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杜拉拉升职记3-第7部分
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〃SH的第二轮面试定了人选，有你！日子就定在一月五号，这次是他们亚太的HR总监做面试。拉拉，你不是非要做C&B经理嘛，以你的条件，这个机会可谓是可遇不可求呀！这一周，你一定得花时间好好准备一下。成与不成，就在此一搏了。〃小猎在电话里悠扬婉转地晓以利害，拉拉从她娇滴滴的声音里照例听出那么点居高临下的意思。等放下电话，拉拉嘟哝了一句：就好摆谱。转念一想，正好利用元旦假期养足精神，为面试做准备，其实挺好。
让小猎这通电话一打岔，拉拉起先好不容易鼓足的勇气已经被泄了劲道。她于是愤愤不平地写了条短信准备发给王伟，没头没尾的一句〃圣诞快乐并贺新年！〃正是张东昱每年在圣诞前送给她的祝福，她看得多了，不知不觉中就借用了，大概就是所谓的潜移默化吧。短信写好后，拉拉却没发出去，她呆呆地想，小猎都说了，这次面试我是〃在此一搏〃，此时不搏更待何时？这几天情绪得稳定点免得影响睡眠，还是别去冒再遭打击的风险了吧，万一王伟的手机还是关机呢？
其实，对拉拉来说，王伟的手机关机那已经不能叫〃万一〃了，而该叫万之九千九百九十九，王伟真要开机那才能算是〃万一〃。
在这战斗 9。强调动苏浅唱两头不着
一年前，李坤小组的销售代表就李坤的管理风格提出了集体申诉，事情平息之后，姚杨和苏浅唱都提出了换组。
大区经理陈丰问李坤怎么想。
对于苏浅唱，李坤直言不想放她走。李坤觉得苏浅唱到底是自己一手带起来的人，师傅徒弟的感情摆在那里，况且苏浅唱年轻，二十几岁的人心机能深到哪里去，她有想法也可以受影响而逐渐转变过来。
李坤没敢和陈丰明说，他是不会原谅姚杨的，而姚杨也不会跟他和解的。李坤把和姚杨的明争暗斗定性为一山不容二虎，而把和苏浅唱之间的这场伤心看作是家务事，顶多算一本难念的经。那场集体申诉在姚杨是有预谋地发动政变，而苏浅唱不过是一时不服管教的孩子跟着人家瞎喊口号罢了。李坤觉得，姚杨留在组里只怕一有机会就要作乱，姚杨不走，他心里不踏实。
陈丰原来也觉得李坤和姚杨难以再捏在一起了，只是不确定李坤还容不容得下苏浅唱。从李坤黏黏糊糊的话语中，陈丰大致明白了他的想法。
不久，陈丰把姚杨调到了另一个小区经理黄海涛的组里，但是没答应苏浅唱的换组请求……陈丰主要考虑，一来李坤自己有信心和意愿继续带好苏浅唱；二来，姚杨已经调开了，如果同时再动苏浅唱，一下少了两个很有实力的销售代表，李坤小组受不了这样的冲击。
陈丰和李坤一起找苏浅唱谈了一次话，表明了对她的器重和信任，希望她能向前看，继续在李坤小组做好销售。苏浅唱也做了积极的表态。
可是，那以后，苏浅唱就存了走的心。
走，说说容易，做起来何其难！世上有几个DB！500强全球也就500家。
越是走不了，苏浅唱就越觉得李坤的管束令她憋气。
看到李坤经常带着苏浅唱忙里忙外进进出出，一副老母鸡带小鸡的模样，陈丰和拉拉都以为，随着时间的推移，两颗被伤的心都在慢慢复原。李坤自己也这么以为。有一两次，拉拉问李坤现在怎么样了，李坤摇摇头笑道：〃80后，就是自我点，慢慢来吧……苏浅唱毕竟和姚杨不一样，她的愿望都是好的。”
然而，这只是李坤一相情愿的想法。表面上苏浅唱在李坤跟前安心地做着乖乖女，暗地里却时时留意着DB内外的工作机会，而李坤的破绽，她也不动声色地都记在了心里。
机会终于被苏浅唱等着了。梁诗洛组里有人离开，她需要招一个人。都知道梁诗洛和张凯是孙建冬大区的红人，这两个小区经理的组是苏浅唱最想去的了。
于是苏浅唱毫不犹豫地向梁诗洛表明了自己想调到她的组里。
