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当问号变成人-第19部分
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于是文灏也笑了。
回到家，祖孙俩正在包饺子。“看到电视上在讲饺子，就想自己包啦。”应母说，“看我们乐乐包得多好。”
乐乐鼻尖、下巴上沾着面粉，包得认认真真，左手攥着皮和馅儿，右手一点一点捏边缘，哪里有馅儿漏出来了，就补一下。最后的成品虽然满是补丁，但也看得出是饺子。
“嗯，不错，动手能力很强。”应安年表扬道。
乐乐羞涩地笑笑，把自己包的饺子数了两遍，数来数去都少一个，于是准备再接再厉。
应母看他已经累了，不让他再包。“够了，九个也很好，你小叔吃四个，文叔叔吃五个，加在一起就是长长久久。”
原来小孩儿是给两个叔叔包的。没有等到很多年后，文灏就被学生用“成绩”请吃饭啦。
这晚，文灏和应安年各吃到一碗饺子汤，心和胃都热热的。
那可是长长久久啊。
第40章
C大事了，林亦初专门打电话向文灏表示感谢。
经过这件事，她进一步了解了文灏的品性和能力； 基本放心的同时感到深深的佩服； 要不是见文灏无意往刑侦方向发展； 局里又有各种条件限制，她都希望能聘请文灏做长期顾问。虽然目前实现不了； 她还是为文灏申请到了专项奖金，不过被文灏拒绝了。
电话里还谈到了案子的一些后续。“我们在曹献的电脑里发现他在社交网站上加入了一个‘恨老师小组’，这个小组里全是因为各种因素对老师有怨言的人； 想必那样的氛围也是促使他动手的原因之一。”
结束通话后； 文灏到“恨老师小组”的页面上看了看。这不是个私密小组，成员的发泄之言毫无隐藏地公开在网络上。
发帖人大致分两类：一类是被老师严格管束； 或对老师提出借钱、帮隐瞒等要求没有得到满足，因而厌恶老师的；另一类是确实遇到了无良老师，被打压、冤枉、孤立、体罚； 甚至被性骚扰的。除此之外； 也有父母是老师； 对学生关心多，对自己关心少，从而失落不满的。
总体来说，他们大多数都有具体的针对对象，只是陈述经历加言语发泄，互相取暖，很少提到切实的报复行动，也很少有人将个别人的错推及整个教师群体，前一类发帖人还会遭到后一类的指责。
从帖子内容和措辞语气看，文灏发现，第一类发帖人普遍年龄偏小，第二类则以成年人为主，前者正跟着他们讨厌的老师学习，后者大多是在回忆往事，寻求共鸣和慰藉，尝试自我治愈。
为什么会这样？文灏花了很多时间翻阅以前的资料。
很久以前，人们对老师的定位是“传道授业解惑”，这是很高的要求，也是很笼统的要求。后来，关于老师的形容越来越具体，老师的地位也升升降降，不断变化。到了近时，其他不谈，有两种观念文灏认为是很不恰当的，可能也是造成那些状况的一大原因。
一是老师是绝对权威的，不能反抗的。这让有些孩子在受到不良老师越界、不公的对待时只能忍受，不敢寻求帮助，或者告诉家长后，只得到一句“老师自有道理，肯定是你自己的问题”。成年后，他们在网上说说故事，要是遇到当初的坏蛋，估计还会骂回去，但过去幼小的那个他们，受到的伤害永远不可逆了。
二是老师是无私奉献的，泣血育人的。这让有些学生、家长对老师提出各种苛刻的要求，没有得到满足就充满怨憎。但把过多责任单方面转移到老师身上后，他们实际并没有得到好处，家长不会见到他们理想中的优秀孩子，学生自己则往不好的方向偏移。伤人伤己。
这两种观念现在已经被越来越多的人摒弃，可它们仍有一定的影响力。
每一个职业都有优秀的人，也有败类，教师也不例外。我们无法通过单一的努力降低不合格的老师、家长和走偏方向的学生的数量，但当正常的、血肉丰满的老师形象成为大家认知中的绝对主流，那样的情况会少一些吧。
恨老师小组就是一个情绪国度，没有城墙，只竖了一座界碑，上书“恨老师”。大部分过路的人瞟一眼，不上心地走开了，另一些被吸引进去，成为这个国度的一员。
