复兴之路-第9部分

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，那几年宋悦算是霸道吧？把其他人整的跟孙子似的，但却不敢对李珞太过分。宋悦垮台了，没想到又来了个陶唐，还这么年轻，哪里还有李珞的希望？泥人还有三分火气呢，你说他能主动摆正位置诚心辅佐陶唐？不过也对，陶唐打开局面的另一个策略就是拿住李珞，拿住了李珞，红星就真的姓陶了。其实赵庆民郭涛真不是障碍，宋悦案啥时候不宣判，他俩就不安生。但李珞不会卷入宋悦案子里，因为李珞是宋悦的对手啊。”

　　　　“你真是放错了岗位。”吕绮不爱听这些争斗来争斗去的分析，“合着陶唐必须通过斗争才能真正掌握权力？”

　　　　“着！还真是这样。记得老牛书记曾说过，权威权威，组织上给你的只能是权，没有威，权就是个摆设。但威却要自己争取，不斗争哪能获得威信？你不会不知道，11分厂是谁说了算？仝正杰还是戴大鹏？明摆着嘛。别看戴大鹏是分厂厂长，仝正杰不点头，命令愣是不好使。”

　　　　“那是例外。”吕绮当然知道11分厂的怪状，副厂长的命令更有权威。

　　　　“别扯远了，刚才你说陶总收拾厂办？批评谁了？是张还是小贾？”

　　　　“也不算批评。他们给陶唐买了些衣服，就是衬衫内衣之类，但陶唐似乎不太高兴，让小贾退掉了。”吕绮没有讲细节。

　　　　“那算个屁事？可惜了，陶总拿这些鸡毛蒜皮破局，不行的。”

　　　　“你行？我倒觉得人家陶唐挺不错的，刚上任，就是满满的正形象。”

　　　　“形象正算个屁。就算老百姓给他打满分，他就能坐得住那把椅子？”

　　　　“那你说怎样才行？”

　　　　“第一当然是上面欣赏啦。不过好像你这位同学没问题，冯世钊亲自送他上任，面子够大啦。不过也可以解释为特殊情况下的特殊举措。上面不想让红星乱下去了嘛。其次，当然是政绩了，不能改变红星的状况，继续亏损下去，谁也救不了他。”

　　　　“今天你讲了那么多的歪理，就是这句还算句话。关键是政绩。”吕绮心里叹了口气。什么是政绩？现在这个词都成了贬义啦。

　第十四章汇报

　　　　周五惯例清扫卫生。办公楼各部门都有自己的卫生区，厂办的最近，就在三号楼后面的一块空地。

　　　　陈嫣突然看见陶总拎着扫帚出现在办公室卫生区，顿感惊讶。大概由于陶总的出现，赵书记，郭主席，常副书记以及韩、骆、马、刘、邱等几位副总也出现在卫生区。但没见江上云、李珞以及周兵。

　　　　这可是个稀罕事。从前，应当这样说，自陈嫣到厂办，还没见过公司领导们清扫卫生区呢。

　　　　“小陈啊，你是不是再考虑考虑？”刘秀云停下手，摸出纸巾擦汗。

　　　　“考虑什么？”陈嫣是跟刘副总的，俩人比较惯熟。但陈嫣一时间没听懂刘秀云的话。

　　　　“小毛啊。其实他真的不错……”刘秀云将纸巾丢掉，放低了声音，“各方面条件都不错，真的。我觉得比较般配。”

　　　　刘秀云受人之托为自己的秘书介绍了个男朋友，不想只见了两面陈嫣就不干了，而那个小伙子却看上了陈嫣，有些放不下。

　　　　“谢谢刘总。”陈嫣看了下正在蹲着拔草的陶总，“我考虑好了。我们不合适。”

　　　　“嘿，你这个小陈啊，我还能害你不成？”

　　　　“刘总，陶总叫你呢。”陈嫣提醒刘秀云。

　　　　“呀，陶总叫我？”刘秀云急忙扔下扫帚跑了过去。

　　　　陶唐第一次如此近距离“观赏”公司唯一的女领导。必须承认，如果不计较刘秀云丰满的体型，她算一个美女，皮肤白嫩，五官俊俏，看上去不过三十五六岁的样子。

　　　　陶唐撩起工作服的衣襟擦了擦眼镜，戴上，“刘总，关于欠发工资，有几个单位？什么原因？下面都有什么激烈的反应？会影响生产吗？”

