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复兴之路-第75部分
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“见外了吧？别说我是四月份来，便是十月份也一样啊。”陶唐在心底叹了口气。关于今年的指标确定原委，陶唐已经很清楚了，宋悦为了保住他的位子，不顾李珞、韩志勇等人的反对，非要搞出120亿的大盘子，现在恶果出来了吧？今年班子成员的绩效肯定受影响了。陶唐曾调阅过相关的会议记录，在研究确定上报指标时，明确反对的只有韩志勇、李珞和马光明三人，并未看到赵庆民的反对意见。
会议休息的时候，陶唐本欲跟戚建民聊一聊，但戚建民没理凑过来的陶唐，而是叫了北阳光电所的安所长到一边谈话了，陶唐便拽了陪戚建民视察的运营部主任续磐到另一边。在总部的时候。陶唐觉得自己跟续磐的关系还说得过去，算是可以谈私事的朋友。
“老续，红星的指标，特别是收入指标你是清楚的，就是前任拍脑袋嘛。就目前的形势，别说今年，明年也不可能搞到120亿。我是不是跟戚总讲一讲？”
“党组确实做了决定，今年的指标，谁家都不调整。现在才七月份，早着呢嘛。”续磐看了眼戚建民。“这两个月你干的不错呀，冯董在会上还表扬你呢。”
陶唐心里苦笑，冯世钊越是肯定自己，戚建民心里怕是更不舒服。他知道，戚建民对派自己接红星是有看法的，而且，据刘秀云说，这次清查脱岗还涉及到戚建民的一个远房亲戚。不过，至今他并未感受到来自总部的压力。他在内心相信，总部的领导们不会拿那类鸡毛蒜皮说事的，那样太低档次了。但不说并不等于没看法，这个他清楚。
“矿机占据小半壁江山。g省又是煤焦大省，目前的形势很不妙，煤炭价格下滑的厉害，很多矿都在压产了。另外，汽车行业似乎也进入寒冬了，总部总要考虑实际情况嘛。”陶唐继续诉苦。
“实际情况是集团也受到国资委的考核压力……老弟。能帮忙的地方，不用你张嘴，我也会办。怎么，最近你们那里出了点洋相？”
“什么洋相？”陶唐警惕起来。
“你们一个中干带着上百万现金乱跑被交警给扣了？”
“是，正在调查。”陶唐想，估计是发展战略部的刘副主任带回去的消息。
“我没别的意思。红星肯定是个烂摊子，不然冯董也不会把你这员大将派过来啦。不过，也要悠着点，总部可不希望红星的经营因此受到影响……”
“我知道……戚总这次来，应该到红星走一走吧？至少你这个主管经营的大主任应该深入下基层吧？”
三个月前陶唐赴红星上任，续磐并未前来。
“这要看戚总的安排了……据我所知，戚总没有去平泉的计划……唔，时间到了。”续磐指指手表。
会后，戚建民的秘书小穆通知陶唐和赵庆民今晚不要回平泉了，领导有事要跟你们谈。
这是肯定的。赵庆民想，不谈反而就不正常了。集团在省内的机构有七八家，论规模和影响力，红星绝对是第一。戚建民怎么能不单独召见？
晚饭没有安排在戚建民下榻的双峰酒店，而是移师至光电所宾馆，大概戚建民为了避免物议吧。在去往光电所的途中，赵庆民心想，怕人议论干嘛住五星酒店，干脆住到光电所得了。红星跟光电所是有业务往来的，赵庆民知道光电所宾馆的条件很不错，不次于红星。
赵庆民没有在总部任过职，但陶唐却是从总部机关成长起来的，他知道戚建民是个非常讲排场的人，这点跟冯世钊根本不一样。如果冯世钊来，绝不会住双峰，一定会住自己旗下单位。不过他不会对搭档讲这些。
“伙计，你估计戚总会给咱俩上啥课？”赵庆民不太关心指标问题，他是担心总部追问杨开河案件。虽然杨开河不过是个企业中层，但其失踪至今无下落，足以成为上面关注的焦点。本来，赵庆民是想给总部汇报的，但最后被陶唐以案情不明压住了。可是，平泉市的有关部门已经介入了，这让赵庆民很不安。
