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别拿规矩不当回事-第4部分
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别拿规矩不当回事 第二章 懂得“规矩”，巧妙交往（上）
世界无奇不有，其中自有其规则。俗话说得好：“在家靠父母，在外靠朋友”。一个人的成功＝20％的能力＋80％的人际关系。这些都可以看出人际的重要『性』，办企业、做生意都得有关系，有了关系什么事情都相对容易一些，没有关系就会处处碰壁。
1。敢于“秀”出自己，切勿遁世逃名
“秀”出自己，是信心的体现，是勇气的较量，是对自我的超越。若是因为强手的存在而不敢“秀”就好像麻雀因黄鹂的存在而不敢歌唱一样，那样的话，这个世界岂不是太过沉寂了？要相信自己，小苗总会成树木，只要有翅膀，总会有属于自己的天空让你去飞翔。
“秀”出自己，与对手作战是次要的，更重要的是与自己作战。不要因为实力弱小而看轻自己，不以一时的失败就否定自己。需要的是养精蓄锐，等到时机成熟，便大胆去“秀”，全力去“秀”，让世界因你而精彩。
“秀”出自己，是大智大勇者必须具备的。要勇敢去“秀”，用实力去“秀”，“秀”出自己的命运。
“秀”出自己，是每个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，这样才能为你与别人的交往打好基础，每个都是希望与优秀的人交往的，在你“秀”出自己的同时，别人看到你的能力，你成功的机会也就会更多。敢于“秀”出自己的人才能与别人更好的交往，离成功的脚步也就越来越近。
“秀”出自己的另一种说法就是要善于表现自己。一个有才干的人要想得到重用，必须学会在适当场合展示自己的本领，让他人认识。如果你身怀绝技，但藏而不『露』，他人就无法了解，到头来也只能空怀壮志，怀才不遇了。而有积极表现欲的人总是不甘寂寞，喜欢在人生舞台上唱主角，寻找机会表现自己，让更多的人认识自己，让伯乐选择自己，使自己的才干得到充分发挥。积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。
敢于表现自己，一个人的才能和价值才能显示出来，人的聪明才智，也只有在表现自己的过程中，才能得到实现。千里马遇到伯乐，若不以洪亮的声音长鸣两声，也许就不会引起伯乐的注意；“『毛』遂”若不“自荐”，不在实践中表现自己的唇枪舌剑，又怎能建立功勋、青史留名？学会“『毛』遂自荐”是“秀”出自己的前提。
如今的社会瞬息万变，到处充满着竞争，人们每日为工作所忙，实在没有充足的时间去慢慢发掘人才或主动与下属交流以了解其才华。因此，如果你身为下属，仍然只是事事表现谦让，或未能把握机会表现自己才华，或不知主动积极争取发挥一己之长的良机，则恐将使你丧失出人头地或成功的机会，也会因有志难酬而抱憾终身。表现自己是堂堂正正的事，是每个人的正当权利，是把自己的思想、才华、能力、『性』格展现给他人，展现给社会，以使自己能在社会中运用、发挥好自己，取得成功。所以每个人都应该要把握机会，勇敢“秀”出自己。其实每个人都拥有许多机会，但机会还需自己伸手把握。
表现自己，才能施展你的才智
有这样的一个故事：张员外有两个女儿长得很美，凡是到他家的客人都对他的女儿赞不绝口，而他却总是“谦虚”地说：“哪里，哪里，她们都是丑八怪。”久而久之，他的话被传了出来，再也没有媒人登他家的门，两个女儿只能自己一个人孤孤单单的过一辈子。
因为“谦虚”，张员外说出的话却被当成了真，导致了不可收拾的局面。故事虽然有些夸张，说明的道理却值得我们深思。谦虚是我们的民族自古便有的美德，然而，现在人们却把“谦虚”这两个字曲解了，仿佛只有否认自己的才能，把自己贬得一钱不值才算谦虚。其实承认自己的才能，当众表现自己，都不能说是不谦虚的表现，因为表现自己才能的目的在于找到发挥自己才能的机会。