　　　　“这个……大约有七八个分厂吧，还有几个事务性中心，如质检中心、理化计量中心，都有不同程度的欠发。最长的车间已欠了三个月了。当然有些意见。没办法，考核结果就是那样嘛。其实原先也有欠发的，我不觉得会影响大局。”

　　　　“唔，考核结果……”

　　　　“对，骆总负责这一块。人力资源部按照发规部的考核通知核算各单位应发工资。因为资金问题，全厂普遍欠发一个月……”

　　　　陶唐点点头，“行，我知道了。还有件事，关于大学生进厂的，我接到一些反映……”

　　　　“对不起，是我们的工作没做好……厂办已经报告我了，”刘秀云的脸上带着歉意，“陶总，公司执行人事制度是严格的，张荣和那个姓吴的纯属无理取闹！我亲自跟他们解释过，就是不听。那是两个刺头，国企嘛，总是拿这些人没办法，好像公司欠着他们似的……”

　　　　“话不能这样说。子弟就业是个大事，搁在谁头上都不会掉以轻心。我答应给你说的两个刺头答复，一个星期内。所以，你跟人力资源部讲一下，让他们把公司关于大中专毕业生招录的有关规定，以及近三年来实际招收情况等材料准备下，周一上班给我。好吧？”

　　　　“好，照您的指示办。”刘秀云有些不情愿。

　　　　回到办公室，陶唐洗了把脸，让李志斌把总经济师骆冲以及发规部负责内部绩效考核的人员叫来。

　　　　不一会儿，身材矮胖，戴一副深度近视镜的骆冲领着吕绮来到陶唐办公室，“陶总，您要听绩效考核的情况汇报？”

　　　　“二位请坐吧，”陶唐从大班台后转出来，在单人沙发上落座，骆冲在三人沙发靠着陶唐的一头坐下来，吕绮则站在那里，手里捏着黑皮笔记本和蓝色塑料夹。

　　　　“因为昨天韩总谈起欠发工资事，想了解下有关情况。坐呀，吕大主任为什么站着？”陶唐开了句玩笑。

　　　　吕绮在长沙发的另一头坐下了。这是她第一次进陶唐的办公室。这间办公室她是来过的，那时的主人是宋悦。但今天她有些紧张，陶唐的玩笑并未使她放松。

　　　　“内部责任制考核的主指标是什么？”陶唐发出第一个问题。

　　　　看来是内行。吕绮看骆冲望向自己，答道，“考核体系是这样的，以万元收入工资含量确定工资，再用指标体系来修正。”

　　　　“辅助指标体系中权重最重的是什么指标？”

　　　　“利润。”

　　　　“目前的欠发工资中，有多少是理论欠发？”

　　　　吕绮彻底放松下来，跟内行汇报就是轻松，“欠发都是实际欠发。理论欠发不叫欠发。”

　　　　“那就是说，9830万都是应当发下去的？”

　　　　“没错。”

　　　　“机关工资如何确定？”

　　　　“走分厂的平均值。”

　　　　“机关有没有分类？”

　　　　“没有。”

　　　　“内部责任制是职代会通过的吧？”

　　　　“是。春节前就通过了。”

　　　　“那么，如果算上欠发的工资，工资水平同比是什么情况？”

　　　　“增加了12％”吕绮脱口而出。

　　　　“嗯，收入指标呢？”

　　　　“同比下降19％。截止四月底，公司预计销售收入完成19。4亿，仅完成全年目标的16。2％，但工资则完成控制线的27％……”

　　　　“这是怎么回事？合理吗？”

　　　　“因为去年后半年调整了工资基数，平均每人增资350元。其次就是几个分厂订单严重不足，但为了确保稳定，只能打破考核结果……我认为不会超发，因为后续月份工资实际发放应该会降下来……”

　　　　“也不一定吧，前四个月不是已经破坏了办法吗？”

　　　　“那是没办法的事……”吕绮意识到自己刚才的话说错了。而陶唐是对的，假如局面得不到改善，注定会出现他担心的结果。

　　　　“骆总，”陶唐的目光转向一直没说话的骆冲，“你认为责任制考核办法需不需要做调整？”

　　　　“这个，我认为不需要……”

　　　　“如果生产一直这么不景气下去，也不需要？马上就五一了，上半年预计完成多少？”

　　　　“收入32个亿应该有把握，搞得好会完成35个亿。五六两个月是传统的高产月份……利润将亏6000万左右。”

　　　　“全年的收入指标是120个亿，利润则是盈利2个亿……冯老总给我的命令是指标不变。骆总，先不说利润，下半年能干出85个亿吗？”

