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商信-第107部分
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结果在预料之中，切。师傅没有骗我。
再仔细一看，怎么只我一个人啊。而且直接标出卓越，其他人都是合格、良好，连一个优秀的都没有。
“啊，啊――啊？”
刘佳像乌鸦一般连叫了几声，将本来就注视着的目光变成了聚光灯。心里都想着，你这回算是爆露在所有人火辣的目光里了吧？还能哭出来否？
真想哭，心里那个冤啊到哪里找地儿诉去啊？师傅也太绝了吧？这所有人都是合格良好，处长们更只是合格，你这给我一个卓越，是想给我拉仇恨呢？
看来哭的这招太不好使了，给了一个举部瞩目的卓越却还不如和大家一起都是合格良好，也不用衬托出自己的鸡立鹤群啊。这下好了，估计连文辉都恨死我了。
刘佳怒冲冲的跑进小柯的办公室，冲着师傅大喊一声“师傅，我恨死你了！”又怒冲冲的回到座位上发呆。
玻璃门还在那儿摇啊摇，“至于吗？门迟早被你们给折腾坏去。”小柯拍拍额头，这有文化的人咋就那么难管呢？
不过心里却在窃喜着，又被师傅给放了一枪吧？这一回是一石打下一群鸟，我看你们再不听话再折腾。我还有更绝的。
刘佳没发呆多久，小柯又如上周六一般走进办公室里。手上拿出个红包来，还不是上次的三个红包。明显这次的红包比上次大多了，就如一个大信封纸一般。估计这是三个优秀的红包全在一个卓越上。
“啪，啪，啪。”
照例，每次要给大说话前小柯都会拍三下掌，算是给大家一个提示。工作的人都停下来静静的听着小柯的训话。
“表扬使人优秀，批评使人卓越。其实我们的周评是有优秀以上的评定的，只是上周我们都没有达到。当我们为优秀而沾沾自喜的时候却有人暗自拼命，这周我们有一位同仁表突十分突出，获得了本周的卓越员工称号！她就是我们刘佳老师。来，让我们以最热烈的掌声送给我们的卓越员工。并请刘佳上来领红包。”
小柯的一番话太有煸动性了，刘佳气得真不想上台，不过一看这红包挺大，应该有个六百元吧？扭扭捏捏很不乐意的走上前去将红包给接了，狠狠的一瞪小柯，心里那个怨啊有如雪山崩融不可阻挡。
小柯没理，事情忙不赢呢，哪有那闲心去管徒弟。再说了，摆了你一道后你再也不会有什么事就跑到我办公室求安慰，哭了吧？
刘佳的确是不再到小柯办公室里哭了，她发誓再也不找小柯要好处了。不过，过了那么一段时间没有拿到优秀后又找小柯办公室要哭，还是没忍住。
文辉其实是不恨刘佳的，反倒为她高兴。两人是师兄妹，而且一直合作了两年多，特别的开心愉快。这回师傅摆了刘佳一刀，但也还是特别高兴。只是觉得师傅这神棍太神了，一个卓越让所有人都不再结成团伙一起偷懒了。这师傅看来还得自己学的。
“佳佳妹妹，准备怎么请我们啊？”瞿波悄悄的伸出头够到刘佳的桌子上想要打秋风安慰一下受伤的心灵。
培训部的职场摆法很绝。最里边是小柯的一个玻璃办公室，旁边是一个长长的会议室。办公室外边是办公职场，十六个工位摆成了四方形，处长坐在最后边，讲师们挨个往前坐，一个处室一长溜。用瞿波的话说，这是柯老大盯着我们干活，我们盯着员工干活，一级盯一级，人盯人防守。
“猪婆，看着人倒霉你高兴是吧？”刘佳把笔一扔没好气的说。
