交换人生俱乐部-第173部分

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　　　　莫非，他三年前是出来历练的红二代？是京城高官家里的太子爷？

　　　　他们又联想到了京城牌照的警车去找郝俊，两杠三星的一级警督，郝俊一抬手就闭了嘴。

　　　　如果他真是是红二代、真是京城高官家里的太子爷，这一切就都说的通了！极有可能，韩威国际商贸的乱子也是他搞出来的，目的就是让韩汛、吕禾秾等人放弃股权筹措资金！太可怕了！郝俊的能量太恐怖了！算计太精准了！背后很可能有一个团队在运作！

　　　　那还拿什么和他斗啊？

　　　　三位手握实权的副市长为他保驾护航！

　　　　房产大鳄、江家精英、超级富豪甘愿给他当陪衬！

　　　　那么多记者召之即来挥之即去！

　　　　那么多人一下子就被逮去坐牢了！

　　　　连京城都能插上一杠子！

　　　　还有看不见、摸不着的等等等等呢！

　　　　韩柱忽然提出了质疑：“如果郝俊真有这么大背景，来夺一个不景气的公司做什么？”

　　　　吕禾秾略一思索，“只有一个可能，报当年之仇！你们想想看，戚火貌、戚水饴、韩壕都是直接当事人，其他八个高管都在当年做了伪证，再加上韩汛的纵容和看似包容式的发言，致使他在临威身败名裂，堪比人人喊打的过街老鼠，只能夹着尾巴仓皇离去！他心里面当然恨啊！”

　　　　他说的倒是没有什么特别的感觉，听的人却不约而同的看向了韩汛，似乎当年得罪了郝俊的，除了韩汛，都已经坐了牢！
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【0511章】特殊的联系

　　　　送走了阳奎刚他们，成帅去和房芸研究怎样安排生产去了。

　　　　郝俊回到了董事长办公室，开启了双向解波仪，链接了韩汛的手机，把他的手机设定为监听器，静静地听了一会儿，觉得只要再攻一把火，就能彻底掐灭他们的小心思！免生后患！

　　　　天色阴了起来，不一会儿就狂风乍起，郝俊觉得没必要在这种恶劣天气出行，等一下再说吧。

　　　　他担心阳奎刚归心似箭，这么恶劣的天气特别容易出交通事故，赶紧打电话问了一下，得知他们正在行进的路段只不过风动树梢而已。

　　　　大自然真是奇妙啊，只不过间隔了十几公里，就像是处在两个世界。

　　　　郝俊挂了电话后，翻看起手机上的日程安排。

　　　　最近要办的事情太多，他怕疏忽了，就把必须办的事情都记在了手机上，翻看了一下，觉得可以和沐霜宜谈一下了。

　　　　他给沐霜宜办公室的座机打了个电话，让沐霜宜来自己的办公室。

　　　　几分钟后，沐霜宜站在了办公室的门口，抬起手轻敲了几下门。

　　　　郝俊从电脑前面抬起头来，“请进，把门关上吧。”

　　　　沐霜宜走进办公室，轻轻关上了门，却站着没动，小心翼翼的看着郝俊。

　　　　郝俊笑着指了指沙发，“我又不吃人，你连敲门都这么小心，和传闻不符啊，喏，坐下说话。”

　　　　沐霜宜挤出了一丝很不自然的笑容，“谢谢董事长。”

　　　　她走到沙发前坐了下来，却没敢坐实，只坐了半个屁股。

　　　　郝俊诧异道：“你今天是怎么了？似乎你平日里不是这个样子吧？”

　　　　沐霜宜咬了咬嘴唇，“我妈还有缪伯伯、傅伯伯，都说都说”

　　　　郝俊笑道：“你妈和缪诚谦、傅多谋都说我坏话了，所以才把你吓着了？”

　　　　沐霜宜连忙摆手，“没有、没有！他们就是叫我别捣蛋、別耍公主脾气，说你不是韩汛、韩炽他们，绝不会惯我毛病。”

　　　　郝俊哭笑不得，看样子三位副市长提醒她的肯定不只这点话，毕竟都亲眼见到过自己如何乔装山神爷，当然怕谁也不在乎的沐霜宜不小心得罪了自己啊！

　　　　郝俊起身给她倒了一杯水，递了过去，“来，喝杯温开水，舒缓一下，就不会那么紧张了。”

