张闲闲不了了-第2部分

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　　　　白芬晚上下班回来，见张闲一副日渐消沉的模样，便笑她，“以前的日子过得太顺，半点不懂危急处理。”

　　　　张闲说，“说得也是，从小到大，老爸老妈都给安排好了，我只需做个听话的乖乖女。看来，是结束不花脑做事的时候啰！”

　　　　白芬放下手提包，靠过来，“我建议你打电话到BLUE—SKY公司，先确定好职位和薪水，再胡思乱想。”

　　　　对哦，张闲才想起连职位和薪水，这么重要的事都还没谈，白白浪费了两天时间。于是将自己的脑袋使劲往床边上撞去，真是被胜利冲昏了头！

　　　　第二天上午，张闲给BLUE—SKY人事部打了电话。人事部一个自称一一姐的接的电话。她在电话里告诉张闲，已经收到总部传过去的人事资料，刚好有个现成的空缺——材料测试员。试用期月薪三千，包吃包住。

　　　　快速地算了下，月薪三千虽不高，但包吃包住可省了一大笔，加起来实际工资已超过五千，还不错。

　　　　张闲又问材料测试员具体做什么事。一一姐非常耐心地说：“BLUE—SKY公司产品有一部分是化学产品，上线前需要作一些特别处理，比如烘烤，测验干湿度，硬度此类的。具体的人事部不是很清楚。你是学化学的，应该要比我更清楚才对呀。”

　　　　通过与一一姐非常专业的对话，张闲确定BLUE—SKY公司是个了不起的大公司，下决定割舍经营了四年多的A城情结，放下电话就准备去B城的事情。

　　　　不巧当天和次日的火车票均已售磬，只有第三天的。算算第三天的火车赶到B城已经超过一周的期限，张闲有点犯愁。看来这事还得跟一一姐沟通，向她解释晚两天的原因，她应该会同意。

　　　　果然，电话打过去，一一姐安慰她晚两天不要紧，路上注意安全。

　　　　张闲趁着等火车的两天里又面试了一家，结果还一样，人家不招学化学的人，做人事行政和市场销售方面的工作。

　　　　而A城招聘职务此两类占了80％，剩下20％是招经理，CEO之类，那是张闲想都没想过的事。她自觉没这么大的本事，一出道就上领导级别，还没这么大的野心，再说也没有公司敢用啊。

　　　　白芬笑张闲，你注定要在B城落脚！

　　　　B城那座小城其实张闲四年前就应该去的。当时她报的第一个志愿是B城某大学管理系，分数线也上了，却阴差阳错地被A城某大学化学系录取。原本想着她的人生跟B城没有什么联系了，结果命运还是将她扔了过去。

　　　　既然只有这一条路，就没什么好考虑的了。张闲带着全部家当，站在进站口与白芬相拥而别，害得许多旅客以为她们是那种关系，用一种非常特别的眼光看着她们。

　　　　张闲旁若无人状，优雅地告别了白芬，告别了A城情结！

　　　　数着火车穿过的隧道数，张闲给白芬发了个信息：我已经穿过了三个短隧道，两个长隧道。每当火车进隧道前的那一刻，我惊悚，害怕里面会有危险；而出隧道后的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己没能好好体会。对于一个没有任何心理准备的人来说，进隧道是一次惊吓；而对作好了准备的人来说，进隧道是一次体验。我的人生到底还要穿越多少个长长短短的隧道呢？

　　　　白芬看过后回，“哲学学得不错，值得表扬！”

　　　　三天后，张闲出现在BLUE—SKY公司的大门口，一直悬着的心总算落了地：BLUE—SKY公司在建筑物数目上比BS集团更多，规模更大！

　　　　一个帅哥保安给一一姐打了电话，她很快来了。

　　　　因为电话中已经谈好了的，人事部已做好相关的准备。办理入职手续，领取工衣，安排宿舍，一切顺利，而且还是一一姐亲自操办。

　　　　起初张闲以为每个新进员工都享有这种待遇，后来才发现一一姐只伺候她一个。看过厂牌才知道，一一姐是人事部经理！

　　　　让一个经理来伺候她这个小兵，张闲有点受宠若惊。心中暗想，可能因为她是总部推荐来的，人家以为她有总部的靠山，不敢怠慢。

　　　　一一姐说按照公司流程，接下来的三天是入职培训。每天早上八点至下午五点去培训室上课。上课结束后，会有考试。考试通过后才具体到部门正式上班。

　　　　张闲不怕上课考试。这些训练了十几年的小儿科，已不是话下的事。公司的考试总不会比写毕业论文还难吧。

　　　　上了半天课，张闲就知道自己想错了。企业文化，经营理念，公司流程，组织架构，这一系列下来，整整三大本厚厚的书。老师说了，考试题目全在里面。

　　　　现在公司有几栋楼都不搞清楚，就剖析其内部，是不是有点强人所难呀。5S，SOP，IE，PMC，TQM，MIS，MRP这些企业专用名词不太熟，要在三天内弄懂弄通，看来不下点功夫是过不了关的。