在刘备三顾茅庐见到诸葛亮并向他请教时，他虽“未出茅庐”，却敢“定三分天下”。而后随刘备南征北战，终于成为历史上杰出的军事家和政治家。假若他当时为了表示“谦虚”，用“才疏学浅”、“孤陋寡闻”、“不能担当重任”等词语来推托的话，也许刘备早被灭掉了，而历史上也少了一位杰出的军事家。
如果你有聪明的才智，只有在适当的时候提出自己的见解，使别人充分了解你的才智，你才能得到施展才智的机会，才能取得不朽的功绩。
“秀”出自己，要学会“『毛』遂自荐”
我们在读“伯乐相马”的故事的时候，想到更多的是伯乐的重要『性』。而韩愈在《马说》中则进一步指出：“千里马常有，而伯乐不常有。”一方面人们苦于找不到良马，另一方面真正的良马又被埋没。既然世上“伯乐”如此稀少，“千里马”为何不“『毛』遂自荐”？学会了“『毛』遂自荐”才能有更多的机会表现自己。
有些人总是说：“真人不『露』相，『露』相非真人”，但是否考虑过一个从“不『露』相”的“真人”要他何用。难道说从不发表自己见解的人才算“真人”？难道说永远搞不出科研成果的科学家才算“真人”？若是这样，科学家还有什么存在价值？倒不如换上一些只知道服从命令、墨守成规的机器人。学会“『毛』遂自荐”是作为一个新世纪的人才必须具备的风范。如何才能更好的做到“『毛』遂自荐”呢？以向大家介绍几种方法：
◆随时随地准备好
每天早上起床后提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备。
◆聚集在茶水间
找一个能让大家认识你的重要据点，比如说吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机旁等等，只要是即兴聚会的地方都可以。因此，不要成天坐在办公桌前，不时起来走动走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决，可以在与同事边吃边聊增进感情的同时又让大家了解你。
◆别光靠数字说话
不能靠数字说话，数字自己会说话，不要以为达成上面要求的数字就好了，大家都想从别人身上吸取教训，看看人家是如何克服障碍的。所以，在报告你的工作成果的时候，应该和大家分享你的成功经验，以及如何克服困难。
◆利用社交场合认识重要人物
通常重要的人物都很忙，不少有机会可以当面见到或是有聊天的机会。不过，在一些公开的社交场合，就要把握时机“『毛』遂自荐”。
2。人际交往，赢在距离
有人说：“人就像冬天的刺猬，太近了刺人，远了又觉得孤独和寒冷。”这是对距离最好的诠释了，人就是这样一种存在，既需要距离，又试图超越距离。但人们在尝试超越时空距离的同时，却又小心地保持着人与人之间的距离。
距离可以解释成一种物理现象，进一步地说就是一种人际关系的学问，是人们工作过程中不可避免的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得太远，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“『性』『骚』扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。两『性』之间的距离，更是复杂又微妙的，处理不好，形成心头疙瘩。产生人际关系障碍，对组织运作也产生不利影响，有碍个人前途的发展。
每个人，都希望在自己的周围有一个由自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己“割据”了一定的“领域”。而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，有些人甚至恼怒起来。所以，人与人之间需要保持一定的空间距离才能产生和谐的环境。距离也是人们维持自己身健康的基本要素，过近的接触会给人一定压力，而过远的接触却使人期待压力。距离犹如一缕芳香，时常隐隐而来，给人以无尽的遐想，就像人们常说的：“保持距离就能够保持一种良好的感觉”。