　　　　沐霜宜连忙接了过去，一口气喝完了，长舒了一口气，心态果然是轻松多了，看着郝俊呲牙笑了笑，但笑容一闪而逝。

　　　　郝俊心里说：看着平日里冷冰冰的没表情、没感情、不爱搭理人，实际上只是伪装出来的表象而已，是因为父母离异后娘俩不太融洽才越来越冷冰冰的沉默寡言了，其实她的内心没有那么坚强，甚至对于不会给她面子的强者存有难以抑制的畏惧。

　　　　郝俊保持着笑容问她：“你现在有两个努力方向，一是完成学业，二是留在公司里。你多长时间可以答复我？”

　　　　郝俊没有刻板的说给她两个选择，让她更觉得心里面轻松，毫不迟疑的回答：“我知道我妈希望我完成学业，但我不可能适应学校的氛围了，就让我继续留在公司吧。”

　　　　“你真的决定了么？不用再考虑考虑？”

　　　　“不用了，其实，我妈现在也是这样想的，我一定会努力做好本职工作的。”

　　　　就算是沐霜宜不说出来，郝俊也想得到，沐荧有个亲人留在他身边，就等于和他多了一层联系，再次确定沐霜宜不想继续上学后，肯定会极力劝说沐霜宜留在他的公司里，就连缪诚谦、傅多谋也会加入劝说、鼓励、鞭策的队伍。

　　　　但沐霜宜直接说出来，说明她是真的想留在这个公司，这是借助沐荧对郝俊的影响力，多一层留下来的保险。

　　　　郝俊半开玩笑的说道“既然这样，我就给你调动一下工作，因为以后的客户服务部不需要冷若冰霜的经理了。听说你以前做过物资管理部的辅料科的副经理，我就把你调到物资管理部，希望你能抓紧时间熟练整个部门的运作，什么时候能得到物资管理部部长的认可，什么时候就让你接任。”

　　　　沐霜宜认真地一边听一边点头，听到了最后，神色一变，“董事长，你是说，让我接任？接任物资管理部的部长？”

　　　　“你没有听错。我已经做过了解，你对于物资管理很有一套，而且过目不忘，经常盘点的那些辅料就不说了，半年没动过的陈旧辅料，你还能记得放在哪个库哪个位置，所以把你安排过去算是发挥你的特长了。”

　　　　沐霜宜有些尴尬，“董事长，我说实话吧，那时候只想让自己摆脱各种矛盾，所以闷着头埋在辅料里，什么都不想，才能记得那么清楚。真要我用心记的话，只怕会让你失望的。”

　　　　郝俊也有些尴尬，原来还有这么个特殊因素！

　　　　但事情早就安排好了，迟先派来接任物资管理部部长的是自己的心腹，说好了只是借用的，一旦把这里整顿出了模样来，或者说培养出了接班的，人家就得回去忙活。

　　　　郝俊暗自琢磨着，要不然，就长期借用？迟先肯定不会有意见，只是不知道那位部长怎么想？

　　　　不过话说回来，谁也不是天生的管理者，沐霜宜在物资管理部做过一年多，总比从没接触过的容易进入状况。

　　　　郝俊就对沐霜宜说：“那就暂定半个月的时间吧，如果你不能胜任，我再重新选人。”

　　　　沐霜宜的眼珠子瞪大了，“为什么一定要重新选人？刚才还说让我接任难道，物资管理部的部长不肯在这里长期工作？”

　　　　“物资管理部将是我们公司的重点单位，我必须做到人员绝对可靠、管理井井有条才行，手头却没有合适的人，只能临时借用一位行家里手，主要是为了整顿好物资管理部，并协助迟先修建好保险库，所以就直接借用了迟先的人。因为是借用的，就不会长期在这里，但接任者也必须是可靠的。就目前来说，你是最合适的人选。”

　　　　“保险库？修建保险库？”

　　　　“没错，以后会有很多的重要物资进入公司，没有铜墙铁壁般的保险库可不行，没有可靠的直接管理者也不行。保险库的密码，将只有三个人知道，你，我，成帅。”

　　　　沐霜宜紧咬着嘴唇，许久才开了口：“董事长，你的这份信任，也等于是在加强和我妈之间的联系是吗？就像是我妈让我留在公司里的用意是一样的，我算不算你们双方之间的棋子？”

　　　　郝俊没想到她问的这么直接，一时半会儿，竟然不知道怎么回答才好。
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【0512章】做戏就要做全套

