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美利坚资本贵族-第188部分
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“嗯。”杰西卡也赞同他的想法。“也许我们可以让实验室的科学家组成一个项目评审团队。不仅可以审核实验室内部的项目是否可行，同时也能审核那些可能加入我们实验室的项目。”
他笑着说：“这个主意不错！那这些申请，都打回去。让弗洛林他们先审核。看到底是不是有可行性。”
科学研究的前景可以买描述的非常美妙。但外行人根本看不多那些报告里的数据，而行内人也许看几眼就知道那些数据到底能不能支撑接下来的研究。
“好。我这就给我爸爸打电话。”
“你和弗洛林说，所有人力和物力都要以现在已经进行的项目为重心。”
“我会和他说的。”
杰西卡也没有回避林克，直接在书房和她爸爸通了电话。她将自己和林克的决定和他说了。
她挂断电话后，对林克说：“我爸爸他说，他也注意到现在实验室有些浮躁了。特别是一些年轻的研究员。不过他担心如果拒绝了那些年轻的研究员，会让他们产生离心。他建议我们对一些可行的项目进行分阶段投资。每一个项目的每个阶段都先经过严格审核。审核通过后，先投资一部分，项目研究出了一定的成果，再投资下一阶段的研究经费。至于那些可行性不大或者价值不大的研究项目，就可以拒绝立项。”
林克沉吟了一会，笑着说：“谁说弗洛林不懂商业的？”
“你同意了？”
“我同意了。弗洛林的想法很好，不仅能让研究员加快进度，同时也能让他们节省研究成本。”
“好，我现在就通知我爸爸，让他尽快组织成立评审组。”
“评审组应该有一个风险评估专家。而且人数科学家不能过半。”科学家的意见当然重要，但是他需要考虑商业上的因素。不能看项目有前景都投资。
他也不能任由研究员说需要多少经费就多少。不管是申请的研究员还是评审组的科学家，下意识中都会觉得研究经费应当是越多越好。但作为老板，他当然认为研究成本越少越好。
有专业的成本核算就能平衡双方的主张。
“那就要雇佣一个熟悉科学项目研究方面的成本核算专家。”
“那就请一个。日后公司的研究项目应该会越来越多，请一个人，成本增加不了多少。”他有半句话没说出来，就算现在那些研究员不会贪污公司的钱，但有这个一个人存在，多少能避免日后出现那样的情况。
杰西卡点了点头，说：“还有吗？”
“暂时就这些。先让弗洛林将这个制度落实。我们以后想到什么再加进去。”
杰西卡又打电话给弗洛林。他就在电脑邮箱里找一份公司那边发来的邮件打开了看。
他看完，杰西卡也结束了通话。他的中奖电脑屏幕转了过去，给杰西卡看，说：“这个事，你怎么看？”
杰西卡看过之后，大声说：“服务小组职员要求额外的亲子津贴？那是什么鬼东西？”
“他们觉得工作要长时间出差，没办法和孩子团聚，所以要求这个津贴。”林克冷笑说。“看来他们是觉得我们太好说话了。”
杰西卡却没生气。她想了一会，说：“他们可能是觉得公司现在少了他们不行。”
她说的没错，公司确实少了那些服务小组就玩不转。现在贝尼汉斯公司的客户都要他们去现场工作。如果没有他们，公司有再多的客户也没办法。而他们的工作也确实需要连续出差。
但亲自津贴是什么鬼？他从没听说过有这个紧贴。他们确实需要长时间出差，但公司有交通住宿和伙食补助，每月有八天假期，加班三倍薪水，未来还有补假，周薪能和白领相比。而且也就是这段时间会忙一些，日后他们想出差还要排队安排呢。
“不管他们多重要，这个津贴都不能给！”林克抿嘴说。“这次给了，他们就会得寸进尺。这次是亲子津贴，下次也许就是性事津贴了。”