在人际交往中，维持一种不远不近、不长不短、恰到好处的“黄金距离”很重要。这种“黃金距离”以多长为宜？要因人而异。和喜欢的人交谈要靠得近，熟人要比生人靠得近，『性』格外向的要比内向的人靠得近，女人之间比男人之间靠得近。掌握了“黄金距离”的规则，不管在多么复杂的职场你都能游刃有余。
人际交往的最佳空间距离
你知道人际交往的最佳距离是多少吗？美国人类学家爱德华？霍尔博士把人际交往中的距离分为4种，即亲密距离、个人距离、社交距离和公众距离。
◆亲密距离
人际交往中的最小间隔，也就是我们常说的“亲密无间”，近范围在6英寸（约15厘米）之内，其远范围是6英寸到18英寸（15厘米～44厘米）之间，只限于在情感上联系高度密切的人之间使用。在人际交往中，如果一个不属于这个亲密距离圈子内的人随意闯入这一空间，不管他的用心如何，都是不礼貌的，会引起对方的反感，也会自讨没趣。
◆个人距离
人际间隔上稍有分寸感的距离，以较少直接的身体接触，其近范围为1。5～2。5英尺（46～76厘米）之间，远范围是2。5～4英尺（76～122厘米），是与熟人交往的空间。任何朋友和熟人都可以自由地进入这个空间，不过，在通常情况下，较为融洽的熟人之间交往时保持的距离更靠近远范围的近距离（2。5英尺）一端，而陌生人之间谈话则更靠近远范围的远距离（4英尺）端。
◆社交距离
超出了亲密或熟人的人际关系，而是体现出一种社交『性』或礼节上的较正式关系。其近范围为4～7英尺（1。2～2。1米），一般在工作环境和社交聚会上，人们都保持这种程度的距离。
◆公众距离
公开演说时演说者与听众所保持的距离。其近范围为12～25英尺（约3。7～7。6米），远范围在25英尺之外。这是一个可以容纳一切人的“门户开放”的空间，在公众距离的前提下，人们完全可以对处于空间的其他人，“视而不见”，不予交往，因为相互之间未必发生一定联系。
了解交往中人们所需的自我空间及适当的交往距离，就能有意识地选择与人交往的最佳距离，而且，通过空间距离的信息，还可以很好地了解一个人的实际的社会地位、『性』格以及人们之间的相互关系，更好地进行人际交往。
人际交往无需过度投资，要适当地保持距离
小涛大学毕业后在一家广告公司做设计，刚到公司所以对谁都百般的热心，好事几乎都做尽了，后来却给他带来意想不到的结果。大家都疏远他，不爱理他。他每次热心地帮助大家，大家好像还不乐意，这让他很困『惑』。
对于一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立和付出都是内部的需要。人际关系中如果某种需要不能相互满足，那么这种关系维持起来就会相对比较困难。人们大多希望在交往中得到的不少于所付出的。如果得到的大于付出的，人们就会觉得心理失去平衡。
像小涛这样“好事都做尽”，以为自己全心全意为对方做事会使关系融洽、密切，可事实上并非如此。因为人如果一味地接受别人的付出，心理会感到有一种压力，这种压力就会迫使彼此的关系失去平衡。愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。留有余地，好事不应一次做尽，只有在别人最需要的时候助其一臂之力，才是平衡人际关系的重要准则。
不管对任何人都要适当地保持距离，而不要“过度投资”。因为每个人心灵都需要一点空间。如果你想帮助别人，而且想和别人维持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，这样不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系，才有利于双方的关系长久的发展。
如何与同事保持适当的距离