　　　　“不能。根据前四个月的运行，恐怕全年70个亿都难保。陶总，您必须打报告给总部了……”

　　　　“宋悦签订这份军令状，没有跟班子通气吗？为什么悬殊如此之大？”

　　　　“年初李珞做出的市场容量只有75个亿。但宋悦不干，因为总部有递增10％的要求。当时我是投了反对票的，有会议记录可查。最近几年，我们的主要市场占有率一直在萎缩。”

　　　　“话题跑偏了……骆总，吕主任，你们认为欠发的工资该如何处理？”

　　　　这个话题不好接。按道理是必须发的，但总经理的屁股未必跟职工坐在一条凳子上。而且，这是前任的遗留问题，陶唐未必愿意马上埋单。

　　　　“我的意见，不一定对……”看骆冲沉吟不言，吕绮忍不住说，“既不能不发，也不应全发。”

　　　　“哦？能不能具体点？”

　　　　“分别情况吧，对于正承担主要生产任务的分厂，应当补发。其余的，先欠着。”

　　　　“先生产后生活？”

　　　　“就是这个意思。”

　　　　陶唐没有对吕绮的建议表态，对骆冲说，“骆总，今天是周五了，反正本周是无论如何发不下去了，是不是你来组织一个会？请各单位主要领导来，特别是那些订单不足的单位领导一定要叫来，听听他们的意见？职工代表组长也参加。看看大家有没有好的建议？另外，吕主任，你们部研究下责任制考核的合理性吧，就这么搞下去，我敢断言到年底，指标差一大块，工资却超一大块。利润就更别提了。”

　　　　“陶总，咱厂的平均工资已经落后于地方了……”骆冲道。

　　　　“我知道。但是我们是企业，不是国家机关，没有财政拨款的。每一分钱都要从市场上挣来！你是不是觉着我准备克扣大家的收入来保证效益指标的完成？”

　　　　“不，我不是那个意思……”

　　　　“好吧，谢谢二位。先这样吧。”

　　　　“那，会议您参加吗？我准备下，下午开吧。”

　　　　“你们开吧。我要去分厂走一走。”陶唐看看手表，“哟，已经九点多了。”

　　　　吕绮回到自己办公室，从文件盒里找出内部责任制考核文件的复印件开始阅读。因为是自己主持制定的，除了几个专业性较强的附件外，大部分都很熟悉，不看文件也能回忆起内容。陶唐的意思她认为已准确理解了，他在担心指标注定完不成的情况下把工资超发出去。从现在看，苗头已经出现了，但除了他，领导层没人关心这件事，他们被杨文欢和宋悦搞怕了，顾不上管这个。更严重的是，如果考核延续现在的形式，将形成严重的内欠，正如陶唐所说的，我们是企业，所有的钱都要从市场上挣来，国家是不会给一分钱拨款的。

　　　　如果严格按照考核办法，工资是不会超发的，但总不能将任务不足的单位停发工资吧？职工生活怎么办？稳定还要不要？而陶唐所要的，肯定不是严格按照责任制考核走，否则他干嘛问责任制运行几个月是不是存在问题？显然，他要修订责任制，另辟蹊径，找到一个两全其美的办法。

　　　　吕绮的头开始疼起来。她认为必须先跟刘新军汇报一下。就算他不管，仍将皮球踢回来，也不能说自己不尊重他。

　　　　吕绮起身沏茶，电热水壶摆在窗台上，她在倒水时正好看到陶唐骑了自行车向厂区方向了，就他一个人，连秘书都没带。

　　　　昨天陶唐在散会后的举动让她在办公楼出了名。韩瑞林打电话来询问究竟，也不知他是如何这么快获得消息的。在二号楼办公的工会女工部长阎淑珍干脆跑了来，非要她交代跟陶唐究竟是什么关系。

　　　　“真的仅仅是同学？”

　　　　“那你说什么关系？”

　　　　“不管你们过去是什么关系，以后你可得罩着我。”

　　　　如果有超越同学的关系倒好了……吕绮想，可是没有。就像刚才，除了开头的一句玩笑，都是严肃的业务问询，完全是上级对下级的态度。

　　　　当然，他很内行，至少对内部考核体系很内行。

　　　　很想对他说，其实骆冲的意见是对的，今年的指标跟你没有关系，明年才是你的关键。既然这样，还不如让潜亏都暴露出来，就此甩掉包袱轻装前进呢。对，应该找机会跟她说说，对，明天晚上不是有同学聚会吗？那应该是一个好机会。