对苏浅唱的销售能力，梁诗洛早有耳闻。梁诗洛仔细地和苏浅唱谈了两个小时，发现她对大客户的把握很到位，客户关系非常好，特别是陈丰大区年底的一次活动中，苏浅唱一个小小的销售代表，居然请到了省公司的岳总！这让梁诗洛大为惊讶……岳总可不是个轻易请得到的神，他的不好说话梁诗洛本人是多有领教的。
孙建冬的大区属于大客户部，销售人员对大客户的把握能力非常重要。梁诗洛大喜过望，当即表示愿意要苏浅唱，并催她尽快办理调动。
苏浅唱小心翼翼地问：〃梁经理，孙经理要不要面试我？”
梁诗洛说：〃孙经理出差了，元旦后我会请他面试你，应该问题不大。要不，你先和你的老板打声招呼？”
苏浅唱本意是想等大客户部的南大区经理孙建冬表态，确定愿意要她，她再去和商业客户部谈调动的事情，她不怕小区经理李坤，可对于商业客户部的南大区经理陈丰，她还是心怀敬畏的。苏浅唱知道，说出去的话是泼出去的水，只要和商业客户部这边一开口说要调到大客户部那边，和李坤面子上的这块薄纱就算彻底撕破了。要是处理不好，不但大客户部去不成，商业客户部也待不下去了。她不能不防着万一大区经理孙建冬不愿意要她的情况，毕竟，要两边的大区经理孙建冬和陈丰都在调动表上签字同意才算数。
苏浅唱沉吟着，不敢答应梁诗洛。梁诗洛着急用人，不愿意拖延时间，她看穿了苏浅唱的担心，就给她吃定心丸道：〃小苏，你放心！我和张凯看中的人，一般孙经理都会同意的，顶多就是价钱的问题……你是我们DB内部的员工，又不需要担心工资是否谈得拢，对吧？”
苏浅唱还在犹豫，梁诗洛给她压力道：〃小苏，我这儿急等用人，你要是迟迟不能定下来，那我可得考虑其他人了。”
苏浅唱赶紧说：〃梁经理，您放心！我会马上和我老板谈调动的事情的。”
越是想不到，就越是恨。越是投入了感情，就伤得越深。
李坤听苏浅唱一提调动的事情，当时就愣住了，过了一会儿他态度生硬地说：〃这事儿回头再说吧，我得和陈丰商量一下再回复你。”
苏浅唱才不肯如此轻易就被打发，她追着李坤屁股问道：〃那你什么时候去找陈经理？”
李坤强压着情绪说：〃我现在马上得去客户那里开会，暂时没空处理你这个事情。”
苏浅唱觉得反正一摊牌，面子就撕破了，没必要再对李坤客气，客气也没有用！她提高嗓门，强硬地说：〃李经理，我现在正式向你提出调动申请，你没有权力拖延不办！”
李坤见苏浅唱一副翻脸不认人的模样，再也控制不住自己的情绪了，他的脸色越来越苍白，但仍试图和苏浅唱讲道理：〃我怎么拖延了？不是跟你说了我现在得马上出去开会嘛。”
苏浅唱咄咄逼人地说：〃那你到底什么时候去找陈经理谈？”
李坤说：〃我什么时候有空了，自然会去找他。用不着向你报告我的时间表吧。”
苏浅唱看他一眼，宣布说：〃你不找陈经理，我自己去找他！你想刁难我只能是白费心机！”
论起吵架，李坤明显不是苏浅唱对手，人家苏浅唱没动一点气，李坤却气得声音都发颤了，他说：〃我怎么刁难你了？难道我放人不放人，要听你的命令吗？！”
李坤说罢，撇下苏浅唱转身就走。这下，苏浅唱也急眼了，她追到走道上，压低嗓子挤出一句话道：〃李经理，大家都是打工挣碗饭吃，你别做得太过分了！我不过就是想太太平平地离开。”
李坤转回脸来，难以置信地说：〃我简直难以相信你就是我一手带出来的苏浅唱。你是威胁我喽？行业就这么大，就算你不在DB做了，你还是会碰到这些客户。你想怎么做人是你的决定。随你便吧。”
两人不欢而散。
李坤非常伤心。苏浅唱闹着要走，他虽然愤恨，但还是能理解。然而，苏浅唱年纪轻轻居然学会威胁自己的经理了，这就令李坤伤心得要窒息一般。
苏浅唱也很委屈，她想不通李坤为什么要这么待她……你看不惯我，我另谋生路还不行吗？难道非对我赶尽杀绝？人都说，合则聚不合则散，那结了婚合不来的还可以离婚，你不过是我的经理，怎么我做了你的手下就不能再投奔别的经理了？
