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重生升职记-第30部分
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当印度公司出售的消息在亚太传的沸沸扬扬的时候，来中国的那些人，都在暗自庆幸。至少，在近几年，中国这条船是安全的。
现在德智在亚太只剩下中国大陆、台湾和韩国的生意了。再保留那些亚太的职位，明显和整个公司上下都在减员增效的大环境不合，关键是那些职位保留着并没有意义。
约翰作为“大管家”，立马就向总部的温蒂提出建议：将亚太区和中国区合并为北亚区。原来那些保留下来的亚太区职位，从中国大陆、韩国、台湾相应的职能部门分别提拔优秀的总监兼任。
这个建议很快就被总部批复了。温蒂计算了一下因此节省下来的开销，毫不吝啬地对约翰大加赞美。
亚太区只是作为一个行政组织而存在，本身不具备直接产生利润的作用。所以，在组织进行更加扁平化的变革之际，这样的变革有利无害。
近水楼台先得月。
约翰分别约见了中国区的几个部门的总监进行面谈。
约翰开门见山地问凯西：“你是不是打算离开德智？”
凯西看着约翰严峻的面庞，对他的敏感感到很意外。不过，她很快就释然了：其实，自己又何尝不希望这个老板能拉自己一把呢？！自己之前疏远约翰的行为，也许都是她下意识的反应吧？她潜意识里一直就是希望约翰能够看出端倪，帮她一起对付杨威的专权。
现在，约翰真的看出来了，那自己是否可以一股脑儿的将所有的委屈都说出来呢？凯西还是有些犹豫：因为她担心即便说出来了，眼前的这个老外，在中国也斗不过杨威。虽然约翰在公司的行政级别，高于杨威。可是，那又怎么样？中国区的HRD的去留，中国区的总裁最有决定权！
更可怕的是，她听说：约翰只呆在中国3个月，等公司合并完成后，就会回到美国述职。所以，她担心约翰被杨威斗败后，自己拍拍屁股一走了之，剩下她独自面对杨威。现在杨威最多只是让她偶尔难堪而已。到那时，恐怕就要遭到报复，遭遇更多的刁难。
无论如何，听了约翰的问话，一丝混杂着感动和委屈的情感，涌上了凯西的心头。她沉吟了片刻，平静了自己的情绪后。终于下定决心、破釜沉舟地抬起头来，看着约翰的眼睛，将自己被杨威找去谈话的前因后果，一五一十地说了出来。
甚至她将目前中国区于德喜和杨威的两派势力都对约翰做了清楚的分析。因为她一直保持中立，所以，杨威要逼走她，安排一个自己人在她这个位子上。不过，现在，亚太区突然出现了大调整，这也许会打乱杨威的计划。
既然选择了杨威的对立面，那她只能把知道的情况都说出来。反正都已经是打算走的人了，她也无所畏惧了。她倒是希望，约翰可以为了公司的发展，做出正确的判断，一举歼灭杨威的势力。
凯西说的内容，超出了约翰的想象。原本这个谈话，他只是想关心一下凯西的个人职业发展问题，顺便对中国区各部门的情况做个初步了解。没想到现在竟然牵扯到了中国区的老大，这是他始料未及的。他原本计划半小时的谈话，看来将被无限延长了。
约翰也没有想到凯西会对他如此地坦率，他努了努嘴，克制住自己内心的震惊。问凯西下午是否还有其他的安排？他想和她深入地谈一谈。
得到凯西肯定的答复后，约翰悄悄地通知黛西取消今天剩下的所有会议。他需要和凯西好好地聊一聊。然后，静一静，好好地理一理思路。
约翰现在开始有点理解为何斯宾塞当初坚持将亚太总部迁来中国，而不是韩国了。撇开两国每年贡献的美金利润不说，相对于一贯风平浪静的韩国来说，暗涛汹涌的中国的确更需要亚太的监管。
既然今天下午凯西如此坦诚、开放，约翰自然要好好利用这个机会，跟自己的这个下属了解下表面平静的中国区，海面下到底隐藏了多少暗礁、冰山……
