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侯沧海商路笔记-第169部分
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沧海集团经营有沧兰保健液主打产品，暂时没有开其他产品线。他还下定决心建设沧兰商城，逐渐开拓电商平台。这只是构想，还没有实施。除此之外，沧海集团还下辖了江州面条厂这个独立核算的子公司。江州面条厂主业以后必然将以“天上的街市”为主，面条将由主业变为辅业。等到面条厂工人逐渐退休以后，辅业将关闭。
在工业园区的沧海面条厂则属于张小兰的个人独资公司。
望城房地产公司是属于侯沧海、江莉、陈杰三人合伙的有限责任公司。
此次薪酬改革主要针对沧海集团，不涉及沧海面条厂和望城房产公司。
侯沧海在脑海中构架了大体上的框架以后，先与妻子张小兰反复推敲，然后分别将杨永卫、宁礼群和王金请来征求意见。杨永卫是海归人才，宁礼群如今是财经学院副教授，王金是矿务局副总会计师，他们三人若是都认可自己的思路，便可以完善股权方案以后再施行。同时，这也是变相向这三人摇晃橄榄枝。
杨永卫、宁礼群和王金陆续分别与侯沧海进行详谈。
初步达成共识以后，三人共同起草了沧海集团股权结构改制方案。改制方案很简单：
第一，沧海集团的注册资本为1005万元，沧海集团持股66％，子公司江州面条厂持股34％。面条厂所有员工平分34％的股份；
第二，虚拟受限股（下称虚拟股或是内部股），是沧海集团的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离开企业时，股票只能由沧海集团回购；
第三，由于江州面条厂的具体情况，江州面条厂虚拟股不需要花钱购买。沧海集团员工所持虚拟股需要花钱购买；
第四，持虚拟股员工通过选举产生股东代表，通过股东代表大会行使其应有的权利。公司最高权力机构为股东会。
这是一个目标明确的粗线条改制方案，实施细则还需要进一步商讨后，再行发布。
改制方案制定以后，张小兰、杨兵、梁毅然、陈杰、杨莉莉、江莉、杨定和、周苗、程琳、王金、宁礼群、王清辉、李天立、杨永卫、赵波、杜建国、老段、小团姐、吴小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起来，宣布了此方案。在持股比例上，侯沧海、张小兰、梁毅然和陈杰是一等，其余为二等，都需要用真金白银来购买。当然，这是自愿购买，可以放弃。
这一套方案赢得在场所有人赞同，全部表示愿意出钱购买沧海公司虚拟股票。
此方案获得公司骨干们一致赞同以后，侯沧海这才准备将改制方案向沧海集团所有职工宣布。宣布分为前后两个步骤，第一步骤是向沧海集团职工宣布，第二步骤是向子公司江州面条厂宣布。
沧海集团职工拿到改制方案后，对于需要拿出真金白银来买股，略有犹豫。经过一天时间商讨后，绝大部分职工都愿意拿钱来购买属于自己的股份。
江州面条厂职工一直在等待侯沧海拿出政策，让他们能够回购“强行”卖给沧海集团的职工股，以享受美达集团带来的升值红利。当改制方案在沧海集团员工中宣布以后，他们知道自己回购职工股希望破灭了，于是三五成群地聚在一起讨论得失。
在第二步骤时，以杨板凳为代表的面条厂职工对股权改制有了基本看法。这也是侯沧海有意安排，给面条厂职工充分酝酿时间。
当副总裁杨兵宣布改制方案以后，整个会场很安静，没有人说话。
沧海集团高管大部分对改制方案很乐观，原因很简单，沧海集团员工需要拿出真金白银才能买到虚拟股份，子公司面条厂职工不需要拿出真金白银便能拿到和沧海集团员工一样的虚拟股票。有这种好事，何乐而不为！
