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闪婚娇宠:老公太缠人-第126部分
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第298章 相同的威胁（）
郑京华本来给他们公司剩下的九个经理，规定的时间是一个星期，但是考虑到裁员的名单到后来还要在自己部门内公布，有可能有很多人会不同意这个名单，到郑京华那里去提意见。
所以每个经理带大概第四天到第五天的时候就已经把这份名单草拟出来，而且已经把这份草拟的名单挂在了各个部门的内部。
果真如同郑京华想的一样，在各个部门挂出这份裁员名单的时候，有不少在名单之列的员工开始到郑京华这边反映情况。
郑京华也都非常耐心的听取了他们每一个人的意见，而且又结合本部门其他人和经理的说法，看看这个人是否有价值留下来，或者是看看这个人是否应该被裁员？
但是几乎绝大多数来到郑京华这边，反映情况的都是本身存在问题，可以说是部门经理做的决定并没有错，只有少数部门员工郑京华感觉不应该被裁员，所以特批的留了下来。
所以真的是拖拖拉拉，大概进行了八天左右，终于把这份名单确定了下来，而且公司也裁员完成。
期间一共裁员了200名员工，一共有90多名员工来到过郑京华的办公室反映情况。
郑京华也都非常耐心的接待了他们。
当这200多个员工全部离开公司，其他三个部门也从公司，半年之后公司出现了大批的空旷办公室，这些办公室就是留给新招的那些部门用来办公的地方。
从前期准备再加上裁员完成，一共花费了十天的时间，他们前期的准备工作只有两个星期，也就是说接下来的四天里，他们要商讨到底应该招进多少新员工？新增多少部门？
这是一个比他们公司裁员更加重要的事情。
当其他员工离开公司的时候，郑京华一个人坐在办公室的椅子上，回想这几天的所有事情，自己的确异常的忙碌。
但是受到了最大的阻碍，并不是来自董事会或者是公司改革的未知性，最重要的还是来自郑京华的父亲郑赫。
郑京华在改革的时候，并没有通知他的父亲，因为他知道，一旦让他的父亲知道了这件事，肯定会出来反对自己。
可是公司里的一些董事会成员仍然把郑京华要对公司进行改革的消息告诉了郑赫。
这个公司是郑赫从叶甫手里骗过来，而又经营到今天，虽然说前期叶甫打下的基础比较好，但是后期郑赫还是耗费了大量的心血，才把公司经营到今天的规模。
所以他绝对不同意郑京华对公司乱来。
于是，当郑赫听说到郑京华店要对公司进行改革，而且裁员13左右的时候，郑赫就立刻赶往公司。
当郑京华办公室的门被打开，郑赫站带办公室门口的时候，郑京华就知道他最不想要看到的事情还是发生了。
郑赫气冲冲的关上了郑京华办公室的门，然后坐到了郑京华办公室的沙发上。
郑京华这个时候也站了起来，端了一杯茶，递到了郑赫面前。
郑赫根本就没有理会郑京华，而是直接对郑京华说，“我听公司的董事会给我说，你要对公司进行改革，而且要裁员将近13，你知道这意味着什么吗？再说了，这么大的事你为什么也不通知我一声？是不是感觉我已经不在公司工作了，没有必要告诉我。”
郑京华在郑赫旁边坐了下来，他得先让郑赫冷静一会，然后才能进得去自己的原因。
可是郑赫整个人都非常的生气哪里淡定的下来，郑京华的是慢条斯理的对郑赫说，“这件事不是我不想告诉你，只是我觉得如果我告诉你的话，你一定不会同意我对公司进行这次改革，但是我感觉改革势在必行，是我们一定要做的，我们公司只有通过的改革，才能在未来的道路上披荆斩棘，永远站在房地产行业的首位。”
本来郑赫心中就强压着怒火，听到郑京华这一说，就立刻站起来，指着郑京华骂道，“你以为改革是这么好完成的吗？如果一旦出现什么差错，那么整个公司都会为你陪葬，我不同意，坚决不同意。”