第四零八章 做老板的“艺术”
超过一千人签名要求每天二十美元的津贴。
要求的钱确实不算多，但杰西卡和林克的想法一样。那些不知所谓的津贴不能给，至少不能轻易给。
她犹豫了一会，说：“但我们现在不能马上拒绝他们。”
林克心里生气，但是也没气糊涂。他也知道，在新的服务队培训出来之前，确实不能拒绝他们这个要求。
不怕一万就怕万一。那些人只要有一部分罢工了，贝尼汉斯公司会出现大量的违约。公司现有的良好趋势就会被打断。
“我会让人和他们谈判。”他想了一下，说。“我打算让迪尔和贝拉一起和工会谈。熬过了这段时间，我给他们好看。”
“我认为除了和工会谈判，还要调查一下那些人是铁了心要增加津贴，那些只是跟风的。”
林克冷静了一些，说：“让市场部去做这个调查？”
“就让市场部和公关部的人去做。”杰西卡点头说。“如果贪得无厌的人不多，我们更容易处理。”
“那就双管齐下。”
林克对那些人相当不耐烦。他已经足够好心了。那些服务队的职员大部分来自他的廉租公寓。现在给他们提供了一份薪水足够高的工作，如果那些人还不满足，他就该考虑将日后不管那些人到底能不能找到工作了。
“我这就回复他们。”
“还是我来吧！”林克想了一下，觉得这个恶名还是自己担着比较好。“这件事，你就当作不知道好了。”
杰西卡明白他的好意，也没打算拒绝。她笑着说：“好。我正在养胎，我男朋友很疼我，什么都不让我操心。”
他笑了笑，将电脑屏幕挪了回来，然后回复了这个邮件。
他输入了几行字，突然想到了什么。问杰西卡说：“新的服务人员已经接受培训有半个月了吧？”
“最早一批两百多人今天应该是第十八天了。最后一批也有两周了。”
他皱了一下眉又问：“一定要一个月才能上岗？”
“如果和老员工一起工作，有二十天大概也可以。”
林克笑了，说：“那我们也许可以更加强硬一些。”他将邮件回复了，然后又给迪尔打了个电话，让他去代表自己去谈判。当然，他需要临时为迪尔在贝尼汉斯公司安排一个职位。比如董事长特别助理之类的。而贝拉可以作为公司的法务代表去参与谈判。
林克忙完这件事，正要和杰西卡说什么，门铃响了。
两人看了一下时间，发现已经是四点多了。这个时候汉娜回来了。这些天因为两人在家汉娜放学回来都会先回家呆上十多分钟才去艾丽莎处。
杰西卡去开了门。
“咔咔！”汉娜在门外见到欢叫说。“今天弟弟和妹妹动了吗？”
这个时候杰西卡的胎动根本不明显，汉娜这么问只是看到林克趴着听杰西卡的肚子。知道爹地在听宝宝的动静，她也每天都要听一听，每天都要对着杰西卡的肚子说话。
“动了呢。也许不用多久，它们就懂和汉娜姐姐打招呼了。”
“真的吗？要多久？”
杰西卡牵着她往书房里走：“也许会很快！”
“嗯，他们一定很快就会和我打招呼。”
汉娜说完就小跑去林克身边看着他包着石膏的脚，然后抬头问：“爹地，脚还疼吗？”
“不疼！”
“很快就会好，对吗？”
也幸好他受伤之后就躲在书房里，没做太多的运动，所以断骨没有分离。伤处大概一个月左右就能愈合。到时可以正常走路，但不能做剧烈运动，也不能承受太大的压力。
“嗯，很快机会好了。”
他怕汉娜会你难过，没敢让小家伙知道自己是因为坐了她的车子才受的伤：“汉娜今天要去画画吗？”
“嗯。我先和爹地和咔咔说话，还有弟弟妹妹。”她眨眨眼，说。“我要去画画了。”
杰西卡送了汉娜出门，重新回到书房，发现林克正在埋头工作。
他抬头对她说：“也许，我们应当请一个总经理。有很多事其实不用我们处理。”
今天他们忙了一整天，要处理的事还有很多。