　　　　张闲发挥参加高考的精神，争分夺秒，该背的背，该理解的理解。和张闲一起培训的共有十二位同事，大家也是一个头两个大，没日没夜的看书。就算工作能力不强但学习能力还是有信心的。三天下来，张闲自觉有把握过这一关。

　　　　考试试卷发下来，所有参加考试的同事都觉得自己被骗了。因为费了三天去背的东西在试卷上找不到半个字。试卷上赫然是上学时学过的奥数题和学习总结之类的题目，主要检测人的逻辑思维和文字表达方面的能力。

　　　　张闲一阵苦笑，总算书本上的知识还用得上。大笔一挥，洋洋洒洒地第一个交了卷。一一姐拍着她的肩膀说，“不愧是BS总部推荐来的，一个字——牛！”

　第4章　上班

　　　　没经历过的事只算略懂，真正经历过了才叫精通。

　　　　张闲为了职场生涯过得顺畅些，特意看过几本职场名著。曾一度把书中的尔虞我诈、惊魂动魄，归结为作者卖力的夸张。恶与善如同经过原点座标的两条相交直线，正常人都习惯呆在第一象限。她笃定人性本善！一旦真正参与其中，却发现确是那么一回事。

　　　　日子过得飞快，一晃眼两年过去了。

　　　　晚上躺在被窝里，张闲捧着本几年前翻过的《职场潜规则》，迟迟不去打开书页，澄澈的目光落在“职场”二个字上发了呆。

　　　　今天例会上，孟红悄悄跟她说，肖非一定会爱上她的。张闲呸了她一口，开会不认真听，八卦上司，不是好下属。

　　　　当时，肖非正在台上布局公司一年一次PAS（绩效考核系统）。这位公司最年轻的帅哥主管，对此作了详细的说明。

　　　　PAS共分三大部分，第一部分自评，占30％；第二部分同级互评，也占30％；剩下40％则由直属上级监评。

　　　　考核总分达九十分几上者，才享受公司高等年终奖，以及升职加薪的好待遇。如若低于六十分者，则进行降级或是调职处理，特殊情况除外。

　　　　通常自评的30％，百分之九十九的人会选择满分。自己不给自己满分的人，别人怎么好意思给你满分呢。但凡有点脑筋的人都清楚这点，也有某个特殊的不懂，估计是最最善良诚实的那个人。

　　　　同级互评由上级任意指定一个同事来评定。一来避免双方互评，商量好的都高分，二来避免提前贿赂，三来如上级看不惯你，也许指定一个平常与你交恶最多的同事，方便了上级公报私仇。许多人对第三点很有异议，可无奈，谁叫你处在他人的下风呢。

　　　　上级监评得分多半要看你平时的能力表现，与上级的关系，嘴巴是不是很乖巧等等。

　　　　PAS的结果不能完全代表一个人的全部能力，但多少可以看出一个人在BLUE—SKY的日子过得怎么样。

　　　　张闲去年进行过一次考核，知道这种个日子，就是全体员工的心灵折磨日。

　　　　芸芸众生中，面对“钱”和“权”二字，没有几个人完全熟视无睹。“权”字，对于自知之明者稍稍有些敬畏，但对于“钱”字，但凡是个人看了眼都会红。

　　　　其实，张闲踏进公司大门第一步时，心中只有感恩，感恩BLUE—SKY公司收留了她。单纯的以为工作只不过是人生中一个漫长的过渡期，就好比人要经过婴儿期，少年期再至达青年期一样的自然。在她智慧的大脑里完全没有“钱”和“权”二字的特殊含义。

　　　　换了个姿势，张闲回想起正式上班的第一天。

　　　　那天一一姐领着她穿过A栋，B栋，C栋……七八栋厂房后，到了BLUE—SKY公司最小的仓库，指着成百上千种材料告诉她，以后这里就归她和刘玥两个人的时候，她有些发懵。