　第十五章孙敦全

　　　　周五晚上，正在家里鼓捣钓具的孙敦全没想到陶唐不打招呼就来了。

　　　　“怎么？不欢迎？夫人呢？”

　　　　“嘿！我还觉得你这两天一定忙的要命，白天是开不完的会，晚上是喝不完的酒……玉桃还没下班呢。别他妈换鞋了，我这破家还换啥鞋嘛。”

　　　　孙敦全的妻子印玉桃在红星一中教地理，红星的三所中学七所小学在2005年已整体移交市教育局了。但夫妻俩仍住着厂里的房子——建于80年代初、在90年代中期以极低的价格买下的一套80平米的单元楼里。

　　　　“你这是鼓捣什么呢？”陶唐绕过玄关，看不大的客厅当间摆了一堆乱七八糟的东西。

　　　　“自己动手做个遮阳伞，原来的坏了。坐，坐呀，我给你沏茶。”

　　　　“星期天还钓鱼？樾河里有鱼吗？”陶唐将手里的纸袋递给孙敦全，“给你的，估计你没啥好茶。”

　　　　“对我没什么星期天啦，天天都是星期天。樾河水质比过去好多了，但还是钓不到鱼。我是到费园水库……哎，陶唐，你气色不错，比我上次见好多了。还是在总部机关舒服啊。”孙敦全接过包包，打开一看，见是两罐茶叶，“知我者，陶唐也。自从喝了你给我的茶，口味竟变刁了，哈哈。”

　　　　陶唐笑了笑，“机关当然比下面舒服，尤其是政研室那种部门，倒是给了我休养的条件。”

　　　　“哎，你压根就不该回来……你稍等。”孙敦全去厨房烧水去了。

　　　　陶唐四下打量，自上次登门，算算有十年了。陈设几乎没变，屋里到处摆着书报杂志，几无下脚之处。

　　　　孙敦全很快端着两个茶杯回来了，“难道我真的是传说中的大红袍？”

　　　　“据说是。我也不知道真伪，是福建一个朋友送的。”

　　　　“坐呀，嗯，有些意思。不错，不错。”孙敦全使劲嗅着茶叶。

　　　　“说起来真是抱歉，上次你们俩去滨江，也没时间陪你们，待会儿见了嫂子，我当面道歉。她几点下班？”

　　　　“一般是七点。道什么歉啊？真是的。她还要感谢你呢，吃喝玩乐全包，还要怎样？旁观者清，她不止一次说，要是你在红星当一把，厂子绝不是现在这个熊样。嘿，那天听到你的消息，我就跟她说，瞧你那张乌鸦嘴，成真的了吧？红星早烂透了，陶唐来了又能如何？”

　　　　“尽人事，安天命。喔，最近在研究民国史？”陶唐拿起手边那套簇新的民国时期著名记者陶菊隐所撰的《北洋时期军阀史话》。

　　　　“不怕你笑话，在写一本以民国教育界为背景的网络小说，骗点钱养家糊口。”

　　　　“这种题材也有人看？”

　　　　“爱情。明白吗？爱情是永恒的主题。而知识界的爱情更有写头，比如梁思成林徽因的故事。为了这本书，我下苦功拜读了琼瑶，粉丝们都说青出于蓝。”孙敦全摇头晃脑。

　　　　“你呀，也就能骗骗无知少女罢了。对了，我家小荷看了你的书，说真的不错呢。”

　　　　“别谈我那点丑事了。想不想听听职工对红星班子的评价？”

　　　　“想听，也不想听。”陶唐丢下手里的书。

　　　　“宋悦出事后，对于班子，有生、老、病、死、苦之说……”

　　　　“哦？”陶唐来了兴趣，“说说看？”

　　　　“死者，宋杨之辈，咎由自取，不谈也罢。老者，周、江也，生者，李、马、韩，病者，赵、郭、骆，苦者，常、刘、邱之辈耳。不过，似乎无人料到会将你空降过来，因此，这个分类，已做不得数了。”

　　　　“骆也陷进去了吗？”陶唐吃了一惊。

　　　　“传言甚多。”

　　　　“老孙，说点有趣的吧，我知道你喜欢研究现代史，论实力，在1948年前，绝大多数时候，在大多数战场，我党都是绝对的劣势。你说说，为何共胜国败？”

　　　　“嘿，上次长谈才晓得你读书还比我杂，我不班门弄斧。”

　　　　“不，我想听听你的看法，真实的看法。”

　　　　“真想听？”

　　　　“当然。”