凯西说得越多，约翰越对杨威在中国区的跋扈、****感到愤怒。现在德智中国俨然是杨威的德智了。这里的文化已经开始慢慢背离美国的公司文化了……
空口无凭，毕竟杨威曾经那么成功地在中国屡创销售记录。他不能听凭一个不受待见的下属的一面之词就做出判断。约翰始终保持着他的理智和客观。
约翰和凯西畅谈了3小时候，笑容满面地向她表示感谢，并且承诺凯西：他是不会让她这样一个忠于公司的职员，因为受到胁迫而离开公司的。他希望凯西能够在自己的岗位上重新振奋起精神来好好工作。
约翰一个人在办公室整理了一下思路，唤来黛西，除了高层的看法，他也希望通过黛西，对中国区的情况做了一些底层的了解。
权利是把双刃剑：既可吸引同僚尽折腰；也可让老板心生妒意，遭到杀身之祸。
领导的艺术在于“平衡”——既要让下属感恩戴德，如老黄牛一般地忠诚卖命地干；又要让他有所忌惮，不能居功自傲。
从两个中立的下属口中，约翰感觉到现在的杨威似乎已经不同往日了。不是因为他没有业绩，而是他犯了更可怕的错——居功自傲，试图胁迫公司做出利他的安排。
经过了一个晚上的思索后，约翰在心里暗暗做了一个决定：他要拔掉杨威这个中国区的毒瘤。
如果约翰知道黛西是于德喜那边的，他一定会重新思索黛西的话的。可惜，精明如约翰，也不会料到在杨威阵营里的一个看似没有立场的实习生，会是于德喜那里的人。
如果知道，约翰一定会将他熟读的《孙子兵法》再好生研读几回的。
约翰让黛西给他草拟一份中国区的人事调动安排——于德喜升任北亚区供应链总监、赵子龙升任北亚区财务总监。
凯西看到与她同级的同事都升了一级，自己却在原地，心中自然不好过。不过，她转念想到昨天约翰对她的保证，立刻就明白了：她现在能留在公司就好了。如果现在约翰升了她，却留杨威一个人原地不动。那么就等于公开宣战了。
赵子龙是杨威的人，于德喜杨威动不了，剩下的她多半就要成为杨威的泄愤对象了。
目前，约翰在杨威敌我阵营里各升了一个，让杨威哑口无言。对于约翰来说，不仅是增加了于德喜的势力，同时，也在招降杨威的部下，顺便也让他们自己内部变得不团结。
凯西看了这份变动计划，不禁为自己的老板拍案叫绝！美国人的脑子什么时候也变得那么复杂了？
杨威几乎和凯西同时看到了这份计划。他的心中果然如打翻了厨房里所有的调料瓶一般，五味杂陈。他在IM上询问约翰是否有时间，他想找他单独谈谈。
杨威的反应在约翰的预料之中。他爽快地答应了杨威的要求，并且主动告诉杨威一个消息：北亚的总裁将在3个月后从美国派来，所以，无论是中国区，还是韩国区的人都没有机会。
“难道是回去的罗伯特？”杨威说出了原来亚太区总裁的名字，试图诱导约翰说出他将来的老板。
“我不知道。”约翰机警地堵住了杨威的嘴。
既然没有公布，我就还有机会。从来不服输的杨威告别了约翰，开始考虑如何争取北亚总裁的这个职位了。而他并没有意识到，此时他的身边已经危机四伏了。
知己知彼，百战不殆。
杨威回到办公室，就开始向自己身在美国的内线打听他的新老板会是谁？
过了好一会儿，美国那里发来了“无可奉告”四个字。对方沉寂了一会儿，又告诉他，这次过来中国的可能不是个好对付的主儿，因为斯宾塞已经盯住中国了。他还提醒杨威，近期在中国要小心行事。
杨威明白，一旦他被上头抓住把柄，那么没有人可以救他。美国的内线只会提供暗中消息，一定不会冒险露面救他。
他愤怒地骂了一句：F***。美国那里估计早就有人眼红中国区每个季度贡献的数字了，想过来摘他桃子的人，估计大有人在。他是不会让他们轻易得逞的。
第八十九章 姐妹情深（求收藏）
戴安娜流产了。
戴安娜只是跟凯西请了3周的假。她流产的消息就在公司里不胫而走了。