“之前公司的业务还少，现在业务扩张得太快。”杰西卡坐下说。“总经理要请，也许其他部门也许增添人手。特别是市场部。”
自从知道自己怀了双胞胎，她就知道自己至少有一两年不可能外出工作。所以，请职业经理人管理贝尼汉斯公司势在必行。之前她只是以为林克会直接管着，现在听他这么说，就知道他又想做甩手掌柜了。
“不过你不想请一个总裁？”
“总经理可以。总裁就不必了。”
总裁和总经理是两个不同的概念。请了一个总裁，公司所有的运作他都可以做主，只有重大的事才需要向董事会报告。而总经理，只是负责具体的工作。做主的还是他或者杰西卡。
贝尼汉斯公司在他的计划里很重要，这个公司他不可能完全交给其他人。杰西卡没办法管理，他就只能亲自上马，不过他也完全可以将部分的事务交给手下人负责。而他自己只需要把握大方向。
杰西卡也不希望公司交给别人处理。他的决定，她当然只会支持。她还想着等孩子大了一些，她重新开始工作呢。
接下来两天，他们的状态依然没有变化。
不过他们接到一个远程视频的报告。
也许是因为公司的前途光明，职员的工作积极性相当高。他们让市场部和公关部做的调查，他们只用了两天就完成了。
向他们报告的人是市场部经理。他在视频中说：“我们与服务队的同事通过电话逐一进行过沟通。经过我们的统计。其中有两百六十七个人认为亲子补贴应当有。而有七百六十一人认为有的话当然很好，如果没有也不要紧。其余的，认为那不是合理的要求。”
林克听到这个结果，心里多了几分安慰，有那样过分要求的人并不算多。他问：“有具体的名单吗？”
“我们做了登记。”
“传过来！”
“是，汉斯先生！”
“这件事你不用再管。最近市场部的工作比较繁重，你们这段时间辛苦一些。等忙完这段时间，我会考虑给你们发放一些物质上的奖励。”
“谢谢汉斯先生！我是否可以向同事们传达这个好消息？”
“当然可以。不过，拿到奖励的前提，是你们的工作别出差错。另外，其他部门也会有奖励。你不用担心会让其他部门产生不满。”
“太好了。我想同事们会更加有干劲的。”
等林克结束视频，杰西卡笑着说：“你又要发放奖金？那会不会太频繁了一些？”
“现在员工没有公司的股份，想要让他们保持旺盛斗志，就只能发放奖金了。”林克笑了笑，说。“不过那也不需要多少。”公司的职员数量不算多，每个人多发放几周的薪水，总共也用不了多少钱。而现在服务队的人闹出了事，公司其他部门不能再出现人心浮动。
他说到了对员工的激励。杰西卡也想到了另外一个问题。
“之前我们讨论过给研究员期。那么，公司其他职员是不是也配一些？”给职员配期权才是最好的激励方式。“我们总公司没有多少职员，需要配股的比例不会很大。你觉得怎么样？”
林克想了一下，说：“我让人事部做个方案。”上次他们说好给研究员配股，所有的股份从杰西卡和弗洛林手中的股份分出去。
虽然他们父女不会损失很多，他们还是能拿到钱的。但贝尼汉斯公司的前景现在已经可以看出来了。他们提前卖出股票，实际上就是一种损失。
当然，杰西卡说那是为了弥补他之前追加投资。
这次他也不打算小气了。他说：“这次我来拿出5％的股票作为日后公司员工的期权。”当然，他也不打算让每一个员工都能拿到期权。只有那些对公司忠诚，而且做出了贡献的人才有资格拿到这份福利。而且这部分期权，他也不是计划马上全部配完。如果在下次发行新股之前，那些期权还没配送完毕，他就可以收回那些股票。用部分新发行股作为期权。
“那我们还准备要上市吗？”
“暂时还不需要。我想等我们公司稳定后在谋求上市。”
上市是为了筹集资金，而贝尼汉斯公司暂时还不需要太多的外来资金。等公司的营业额更高，业务更广。上市才能拿到最大的好处。