果然，晚宴异常丰盛。戚建民亲自致祝酒辞，理由很堂皇，同志们在一线工作非常辛苦，这顿饭是我代表冯董慰问大家，会议已经结束，总部关于下半年的经营思路已经传达给大家，希望大家振奋精神，把下半年的工作抓好，等年底大家圆满完成各自的经营指标，我在燕京设宴为同志们庆功！
晚宴后，戚建民带了陶唐和赵庆民返回双峰酒店，吩咐秘书小穆为他们登记房间，陶唐追出来对小穆说，就登记一个标间吧，司机回去，明天来接我们就行，反正就几十公里，油钱比住宿费便宜。
小穆有点发懵。心想。还没见过像红星这样企业的党政主要领导出差住一间屋子的，“油钱比房费便宜？这能省几个钱？ ”小穆还是没忍住。
“能省几个算几个。就照我说的办吧。哦，对了，我车上有洗漱用品，麻烦你让司机给我留下。”
这也太抠了吧？小穆摇摇头，照陶唐的指示去安排了。小穆是了解陶唐的，在集团主任一级中，陶唐虽然年轻，但从不把他们这些跟着主要领导的秘书当个人物看。
在戚建民所住的豪华套间里，戚建民没叫别人。单独跟陶、赵谈了两件事。
“第一件是安红项目。”戚建民看着陶唐，“我不知道你这两个月抓了没有？”
“去过一次……”陶唐如实报告，“感觉事情比较复杂……因为红星本部这边事情比较多，没有顾得上。安红公司的董事长是骆冲同志，具体的工作是骆冲同志在抓。”
“这是件大事，冯董很关注，不能这样无限期地拖下去了。我出来之前，冯董跟我交代了，安红董事会要改组。必须改组。党组的意思，是由你兼任安红的董事长。你们回去后要召集董事会，形成一个纪要报总部，还要派人跟安州方面通气。这不是商量。是决定。”戚建民从茶几上的果盘里给陶、赵二人各取了一枝荔枝，“一面吃一面谈，很新鲜，味道很不错。”
“戚总。如果总部认为骆冲同志不甚得力，可否另选一个？我的精力有限……”陶唐剥了颗荔枝丢在嘴里。
“我已经说了是党组的决定。说到精力，我要说你几句了。作为红星的班长，不能过于关注细节，要有所为，还要有所不为，这句话是中央的精神，也是冯董托我带给你的。作为一把手，千万不能当事务主义者。好了，现在还是谈谈安红吧，怎么说呢，总部很头疼，现在看来安红项目的上马过于仓促了些，形势的变化也出乎意料，这个项目给红星带来了很大的压力，也给集团带来了压力。几个亿的投资哪，国资委那边不好交代……我给你两个月时间，你要拿一个方案出来，切实解决安红的方案。”
“两个月？是不是太紧张了些？”
“两个月我都嫌多了！今年必须有个让各方面都能交代的结果了，不能再拖下去了。一句话，你要亲自抓。”
“好吧，我努力吧。另外，前期工作骆冲同志比较熟悉，是不是让他留在董事会？”
“当然。总部尊重你的意见。第二件呢，就是红星内部的问题。听说最近出了点情况？为什么不报告？”戚建民把目光转向赵庆民。
“是这样……机动部主任，叫杨开河，失联了……根据掌握的情况，这个人可能存在比较严重的违纪问题，因行贿陶唐同志，已经将其停职。平泉市已经立案，正在全力寻找本人……公司纪委也启动了调查程序，因为尚无确凿的证据，陶总的意思是先等一等结果再行报告……”
“等结果？”戚建民的声音提高了八个音阶，“等什么结果？还嫌红星没有丢够人？赵庆民同志，这件事陶唐同志是没有多少责任的，责任在原班子，在你！难道你们要把辉煌集团搞成全国**的样板单位吗？你是老同志了，这点政治敏锐性都没有？我跟你们说，集团党组很重视这件事，希望尽快结束，明白我的意思吧？”
陶唐没吭气，眼睛看着墙上那副田园风格的油画，赵庆民则连连点头。