　　　　事实的确和沐霜宜说的差不多，但郝俊却有更深一层的含义，是为了让沐荧间接地被震撼到，从而可以使公司得到更多的、更有力的政府方面的支持。

　　　　这将是双赢的局面，对郝俊、对公司有好处，对沐荧、对市政府也有好处。

　　　　只不过，这层窗户纸不应该被捅破，现在却被沐霜宜捅破了，这就尴尬了。

　　　　郝俊没想好怎么回答，索性就反问道：“你以前也这样问问题么？”

　　　　沐霜宜捋了一把飘在额前的秀发，“不，不是经常。我妈说，你能看透人的内心在想什么，所以不要当着你的面动什么小心思，有问题就直接问出来。要不然，小心思被看穿了更麻烦。”

　　　　郝俊笑了，原来是这么回事！还以为她口无遮拦呢，那样的话可真得重新考虑物资管理部的部长人选了，免得她嘴一快泄露了什么秘密。

　　　　郝俊不紧不慢地说道：“加强联系的想法是有的，但我让你做这个部长，主要有两方面的考虑。其一，都传闻你不好打交道，找你打听消息的就会少得多，不小心泄密的可能性也就小得多。其二，沐副市长故意在我面前展示舐犊情深，对你是满满的关爱之情，我不照顾你一下，似乎说不过去。我之所以没有在第一时间把你提拔起来，是考虑到被人怀疑有沐副市长的面子在，难免会有人风言风语，对她的影响不好。所以，当你对物资管理部的工作可以胜任的时候，我会让总经理俞从海提名，当众进行考核，堵住所有人的口。”

　　　　沐霜宜的神情略显紧张，“董事长，半个月就考核，时间有点紧吧？”

　　　　“你有类似的经验，所缺的是行家里手的指导。而我们现任的这位部长，绝对会倾囊相授，只要你肯认真学，他说过，半个月足够了。也不是什么复杂的技术活，你很快就能掌握技巧，需要的只是熟练而已。”

　　　　沐霜宜站了起来，握紧了小拳头，“既然有尽心尽力不藏私的师傅，我一定不会让董事长失望的！”

　　　　郝俊点点头，“只要让你自己满意了，我就肯定不会失望！你回去后先不要和别人说，收拾东西也不要太张扬。明天上班后，俞总会去你们售后服务部宣布调令，你就收拾收拾去物资管理部。等于是平调，先担任辅料科的经理，做戏就要做全套，你懂的。你先回去吧。”

　　　　沐霜宜正要离开，郝俊又叫住了她，“差点儿忘了，你只列席了一次股东会，可能没听说高管没有以前那么高的薪水了，三年来的效益持续下滑，高官的高年薪却维持不变，那简直就是韩汛给韩家的嫡系发福利！现在总经理的年薪降为五十万，财务部的部长年薪降为四十万，其他部长的年薪降为三十万，像你这样的部门经理年薪依然维持在十五万。然后，有绩效工资，如果做得好的话，说不定比原先的韩家福利都高。先和你说一声，是免得回去和你妈汇报说年薪要涨到五十万了，到时候再失望的味道可不太好。”

　　　　沐霜宜哪儿能失望呢，升了官就是年薪三十万！翻了番好吧！

　　　　沐霜宜出去后，郝俊暗自摇头，其实他真的不想给那些高管太高的年薪。

　　　　以后公司的主要方向肯定是黑科技，他一个人弄来的技术就足以撑起整个公司，不论是原材料的供

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　　　　应商，还是下游销售商，都得挤破了门槛！

　　　　他唯一需要操心的不过是生产环节，但外包找代工也费不了多少事，真心不像其他企业那样靠着有能力的高管带动企业。

　　　　他当初拿下这家公司，报仇还在其次，重要的是为了掩人耳目，让产品有个正经出处。

　　　　现在之所以年薪没一落到底，首先是因为刚担任董事长就一下子砍得太大不合适。其次是考虑到面子问题，如果高管的工资太低，说出去是要被人笑话的，反正他也不差钱，那就花点钱买个面子呗。

　　　　至于那位财务部的部长为什么比其他部长的年薪高了十万，是因为人家在卢逍那里就是这个价钱。

　　　　郝俊估计一时半会儿找不到合适的人选，但这活儿必须得知根知底的才能干，那就只能先照着人家原来的年薪开了，反正哪个单位的财务负责人都是一个特殊的职位，多拿点钱，别人也不好太过攀比。