上市的股价高，他们在卖出股票时收入才能更高。而且他们并不打算将自己的股份稀释的太厉害。他打算自己最终拿着其中50％左右的股份。
杰西卡也只是提一下，听他那么说，也没有再谈这个话题。他们正说着，市场部经理将名单发了过来。
一千多人的名单，林克不可能一个个看。他只是扫了一下就放下了。
“你打算怎么处理那些人？”杰西卡问的当然是那些认为必须要给津贴的人。
“当然是让他们全部滚蛋！”林克冷笑着拿出手机。“他们不是嫌我们公司的工作让他们没时间陪孩子吗？我们成全他好了，以后他们可以每天都在家陪孩子了。”
他说着拨通了玛莎的电话：“玛莎，我传一份名单给你。我要明天就知道上面那些人是从汉斯廉租公寓出来的。”
玛莎也没问是什么名单，当即就答应了。
杰西卡听他给玛莎下达的命令，心里大概也明白他的感受。
虽然他之前设立汉斯廉租公寓是有私心，但他也真金白银付出了。如果这个付出得不到友善的回报，他心里肯定好受。
第四零九章 让他们都滚蛋！
谈判破裂了。
仅仅四天时间。因为林克让迪尔强硬一些，迪尔和工会和那些职员的谈判就强硬地破裂了。不过那些要求增加福利的员工也没闹什么大动静。至少，没出现罢工什么的。
那才是林克和杰西卡担心的。
也许那些员工觉得为了二十美元的津贴而罢工有点丢分，所以他们按照法律办事。
法律规定员工加班的时间上限，而且员工有权力拒绝加班。
谈判破裂之后，林克接到公司报告说，部分服务队的职员每天只工作八小时。
那当然是合情合理的。只是他们那样做不仅让客户无法满意，更让贝尼汉斯公司产生了很多的损失。
“他们找到对付我们的正确办法了！”林克听市场部报告是客户出现大量的投诉。而且一批服务队的职员已经回家了。
因为明天是周末。他们拒绝加班，要回家陪孩子。
他们突然离开工作地点，让市场部无法合理调配人手。
听到这个消息，林克不顾脚上的伤，拐着脚从座位上走向酒吧。
杰西卡快步拉住他：“你不准喝酒！”她得知公司传来的消息也生气得不行。但现在不是生气的时候。那些员工的作为已经严重伤害了贝尼汉斯的公司的利益。不仅是金钱，还有声誉。但他们早就预计到这种情况了。“我们又不是没有心理准备！”
林克不敢挣扎，只好任由她推着坐回自己座位上。他喷出一口闷气，说：“他们是不是太看得起我了？觉得这样就能让我屈服他们的无理要求？”
“只不到其中三百个人而已。还有一千两百多个员工依然坚守岗位。难道你不觉得那是好事？”
他冷笑说：“你说我是不是应该再等两天，看看那些同样拒绝加班却不敢直接回家的一个选择的机会？”
没错，直接回家的人只有不到三百个，但是已经连续两天坚持每天只工作八小时的人数超过六百。
那些都是墙头草！
“如果两天后再解决，只会让公司成为笑话。”贝尼汉斯公司现在正是在打市场的关键时机。为了和那些人斗气而致令公司损失声誉，完全是得不偿失。“你决定怎么做？”
林克深呼吸两下，说：“先将那些人的名单记录下来。”
“你打算事情过去再处理他们？”杰西卡皱眉说。“如果闹得太大，影响会相当不好。”
林克也完全冷静下来了，说：“我会慢慢来。”
他拿起电话给市场部经理打了一个电话，让他将还没轮到休假却回家的人，还有没离开却拒绝加班的人，分别列出名单。
交待完这事，他才说解决这件事的办法：“我会将提前结束培训的服务员工名单发给你，你安排顶替那些回家的人。剩余的人，用老员工为组长组成新的小队。”
“是。不过那些回家的人怎么处理？”
“日后不用再安排他们工作，就让他们在家里亲子！”
市场部经理心理一凛。林克这个决定虽然没有炒掉那些人。但是那些人的工作合同，是按照工作时薪计算薪水的。如果没有被安排工作，每个月最多只能领取失业补助一样多的薪水补助。