戚建民继续盯着赵庆民，“我的意见，这件事具体由你来主抓。陶唐确实有点顾不上了，特别是安红项目交给他之后。尽快有个结果出来，不能让其影响红星的生产经营……陶唐，总部对你任职三个月来的情况是满意的，上一次的党组会上冯董还表扬了你。现在红星生产经营呈现出好的势头，要把这个势头维持下去！对于你们今年的指标，今天的大会上我不能单讲，但总部是考虑你们的情况的，100个亿！这是一个大前提，完成这个数，其他的都好说。怎么样？陶唐同志？”
“非常感谢领导的体谅，赵书记晚饭前对我说过，他不相信领导会如此绝情……戚总，我们的努力目标就是100个亿。我不敢隐瞒领导，再高就够不着了。红星的产品结构决定了经营的难度，我省的情况您是清楚的，宏观形势比价糟糕。100亿有希望，但比较困难，下半年每个月要干10个亿啊，就看市场能都允许了……戚总，我们本来在今天要开营销大会的，既是研究营销工作，也为总结下上半年的指标。这个会我俩准备很久了，戚总，我提几个要求可以吗？”
“你说。”戚建民不停地往嘴里丢着荔枝。
“难得领导来一次，能不能去厂里给大家鼓鼓劲？”陶唐眨着眼，说出了第一个要求。
“见了你俩，该说的都说了，厂里我就不去了。总部要开上半年经营分析总结会，为此我调研了一大圈了，g省是我最后一站。你们准备召开营销暨上半年总结大会。这很好，毕竟营销是龙头嘛，你们的思路是对头的。按你们的思路抓吧。”
“那，总部是不是考虑把系统内的应收账款给我们处理一下？下半年的资金压力尤胜上半年。财务系统给我测算过，过了八月份，资金链就会出大问题……”
“这个可以。但你们欠别人的钱也不少，特别是物资公司的。物资公司已经找我告状了，再不执行合同他们就拒绝供货了。这样，我回去跟财务公司打个招呼。尽量照顾你们吧。”
“谢谢领导的关心了。”陶唐说，“总部搞集中采购是为了降低采购成本，但目前情况有些事与愿违了。物资公司有点手黑了，我正想向您告状呢，如果他们坚持不变价结算，我们就退出采购体系了。红星是大用户，足以让北阳钢厂专门制订特殊的优惠政策。我计算过，如果让我自由采购，光是钢材这块，我们一年可节省8000万以上，足以把上缴利润省出来了。”
红星的主材（主要是钢材）大部采购于集团旗下的物资总公司，这也是集团推行集中采购政策后的规定，但现在钢材价格一路走低，每个季度都在变化，但物资公司却执行年初统一定价不变。戚建民说到物资公司不满红星的欠款，陶唐还一肚子意见呢。
“有这么多？”陶唐报出的数字让戚建民吃了一惊，随即摇头，“集中采购的政策是不能变的。现在钢材价格处于下行区间是事实，但当初你们也沾光过呀？这事不要提了。”
“但物资公司一年一定价太不合理……”
“此事再议吧。”戚建民显然不想谈此事了，“最后我叮嘱你俩几句吧，红星积重难返，总部是知道的，这个情况下，你们作为党政主要领导，一定要加强班子的团结，这是扭转红星局势的关键。老赵，你作为党委书记，要在稳定上多花些心思，千万不要再出什么幺娥子了……没有个稳定的经营环境，什么事也做不成。”
谈话大约进行了一个小时。陶唐和赵庆民告辞出来后，小穆把房卡及陶唐的洗漱用品给了他们。房间在下一层，俩人没有乘电梯，而是走安全梯下去。赵庆民对陶唐说，“伙计，我可打呼噜呢，你不怕？”
“不怕，我睡的快。”
“你呀，再紧张也不差咱们一间房吧？不行，我得再开一间，哪怕你不给我报销呢。”
“由你吧……嘿，早说我就不让王师傅回去了。”陶唐笑笑，“本来想跟你聊聊安红公司，算了，时间有的是，再说吧。”
“你呀，什么事儿过了就不好了嘛。红星只有一个董事长嘛。明早我叫你，我醒的早。”
“我起床不比你迟。”陶唐笑笑，“祝你睡个好觉。”