苏浅唱想马上就找陈丰谈，但是陈丰的助理说他要下午才回公司。苏浅唱一想，那我找HR谈去！她调头往拉拉办公室来。
苏浅唱一脸委屈地坐在拉拉对面。拉拉听苏浅唱低声细气地把事情一说，就猜到了八分。拉拉说：〃浅唱，我先问你个问题，假如陈经理给你在商业客户部内部换一个组，比如换到施南生，或者黄海涛那里，你愿意吗？”
苏浅唱一脸诚恳，说：〃拉拉，真的非常谢谢你这样替我考虑。不过，我真的觉得这样换没什么意思。一年前我就要求过换组，可当时陈经理只给姚杨换了，却把我留在李坤组里不动。既然那时候不肯给我换组，现在我自己在大客户部找到了机会，才答应给我换组，我觉得，这样的换组，不换也罢。这一年来，李坤还是那个管得很细很死的领导风格，在他手下，销售只能是没有自己的思想机械地执行指令，我一再地委曲求全，确实适应不了他的风格。我不是说李经理的风格不好，只是确实不适合我。我希望商业客户部，能放我一条生路！”
强调动苏浅唱两头不着（4）
拉拉笑道：〃没有那么严重！来去自由，谈不上谁放谁一条生路！”
苏浅唱马上说：〃拉拉，那你能帮我和陈经理说一下吗，请他尽快签字放我。”
拉拉一愣，随即笑道：〃浅唱，你太着急了！你刚才和李坤谈的时候是不是也是这么着急的？我劝你一句，和陈丰谈的时候，你可别再逼得这么紧了，你着急我们都明白，可经理也有经理的事情，他不是坐在那里就等着处理你的调动的。你要是想早点办好，就不要太过逼迫，这会让经理觉得你不尊重他，你说呢？”
苏浅唱连连点头道：〃拉拉，谢谢你的提醒，我和陈经理谈的时候一定会注意。”
拉拉说：〃就是呀，别说你这是公司内部调动，就算你是辞职不干，按劳动法规定，你也得提前三十天提出辞职的嘛。”
苏浅唱说：〃是的是的。不过拉拉，麻烦你跟陈经理提一提，我这次是下定决心要去大客户部了，我不想在商业客户部内部转组。如果这次陈经理不放我调走，我也会跳槽去别家公司。”
拉拉没理苏浅唱这个茬，她笑一笑，叮嘱苏浅唱道：〃你再仔细考虑考虑，怎么和陈丰谈。我也会和他打声招呼的。这几天，你还是得认真工作，正常和李坤沟通呀。”
苏浅唱保证道：〃拉拉，请你和陈经理放心！我在一天，就一定会认真工作一天，李经理交代我的每一项任务我都会努力做好！经过你刚才一提醒，我感到上午我和李经理谈的时候，是着急了一点，回头我向他道歉。”
拉拉说：〃你这么有风度，李坤一定会高兴的。浅唱，李坤是真心栽培你的，这个我都看在眼里。希望你们能好聚好散。”
苏浅唱连连点头说：〃是的，我知道李经理为我付出了很多，我真心感激他教会了我那么多！”
拉拉担心地想，该说什么你显然都知道，问题是你心里真能领会到人家对你的一片苦心吗？
李坤当天在客户那里开完会，下午赶回公司，找陈丰汇报了和苏浅唱之间的争吵。陈丰马上劝李坤道：〃李坤，强扭的瓜不甜……我看苏浅唱是铁了心要离开你的组，你就放手算了，你说呢？”
李坤愣了半晌说：〃大客户部怎么可以这样？都是一个公司的，他们这不是挖我们墙角吗？”
陈丰说：〃这个事情不能怪大客户部，关键是苏浅唱自己想离开。即使没有这个机会，她也会找别的机会。”
李坤说：〃那我这边怎么办？”
陈丰说：〃我们再招人呀。人员总是会有流动的嘛。”
李坤不说话，过了一会儿，他气鼓鼓地说：〃她居然威胁我，这个我没法接受！我就是不放人！”
陈丰笑道：〃你这又何必？李坤，苏浅唱还年轻，二十来岁的八十后，她多半是因为担心你不放她，要错过大客户部那边的机会，着急了，才口不择言的。你不要太计较她的态度。”
李坤还是感到咽不下这口气，他叹息一声道：〃老板，我不是不放她走……要走就走吧，好聚好散嘛，哪里有她那个样子的？你没看到今天上午她逼我的样子，一路追我到走道上，当时张凯正好从我们旁边走过，我真是颜面扫地！扪心自问，这几年来，我一心一意想把她带好，没想到到头来，搞得跟仇敌似的，我真是失败呀……”