多数人可能都会有这样的困『惑』，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解。所以说，只有和同事保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人，让每个人都能接受你。
每个人的『性』格和习惯都不同，所以每个同事都是有区别的，对于多数人我们可以保持适当的距离，但对于个别人还是应该区别对待。
对喜欢吹牛的同事，不要与他为敌，化敌为友；对雄才大略的同事，要虚心学习；对愤世嫉俗的同事，要学会睁只眼闭只眼；对口蜜腹剑的同事，要微笑着打哈哈；对敬业乐群的同事，工作要卖气力；对踌躇满志的同事，要尽量顺着他；对口是心非的同事，不要抱幻想；对事事同意的同事，不要期望过高；对无事不通的同事，不要过于认真；对人格僵化的同事，要尽量满足他们的虚荣；对多嘴多舌的同事，不要说出真心话；对过分刻板的同事，要给他们留下好印象。总之，对不同的人用不同的方法对待，争取与每个人都能和平相处。
3。心胸豁达，赢得人脉
豁达是一种博大的胸怀，是人们思想品德修养的重要组成部分，也是建立和谐人际关系、搞好团结的基本要求。一个人只有豁达大气，胸怀宽广，才能广交天下朋友，才能与他人进行深入广泛的思想交流、感情交流，才能更好地团结人、凝聚人，才能在充满竞争的社会立于不败之地。
豁达的人都有着广阔的心胸，豁达缘自厚实的个人价值观与安全感。豁达的人相信世间有足够资源，人人得以分享，所以在利己的同时也能利人。人际关系的成功并非压倒别人，而是追求对各方都有利的结果，达到双赢的目的。豁达是与人沟通的前提之一，只有豁达才能与人更好的沟通。
与人相处，“豁达”是必不可少的，它意味着风度，胸怀和气质。“豁达”是学问和才能的象征，也是知识渊博的体现。遇事存一分豁达，可以使人彼此认同和理解，也会使人自责和忏悔。豁达是斤斤计较，心胸狭窄的天敌，说到心胸狭窄，我们就会想起战国时期的庞涓，他能说会道，不管才华，又被魏王封为将军。然而他气量狭小，他不在如何辅佐魏王上下功夫，却处心积虑，最后搞得自己身败名裂，自食其果。可见拥有一颗豁达的心是多么重要。豁达，对来自无意间的伤害，它是宽厚，对窃窃私语给予鄙视，对敌意的攻击他是忍让，对相左的意见他是理解。豁达是一种善意的包容，包容了别人从而也迎得了别人的心。
比尔？盖茨说：“没有豁达就没有宽松。无论你取得多大成功，无论你爬过多高的山，无论你有多少闲暇，假如没有宽阔的心胸，你仍然会遭受内心的痛苦。”
如果你想让心胸开阔，你就要学会恬淡和从容，生活像支曲子，有时高昂，有时低沉；生活是座山坡，有上的时候也有下的时候，所以在顺心的日子里，你要保持那份恬淡，不要得意忘形，忘乎所以，在不顺心的关口你也要执著一份从容。要让心胸开阔，你还得学会遗忘。雨果说：“比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。如果我们心里容得下山、容得下海、容得下天、容得下地、那么我们还怎么就容不下小小的人？”如果学会了恬淡与从容，学会了遗忘，那么你就个豁达的人，豁达是一笔财富。
做人要豁达，与人相处不能斤斤计较，多看别人的长处，学习人家优点，赢得朋友。俗话说：“宰相肚里能撑船”，有了这份心胸，这份豁达，一定能处理好人际关系，让你朋友遍天下。
人生需要豁达
人生只有豁达些，才能更好地面对纷繁的生活和复杂的人际关系。豁达就是要心胸开阔，事事想开。因此，豁达的人生是乐观的人生，是美好的人生，也是潇洒的人生。心胸豁达的人才是真正的强者。
在现实生活中，事事如意是不可能的，也是不切实际的，家家有本难念的经。每个人的天空有阳光的同时也会有阴云，有狂风霹雳，也会有绵绵细雨。
有超越自我的勇气是作为一个有豁达心胸的人的所必需的。当你遇到挫折时，要有从失败中东山再起的信心；当你痛苦时，要学会乐观处事，善于擦去心头的阴郁；当你失意时，要能够后退一步去调整心理；当你不满足时，要有比上不足比下有余的心态。豁达不是圆滑世故，豁达是大海，能容纳江河；豁达是蓝天，任鸟类飞翔。