文灏不知道有没有人在里面卸下包袱，一身轻松地走出来，但几个月后，当他再次见到林亦初，他知道了有人从这里走入更昏暗的峡谷。
案子结束后，分局技术科一名警员披马甲蹲点恨老师小组，见到胡乱攀咬的就上去骂，看到受侵犯只知道哭唧唧的就告诉别人该报警，权当日行一善兼减压了。时间久了，他发现有地方不对劲，深挖下去，居然找到一个疑似培养罪犯后备役的网站。
那个网站在曹献浏览器收藏夹里见到过，登陆页面看起来就是一个游戏网站，因为后面曹献自己招供了，他们没有把他电脑里的隐私都翻出来，也就没发现这个网站的本质。
网站汇聚大量负能量，比恨老师小组的程度深了不知多少倍。以揭露真相的名义编造国家、社会黑暗面；宣扬学习无用、科技反人类，知识将人划分出阶级，技术进步毁掉美好田园生活；教师是不该存在的职业，不劳作还带来负面影响，应该取缔；高学历者和他们的孩子坐拥各种资源，不公平……
在恨老师小组长期表现出强烈怨气的人，就会被私下介绍进入这个网站。可以想象，网站吸纳的目标肯定不止这里的人。这些人进入网站后，本身的怨气被进一步放大，很容易成为不安定因素。
网站后面的人并不提供明确的犯罪意见和方法，但“对付教师是应该的”，“端掉一个有钱人的幼儿园就是除掉一堆未来的上层人”之类的话都是明晃晃的暗示。如果有人真这么做了，看上去也只是他们自己有这样的意图。
而且，这是一个境外的网站。网警立即行动，屏蔽网站，加强监控，但也拿后面的人没办法，甚至都不知道是谁。
好在，他们的触手被斩断了。
临近过年，金贝幼儿园也放了假，海豚班里开学时哭哭啼啼死活不上幼儿园的娃娃们，听说要好长时间见不到小朋友和老师，再次哭哭啼啼。
东东都走到幼儿园门口了，还舍不得和乐乐分开，小胖手攥着乐乐的手，扁着嘴巴说：“老大，我会想你的。”想了想，吸吸鼻子又补充：“青山不该，绿水长有。”
乐乐被他惹得红了眼眶，但也没忘了问：“那是什么意思？”
东东奶奶哭笑不得，没有纠正他那是“青山不改，绿水长流”，先安慰道：“过完春节你就可以再跟乐乐一起玩了，春节还有很多好吃的哟。”
不提这个还好，一提东东悲从中来，真哭了：“可是我要减肥啊！”
园门口的小朋友有的兴高采烈，有的哀哀戚戚，老师和家长们却都笑了。
东东奶奶马上抚着他的背说：“春节不一样，可以多吃些的。”她也舍不得不给孙子吃啊。
“真的吗？”东东把眼泪憋回去，眼睛看着文灏，他还记得自己跟文老师保证过的。
文灏收起笑，也认真地看回去。“真的，只要不吃撑、不乱吃就可以。”
假期第一天，应母亲自带着文灏和乐乐去超市扫荡过节用品。到处张灯结彩、热热闹闹的氛围让三个人很兴奋，推着推车在人群中穿来穿去也变成一件很有趣的事。
乐乐被分配了选窗花和福字的重任，站在架子前一板一眼选得很认真。文灏把他抱起来，让他可以看到上面的。知道文叔叔抱着自己会累，有点选择困难的小家伙加快速度选完了。
超市不断播放的过年歌中，文灏感觉到手机的震动，拿出来一看，独自在公司上班的应安年发来一条微信。在他查看时，下一条微信又进来了。
原来是贾老听说他们之前打算带小朋友去C大看踏雪和猫仔，最后好像没看成，这天跟老伴儿一起逛校园时，特意拍了个视频发给应安年。
他们确实还没带乐乐去过C大，不是有事，就是天气不好，已经跟小孩儿约定好改期，没想到还有人帮他们惦记着。
从视频看，贾老和夫人是直接走到两只动物的“老窝”了。避风的建筑架空层，靠墙摆放了一排的“动物之家”，有纸箱、泡沫箱，还有用木片拼的小房子，都是学生们自发做的，做重了就放一起，踏雪和猫仔想住哪间就住哪间。旁边放着足够的口粮，教师楼的人也会来喂它们。
见有人来，挑了个最小的纸箱挤着的踏雪只睁了睁眼睛，意思意思晃了两下尾巴，胖身体不带动的，猫仔则兴奋地跑上前。视频里传来贾老夫人的声音，镜头对准猫仔，给了它个特写，再移向纸盒子里那坨黑毛。