侯沧海坐在台上，暗自叹息。在制定方案时，他并不是太乐观。面条厂有一部分工人目光短视的缺点已经暴露无遗，他们眼光多半不愿意向前看，而是盯着眼前。果然，眼前的安静显示出了这一点。而且，眼前的安静说明了大部分面条厂职工虽然没有来到办公室门前静坐，实则默许了杨板凳为代表少部分工人的行为。
改制完成以后，江州面条厂金家悦、周永强等老领导班子全部退休，不再居于领导岗位。因此，侯沧海看了一眼坐在主席台上现任面条厂领导张副厂长。
张副厂长明白这是什么意思，咳嗽一声，道：“改制方案是针对整个沧海集团的，除了江州面厂条职工，沧海集团其他职工都要花钱来购买内部股。”
终于，会场上有人站了起来。站起之人是最近成为工人代表的杨板凳。他头发凌乱，眼睛带有血丝，道：“侯总，我认为这样做不妥当。”
杨兵如今积累了不少应对群体性事情的经验，不想让工人们当场闹起来，接过话头，微笑道：“改制方案我们宣布了，有什么想法，你们可以派代表到公司来反映。”
杨板凳道：“杨总听我把话听完。我们其实都晓得改制方案，之所以觉得不妥当，是有原因的。沧海集团主业其实只有面条厂和保健液，保健液在阳州吃了官司，报纸上都登出来保健液是不合格产品。我们都是食品行业的，基本常识还是有的，出了这种官司，保健液肯定要垮台。”
杨兵再次道：“你们把意见集中一下，到公司来反映。”
杨板凳大声道：“我代表工人说几句话，美达集团就在山下，规划很大，这一块以后肯定要繁华，江州面条厂这块地肯定要升值。杨总别反对这个说法，我晓得你们已经找设计师来弄商业规划。面条厂三百多职工在这里生活和工作了几十年，眼看着就要吃肉，结果这一盘肉我们只能吃到百分之三十，大部分让外来员工吃了。我们想不通这一点，不仅我一个人想不通，大部分工人都想不通。”
另一个工人站起来，道：“我们能够接受内部股方案，只不过沧海公司其他员工不能参加。我们提另一个方案，内部股方案只是局限于我们面条厂，沧海集团占百分之三十股份，其他百分之七十的股份由江州面条厂工人平分，这就是以前社会股的方案。”
响应这个方案的工人不少。
侯沧海接过话筒，道：“这个没道理，沧海集团是花真金白银买了职工股。”
大部分工人对此沉默，有少数工人开始交头接耳。
侯沧海冷笑道：“若是真要按你们提出的方案操作，商业改制投资必须所有人按股份平摊。不投资进去，凭着现在厂房破破烂烂的样子，还没有直接的下山道路，做个狗。屁商业街。赚钱，做梦吧。”
第341章 职工意见书
在工人们印象中，侯沧海这个老总没啥架子，见面总是态度温和，今天是第一次当着所有工人面前说起“狠”话。
工人们大多数都默不作声。
周永强、金家悦等原厂领导都没有参加这个会。副厂长老张算是老面条厂干部在新厂中职务最高者，自然而然想要缓和双方关系。他低声对侯沧海道：“侯总，政策宣布了，让大家消化消化。”
侯沧海没有接受这个建议，继续道：“若是在面条厂厂区做商业街，必须要有人气，否则根本做不起来。要想吸引美达集团的人流来到山上，得修一条便捷的上山道路，方便客人上山，甚至有可能搭建一条大型扶梯，这是其一；所有厂房和办公楼想要利用起来，现在的状况不行，还得重新装修，这是其二；引进商家，打广告，费用也很高，这是其三。所有前期投入加起来，大家算算账吧。”
会场很安静。
侯沧海环视大家，道：“更关键的是就算做到这三条，能否成功将面条厂改造成山顶上的商业街道，也是未知数。商业街做出来以后，效益怎么样，谁能说得清楚？如果我们把所有希望放在美达集团身上，那是很危险的。最妥当的做法是做好规划，静等美达集团投资。他们发达了，我们就全力投入，他们若是做得不好，我们的商业街也就无法启动。大家以为美达集团一来，面条厂商业区自然火爆，这是一厢情愿的事情。大家不想投入，不愿意冒险，却想有丰厚收入，这也是一厢情愿的事情。”