豁达不仅需要忍让，还需要谅解。有时，还需要拿出勇气做出必要的牺牲。只有具备了这种涵养和品质，最终你也才能生活得潇洒。
有人说豁达是一种智慧。因为豁达的人，知书达理，阅尽人间沧桑，洞悉世相百态，宠辱不惊，临危不『乱』。生活中，有的人为荣辱得失而烦恼，有的人为蝇头小利而计较，有的人因遭遇挫折而痛苦。豁达的人却以超然的态度，从容应付、潇洒自如、游刃有余，成为真正的生活强者。
只要你有一颗豁达的心胸，不管什么样的矛盾都能及时化解，再复杂的人际关系也能很好地处理，生活就会轻松愉快，人生将充满欢乐。
心胸豁达纳百川
人生是短暂的，只在弹指一挥间，在这个世界上生存也就是几十年，所以，我们与他人相处的时间也是很短暂的。在这样一个短暂的相处日子里，我们应该珍惜，我们多看看别人的好处，对别人要宽容一点，善意理解一点，要求少一点，那么，我们每天就会过的很开心，烦恼也就随风而去。
人生有时难免有矛盾、挫折和烦恼，特别是在被人曲解和伤害的时候，有些人本能的反应就是报复。然而报复虽然可以发泄怒气，减轻心中的负荷，求得一时痛快，但更会激化矛盾。因此，心胸豁达、宽容大度、大海襟怀、容纳百川、广结朋友，酿造出生活的美酒，才能成就自我、完善自我。要做到豁达就要记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。
豁达是一种开朗，一种乐观。豁达能让你有更好的人际关系，自己在心理上也会减少仇恨和不健康的情感。
豁达是一种境界
有人说：“豁达是一种境界。”豁达，说起来就是两个字很简单，但是，做到豁达却是极其不容易的，这需要有很多方面学识的支撑。
首先，豁达的人是有教养的人。有教养的人懂得尊重他人，知道尊重在交往中的重要。这样的教养，使得他们知道自爱，也知道如何来爱别人。他们把父母对他们的良好教育得体地体现在具体行为中，用行动来感人。
其次，豁达是一种更高境界的人格修养，一种平静如水的平常心，一种大将风范，一种看破荣辱的达观。他们懂得知识的重要『性』，明白学问对人的行为的修饰作用和表现作用。这样的人，会像海面一样随时汲取知识，来完善自己的修养，达到一个更高的境界。他们不搬弄是非，对待人或事内心和外表达到完美的统一。只有豁达的人，才真正等等善待自己，善待他人，生活才充满快乐！
再次，豁达的人都具备涵养。他们知道包含和包容的重要，不会为一点点小事就疾言厉『色』，也不会动辄怒火冲天。他们珍惜彼此的相识，对他人表现出发自内心的友好和友善，他们知道只有对别人友善别人才会对你友善。
每个人都喜欢和豁达的人交往，因为从他们的身上，总能够感受到快乐，体验到宽广，享受到大度所带来的轻松。做一个豁达的人吧！让所有的人都能从你的身上感受到快乐，享受到轻松。
4。欣赏别人，构建和谐
每个人都知道处理人际关系的问题不容忽视，尽管如此，大多数人都不知道怎样才能处理好人际关系，总是把人际关系弄的一团糟。而相当多的人总是错误的认为拍马屁、讲奉承话等等才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的诀窍在于你必须有开放的人格，能真正地去欣赏他人。欣赏别人，别人才有可能欣赏你。
欣赏一个人不仅能使他们感到满足，而且还会让他们做事更加努力，希望以此来得到别人更多的赞美。如果是一个小孩得到别人的欣赏，那他的表现会令人大吃一惊。有一个小孩总是喜欢在家具上刻画而遭到家长的惩罚，后来一位心理学家为他买来了雕刻工具，并且教他如何使用，如何设计，还赞赏他：“你雕刻的东西比我所认识的任何一个人雕得都好。”一天，这个孩子的表现使所有人都大吃一惊：在没任何人要求他的情况下，他把自己房间打扫一新，当家长问他为什么时，他的�
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