乐乐在超市就捧着文灏的手机把视频看了两遍，回家又看了三遍，搞得应安年再次考虑要不要给家里添只宠物。
年货刚备完，启星的年会也如期到来。听到应安年邀请自己去的时候，文灏意外：“我也可以去？”
“全家都去，乐乐也去。”应安年回答。
应母附和：“对，我们全家都去。”然后回答乐乐什么是年会的提问。
文灏快速在脑中查了一遍企业年会的大体内容和风格，再次问：“那我是不是需要穿西装？”
这个问题吸引得乐乐也看过来，听到自家小叔说“不用，随意就好”，小家伙好像有点失望。
应安年想了想，问：“乐乐想穿西装？”
“小叔穿好看。”小孩儿这样回答。
应安年笑了，脑中首先想象的却是长发青年穿西装的样子。那一定很好看，男人想。
文灏没有西装，乐乐也没有西装，定做来不及，买成衣还是可以的。“明天先带你们买西装。”应安年拍板。
当走入启星的年会场地时，文灏才明白过来，应安年为什么让他也来参加。
第41章
启星人多，就算只有本部员工，一个宴会厅也装不下； 但它的年会分为两个会场； 主要原因却不是人太多。
两个会场没有分主次； 各自为主。其中一个布置得处处大气，尽显大企业的实力和逼格。尽管是年会； 气氛比较轻松，会场内仍有浓重的商务气息，从桌牌就可以看出严整的人事结构和贴合高效运转需求的职能分配。员工们个个装扮精致、行止有度； 一看而知的都市职人形象； 年轻人很多。
这个会场汇集了启星本部市场、销售、服务、财务、行政等部门的职员，他们共同构成了规整且坚固的启星巨舰； 朝气蓬勃，锐意满满。
应母面都没有打算去这个会场露一下，她无意去凸显存在感； 让人误以为她还要当垂帘听政的老太后。应安年要带文灏和乐乐去的； 也是在同一家酒店的另一个会场。
当这“一家四口”现身酒店大堂的时候； 负责接待的员工和还没进场的启星职员就注意到了。
脱掉厚重的外套，他们久不露面的非常规董事长气质还是那么好，年轻的霸道总裁依旧一身深色正装，霸气十足。员工们私下里封的启星两大精神旗帜风采不减，却也没带来什么惊喜，可跟他们一起的一大一小两个“美男子”是谁？
穿枣红格子西装的超萌小正太！穿浅蓝格子西装的绝色长发帅哥！ 他们跟总裁一家是什么关系？难道传言是真的？这是公开亮相的意思？
路上的职员心脏变成喇叭无声大喊，表面正常礼貌地问好，只是在人走过后，眼睛想脱眶追上去。
有人小声聊开。“听说应总有个侄子，那个小孩儿应该就是了，基因真好。”
“那他为什么和长发帅哥穿得跟亲子装一样，莫非应总真是喜好为男？”
“这也算亲子装？那帅哥和应总穿的也是情侣装了，都是西装。不过我觉得你猜得对，应总性向应该八九不离十了。”
“黄金单身汉也有了对象，还是这么惊艳的人，这才符合事物发展，可我还是有点失落。”
“不会吧？要是真的董事长能同意？你们就是腐眼看人基，我看就是朋友亲戚合作伙伴什么的。”
“你对我们启星创始人的接受能力有什么误会？”
……
乐乐察觉到他人的注视，轻轻拉拉文灏牵着他的手。
文灏已经看到小孩儿的问题，还是蹲下问：“怎么了？”
乐乐凑到他耳边，小小声地说：“我衣服不整齐吗？”
文灏看看他漂亮的小西装，又看看周围，赞赏道：“没有。我们乐乐太帅气了，别人都忍不住看。”其实文灏自己也有点不习惯，西装穿着有点束手束脚。
应安年见他们停下，转身等他们，顺便又欣赏了一下长发青年的新造型。这种偏亮色的西装文灏穿起来果然好看。
“快看，你们见过应总那么温柔地笑吗？”
“不愧是应总，有了真爱就大方带出来。”
……
应安年的性向在公司普通员工中早有传闻，知情人不随意谈论，传闻一直只是传闻。没想到因为他的无意之举，在他还不知道的时候，他爱好男、有对象、对象帅上天就被员工们当成启星又一先进特色盖章定论了。
之所以说无意之举，是因为不论他潜意识有没有这个倾向，应安年本意只是不想把文灏和乐乐扔家里，同时觉得启星的年会文灏多半会喜欢。