虽然早就已经猜到郑赫会反对自己这样做，但是郑京华还没有想到，郑赫的态度会如此的坚决且强硬。
但是现在改革是郑京华一定要做的事情，无论有谁都指他都是不可能的，因为现在郑京华在公司占股超过50％，他完全可以一个人掌控整个公司。
本来不想和自己的父亲把话说得这么绝，虽然郑京华在大脑深处还残留着对郑赫的厌恶。
但是现在看情况，如果郑京华不表明自己的立场，那么郑赫则不会善罢甘休。
现在什么父子情已经不重要了，郑京华也收起了自己的满脸微笑，直接板着脸，对郑赫说，“不管现在你同不同意，我已经决定这样做，而且我现在手下持股已经超过50％，无论如何，现在已经没有人可以阻止我对公司进行改革，除非有人继续购买公司股票，并且稀释我的股份，但是我感觉那需要一笔不小的开支。”
这种可能不是不会出现，郑京华曾经看过公司的所有持股人，第二个持股人都是公司对神秘的一位，只是一直在作为商业投资人的身份出现。
就在前几天的公司全体股东大会上，这位持股人也并没有出现，只是派他的手下来代替他参加这次会议。
现在郑京华占公司股份的53％，而这位股东则是占股百分之36左右，可以说是公司的第二股东。
如果自己的父亲可以说服这个股东，并且收购其他的股份，然后购买公司股票进行股份稀释的话，那么是有可能阻止郑京华这样做的。
但是郑京华不认为他有这个影响力，以及这个经济实力。
郑赫这个时候脸色被气得铁青，他怒目圆睁的盯着郑京华，事实的确就像郑京华说的，他现在已经没有可能去阻止郑京华了，就算郑赫以前是盛远公司的老总，但是现在他已经退休，把这个位子让给了郑京华。
这么长时间以来，这是郑和第二次如此的气氛，上一次还是郑京华，为了把关皑带回家，郑赫不惜与郑京华割断父子关系。
本来想以此威胁郑京华，让郑京华不和关皑在一起，没想到郑京华却同意了这个说法，然后把关皑带去了他的私人别墅。
这一次，郑赫又感觉极其的气愤，他对郑京华说道，“如果你执意这样做，那么从今天开始，我们两个人就断绝父子关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，并且我将抛售我收利公司所有的股份，我倒要看看，你能把这个公司把我怎么样。”
郑赫再一次的说出了与郑京华切断父子关系，作为威胁，经历了上一次的失败，这次郑京华说出来并没有上一次那么强的底气，他心里也是非常的忐忑不安。
他害怕郑京华再一次同意他这么做，然后急要做自己的事情，因为上一次郑京华是因为失忆，忘记了以前的事，所以才会和郑赫重归于好。
这一次，如果他们两个人在割绝父子关系的话，郑赫感觉，有可能这辈子郑京华都不会再回到那个家。
郑京华鼻翼抖动，他看着郑赫，不知道为什么，他总是感觉这段话仿佛似曾相识一样，好像自己的父亲曾经对自己说过。
隐隐约约，郑京华仿佛想到一些东西，他好像记得那是一个雨夜，他和另外一个熟悉的背影，被郑赫赶出家门，然后去了现在他住的私人别墅。
关于这件事，郑京华的记忆不止于此，它还模糊的记得当时郑赫也是如此的威胁他，并且郑京华答应了他的建议。
既然原来自己就答应了一次，那么这次又何妨？
所以郑京华低下头对郑赫说，“如果你这样做，那么我可以同意断绝父子关系，也就是说，我已经下定决心要这样做，你的阻止也是没有用的，并且我刚刚仿佛记得一些模糊的印象，这应该不是你第一次对我说出这样的话。”
说完之后，郑京华盯着郑赫，然后直接转头回到了自己的办公室座位上，只留下正和一个人呆呆的站着。
他自然知道，这不是第一次对郑京华说出这样的话，但是更没有想到的是，这两次郑京华竟然都没有说其他的，而是同意了，这让郑赫感觉到非常的匪夷所思。