李坤非常不是味道，说不下去了。陈丰宽慰他道：〃苏浅唱还年轻，再过几年，她就会明白你对她的心意了。现在她一心想走，你再阻挠，不仅对工作没有一点好处，对你个人的情绪也不好。要我说，早走早了。”
李坤前脚走，拉拉后脚就来找陈丰。她一进门就问陈丰，〃李坤和你说了苏浅唱想调到大客户部的事情了吗？”
陈丰点点头说：〃他刚走，都告诉我了。”
拉拉说：〃那，你怎么打算呢？”
陈丰说：〃我想和苏浅唱谈一谈，看看是否能给她换到黄海涛那个组去？”
拉拉摇摇手道：〃上午你不在，她和李坤不欢而散后，就找过我了。她态度很坚决，说是不放她去大客户部，她就跳槽。”
陈丰有点不高兴，他说：〃我也就问一问她，她想走我一定会放行的。她今天威胁李坤了你知道吗？”
拉拉有点意外说：〃哦，这我倒不知道，她和我谈的时候，态度还是好的，保证这几天会认真工作，还说回头要找李坤道歉，因为上午谈的时候太着急了态度不太好。”
陈丰说：〃基本上，我已经打算放她走了，不过，谈总还是要谈一谈的，毕竟她销售一直是做得不错的。我也没想到会闹得这么僵，不然去年就索性同意她换到黄海涛那组去了。”
拉拉说：〃你当时不也是担心一下走了两个主力队员，李坤那组的销售会顶不住嘛。算了，走就走吧，她去大客户部也好，起码是肥水不流外人田，强于她跳到竞争对手那里……她做销售是把好手，真给咱竞争对手干了，你更头疼。”
陈丰点点头，忍不住抱怨道：〃大客户部那里也是！梁诗洛这次怎么搞的！面试我的人连声招呼也不打，现在都要调人了，他们从小区经理到大区经理没有一个人来说句话。”
拉拉忙说：〃梁诗洛这事儿是办得不妥。孙建冬我还不知道他什么个态度。他出差不在广州，我等下就打个电话给他，看他是怎么个意见。我会提醒他的。”
陈丰才不再说话。拉拉知道他心里还是不高兴，劝他道：〃别郁闷了，我估计孙建冬不见得知道梁诗洛是这么处理这件事情的。你也劝劝李坤，要避免和苏浅唱再发生直接的对抗，既然她今天都说出了威胁的话……年轻人总是好冲动，大家都少互相刺激为好。〃陈丰点点头。
拉拉回到自己的办公室，马上打电话找孙建冬。
不料，孙建冬的回答令拉拉吃了一惊。
要是苏浅唱听了孙建冬的回答，她的反应一定会比拉拉强烈十倍，因为她最担心的两头不着，还真要发生了。
在这战斗 10。耍赖皮孙建冬一推二净
孙建冬正在上海开会，乘着会间休息出来给拉拉回电话。
拉拉劈头就问他，〃建冬，苏浅唱你面试过了吗？”
孙建冬一头雾水，说：〃苏浅唱？好像是李坤组里的销售代表吧？我还不知道她想到我大区来……是我的哪个小区经理想要她？”
拉拉一听就明白了，还真是梁诗洛一个人的主意。她简单地告诉孙建冬，梁面试了苏，并让苏马上递交调动报告，现在苏已经和她的老板提出来了，而且谈得非常急，商业客户部这边可能感受不太好。
孙建冬听了就有点烦了，他〃唉〃了一声道：〃我这次出差前，已经告诉梁诗洛让她暂缓这个空缺的招聘，没想到我才离开两天，她就面试了陈丰的人！拉拉，是这样的，这个人头我们不给梁诗洛组了，而要转给张凯，因为2007年张凯这边的RD项目非常重要，我们要加强这条线，而且他下面有一个销售下个月就要开始休产假了，我老板江波今天已经明确指示了，我正准备回广州就告诉你呢。”
拉拉当然是吃了一惊，忙问道：〃那，你打算把苏浅唱给张凯吗？”
孙建冬坦率地说：〃拉拉，RD项目非重要，张凯觉得不合适的人，我是不会硬塞给他用的，关键还是要看张凯怎么想。”
拉拉说：〃你说得对。既然已经确定要把这个人头从梁诗洛组转给张凯，那你能不能马上打个电话给张凯呢？现在苏浅唱和李坤已经闹僵了，你们这边最好早做定夺。”
孙建冬沉吟了一下问道：〃拉拉，陈丰是什么态度你了解吗？”