因为心中的猜测，在外的员工们留意着总裁一行的去向，见他们去了另一边的研发会场，不禁面露失望。而在这边的职能会场大厅门口，几个出来透气的职员捂住了嘴。
与之前的同事不同，他们先注意到的是长发青年，然后才看到了旁边的总裁先生。
“那是文老师？！文老师来参加我们公司的年会？”
“联想文老师以前说的，他跟应总关系一定很近，我突然觉得启星好高大上啊！”
“你别揉眼睛啊，妆花了，一会儿还上台表演呢！我们公司本来就高大上。”
……
随着应母和应安年走入启星年会研发会场的一瞬间，文灏也发自内心地觉得，启星真是好高大上啊。
宴会厅风格温馨，还有点搞怪。桌子上放的不是正规的桌牌，而是各种奇形怪状的东西。会场里自如交谈着的有小年轻，也有年龄比较大的人。大家着装随意，姿态放松，有的人还有些不修边幅。
关键是，他们中的大部分都头顶绿色对话框，文灏就像看到了一座小森林。
“这里是启星的研发人员、支撑团队和技术方面的合作伙伴。”应安年介绍道。
启星以新材料为核心业务，有完整的研发体系。除了专门聘请、培养研发人员，还与多所大学、研究所有合作——或者赞助实验室，获得专利优先授权，或者直接划拨研究资金，请实验室定向研究，还聘请了多位专家级人士做顾问。文灏在会场中见到了贾老，贾老还向他介绍了另外几位来自C大和其他大学的老教授。
“启星每年都会在研发上投入大量资金，其他方面可以省，研发绝对不省，就算是困难阶段也一样，这是根本。”应母与文灏聊着启星的发展。
哪怕自家的产品在很长一段时间内都是同类市场中最领先的，启星也不会停下研发脚步。职能系统组成启星巨舰的外在，永不停歇的研发就是它的动力，让这艘巨舰可以又快又稳地航行。
应安年被请上台讲话，会场爆发热烈的掌声。
聚光灯下的男人身姿挺拔、气势沉稳，却毫无高高在上的感觉，只让人觉得可信任、可交托。
他的致辞言简意赅，感谢了大家过去一年的辛劳，着重陈述启星在技术（而非商业）上的进步，承诺集团在新一年将会提供多少人力物力用于科研支持。
在他的讲话中，文灏听到一个词，叫做“自由研究资金池”。
原来，启星不仅大力推动具有明确商业价值的新产品研发，还支持研究人员进行自由研究，这些研究不一定要跟公司的业务方向保持一致。
在完成公司下达的任务之外，研究人员可以根据资历申请额度不等的自由研究金，借助公司的各种资源进行个人研究。如果资历太浅，也可以提交项目书，各研发组的大佬们审核并评级后，同样可以拿到相应资金。
这些自由研究的成果如果实现了市场转化，赚到的钱除了给研究者应得的部分，其他的全部同公司另外划拨的专项资金一起汇入“自由研究资金池”，支持新的自由研究。
在研究人员之外，启星有一整个研发支撑团队，里面包含专门的法律、财务、推广、后勤人员。他们不仅为研发人员提供生活上的照顾，帮他们处理琐事，还进行专业的专利运作和财务管控。新的成果会得到有效推广，尽可能地实现运用，资金的运转高效透明，最大可能地杜绝资源滥用、中饱私囊，属于研究人员自己的荣誉、财富也不会落空。
启星从不以当前的市场环境来评判各种研究想法和成果的价值，实际上，因为生活条件已足够宽裕，研究人员们的自由研究常常是天马行空、超越实际需求的。他们做出的很多东西都不能很快实现市场转化，也就是卖不了钱。
应阿姨给文灏看了她手机里的一套照片，里面是启星总裁办公室外的一面墙。墙上不是企业荣誉奖牌，也不是名家画作，而是启星人的各种自由发明，比如可以根据环境一定程度上变温的布料、可以由一个耳饰拉伸而成的透气口罩、更为轻便坚韧且带记忆性的义肢材料。
这些都不是人们当前生活急需的东西，而且造价高昂，短期内根本无法投产，但应母说起它们的语气是赞赏而骄傲的。