　　　　“第一呢，我党组织严密且深入到最基层。民党最小的干部也就是电视里那种身穿黑色中山装，肋下夹着个公文包的县党部书记了。再往下，找不着了。但我党就不一样了，凡是有党员的地方就有组织，组成一张严密的蜘蛛网。我窃以为，自从盘古开天地，纵贯古今，横观东西，还没有比我党组织更深入基层和更严密的了。”

　　　　“这点我完全同意。还有呢？”

　　　　“自延安整风后，党内思想高度统一。而蒋某人直到胜利转进台湾前，始终没有一统内部。各部心怀异志，各保实力，48年大局已危殆万分，内部仍上演逼宫之举，安得不败？”

　　　　“嗯……还有吗？”

　　　　“纲纪严于对手。”

　　　　“还有呢？”

　　　　“硬要问，就是老生常谈了，理想信念，以及干部‘跟我来’的作风……”

　　　　“是呀，是呀。要我看，你说的最后一条尤为重要。”

　　　　“这就是你的治厂方略？”

　　　　“现在动不动便讲战略，可笑之至！一个企业，就算红星这样的厂子，搁在全国的经济棋盘上，连小卒子都够不上，有什么资格讲战略？企业是追逐利润的经济组织，无论国有还是民营，本质并无区别。不过就是市场、技术、成本三要素。而市场就隐藏在技术和成本背后，有技术的拼技术，无技术的只能拼成本。而成本的背后，就是实实在在的管理，仅此而已。”

　　　　“这就是所谓的盛东经验？”

　　　　“你信不信？盛东的职工，甘愿加班而不要加班费……”

　　　　“盛东不是红星。”

　　　　“市场不同，产品不同，困难也不同，但职工能有多少区别？想当年，长征途中的红军论装备，论人数，焉能与对手相比？可铁流两万五千里，军旗不倒，军心不散，何其壮也。要我说，胜负在35年就决定了。”

　　　　“像你这样思想正统的，已经是古玩级别了。兄弟，我劝你不要像在盛东那样拼命了。”

　　　　“苦乐本就是硬币的两面。”

　　　　“你呀，这回准备长留？”

　　　　“这又由不得我。”

　　　　“那，女儿呢，接不接来？”

　　　　“不。滨江那边还是有很多优势的。不利用可惜了。”

　　　　“那，方兰的妹子，有没有进展？玉桃最关心的就是这个了，说你心太硬。”

　　　　“这不是心软心硬的问题……差距太大了……不说这个好吗？儿子跑家还是住校？”

　　　　“住校。家里的环境不好，恰好玉桃的师专同学是他的班主任。不过我那秃小子还算争气，上学期成绩比入学进步了20多名。”

　　　　“老孙，你真的蛮幸福的，至少比我强多了。别身在福中不知福。”陶唐叹道。

　　　　“我当然知足。确实比你强，除了薪水之外。哈哈，你说的是，贪求两全者，要么是无知，要么是神经病。可惜没几个人能看破。对了，回来几天，见着几个同学了？”

　　　　“只见到吕绮。”

　　　　“要是你早点下手，我敢保证吕绮的孩子如今姓陶。这些年，她没少跟我打听你。你回来的消息，是我透露给她的。哎，你说，人家为啥就那么会保养？跟我家那位站一起，至少年轻十岁！可惜了……不后悔？”

　　　　“后悔了，你跟吕绮说说，让她离婚吧。”陶唐笑道。

　　　　“我可真说了啊。”

　　　　“说吧。”

　　　　“别说，吕绮真不是那种人。她能力不错，人也正派。若是随和一点，刘秀云之辈何足道哉。”

　　　　“别说她了，其他同学呢？”

　　　　“当年58班留在红星的不多了。韩瑞林，鲍先冰，柳林……就剩这么几个了吧？对，还有个李素艺，恐怕你不记得了。”

　　　　“我听说了。她家最近出了点情况。”陶唐想起吕绮所说之事，竟然没顾得上过问此事。

　　　　“还有个曹文东，喝酒骑摩托被撞死了，连肇事者都没找到……”孙敦全想起韩瑞林跟曹文东遗孀的传言，觉得这个话题没啥意思。

　　　　“曹文东？我记得，就是擦玻璃摔下来摔破鼻子的那个嘛。死了？可惜了。”陶唐真的想起了那个总是笑嘻嘻的同学，竟然遭遇如此。

　　　　“是挺可怜的。人死如灯灭，什么都没了。”

　　　　“徐德光呢？我是说他父母好吗？都在厂里吗？”

　　　　“别提了，都不在了。”

　　　　“怎么会？年龄不算大