“我上次去医院产检，遇到她了。估计现在在保胎……”
“什么保胎啊，是孩子没了……”
“真是好可怜啊……”
“真是作孽，为了工作，孩子都留不住。”
“真是要钱不要命咯。上班那么拼命干什么。招我进来的时候，给的工资那么低，现在遭报应了吧……”
“女人一定要趁年轻早点生，你看戴安娜年轻时不生，到了35岁才生，高龄产妇做不得啊……”
公司茶水间里各种议论不绝于耳，余琪也明白了自己老板居然：流！产！了！
天哪，她什么时候怀孕的？余琪很吃惊自己竟然一点儿都没看出来。
戴安娜之前跟她说身体不好，要休息段时间，所以，多安排了一些工作给她。却没想到背后的真相是这样滴。余琪很为她难过。戴安娜的苦，余琪感同身受。
前世的她，一个人在上海奋斗到三十岁，也是在人事经理的岗位上艰难地撑着，她比戴安娜好的地方在于孑然一身，没有家庭的负担。而戴安娜既要面对老公对孩子的渴望，还要应付公司的工作。戴安娜承受的压力肯定至少是她的2倍。
想到戴安娜和她老公的父母都在老家，不知道她老公将她照顾地如何了？
余琪挺为戴安娜的身体担心的，别说流产对身体的影响了。她这年纪没了孩子，心情一定很糟。
余琪心情很不好地回到家，跟妈妈说了戴安娜的情况。余琪妈热心地说：“我这就去买只鸽子炖汤给她补身子哈。你给她打个电话，问问她家在哪里，一会儿炖好了，你给她送去。”
妈妈说完，又忍不住感叹：“所以妈常跟你说，你们这些年轻人，就该回老家和父母在一起，你看，出事了，也好有父母的照应不是……”
余琪忍不住把妈妈推到门口：“行了，行了，你快去买鸽子吧，菜场要关门了。”余琪虽然已经被妈妈屡次的鼓动，早已产生了回老家的念头。但也不能是现在啊，她得看机缘。所以，她现在还不能给妈妈什么承诺。
戴安娜自从请假后，除了凯西的慰问电话，一个电话都没接到过。好强的她，不想让同事们知道。这是她的私事，她和同事们仅仅保持工作友谊就行了。
她也不敢告诉她妈妈。既怕妈妈听后伤心，也怕妈妈唠叨。她真后悔自己没听妈妈的话：早点生孩子。现在看来，35岁的女人，怀孕生下健康孩子的过程的确要比年轻姑娘困难很多。
流产后，戴安娜特别怕累，明明已经在床上躺了一天了，可是依然有气无力。半睡半醒间，她接到了余琪的电话。
余琪听到戴安娜慵懒的声音，顿了顿，怯生生地问：“老板，没有打扰到你休息吧？”
戴安娜有点奇怪，余琪怎么会突然来电？一想到上次在医院里碰到的2个女同事，再想到公司的八卦站——茶水间，她都明白了。想必现在整个公司的好事者都知道了吧。
不管怎样，接到慰问电话，戴安娜还是有些感动的。她轻声地“嗯”了一下，嘱咐余琪近期要多费心，帮着团队里的其他同事一起多担待些。
余琪看戴安娜都现在这情况了，还只想着公司的事。真是无语了。忍不住出声打断了戴安娜，“老板——天大、地大，身体最大。现在你就考虑自己的身体吧！我妈在给你炖鸽子汤，你家住哪里？我等下给你送来？”余琪担心戴安娜不想给她添麻烦，拒绝她的好意，所以，故意说妈妈已经在炖汤了。
戴安娜果然不想欠余琪的人情：“我没事的。在家休息段时间就好。汤还是你们自己吃吧。”其实，戴安娜听说余琪妈为她炖汤的事，已经感动得鼻子发酸了。
可是，无功不受禄。她担心余琪做这事是别有用心的。万一欠了这个人情，将来余琪开口跟她要求什么，她就尴尬了。
余琪在电话里沉默了好一阵子，终于想到了一个好的理由：“老板，我妈特意为你炖了汤，催我问你家的地址。如果我今晚不送去，今晚她肯定不让我睡觉了。那明天公司的活儿可怎么办呀。求你，就帮帮我吧！”
戴安娜知道余琪是故意宽慰她，说是她妈的心意。她老公忙着工作，临时的阿姨也没找到，她的确很想喝点补汤。