　　　　当初郝俊之所以决定让卢逍而不是江乐津或者迟先派一个财务骨干过来，也是考虑到找不着合适人选的话就一直用下去，这位财务骨干不可能不和卢逍说点什么，让交游广阔的卢逍得知自己进账如流水，会更加佩服自己的！以后应个急借个钱啥的，估计三亿五亿的都不成问题。

　　　　当然，有真正的自己人掌管财务更好，这不是没有嘛！

　　　　高管里面和郝俊的关系特别亲密的只有成帅，但郝俊已经送给了他百分之一的股权，正常价值一百七十万，股息不多，分红却绝对是一个相当可观的数字！至少翻个番！就等于变相地提升了他的薪资待遇。

　　　　在股东会议时助了郝俊一臂之力的房芸也是高管，但她也是持有股权的，虽然只有百分之零点五五，但股利加上年薪的话，不会低于五十万！也就是说，不低于原来的年薪了。

　　　　郝俊翻了翻接下来的日程安排，给布近贤打去了电话。

　　　　布近贤正翘首以盼呢，连忙和郝俊确定了三天后见面，制作新影片的特效。

　　　　俞从海来见郝俊，商议市场销售部部长的人选。

　　　　市场销售部的部长原本被韩炽赢得了，因为撤出了本公司，部长空缺，好多人眼馋呢。

　　　　郝俊原本是让俞从海自己决定的，但俞从海觉得第一次决定高管人选，不通过郝俊不太好，就拟定了三个候选人，让郝俊圈定。

　　　　郝俊问了问他三个候选人各自的优缺点，果然是难分伯仲。

　　　　郝俊联想到了半个月后对沐霜宜公开考核的事情，眼睛一亮，做戏就要做全套，索性这一次也来个公开考核，就当做为沐霜宜铺个路。

　　　　他一提出公开考核，俞从海立刻表示赞同，至少自己不存在偏向任何一方的问题了。

　　　　郝俊看了看时间，还不到三点，窗外依然狂风呼啸，让他没有外出办事的心情。

　　　　反正现在公司还没正式忙碌起来，索性今天下午就考核了吧，时间定在三点半，地点在小剧场，想去观看的员工以部门为单位组织入内，要保持良好的秩序。

　　　　俞从海有些为难，没有现成的考试题啊！

　　　　郝俊微微一笑，要体现公平、公正、公开，还准备什么考试题啊！
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【0513章】没有推荐错人

　　　　半个多小时，很快就过去了。

　　　　三点半的时候，小剧场里已经坐了近两百人，必须在岗的员工也都要通过广播收听实况。

　　　　大家都很兴奋，现场考核出高管是新鲜事，没有准备考试题更是新鲜事，而且还是任何员工都可以参与，这可是从来没有的事儿。

　　　　小剧场的舞台右侧是一个大屏幕，正常演出时可以配字幕，没正式开演的时候播放个视频什么的，此刻正显示着度娘的搜索页面。

　　　　台上摆了六张桌子，左边三张桌子的后面，分别坐着市场销售部部长的竞争者甲、乙、丙。右边三张桌子的后面坐着董事长郝俊、总经理俞从海和生产部部长房芸客串的主持人，此刻大屏幕上显示的就是房芸面前的笔记本电脑的页面。

　　　　房芸宣布了第一轮考核的规则，三位竞争者依次从上选题，其他两位抢答。每一位竞争者可以出三个问题，每题答对了可以得十分，也就是说一共可以产生九十分，平均每位竞争者可以夺得三十分，最多可以夺得六十分。

　　　　但如果答错了，每题就要倒扣十分。

　　　　房芸的话还没落地，下面就窃窃私语起来，还都带着一丝小兴奋。

　　　　其它单位竞争上岗的互相出题也听说过，但临时从上搜问题和答案，还真是少见。

　　　　房芸说谁选题，谁面前的笔记本电脑上的页面就会即时投放到大屏幕上，台下的员工都看得到。

　　　　台上的三位竞争者不但看不到大屏幕，而且他们都把身体转了过去，背对着台下的所有人，以免答题时台下有人用表情和动作进行提示。但他们的一举一动，所有人都看得到，谁也搞不了鬼。