杨板凳独自一人站在会场上，显得很突兀。在家里拍胸膛的一伙人，临到上阵时全部成了缩头乌龟，这让杨板凳很气恼。他涌上一阵悲壮之气，道：“侯总，先不谈投资和经营的事情，我再问另一个事，为什么沧海集团员工离职时，公司要回购股份。面条厂员工离职时，公司不回购股份？”
“这事我来说。”杨兵想要回答这些问题，免得一把手直接面对工人，说错了话以后，没有退路。
侯沧海摆了摆手，继续对着话筒道：“这个事很简单，沧海集团员工的内部股是要花真金白银买来。你们如果愿意出钱购买内部股，当退休或者离职时，公司也回购。今天政策宣布了，你们回去多考虑。我最后表明观点，你们已经强卖过一次，今天又要强行回购职工股，于情于理说不过去，这不是工人阶段风格。我来自于工人家庭，以最大善意来对待大家，愿意能与大家一起分享公司发展的红利，你们不愿意，我也不能强迫。”
他略有停顿，又强调道：“我不希望大家再来围综合大楼。大家有什么想法，商量好，签字，派代表送到办公室。现在散会。”
由于沧海集团从承包面条厂以来，涨工资，修设施，建食堂，对工人们一直挺好，因此，工人们在争取自己利益时一直非常克制，没有过激行为。而且，不少工人对杨板凳的行为也有看法，觉得他出尔反尔，不耿直。
会议结束以后，一部分工人来到杨板凳家，一部分工人来到了张副厂长家。不久后，杨板凳带着几个态度最接近自己的工人来到张家，准备与“侯派”人物张副厂长进行沟通，免得工人之间内部分裂。
杨板凳坐在沙发上，用力抽烟，郁闷地道：“我老婆和周永强老婆关系好，这一次屁股坐歪了，天天在家里骂我，害得我是耗子钻风箱——两头受气。我这样做是为了大家好，否则也不会当恶人。侯总确实不错，比其他资本家要好得多。我这人耿直，一根肠子从嘴巴到下面，就喜欢说点耿直话。侯总是不错的资本家，资本家还是资本家，必须要从我们身上榨取剩余价值。我们必须要团结起来，争取自己利益。我们不为自己争取利益，以后谁来管我们。老张，听说保健液在阳州很糟糕。他们的人也不少，以后会分薄我们的利润。”
张副厂长道：“从法律上来说，大家把职工股卖给了沧海集团，没有了股权，只是打工者。只要沧海集团遵守劳动法，我们没有理由强行将职工股买回来。何况当时侯总让你们投票，你们主动选择卖掉职工股。这怪不得别人啊。”
一个妇女气愤地分析道：“侯沧海肯定知道美达集团的事。他岳母在政府里面当大官，消息灵通。上次他让我们投票时，我就觉得奇怪，为什么给出一个怪怪的隔三个月签职工股转让协议，这说明他知道美达集团。”
这个妇女分析得完全正确，侯沧海当时给出“隔三个月签职工股转让协议”，确实是在知道美达集团消息后给出的选项。他为了不暴露陈华，将消息烂进肚子里，连妻子张小兰都不知道。又为了不买职工手里的股份，所以特意设了一个怪怪的选项。
张副厂长又道：“侯总在会场上说的话一点没有瞎编，要把面条厂改造成商业街，投入很大。你们愿不愿意把家里的钱拿出来，投资商业街？山上面的商业街毕竟不是美达集团，有可能成功，也极有可能失败。”
提到投资，大家都没有发言。进入九十年代中期，面条厂效益就每况愈下，绝大部分面条厂工人家庭日子过得艰难，好不容易得到一笔大钱，都想安全放在家里。现在让大家把这笔钱拿出来投资，陷入风险之中，绝对无法容忍。
杨板凳又狠吸了几口烟，道：“面条厂毕竟是我们花几十年心血建起来的，不能白白便宜保健液厂员工。保健液厂员工凭什么享受红利。我们可以不回购职工股，只要分红的内部股，前提条件是以面条厂为独立单位来设计内部股。”
面条厂的红利应该由面条厂职工享受，不能让保健液厂职工享受。这一个想法得到了大部分工人默认。
第二天，工人代表将意见书送到侯沧海办公室。