他来到郑京华的办公桌前，用手猛拍他的桌子，“你当真要这样做？”
男子汉大丈夫，一言既出，驷马难追，但自己说了就一定不会反悔，“当然，这是我决定的事，没有人改变得了。”郑京华抬起头，盯着自己的父亲，感觉郑赫此时的表情，令他非常的厌恶。
“那好，反正现在我也阻止不了你，你如果要这样做，那就去吧，但是我要劝你一句，以后不要后悔。”说完之后，郑赫气冲冲的离开了郑京华的办公室。
第299章 开始裁员（）
解决自己父亲这一关，那么接下来一直到裁员结束，都没有任何人来阻止过郑京华。
现在裁员已经完成，也大体算出了，公司都要招进多少新人，这个时候，郑京华想起了凌浅枫。
这些天郑京华公司每次改革的一举一动，凌浅枫全部都了解，因为当初这个改革的建议是他向郑京华提出的现在郑京华要实现他这个改革计划，他一定要全力帮助。
所以郑京华想在招人之前和凌浅枫再商量一下。
这次两个人没有商量见面的地点，而是凌浅枫直接开车来到了郑京华的公司，前段时间是凌浅枫的公司比较忙，郑京华比较清闲，而这几天郑京华则是忙得焦头烂额。
当凌浅枫走到郑京华办公室的时候，郑京华还在忙着考虑公司招人的事情。
“怎么样？听说你们公司裁员进行的非常顺利，那么裁员过后，接下来就是为公司招聘新人了，有什么打算和准备？”凌浅枫一边走一边说，后来走到了郑京华的办公桌前，带他的桌子的一个拐角坐了下来。
因为凌浅枫和郑京华是非常熟络的老朋友，所以并不在乎什么细节的东西一般两个人都是随便坐着讨论事情。
郑京华抬起头，正好看到了凌浅枫，“事情的确按照我们当初的预想在一步步的往前走，而且一直到现在，并没有遇到什么无法解决的困难，但是对我来说，事情太平静，并不是一件好事，也许有更大的磨难在后面等着我们，到时候会打的，我们一个措手不及，手足无措。”
凌浅枫点了点头，一个公司我想改革是一件非常困难的事，在说这个公司B市实现的最大的房地产公司盛远公司，其难度比其他公司要大很多。
“就是因为这件事做起来非常困难，所以我才来到这里帮你，你有没有把即将要招的新人和部门名单定出来，如果有的话我想帮你来看一看。”凌浅枫看着正在处理工作的郑京华，下定决心自己要帮他一把。
郑京华这个时候从左手边抽出了一沓文件，然后递给了凌浅枫，“这上面说我们昨天晚上几个经理和董事会成员一起商定的，但这只是最初的草拟名单，具体的名单还要接下来差不多一个星期左右商讨，这件事是最重要的，一定要慢慢来，着急不得。”
接过来郑京华递给他的文件，凌浅枫开始详细的阅读文件里的内容，因为远曦公司在华的分公司也是从事有关房地产行业，所以他对这份名单上的一些部门设置还是比较熟悉的。
凌浅枫仔细的看了这份文件的内容，大约过了十多分钟左右，他又把这份文件还给了郑京华。
“有什么增添或者删减的没有？”郑京华询问凌浅枫的意见。
凌浅枫想了想，然后对郑京华，“你的这份文件我看了，其中关于部门的设置，你是从本来的部门中删去三个，然后又加了四个，但是我感觉你并没有必要加四个部门，其中关于信息部与电子部，我感觉你可以把这两个部门合成一个部门，也就是电子信息部，或者是智能建筑部门，这样就可以裁掉三个之后，再重新招聘三个部门，对你们公司来说并没有多大的影响，而且办公场所也是和原来的一样，我感觉这样会更好一些。”
郑京华点了点头，他表示凌浅枫给的意见自己会考虑，然后采纳。
“今天是周四，再过明天一天，我们就要把这份文件草拟出来，然后下周一开始我们就要重新为公司招聘新人，到时候你也一起过来看看吧。”郑京华和凌浅枫相处的时间长了，渐渐的，两个人的信赖越来越多，所以做什么事情还是希望两个人在一起合作会好一些。