戴安娜住在离公司不远的一套公寓里，她和她老公虽然都拿着外企不低的收入，但是，两个独身来沪闯荡的青年，没有父母的支持，在上海买栋大房子，真不是件容易的事儿。这不，他们每个月的月初，就要准备偿还欠银行的贷款，过着“房奴”的生活。
其实，前几年也不是他们真不想要孩子，只是以当时的实力，不知道如何给孩子提供一个好的生活环境。所以，一直迟疑着。
这次孩子自己来了，缘来不可拒。没想到等他们终于决定迎接小天使了，孩子却又默默地走了。每念及此，戴安娜就泪眼婆娑起来。
余琪真的只是想到了自己前世独自在沪打拼的艰难岁月，而对戴安娜有些类似的遭遇深表同情。
恻隐之心，人皆有之。她只是无私、无条件地想对戴安娜的知遇之恩表示感激。
虽然余琪无所求，但是习惯了在职场里等价交换的戴安娜，却暗自决定将来一定要找个机会，回报她和她妈的这份心意。
余琪提着保温壶，按下了戴安娜家的门铃，看到来开门的是一脸惨白之色的戴安娜本人。她不由得惊讶起来。
她只知道护工不会熬汤、烧菜，没想到现在戴安娜连个护工都没有。
戴安娜似乎看出了余琪的惊讶，惨笑地解嘲：“我主要就一个人在休息，所以，也没请什么护工。”
余琪忙不迭地将保温壶放在玄关的鞋柜上，关上门，搀扶着戴安娜上床继续躺着。
“老板，你家厨房在哪？我去拿个碗给你盛汤……”余琪像个小鹿似的忙活去了。
戴安娜躺在床上，听着厨房里余琪忙活的声音，既为自己曾经为余琪争取了一份工作而庆幸，又后悔自己没有为她争取到更好的工作机会。
“余琪，你放心，将来我一定会让你好人有好报的。”戴安娜闭着眼睛，在心里默默地发誓。
余琪在床边扶起戴安娜，看着她一口一口喝着妈妈炖的汤，心里开心极了。赠人玫瑰，手有余香。其实施与者比获得者更快乐呢！
“戴安娜，要不我让我妈来照顾你几天吧？”余琪看着如同姐姐般的戴安娜，不忍心她养病期间，一个人在家无依无靠，忍不住建议道，“反正我妈白天一个人在家也没事。你们俩正好做个伴。”
余琪平时还真的挺担心妈妈一个人在家感到无聊呢。
“这可不行，你们的心意，我心领了。”戴安娜不好意思地拒绝了。
“啊呀，别客气了。我们大家来上海，都不容易。我妈听说了你的事，可心疼了。这也是她的意思。”余琪知道戴安娜一定不肯接受她们的好意，干脆霸道地说，“就这么定了。明天早上上班前，我送我妈来。正好和姐夫换班。”
第九十章 螳螂捕蝉（1）求收藏、推荐票
话说杨威自从得知北亚区的VP会从美国直接派来后，心中很是不爽：既然你德智不仁——阻止我晋升的机会，那可就别怪我不义了！
杨威的二心就由此起了，他决定什么都不给新VP留。他打下的江山，自然不能跟了别人的姓，终究只能“姓杨”。
也难怪杨威会这样想，在整个北亚区：韩国一个国家每年的产值也就上海一家工厂的量，台湾更仅仅是一个销售办事处的角色。北亚区的产值，说得好听是几个地方一起努力的结果，其实不都在靠中国区撑着么？而中国区总的掌舵人才是贡献最大的那个啊！
可是现在，总部将于德喜和赵子龙都升为北亚的角色，唯独自己这个封疆大臣却在原地踏步，这不是明显在打他杨威的脸么？！
德智是打算飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹啊。
这时，杨威才意识到自己这是“功高盖主”了，难怪美国那里会对他有所忌惮。他有些后悔自己这几年的锋芒太露了。但事已至此，后悔也只是徒然浪费时间而已。
俗话说：枪打出头鸟。人怕出名，猪怕壮。
美国现在这不就是要直接宰了他这头肥猪了么？宰就宰吧，一刀痛快点下来，倒也是个好汉。可现在公司“用钝刀凌迟”的做法……