侯沧海认真读了意见书，沉默良久。他是真心想要为面条厂职工谋福利，可是事情发展并不如自己所想，工人们对沧海集团和自己保持了相当大的戒心，为了眼前利益并不顾及集团其他员工。
张小兰最了解丈夫心境和情绪变化，坐在办公室里，一直望门口。她是沧海面条厂的董事长，却总是坐在沧海集团副总裁的办公室里，守在丈夫身边。
她每周也会到沧海面条厂，在离开前总是喜欢打开办公室电话，在清风棋苑给快刀手留言。她全身心爱着丈夫，爱丈夫和拥有秘密并不冲突，无影宗将成为自己的温暖小秘密。有时她也反思此事，也许留下无影宗这条小尾巴，或许会给两人关系带来不利影响。
当工人代表离开后，张小兰放下手中事，走进隔壁丈夫办公室。看罢工人代表送来的签满名字的意见书，道：“这是好心当成驴肝肺。”
“为什么锁厂工人会全心全意支持我？”侯沧海心里有答案，忍不住还是问妻子。
张小兰温柔地道：“你心里其实很清楚锁厂工人和面条厂工人差异在哪里。高州锁厂破产，工人们陷入过绝境，到了最坏境地。江南地产这时候介入，每一个措施都是让他们触底反弹。你是工厂子弟，有工厂情节，真心帮助锁厂工人，让他们的触底反弹十分有力。所以，锁厂工人都承你的情。江州面条厂情况稍有不同，你当时心软了，介入的时期稍早了一些，面条厂一直在生产，虽然生产困难，生活紧张，却仍然有工资，能够生活，没有经历破产以后山穷水尽的困境。面条厂工人的心境与锁厂工人的心境存在明显差异，他们没有认识到若不是沧海集团出手，其日子会很难。我们以后要记住这一次教训，别用热脸去贴冷屁股。”
“确实如此。”侯沧海轻轻握住张小兰放在桌上的手。张小兰皮肤细腻、手掌柔若无骨，握在手里有一种血脉相通之感，“我会让心肠变得更硬一些，以商业原则来对待这些事，或许效果会更好。人心不足蛇吞象啊。”
“这事，你准备怎么办？”张小兰很喜欢被丈夫握着手，这个温柔小动作总会让其感到夫妻之间的紧密关系。
侯沧海道：“顺势而为吧，面条厂独立发自己的虚拟受限股票。这样一来，我给江州市政府报告时会更加从容，不会显得太急。”
沧海集团发虚拟受限股有可能踩到非法集资红限，所以侯沧海准备给江州市政府写报告。从报告到批复这需要有一个过程。
江州面条厂员工发行虚拟受限股只是用于分红，职工们并不实际出资，避开了非法集资红限，可以直接实施。
经过高管们同意，沧海集团正式采纳了江州面条厂职工们的意见。这也就意味着江州面条厂土地升值带来的利润与沧海集团其他员工没有关系，同时也意味着江州面条厂职工以后将不能享受沧海集团发展带来的红利。
第342章 黄册和红册
得知沧海集团让步，工人们都长长地松了一口气。
杨板凳更是以英雄自居，约了好友在家中小聚。他从食堂打来炒肉，又弄了点盐花生，开了一瓶光头白酒，几人喝得有滋有味。
杨板凳老婆罕见地夸了自己的老公：“这个杨板凳，一辈子都是瞎整。临到退休，总算做成了一件正事。”
杨板凳喜滋滋地道：“这一次也是大伙齐心协力，否则也办不成。我们能分红，还不用出钱，这是最佳效果。以前的厂领导太软弱了，事事都听矿务局。结果矿务局大老板是贪官。以后，凡是资本家想要损害工人利益，我们就要团结起来和他们斗争。”
杨板凳儿子从卫生间出来，用手扇了扇嘴边烟味，道：“爸，你别得意了，把侯沧海这个资本家赶走，你们只有喝西北方。”
杨板凳挥手道：“大人说话，小娃儿别插嘴。回房去好好学习，以后当资本家。”
杨板凳儿子回到房门，打开课本，回头又对着客厅比划中指。他挺鄙视父亲这一辈大人，自己做不成资本家，便骂资本家。但是总要儿子好好学习，以后去当资本家。
侯沧海这个资本家下定决心以后，便立刻开始实施虚拟受让股计划。
他在工业园区办公楼第三层找了一间办公室，特意安装了二道防盗门，安放了一个大型保险柜。第一道防盗门杨兵才能打开，第二道防盗门要由侯沧海打开。侯沧海和杨兵各有一把钥匙，也就是说，侯沧海和杨兵必须同时出现才能打开这道防盗门。