如果时间往前推一年到两年的话，那个时候郑京华还没有遇到凌浅枫，一两年前的郑京华，可以说是一个特立独行的总裁，无论说什么话做什么事都是我行我素，从来不和别人商量，更不可能像这样把自己已经确定的事再拿出来和别人商讨，听取别人的意见。
这几天来，郑京华以自己独特的智慧和对房地产行业的前瞻性，使盛远公司一步步走来，并且不断变强，但是时代在发展，格局在改变，中央的每一个政策都影响着房地产行业的每一个举动。
这些年来这句话，感觉自己一个人的意见来决定一个公司，的确有些草率。
“这完全没有问题，前段时间我的公司比较忙，但是这段时间该轮到你的公司比较忙了，如果有时间我会尽量过来，公司那边有副总看着我，也不用费太大的心思，招人将在下周一进行，那我就下周一的上午过来吧。”凌浅枫这个时候翻看自己的日程表，发现下周一的上午自己没有什么事情，直到下午的3点左右才会有一个会议。
所以下周一的上午过来，陪着郑京华一起进行招聘会，是完全没有问题的，但是凌浅枫也知道，一个招聘会要对公司招一千多个人，并不可能一个上午就完成，最少也要两三天左右，在如此短的时间内，为公司招聘足够的人手，是一件相当困难的事情。
再说了，新招的人在公司内，并不一定熟悉公司的业务需要1个月的熟悉时间，但是这一个月公司不可能先养着一千多人，一定要他们出去工作，所以就出现了一个很明显的问题。
那就是这一千个人，如果没有一个懂得这个业务范围的经理来管理的话，会出现群龙无首的状况。
于是凌浅枫向郑京华建议道，“我们最好可以请三个熟悉这部分业务的经理，然后让他们来帮忙管理公司，这样的话，你只要出钱就可以，然后他们会帮你管理好这部分的业务，你也可以省心很多。”
这个问题郑京华还没有来得及想，因为现在有太多的事情需要他做，目前最棘手的问题还没有解决，可是郑京华感觉凌浅枫说的非常有道理，等招聘会结束之后，他们公司就会进来一千名左右的新人，这些人并不熟悉公司的业务，一定要有一个熟悉业务的经理来带着他们。
要不然这一千人一个月的工资，又是一笔巨大的花费，如果不能为公司带来利润的话，那么他们这次改革可以说是毫无用处的。
“行，关于这方面的人才，我还是知道几个的，在我们公司也有一些老牌的信息公司，我们可以从他们公司请一些经理过来，但是智能行业，这里面的底层设计师其实并不多，如果洗分层智能建筑的话，那么其中的人才就少的更少，我感觉我们如果要挖三个经理过来，是非常难办的一件事。”即使郑京华，支持凌浅枫的看法，但是这件事要办到是非常的不容易的。
作为智能建筑方面的优秀人才，每一个公司都是当做宝贝一样看着他们这些人的月薪或者年薪一定是非常的高，其中还有一些人才是你用钱挖不走的。
凌浅枫也明白这件事，其中的复杂度与困难性，再加上郑京华现在有很多公司的事需要忙，如果在去考虑这件事，肯定是应不暇接，所以凌浅枫主动对郑京华说，“给这三个部门招聘经理的事，你就不用管了，我来帮你寻找这三个部门的经理，等我找到了之后，直接让他们来公司面试，到时候是去是留还是你说了算，但是公司的年薪你要先给我一个范围，我看看是否能够打动他们。”
这次过来，凌浅枫就是为郑京华处理一些难题，既然他来了，自然不能就这样看看就走。
如此一来，可给郑京华解决了一个大麻烦，他正愁着不知道该到哪去找有关这方面的人才，正好最近凌浅枫闲的没事让他去帮自己找，郑京华也放心。
“那就太感谢你了，等事成之后我请你吃饭，一个经理请一顿，一共三顿，而且这种优质企业其实并不好获得，我感觉你要通过很多途径才能得到有关人员的以及这么好的中介公司。”郑京华开心的停下了手里的笔，然后把凌浅枫请到沙发上。