他没想到平常那么好说话的林克，发起狠也很恶毒。如果是炒掉那些人，公司势必要赔偿遣散费。按照美国的法律，裁员的遣散费，不一定按照工作年限赔付，工会如果插手的话，事情有可能会闹得很大。
而林克那样做，那些人要么自动辞职，要么每月领着几百美元过失业人员的日子。如果他们在和公司签订合同期间却到其他公司工作，公司可以将那些人告上法庭并且要求赔偿。
他马上说：“我明白！我会交待安排工作的同事。”
“这次会有八百多名新员工加入，你将这些人和老员工混合安排。让老员工领着他们尽快熟悉工作流程。还有那些拒绝加班的人日后要注意，以后在工作安排上优先安排那些老实的员工。而且日后他们不得安排为组长。”
“是，我明白！”
“就这样。你马上安排。今天零时之前，我要看到新的服务队安排表，新的员工今天明天清晨必须出发前往工作地点。”
他说完就挂断了电话。然后又拨打了一个电话：“玛莎，我要知道一些城市机场的航空管制时间。城市的列表我等下发给你。还有，我要租用一些小型客机，需要的数量和目的地，等下一起给你。你也先做好准备”
新职员的培训地点在拉斯维加斯，要想赶赴到客户的农场，开车肯定是不行的，只能是乘坐飞机。坐航班也不行，只能是他直接租用飞机将人送过去。
杰西卡看他雷厉风行做好了所有安排，就给他倒了一杯咖啡过来说：“现在冷静下来了！”
“我没有生气！”看到她笑眯眯的。他投降说。“好吧，我承认我确实有些生气。我们为他们考虑了多少。他们就是那样回报我们？”
他和杰西卡都明白超级杂草病毒那样的产品不是长久的生意。那样的生意就算能做上几年，但是清除了一次之后，那些农田的杂草肯定会减少很多，公司的服务队肯定不需要那么多人。他们已经为那些可能会失去工作的服务队安排好了后路。而且为了让这些人能有比较高的收入，和可以妥善安排那些员工，他们也没有因为现在订单多了就盲目招募新的员工。
可那些人就这样回报他们。就为了他没同意他们无理的要求。
亲子津贴？想亲子就别出来工作！
“你根本没必要为他们生气。他们那样做，损失的只是他们。”
她知道他生气的主要原因，其实是那不到三百个回家的员工中，竟有将近一百人出自汉斯廉租公寓。
还好那比例不算太大。一千五百人中，出自廉租公寓的有九百多人。那还不足十分之一。如果比例再高一些，她怀疑林克会不会直接关停廉租公寓。
“也许他们还不知道，他们只以为是我们的损失。”
“我在想，如果我们让他们知道其实我们还培训了一批人，他们会不会安分一些。”之前那批人是在成本更低一些的密西西里州培训的。
“或许有些人早已经知道了。”
如果让他们知道了，他这次怎么分辨谁不是和公司一条心的？如果他提前将新员工马上就能入职的消息他透露出来，那些人肯定会缩回去。但也许会等着找机会再闹事。他傻了才会养着他们给自己找麻烦。
廉租公寓的人也许会有联系。所以才大部分都没参与。而且一些完全由原廉租公寓租户组成的小组，没有一个是闹事的。那就说明一些情况了。
“不管他们是不是知道，至少他们表现得安守本分。”
林克抿了抿嘴没说话。
杰西卡看他没说话，就提出他刚才的决定：“还有，你真的想那样将那些人逼走？如果他们让工会来闹，也许会出事。”
他嗤笑说：“他们不是要按法律办事吗？我们也完全给他们按法律办事。我们只是按照合同给他们计算薪酬。又没有裁员，工会来了有能做什么？”法律是保护有钱人的。
杰西卡听他那么说，就笑了笑，没再
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