　　　　这就是她工作的地方：没有办公室，没有电脑，没有空调！放眼四望，尽是层层叠叠的货架，放着大大小小的一袋又一袋的材料。

　　　　张闲想的第一个问题是：这是最小的仓库，那最大的仓库会是什么样？

　　　　一一姐走后，张闲泛过一丝沉重。转而又想，权当作是个十米高的跳板，看着害怕，其实很刺激，说不定明年这个时候已站到其他跳板上。她素来单纯，想不到那么多复杂，略略有些失望罢了。

　　　　刘玥在测试仓呆了整整三年。每天做着测料，烘料，调色，备料，贴标签等等慢工出细活的事。本来有个姐妹帮她，上个月辞职走了才有了张闲这个伴。

　　　　后来张闲听人说她是家中长女，家境一般。为了补贴家用，成绩优秀的她，放弃大学深造的机会，进了BLUE—SKY。原在流水线做，有个主管见她还算伶俐，将她调至材料室作测试员。即和张闲现在一样的职务，只是多了三年的实践经验。

　　　　面对张闲，刘玥没有任何的表情，细细地观察甚至有些排斥。

　　　　张闲是个愣头青，自然摸不透刘玥的脑袋里在想着什么。即然是同事，就该好好相处不是。于是热情洋溢地向前，“你好！我叫张闲。请多多指教！”

　　　　只是嘴角扬了扬，刘玥半个字没答，继续低头做自己的事。

　　　　第一天上班，张闲不知道该干什么，想帮忙又怕帮倒忙，遂坐在刘玥旁边看她测料。刘玥却冷漠地说，“你不要靠我这么近，挡了光，测不好。”

　　　　张闲乖乖地走开。她分辨不出真是挡了光，还是刘玥怕她偷师。反正闲得无聊，便在仓库里四处踱步，借机参观。刘玥又说，“没事不要四处走动，以免带了灰尘进去。材料沾了灰会影响效果的。”

　　　　想了想也是，张闲便静静地坐在办公桌旁边，远远地看着刘玥忙这个忙那个。当时，张闲就想，为何刘玥那么傻，不叫她帮忙。曾听说过有些人宁愿自己忙，也不喜欢别人插手，大概刘玥就是这样的人。看了会儿，很是无聊，便随手拿着桌子的笔和纸涂鸦起来。

　　　　林碧云进来的时候，张闲正趴在桌子上画小人玩。四目相对，林碧云说了声，“你是新来的？”

　　　　“嗯！”张闲点点头，继续画小人。她甚至好奇这个人来干嘛。一一姐不是说这里就她和刘玥两个？猛地想起了什么，张闲立即站起了身。

　　　　“你没看见刘玥很忙？还有空在这里乱写乱画！”林碧云的目光具有穿透力，一下子刺进她的内心。

　　　　张闲赶紧为自己辩护，“刘玥不让我帮忙！”

　　　　“张闲，请你记住你是来这里工作的，不是来玩的。我不喜欢事事要人指点，事事要人安排的员工。请你好自为之，三个月的试用期，如果不能让我满意，那么请作好心理准备，滚蛋！”

　　　　BLUE—SKY公司部门多职务杂，公司没办法统一安排岗位培训。尤其是像车间，仓库这种所需能力简单的地方，更不会安排。多半采取的是上千年老祖宗传下来的法子，师傅手把手地教徒弟。虽然不会有悟空拜唐僧那样名正言顺，但去了就应该知道人家是你师傅，态度要好点！

　　　　望着林碧云的背影，张闲吐了吐舌头。她好象有点懂了，为什么刘玥不理她。

　　　　“刘玥，你教我吧！”

　　　　张闲打小脸皮薄，易脸红，鼓着莫大的勇气说出这句求人的话。其实她最不喜欢求人。上学时，碰到难题从不轻易出口求助同学，而是留到家里冥思苦想。就因为这种刻苦钻研精神，成绩总是顶呱呱地好。

　　　　“没什么好教的，这些都特别容易，做久了自然就会。”刘玥淡淡一说。

　　　　面对刘玥的冷淡，张闲很无奈。求人不如求已，懒在旁边不走，就看着你干，总学得会吧。虽说这些材料在书本见了无数遍，实物却是见得不多。学校试验室里备用料不可能和公司里一样齐全。张闲也从没见过刘玥手中的机器，没操作过，更不知道显示的数据代表什么意思。她特别想湊近去研究，可刘玥丝毫没有放手的意思。

　　　　僵持了好一会儿，刘玥才说，“帮我将染好的装袋，并贴上标签。”