　　　　真的可以体现出公平、公正、公开！

　　　　当然，选题的范围是要有所界定的，以免出现偏题怪题，而且要和竞争的岗位联系上。

　　　　事关高管职位，那可是三十万的年薪啊！

　　　　所以，他们选择题目时很是谨慎

　　　　四点二十分，第一轮的考核成绩出来了，竞争者甲答对了三个问题，获得了三十分。

　　　　竞争者乙答对了四个问题，获得了四十分。

　　　　竞争者丙只答对了两个问题，获得了二十分。

　　　　让郝俊欣慰的是，俞从海没有推荐错人，每个问题都有人抢答，而且没有答错的，成绩相差也不是大的离谱，说明才能也相差没那么大，说不定各有侧重，下一轮丙或许还会反超呢。

　　　　房芸宣布了第二轮考核的规则，由包括她在内的十一位部长各出一个问题，题目公示在大屏幕上，由所有员工选出九个问题。当然，不是说出题目，只是按照排列问题的序号一个问题一个问题的举手表决，选出九个举手最多的问题。

　　　　这一轮依然采用抢答的方式，还是每个问题十分，一共可以产生九十分。也就是说，每位竞争者都有可能抢到九十分！

　　　　因为不必从上搜题那么繁琐了，这一轮进行的就快了一些，半个小时就结束了。

　　　　竞争者甲答对了四个问题，获得了四十分。

　　　　竞争者乙答对了三个问题，获得了三十分。

　　　　竞争者丙还是只答对了两个问题，获得了二十分。

　　　　第二轮没有出现丙反超其他两位竞争者的惊喜，结合第一轮的成绩，竞争者甲共答对了七题，获得了七十分。竞争者乙也答对了七题，获得了七十分。竞争者丙却只答对了四题，只获得了四十分。

　　　　三个竞争者势均力敌，三十分的差距可没那么好反超的，看来新部长要在甲、乙之间产生了。

　　　　房芸宣布了第三轮考核的规则，由市场销售部之外的员工们出题，然后把所有的问题交给市场销售部的员工们，由他们选定十八个问题，再由市场销售部的三位科长选定最终的九个问题。依然采用抢答的方式，还是每个问题十分，一共可以产生九十分，也就是说，一位竞争者最多可以抢到九十分！

　　　　大家都以为要进入淘汰赛了呢，没想到还有这么多的分可以抢，似乎丙还有反超的希望啊！

　　　　人们都兴奋起来，兴奋的当然不是丙还有反超的希望，而是人人可以出题！以后可以自豪的说，我们公司选高管的时候，是我出的题！不知道的还以为他是老总的秘书呢！

　　　　最兴奋的是市场销售部的，他们没想到考核到了这一步，是他们来决定谁来做部长！

　　　　总经理办公室的工作人员从每一排座椅的两边分发笔和题板，在座的每个人只写一个自己知道固定答案的题目和自己的工号，写完了就赶紧往里面传。

　　　　等到两边的题板汇聚到了一起时，就合并起来传给总经理办公室的工作人员，转交给已经集中在一边的市场销售部的员工们。

　　　　事关今后的领导和工作方向，题目当然不会那么随便，他们先划掉和市场销售部八竿子打不着的问题，像什么媳妇和老妈掉水里先救谁的问题，有意思么？先救哪个都和市场销售扯不上。这出题的也太不上心了，这么老掉牙的和竞争岗位联系不上的问题，竟然用来考核新部长！

　　　　然后就是去掉可能无人抢答的也没有多大价值的问题，难为日后的顶头上司？那不是找不自在么？

　　　　再然后就是去掉不太好确定答案的问题，像什么加班时怎样兼顾家庭？这样的问题范围太宽，如果根据市场销售部的实际情况来回答，只怕出题人并不满意，也就是说和他心中的固定答案不相符，然后就是扯来扯去的瞎争论，实在是没意思，还是去掉的好。

　　　　有可能触动敏感神经的问题也得去掉。

　　　　他们选定了十八个问题后，市场销售部的三位科长做最终的选择。

　　　　三位科长能成为部门的中层骨干，专业经验当然丰富得多，所要考虑的问题当然专业性更强，商议了十分钟，才选定了其中的九个问题。

　　　　这一轮可就有意思了，丙有些心急，没完全考虑好就抢答了三次，却都没有答到好处，也就不能算对。原本就只有四十分，被倒扣到了十分。

　　　　甲和乙都积累了七十分，却被丙的行为“调动”起了气势，其实是被丙的情绪感染了，竟然也是没考虑好就忙着抢答。

　　　　最终的结果