打开防盗门以后，大型保险柜钥匙由张小兰保管。
通过这三道措施，确保此间特殊办公室里的物品万无一失。
房间布置完成以后，江州面条厂开始内部股（也就是虚拟受让股）签字。
江州面条厂股权方案并非以业绩来决定内部股数量，而是所有职工占百分之五十内部股，沧海集团占百分之五十内部股。在百分之五十以内，每个职工均分内部股。由于内部股只是利益，没有权力，在退休或者离开企业时要退出，所以说面条厂职工同意了“对半分”这个建议。
江州面条厂每个职工都签署了一份合同。合同没有副本，没有持股凭证，只有一个内部号码凭证，凭着这个号码可以查到自己所持股数。
江州面条厂所有合同被锁进了工业园区沧海面条厂办公楼三楼，装订成蓝色账册，因此这一批合同被称之为蓝册。
签完字以后，江州面条厂之事便告一段落。
沧海集团以杨兵为负责人，跟随美达集团节奏进行“天上的街灯”商业街的设计和开发。工人们握有内部股，很关心商业街设计，对工作挺配合。
侯沧海得以集中精力考虑沧海集团员工的虚拟受让股。此事涉及到对员工特别是骨干部员工的股权激励，非常重要，也非常敏感，做得不好，大家离心离德，军心涣散。做得好，形成良好的内部激励机制，大家为了共同目的，会形成加倍的战斗力。
作为掌舵者，需要考虑的是每个员工能购买多少虚拟受让股。要让股权激励形成机制，便必须要有制度性规定，否则会随心所欲，不成规矩。
“我们缺资金吗？你让大家投钱买虚股，又没有实际股权，大家愿意吗？”张小兰坐在新买来的圆形按摩盆里，提出一个问题。
此事涉及到包括高管在内的所有员工，侯沧海独自思考了很久，基本想成熟以后，才与妻子商量。
“我觉得他们应该愿意。沧海集团是我们夫妻出资建设，其他员工没有出资。若是把他们当成纯粹打工者，他们就很难享受集团发展带来的红利。采取虚似受让股制度以后，他们能跟随着集团发展受益。”侯沧海在圆形按摩盆外做了一百个虎卧撑，这才进入池子。
张小兰在水气氤氲中望着丈夫，道：“你对企业这么有信心？最赚钱的企业其实是房地产，房地产又不在沧海集团之内。保健液正在阳州打官司，网上商城还是一个设想，就凭现在这个状况，凭什么让大家花钱来买虚拟股？我不知道你的信心从哪里来？”
“保健液注定要成功。除了阳州遇到劲敌外，其他省销售以及用户反馈都不错。特别是我们推广的沧海销售模式，保证了现金流。阳九保健液做得也挺大，但是他们还是采用赊货制，四处乱铺货，现金回收很难。表面上摊子大，实则很容易出事。所以，我有信心做好保健液。至于网上商场，这在互联网时代是大势趋，我们肯定要尝试。如果我们不去尝试，或许以后就永远没有机会了。”侯沧海认真地回答妻子的问题。妻子的所有问题，其他高管都会提到。
“高管们如今出了钱，却没有股东权利，凭什么？”
“他们虽然没有股东权利，但是可以享受股东利益。这个企业是我们出资，他们不是股东。现在花钱享受股东利益，很公平。”
“很多企业都是给高管股份，你为什么不这样做？”张小兰问了一个尖锐问题。
这个问题在侯沧海脑子里转了很久。他在妻子面前说了实话：“沧海集团不是股份有限公司，而是有限责任公司。我为什么成立公司之时没有选择股份有限公司，有一个重要原因是《公司法》第一百零三条规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权，第一百二十六条规定，同种类的每一股份应当具有同等权利。《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。这就意味着在有限责任公司，可通过公司章
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