　　　　总算讨来了事做。张闲卷好衣袖，将一大堆红色的PE料分装进一个个的小袋，然后工工整整地贴上刘玥递过来标签。

　　　　忙完其他的，刘玥便来检查装袋情况，一看便黑了脸，“标签全贴反了！”

　　　　那声音仿佛世界末日到了！让人诚惶诚恐。

　　　　张闲小声嘀咕了一句，“刚才你明明就是这样说的。”

　　　　“反了，重工！A在下，B在上。”

　　　　刘玥说完便面无表情地走开。那眼神表明一切与她无关，你看着办。

　　　　“那有贴反？明明是正的。BLUE—SKY公司的设计师为何要设计成倒的？”张闲拿着标签左看右看，不得要领。最终，便是将一堆贴好的标签撕下来重新贴过。不料有些标签贴得太紧，不小心撕破了。张闲只得厚着脸皮问刘玥要。

　　　　刘玥扔过来五张，冷冷地问了声“够吗？”

　　　　“够了，够了。刚刚好。谢谢你！”张闲如领圣恩般谢过刘玥。

　　　　原本以为这事就这样过了，没想到下午快下班时，林碧云又来了，对着两人说，“张闲，以后你就听刘玥的，她让你做什么你就做什么，让你怎么做你就怎么做。上午撕坏的五张标签，照价赔偿，这个月工资扣除五十块。”

　　　　“五张标签要五十块？！”张闲刚要顶嘴，抬头见到林碧云要吃人的目光便咽了回去。哎，认栽吧，谁让自己是新来的呢！

　　　　这就是张闲来BLUE—SKY公司上的第一天班，被人轻松地夺了“权”，抢了“钱”。说不心疼怎么可能？五十块呃，够吃一个月早饭。试用期一个月工资也才三千块，更何况无形中多了个“顶头上司”！

　　　　想到这些，张闲揉了揉有些发酸的眼睛，心道：“明天不知又有多少人被夺了权，抢了钱？”

　　　　现在的张闲已是科长，刘玥的顶头上司。不晓得刘玥还记不记得那一天的事。

　第5章　试用

　　　　清晨，阳光从久违的乌云里露了脸。

　　　　张闲去了主管肖非的办公室，报告近期新开发材料测试进度，顺便递上新员工罗夕阳的试用期转正报告单。

　　　　肖非伸长白晰的手指轻轻地接过，绅士般问，“罗夕阳最近的表现如何？要不趁着年终将他的底薪调了，让他有个好心情过年！”

　　　　张闲实话实说，“还不错，就是有点骄傲，这是刚毕业大学生的通病。”

　　　　肖非笑了笑，低头在报告单上签了字，“嗯，是呀。看来要成神还得去去锐气！”

　　　　签好字，肖非叫来助手Emu，把报告单递给她，并交待，“仓库三科的考核表拿来，让张闲自己带过去。”

　　　　Emu从桌子上拿过来一堆表单，“张闲，你们科二十一个人的都在这。请提醒他们用心些填。最后一栏还要Tiger—Li签字的，太糊涂了给人印像不好。”

　　　　Tiger—Li是PMC（生产物料控制部）李经理，人称兽中之王。虎啸如雷，是个人见人怕，鬼见鬼愁的主，兼管仓库这块。

　　　　张闲点点头，谢过Emu，跑到仓库将考核表发下去。望着员工个个如捧炭火般小心翼翼，张闲心里一阵发紧。

　　　　罗夕阳最后一个领的表，临走前问了句，“老大，试用期过了没？”

　　　　“肖主管已签字，等人事部处理。”张闲似笑非笑地望着这个调皮的男孩。

　　　　罗夕阳一米七八的高个子，人长得帅气，还有一张能说会道的嘴，颇受女孩子欢迎。才来三个月，就有三位女孩向他表白。他却是谁也不得罪，谁也不亲近，让她们互相猜疑，互相交恶。

　　　　张闲对他这一点很不满意。要不是他工作能力还行，又是一一姐亲自领过来的，张闲会好好考虑他的试用期要不要过。

　　　　过试用期是入职后的第一道坎，很多人却在第一道坎上摔得不轻。

　　　　张闲就有过这样的悲剧经历。

　　　　第一天上班被刘玥和林碧云两个联合给了个下马威，张闲学乖了，真正的没事找事做。从此以后，林碧云每次来见到的张闲都是大汗淋漓的。当然，仓库又不是办公室有空调，稍稍活动一下，汗水就有来。张闲突发其想地想到这个招。