他们这是想让他负气离开的节奏吗？对了，到时北亚新来个VP正好接手他手上的中国区。哼，你们想一分不出，就直接抢走我摘下的桃子。这可没有那么容易，我要让你们知道在中国，是我杨威的地盘！
杨威暗中揣测美国方面，也是怕他一旦宣战，必然会影响中国这个季度，乃至全年的业绩。所以，特意先升了几个总监，这是在用“农村包围城市”的方法，慢慢拉拢人心啊。对于销售总监张德强，德智总部目前叫做没有啥职位可以给，否则也不会对张德强那么重要的职位，毫无动作。
但是，现在看起来没有动作，不代表暗中没有。不知道他们给张德强许诺过什么没有。张德强是他自己的人，杨威相信他不会临时变节。
突然，杨威心中警铃响起：是了！如果他离开了，那么中国区VP的职位就是送给中国区销售总监张德强最好的礼物了。若果真如此，他的张德强还能忍得住诱惑，始终站在他这一边吗？
杨威设想了自己如果在十年前遇到这种机会，会放弃么？答案是否定的。
杨威心中不由地泛起了“胳膊强拧大腿”的悲哀。这对于他来说，必是一场恶战。如果是和外敌斗，他有信心带着自己的一帮弟兄战无不胜，过去在中国屡创佳绩就是明证；但现在是要进行公司的内斗，如果斗败了，他的弟兄们也许会因此被公司扫地出门，坦白说，他于心不忍。
为什么是一分钱不出呢？因为如果是公司提出让他走，那么各种补偿和业绩奖励，不拿出几百万是不可能的。但是，如果是他自己负气提出辞职的话，那么公司随便砸个几十万都算是情谊了。如果他当下不能忍下这口气，正好顺了总部的心意，那他可就要成为业内笑话了。
“跟华人玩心计，你们美国人还嫩了点。我要让你们知道我的厉害。至少以后，不敢再随便玩‘卸磨杀驴’这招。”杨威在心中暗暗发狠。
是可忍，孰不可忍！不论这是总部那里的意思，还是约翰的意思，他都必须让总部那伙人儿知道他的厉害。否则，他以后还怎么在中国这个行业圈子里混呢？！
杨威决定以退为进，先麻痹敌人。他故意装作萎靡不振的样子，成天呆在自己的办公室，出差不去了，例会也能不开就不开了。
在外人看来，他就像是被深深地挫败了似的。其实，他每天在办公室里，在做另一番谋算。
他主动和约翰套近乎，打着带他了解上海的旗号，带着约翰在上海品尝各种高档的海派美食，享受舒适、极致的休闲娱乐活动。
在一次次的接触中，杨威发现约翰似乎对中医很感兴趣。特别是足浴，每次的穴道按捏后，约翰不仅变得神清气爽了很多，而且交流的话题也变得开放了许多。
约翰告诉杨威，在新加坡的时候，他就喜欢去中医馆接受一些中医的养生疗法。虽然一时看不出什么明显的效果，但是他相信这种作用是大道于无形的。
杨威点头，笑着称赞约翰对中医很有了解。两人看似很融洽、愉快地聊起了中国博大精深的文化。杨威这才发现约翰原来是个中国通啊。
他们两人的办公室里竟然都放着一本《孙子兵法》，原本这个共同点应该让两人更加惺惺相惜的。可是，现在这两人却各怀心思。
杨威暗忖：难怪这家伙那么难缠。看来他是一只来自美国的“老狐狸”啊！如此说来，斯宾塞就是他身后那个狡猾的猎人了。
杨威预感到自己与公司的这一战，将会更加地困难重重。
约翰好像是不经意间透露给杨威，他等到完成亚太区的架构重组、印度公司的销售收尾工作后，就会回到美国述职。因此，估计也就是三四个月之后就要离开中国了。
“那么谁会来接替你的工作呢？”杨威不明白约翰透露这个消息的用意，便顺着约翰的话，问了出来。
“所有亚太的职位都将被取消。我的职位当然也不复存在了。”约翰理所当然地回答，好像很奇怪杨威会这样问。
旋即他明白了杨威和故有此一问，“台湾的HRD已经升任北亚区的人力资源总监。”约翰很轻巧地解释给杨威听。
北亚区三个地区各职能部门分别�
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