赵庆民独自下去新开了一间，琢磨着戚建民谈话透露的信息，看来戚建民不希望陶唐深挖杨开河案是肯定的了。把安红公司董事长的帽子戴在陶唐头上，看上去是信任，实际上未必。等陶唐沉进去安红，就知道安红公司那块烫手的山芋有多麻烦了。可是，自己该如何办呢？显然，戚建民在敲打陶，或许班子里某些人的声音已经传到总部了，陶唐的一些做法引起了他们的不安。这个跟自己没有多大关系，现在要做的就是妥善处理好杨开河案了，因为这个案子已经引起了总部的关注，必须让能够决定自己命运的人满意。可是，戚建民并不能决定自己的命运，他上面还有一个冯世钊呢，冯世钊至少现在还是非常信任陶唐的，这个完全可以肯定。
杨开河的案子怎么办呢？如果平泉纪检部门不介入就好了……现在则不太好办，杨开河的事在平泉传的很玄，快成玄幻小说了……即使厂里想压，怕是也压不住了……但是，陶唐会允许大事化小不往下深挖吗？赵庆民后悔不跟陶唐住一间屋了，别看他们是党政一把手，其实交心的机会并不多。（未完待续。。）
第132章班子一
陶唐和赵庆民19日上午返回厂里，跟郭涛就调查脱岗截留工资结果交换过意见后，下午便召集党政联席会。会上陶唐首先传达了戚建民北阳会议精神，因董事会成员是党政联席会的正式成员，陶唐也就不再另行召集董事会了，在会上履行了一个象征性的手续，形成一个董事会决议，推荐陶唐接替骆冲担任安红公司董事长，委托董事会秘书盛广运起草红星公司董事会决议上报集团，并安排骆冲与盛广运赴安州与安汽沟通。
赵庆民注意到，陶唐在传达戚建民指示精神时并未提及杨开河案件的“管辖权”，这似乎不算“贪污”戚建民的指示，因为这一类的指示都是小范围安排，小范围传达，不可能放在这个范围讲，但赵庆民预感到陶唐并不会放手这个案子。
陶唐对骆冲说，“骆总，安红公司的资料我看过，但实际并不十分了解，那边我只去过一次，情况还很模糊。说实话，我是不想兼任这个职务的。但集团党组的决定必须执行，你虽然卸任董事长，但还是安红公司董事会正式成员，安红公司的事务可不能甩手哦。”
骆冲扶了扶眼镜，“我早就想提出这个要求了，当初让我担任安红的董事长本身就是个错误。”
话语中带着明显的情绪。
陶唐并未进一步“安抚”骆冲，“也不能说是错误。此一时，彼一时嘛。几个亿的投资搁进去却不见成效，集团自然会盯着。下一步要做的，就是如何解开这个套，但这不是今天会议的议题，我们下来再详细研究，但要抓紧，因为戚总就给了我们两个月的时间。所以这次你和老盛去安州。要进一步摸清情况，以便董事会决策。现在谈谈营销大会吧，今年能否完成指标，不在生产，而在销售。我考虑就利用明后天两个休息日召开这个会议，不再拖了。李总他们已做了很细致的准备。这样吧，明天上午开上半年总结分析会，下午转入营销议题，用一天半的时间，我们把这件事办了吧。李总。你那边没问题吧？”
李珞点点头，“没问题。”
“骆总，你那边呢？”
“没问题。”
“好，除了加班的生产单位留下带班领导外，科级以上领导全部参加，职工代表组长副组长也要参加。总经办安排吧。对了兴武，”陶唐回身问张兴武，“分析总结会的议程拿出来了？主报告由谁做？”
“这是草拟的议程”张兴武递上一张打印纸，“还没有来得及请示。”
陶唐扫了眼议程。“唔，还是由骆总来做经营分析好。你说呢？骆总？”
原定的议程是由发规部主任刘新军做主报告。
“上半年经营活动分析是发规部起草的，我看了，也做了一点修改。过去都是由新军助理做报告的……”
“数据当然由业务部门拿。初稿也可以由他们起草。但我们这些人可不能犯官僚主义，特别是对公司上半年存在的问题，要亲自诊断，不能全靠部门。他们毕竟是参谋嘛。我看报告还是由骆总做好，总经济师嘛，力度够。就这样定了。”
骆冲很机警。“陶总，既然如此，是不是在这里通一下稿子？本来是要请您过目的，但您和书记去北阳了……”