拉拉说：〃今天上午苏浅唱找过我，我就问了陈丰的意见，原则上，他应该是同意放人了。不过，建冬，我实话实说，如果说得不妥当你多包涵……这个事情，你们这边是考虑得不太周到，而且逼得太紧了。将心比心，总该给商业客户部一点时间来考虑考虑是否放人吧？他也有不放人的权力吧？就算人家肯放人，他也要花点时间去招人，好顶苏浅唱的缺嘛。而且，现在你们这边其实还没有完全确定要苏浅唱，万一张凯不肯接受苏，那让商业客户部怎么办？”
孙建冬马上表示接受说：〃拉拉你批评得对。我回广州后，马上当面去和陈丰打个招呼，说声对不起。梁诗洛我也会好好管教她。现在我马上打电话给张凯，让他面试一下苏浅唱，要还是不要，都马上给出明确答复。拉拉，你要是方便，也跟张凯说一下这个事情吧。”
放下电话，拉拉马上让海伦帮忙去找张凯。
在拉拉和孙建冬交涉的时候，苏浅唱正使劲地缠着陈丰，要他在自己的调动报告上签字以示同意。
苏浅唱虽然表面上答应拉拉，不再催逼陈丰这边，但她其实一个下午都在陈丰办公室附近转悠，就等着一有空子就钻进去。无奈先是李坤找陈丰谈了半天，李坤刚出来，拉拉又进去了。好不容易拉拉出来了，苏浅唱立马箭一样蹿了过去。
陈丰听到敲门声，一看是苏浅唱站在门边，陈丰心说，这小姑娘怎么这么着急呀？！看来不是一般的自我。
苏浅唱开门见山地问陈丰，〃陈经理，我申请调动到大客户部的事情，李经理和您说了吗？”
陈丰笑道：〃李坤和拉拉都跟我说了。能说说是为什么吗？”
苏浅唱摆出一副铁了心的样子说：〃还不是那些老问题了。反正，李经理的性格就那样，我的性格也改不了。我想来想去，走是迟早的事情……就算这次去不了大客户部，我也会跳槽去别家公司。陈经理，留得住人留不住心，我真的希望您能成全我。我想我走了，对李经理也是件好事，他以后可以再招风格和他本人更匹配的下属。这样，您也能少一点头痛的事情。”
陈丰本来还想让苏浅唱和李坤都再冷静两天，事态是否能有转机，死马当作活马医罢了。见苏浅唱一副自以为是的态度，陈丰一下就没了耐心，他接过苏浅唱递给他的两张纸看了看，说：〃小苏，既然你已经考虑得这么透彻了，我就不好再留你了。你的调动报告我现在就签字，至于员工岗位变动表，不能由你发起，这个表也不是一下就到我这里来签字，得调入部门先签字，然后你的小区经理签字，然后才流转到我这里。”
陈丰说完，在调动报告上刷刷刷签上了自己的名字。苏浅唱没想到一点周折也没费，就拿到了陈丰的签名。她大喜过望，如获至宝般马上把调动报告小心地想要收走。陈丰说：〃哎，这个原件要给HR备案的，你不能拿走。”
苏浅唱一听，犹豫着没有把原件还给陈丰，她怕商业客户部变卦。陈丰看透了她的心思，淡淡一笑道：〃小苏，你要的话，可以复印一份拿走。或者一式两份，我再给你签一个字，你就能保留一份原件了。”
苏浅唱马上精神一振，掩饰地解释道：〃我主要是想，给李经理看一下您的签名，他就好给我办手续了。陈经理，我现在马上就再写一份一模一样的原件，麻烦您给我再签一份。”
陈丰懒得和她再多说什么，只笑着点了点头。
苏浅唱生怕陈丰走开，她花了几分钟，飞快地又写了一份调动报告。陈丰接过去，瞥了两眼，一句话也没说就签了字。苏浅唱如愿以偿拿到了一份原件，兴高采烈去找梁诗洛报喜了。
张凯来到拉拉办公室，一坐下就干脆地说：〃拉拉，我老板刚才电话里都告诉我了。苏浅唱，我不要。”
拉拉愣了一下，诧异地问：〃你不面试一下就决定不要了吗？她做销售可是把好手，本来商业客户部还舍不得放人呢。”
张凯摆了摆手说：〃我知道她做销售是把好手，听说建立客户关系的能力很强，就连运营商省公司的岳总，出了名难搞的客户，她都能说得上话。”
拉拉说：〃那不得了，你怎么一下就否了她呢？”
张凯说：〃她这样的人我不敢用。今天上午她在走道上怎么逼李坤的，我都看到了。我可不想，要是我用了她，哪天�
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