过了,算算时间已经半个月了。
“对不起陶总,稿子还没最后定下来。”操着浓重西秦口音的彭杰慢条斯理地说,“我理解陶总您的意思是要结合中央十八大以来的一系列新政策,所以比较慎重,搞的慢了些。首先我们梳理了近五年来公司下发了关于干部管理的规定,林林总总有十七份之多,这些规定都未废止,都有效,但其中却存在很多不一致甚至矛盾之处。我的想法是这次要出台的东西,既要跟上形势,更要符合公司眼下的情况,所以进度慢了些,最近我一直在下面检查制度执行的情况,为的就是把问题摸准了……”
“组织部的思路是正确的,”陶唐肯定道,但他没说是彭杰的思路正确,而是将“功劳”记在了组织部名下,“干部管理方面的政策不能朝令夕改,你们可以继续调研下去,我们不着急。既然要出台新政策,正如你所说,既要符合中央的新精神,也要贴合公司的实际情况。正好,你跟我说说,公司中层队伍存在哪些问题呢?”
“问题比较多,大的方面有三个,一是中层干部年龄已经出现断层,重要岗位上几乎都是六零后在扛着,七零后很少,八零后几乎没有。这不符合老中青三结合的原则。我一直认为,主席过去提倡的老中青结合是最好的。”
“嗯,第二呢?”
“第二就是干部的流动太少。成了单打一了。过去我提过这方面的意见,总觉得干部,特别是主要部门的主要负责人,在一个岗位干久了不太好,但公司主要领导认为业务熟练是个优势,没有采纳……”
“嗯,第三呢?”
“第三就是干部的考核流于形式,这几年几乎没有因为考核不称职下来的,这似乎不正常……”
陶唐想,这就是向自己要权了,从各方面汇总的情况看,组织部的权力似乎很大,而且,彭杰并未像盛广运一样直言不讳地指出干部的作风问题才是最大的问题……红星出了杨宋大案,不能说红星的中层没有问题吧?就像中层出了问题,一般都能在厂级找到根子一样,一把手和分管供应的副总经理进去了,中层没有问题?
但陶唐没有就此发表自己的真实看法,“嗯,你说的很有道理。彭部长,第二件事是一件具体的事,权建和被免职后,李建国同志两次找我反映工作受到了影响。我和赵书记商量了一下,决定为财务部配一个副主任,最近财务部的工作非常繁重,恢复预算制度,特别是因东湖市场带出的价格和成本问题,明筱月同志费了很大的劲搞出了一份
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