　　　　连续几天，刘玥依旧什么都不教，只顾低头干活。张闲郁闷到了极点。都说师傅请进门，修行在个人。师傅一言不发，徒弟如何修行？张闲脑筋一转，好吧。你不说我问，不可能一个字都不答吧。

　　　　面对张闲的十万个why，刘玥不得不回答一些看似无关紧要的东西。张闲毕竟科班出身，不比刘玥半道出家，至少满脑子的理论知识不是空话，经刘玥稍稍的提示，便进了一大步。

　　　　一周后，张闲即可独立上岗测验，记录数据。见张闲如些快速的入手，刘玥心里不舒服。是呀，人家在这里混了三年才到这个地步，凭什么你才来几天就上手。

　　　　张闲察觉了刘玥的不舒服，装作不知情，照样该说什么说什么，该问什么问什么，嘻哈无度，让人以为她是个无大脑的笨驴。

　　　　林碧云当时是科长，非常清楚刘玥对张闲的态度。虽说第一天给张闲过份的惩罚，事后还找她解释，这是公司制度，每个员工都得遵守。

　　　　作为低层的领导，如果招的人不能干活，她就得天天帮忙干活。因为这些活必须按时按量完成。不然生产线停摆，订单完不成，老板怪罪下来，她林碧云兜不起。所以，她需要会做事的人。

　　　　经过几天的观察，她发现张闲头脑清晰，做事麻利，很对自己的胃口。倒是刘玥依仗自己懂，做些见不得人的事。

　　　　林碧云怕张闲步了前一个员工的后尘。那个女孩就是被刘玥阴冷冷的性子逼走的，试用期三个月没过主动炒了林碧云的鱿鱼跑了。

　　　　张闲不是没想过走人，可终究有些不甘心，凭啥我就得退场。如果在两个人的竞争中都无法立足的话，还能想像以后面对一屋子人的拼杀吗？虽然个性单纯，但没吃过猪肉，也见过猪跑的，小说里，电视剧中经常看。张闲拼着一口气，激发自己最大的容忍度。不理不睬，只做事，而且小心做事，让你刘玥抓不到把柄。

　　　　林碧云暗地里为张闲笑过好几回，这妞有个性。看来刘玥这招对张闲不管用。不过，得想个法子让张闲安心地留下来。对呀，刘玥不是凭着三年的老资格耀武扬威，人家还堂堂大学生呢，学历上比你高了一级，压死你。

　　　　有一次开会，林碧云将两人叫到一块，“张闲，学的很快，看来大学四年的时间没白白浪费。不过，刘玥虽没上大学，但人家在这里自学了三年，也是有些底子的，有空多多向人家请教。”

　　　　张闲望着刘玥笑笑，“当然。”

　　　　刘玥从来不在人前透露自己没上大学的事情，今日被林碧云当面说穿，脸色很黑。她是个自尊心极强的人，容不得半点的羞辱。她把这个帐记到了张闲的头上，变本加得地欺负她。反正林碧云在张闲来的第一天就说过，一切听从她的吩咐。要干活是吧，我让你知道什么叫干活。

　　　　“张闲，测试A区料后，请测试B区料。吃完中饭就来加班，下午上班前将BU2的实验室要用的烘料打包好。”

　　　　“张闲，标签要贴正，歪了不好看。重工。”

　　　　“张闲，我晚上有事不加班。你把BU1送来的样品全部验完后再下班。”

　　　　……

　　　　刘玥几招使下来，张闲真的变得大汗淋漓之人。每日连吃饭都象在打仗，晚上还要加班加点赶十一点前进宿舍。宿舍的门十一钟会准时关上。守门的老阿姨吼她，出门泡仔就不要回宿舍了！

　　　　张闲连还嘴的力气都没，有气无力地倒在床上呼呼入睡。

　　　　连着过了一个星期，张闲实在受不了了。待林碧云来了后，就问她什么时候可以过试用期。因为听人说，只要过了试用期同级之间就不存在谁管谁的事。现在是试用期，人家顶着师傅的头衔欺负你正常。

　　　　林碧云回她，“一个月没到就想着过试用期，是不是早了点？BLUE—SKY的规矩是三个月。”

　　　　张闲扬起清澈的眸子，忧伤地盯着林碧云，“老大，我怕我熬不过这个月就自遁了。你想想办法让我早点过了吧。”

　　　　林碧云望着清瘦了不少的张闲，沉思半响后默默点点头。

　　　　一个月刚过，拿着林碧云递过来的试用期合格表，张闲当着刘玥的面欢呼，“我好开心！”

　　　　还没等张闲从过试用期的兴奋里出来，就