骆冲的意思大家都明白，如果陶唐对发规部拿出的上半年经营诊断不满意，尽可在这个会上提出来。但看过稿子后再到全体中层会上发难就违反游戏规则了。宋悦当年就好来这一手，常常当着全体中干的面削副手的面子，这也是一把手压制副手的常规手段，骆冲当然不想给陶唐这个机会，他是吃过亏的，担心陶唐来宋悦令副手们十分头疼的那手。
“时间关系，不必了。直接上会吧。”陶唐拿起笔在张兴武所拟的议程上改了几个字，“李总，明天上午的会议就由你来主持吧。因时间关系，就两个议题，一是骆总做经营分析，二是我就当前总体形势讲几句。如果分析中有针对营销的，不必讲了，接下来的营销大会会详细谈。赵书记，等营销会结束时您再做总结讲话，可以吧？”
张兴武原定的主持人是骆冲，骆冲既然要做主报告，主持人就要另选。别当这些细节都是微末小事，懂红星“官场”游戏规则的都明白，这不是小事。
“那可不行，总结必须你来讲。”赵庆民摆摆手。
“再说吧。事情需要一件件办。”陶唐喝了几口水，“今天我们还要研究确定几件事，第一件就是清理脱岗的尾巴，纪委的专项调查已经结束了，这件事也该画句号了。郭主席，你来谈吧。”
“好吧。根据公司主要领导的安排，纪委牵头对涉及截留脱岗人员工资的单位进行了调查，基本查清了截留的额度及去向，情况是这样的，涉及截留的单位共13个，其中分厂9个，事务性中心2个，管理部门2个，共截留工资239。5万余元。这部分钱都被单位私分了，当做奖金、加班费给花掉了……其中有7个单位有比较详细的账目，有领用人的签字，余下的6个单位就拿不出账目了……根据落实的情况——我们追问了当事人，即单位反映的领款人，他们均承认领过这类钱，也有过签字，但时间既久，数额记不清了，而单位发放的底子找不到了。现在的情况是，13个截留单位都存在私分款项的问题，但有所区别，账目清楚的7个单位，这部分钱是面向全体职工发放的，不独领导拿了，一般的职工也拿了，基本是当了奖金发掉了。但其余6个单位不能确定，只是一面之词。”
郭涛说到这儿停下了。会场陷入了沉默。239。5万如果在经营领域，简直不值一提，但摆在这儿却显得很扎眼。
陶唐轻轻敲了敲桌子，“大家都听到了，240万，不是个小数字了，如果就这么轻轻带过去，是无法向职工交代的。”陶唐冷下脸来，“问题是还有好多守规矩的单位呢，据我所知，因为拒绝脱岗，一些单位的领导承受了很大的压力，比如11分厂，曾因此发生过冲突，但该分厂领导过得硬，顶住了，结果就大不一样。红星就是个小社会，我也是在这里出生长大的，理解红星的文化，如果不处理违规者，就是打击守规矩的同志，以后谁还去守规矩呢？此其一。其二，这种现象是不是对职工利益的伤害呢？我认为是。受益的是少数人嘛。其三，我们口口声声要振兴红星，重现昔日的辉煌，就必须把规矩立起来。如果下面自行其是，管理部门又不作为，不过是空喊口号自欺欺人，鬼都不相信像这样乱七八糟的事情充斥周围会搞好企业。所以处理是必须的，郭主席，具体处理意见呢？有吧？”
“我们研究了一个意见。区分情况，对于截留但账目清楚的，我们建议对责任单位党政主要负责人诫勉谈话，并处罚一个月工资。对账目不清的7个单位的党政正职给予党纪处分，扣除今年绩效工资的20％。”
“好吧，既然郭主席他们提出了处理意见，大家就此发表意见吧。”陶唐说道。
“我看可以。”邱林还是第一个发言，“力度不算大，但考虑实际情况，第一是时间比较长了，其次公司也要负点责任，这种事情，大家都在比，上面没有及时制止，下面自然就乱。我同意纪委的意见。”
“我也同意。郭主席的意见很恰当。”刘秀云接着说。她最担心陶唐像处理廖俊伟一样开杀戒，现在不过是党纪处分和罚款，她坚信基层的中干们只要不摘他们的乌纱，他们就不会闹腾。
“嗯，扣20％的绩效�
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