“我和年年都觉得，这也是进步。理念和技术领先于实际需求才是正常的。”应女士道，“有时我们不需要的，却正好是其他领域在寻找的技术，我们并不知道哪朵花会结出什么样的果子，能做的就是有钱的时候让更多的花有机会开出来。”
文灏从照片上抬起头看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研究人员们满足的脸。他现在明白，为什么他们身在企业，却与那些来自大学的合作伙伴拥有一般无二的气质，有些看起来甚至更随意、松散。
启星为他们提供了相对纯粹的工作环境，他们领着高薪，做着热爱的事业，不需要考虑太多琐事，“怪念头”得到尊重，还有可能变成现实，并收获更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会首先考虑企业发展，能动性得到极大激发。
应安年在这边的讲话结束，徐助理过来提醒他，他又马上去了职能会场那边。
另一边，各部门经理依次做了年终总结和新年计划，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的讲话更为正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队建设、社会形象及新一年的发展侧重和对员工的奖励与期望。
如果要比较，在研发系统面前，他更像一个服务者和支撑者，在职能系统面前，他是领航者和战略家。前一个形象让人看到足够强大的后盾，继而敢于创造，后一个形象让人看到足够高大的标杆，继而精准向前。两者结合，让启星拥有了巨大的凝聚力。
研发会场这边没有那么多讲话和表演，主要是给平时埋首实验室，又不怎么耐烦商务交际那一套的人交流和放松用的。应安年的讲话结束后，就开始了“无聊发明”展示和评比，主要为了逗趣。
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，可以说是研究人员们的恶趣味了。其中一个是给懒惰的人做的磨手指甲和脚趾甲的磨甲机，还有社交恐惧者做的变形伞——要是有人想跟你共打一把伞，你可以把伞缩到只能遮头那么小，以此表示拒绝。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的轻便型LED屏，用手机控制，在上面显示文字或表情。如果你感冒了不想说话，或者就是单纯地不想说话，就可以用手机打字，通过LED屏时时显示。要是你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，一定会受到偶像的特别注意。
会场里气氛活跃，大家边看边吃边聊天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
文灏告诉乐乐踏雪和猫仔的视频就是这位爷爷帮他拍的，乐乐甜甜地再次说谢谢，让贾老笑得脸上起褶，干脆就在他们旁边坐下了。
和贾老聊了聊，文灏才了解到，最开始，启星的研发支撑团队是只为启星自己的研究人员服务的，人数也没有那么多。启星和大学合作多了后，发现大学里的很多老师真是相当单纯。在国家批准和鼓励大学自己开展研究成果市场化后，他们或是不知道市场需要什么，或是拿着很有价值的成果，被人以很低廉的价格坑走。
由应安年授意，启星的团队开始帮大学进行市场、企业调研，做专利合作牵线和谈判支援，只收取成本费用。
而这项善意得到的基于信任之上的回报也是巨大的。如贾老等人，根本不把应安年当做普通的商人，而是子侄、伙伴，如有需要，必倾心相助。
同时，启星对一些与自己业务范围无关的研究也进行了无偿资助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。
可以说，启星除在汽车、�
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