当两个人都在郑京华办公里面的沙发上，坐下来的时候，郑京华对凌浅枫说，“这种有关行业的优质人员，本来人数就非常少，我们可以适当把他们的工资调的高一些，等你查到了市场的均价之后告诉我，我们可以比他们的年薪高10万到20万。”
这样的人才能请过的，都非常的幸运，自然不能讲究公司的工作这些东西。
“行，我尽量帮你找，如果找到的话第一时间通知你，现在骗子太多，可得把眼睛放雪亮点，别到时候发现了什么猫腻在怪我是帮你找的。”吃完之后，凌浅枫哈哈的笑了出来，郑京华也跟着它会心一笑。
第300章 招聘会（）
在接下来的三天中，凌钱枫可以说得上是到处奔波，为郑京华去寻找有关行业的经理。
直到周日的晚上8点左右，凌浅枫才拨打了郑京华的电话，告诉他，他要找的三位经理已经全部找到。
听到这高兴极了，因为从明天开始，他们公司就开始举办大型的招聘会，为公司招聘其他三个部门的部门人才。
周一上班，郑京华很早就离开了私人别墅，赶往公司，因为今天早上开始他们宣传了三个星期的招聘会，今天将正式开始。
招聘会的地点在他们公司的一楼大厅，通常这个地点是作为他们公司召开大型年会，或者是当作暂时的仓库来用的，所以说容纳一个大型招聘会是完全没有问题。
因为盛远公司是整个B市综合实力排名第一的公司，所以大家一听说盛远公司要召开招聘会，并且这次招聘人数达到上千人，整个B市都非常的轰动。
招聘会是在当天的上午10点举行，但是没到九点，盛远公司的门前就集齐了，大概有四五千人左右。
这招聘会盛远公司借助B市的几乎所有传媒方式向外传播消息，其目的就是能够招聘一批符合他们要求的人才，帮助盛远公司迅速恢复到没有裁员之前的规模，并且能够迅速盈利。
因为这次前来招聘的人比较多，并且大多数都是电子和建筑行业，所以他们就把这次招聘的门槛设的很高，只有研究生才可以。
当这一个消息出来的时候，并没有对这次招聘产生太大的影响，郑京华正在自己的办公室，看着底下黑压压的招聘人群，感觉到这次改革一定可以成功。
他当初和凌浅枫约定要在周一的早上过来一起参加招聘会，昨天早上的9点多钟还没到，招聘会开始的时候，凌浅枫就开着车，从他的公司感到了盛远公司。
但是还没有到达盛远公司的大门口，凌浅枫就被前来招聘的人群挡在了外面，虽然很多人群都已经被安排到附近的暂时安置点和帐篷里，但是还有很多人等在门外。
并且就在凌浅枫过来的一会，他发现身后还有很多人开始涌向盛远公司的招聘地点，所以凌浅枫果断选择到车站附近的一个停车场，把他的车停好，打算步行过来。
因为凌浅枫知道，如果自己再不赶快把车开出去这个地方，一会肯定人山人海，把他堵的根本都挪动不了半步。
凌浅枫开了大概有两三分钟，才找到了一个附近的停车点，但是这个停车点距离盛远公司大概需要步行十多分钟左右。
就当是实地考察，这帮前来招聘者的水平如何，凌浅枫一直在默默观察着过来招聘的人。
当凌浅枫走到盛远公司的大门口的时候，发现公司的保安这个时候正在门口维持秩序，前来招聘的人员一直都在等在门外，等到招聘会开始的时候，保安才会放他们进去。
因为凌浅枫经常过来，所以公司的保安已经认识了他，当凌浅枫挤出拥挤的招聘会人群，然后来到郑京华办公室的时候，才松了一口气。
“今天来招聘的人可真是人山人海，我看应该有四五千人了，但是尽管如此，我感觉应该不止来这么多人，如果按照现在的比例的话，那么进入你们公司大概是14或者15，但是按照往年招聘的比例，我想应该不会这么高吧。”凌浅枫对郑京华说，同时秘书过来递给凌浅枫一杯热茶。
郑京华转过头通过自己办公室的玻璃看了一下下面过来招聘的人群，“的确不应该有这么高，按照往年的比例来看来我们公司招聘的应聘成功率大约是110左右，也就
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