“是你得奖好不好？说吧，奖金多少，拿一半出来。哦，不许叫我猪婆，瞿波。”
刘佳总是喜欢将隔壁桌的瞿波叫成猪婆，为这事两人几乎天天斗嘴，斗到最后也“留痂，猪婆”的叫了。
“你数吧！我真想把这钱往老大脸上砸过去，不过又舍不得，没办法！谁叫我们是穷人呢！”
刘佳还是没有让瞿波数，这一数肯定是数没了，至少也会数少几张。自己数了数，六张，刚好是三个优秀的钱。
刘佳很心痛的拿出两张交给处里的老师赶紧的去买点吃的回，申明不给柯老大一点儿吃的。嘴上一个劲的催，心里却担心自己会忍不住再拿回来。
这边吃的还没有来，人力资源部的通知就过来了。大意是：经李晶总批准，给予表现卓越的刘佳加一级绩效工资。
这下培训部更是如沸水滴油闹腾厉害。这是什么意思，卓越员工立即能调一级工资，虽是绩效工资，那也是钱不是。怪不得柯老大上次可以给三个优秀却不给一个卓越。办公室里闹纷纷。
抱怨何其不公者有之，暗自发誓要努力者有之，表面送恭喜心里想着是不是也哭一回者有之。
刘佳哈哈哈的笑了几声就不笑了。这会儿她是所有处长中工资最高的一个了，当然也是众矢之的，树立了一群仇人。再一次被小柯给摆了一刀。师傅太可恨了，涨工资不能悄悄的吗？给一个部门树仇不行还要拖上整个总部这么多部门一起啊？
小柯也想拿脑袋撞墙啊，这龙娇和李老大玩儿的是哪一出啊？为什么会连招呼都不打就调了一个处长工资做点典型呢？明着是奖励部门做得好，实则是给小柯招仇呢？还不知道其他老总怎么想呢？这配合该怎么做才好啊？
给李晶总电话，话还没有捋直，李老大倒是先喘大气了，“小柯啊，不要感谢师傅哈，这是你应该的。虽说没有奖到你头上，但也奖到徒孙头上了不是？”
我是这想法吗？老大们周六日咋还加班呢？这不合常理啊！小柯真想哭。
不是你套路不够深，真的是一沟还比一沟深。
（本章完）
………………………………
第341章 徒弟的坑师傅摔
“文辉，我也不知道会得个卓越，还加了工资。”刘佳走到文辉的工位上很拘促悄悄说着。原来都是一样的级别一样的工资，现在倒是有了距离和分别了。哭的时候还想请文辉去救人呢，这不摆了文辉一道吗？想想就不好意思。也只好尽人事解释一番，希望友谊的小船别说翻就翻。
至于文辉听不听解释，刘佳真的不知道。要知道文辉虽说文静态度老好，但也是个耿直性子特别直率。
文辉心里也不好受，自己稍微放松一下就落后一截。要补齐这点工资还不知道何年何月去了，朋友间有了差别心里就有别扭。但还不至于产生嫉忌的心理将友谊放一边去。
“嗨。你真的不用想多了，这是你应得的。你的表现大家看得见的，要是师傅没给你反而是不公平。”
文辉笑笑，话说得那叫一个漂亮。刘佳心里还是不太放心，脱口又冒出一句打击人的话。
“你真是这么想的？”
“真的啊！再说，师傅就是个神棍，处处挖坑的。你别多想！”
文辉实在找不到合适的词来安慰，只好说师傅是神棍。却没有想到刘佳想左了，以为文辉说的是师傅发神经才让自己拿了个卓越，心里也有个疙瘩。不过刘佳也不是过去才开始工作的小女孩，没有点破，也不说话。
“文辉，讲师评聘的通知昨天晚上就发出去了。而且我还挨个给所有参与评聘的领导与备选老师通了电话，做了初步沟通。你看到了通知哈？我们商量一下呗？正好结合着你的第一期班将新人班的培训班底给建起来。”
刘佳的提议正是小柯给文辉的指导，让人心里一紧。真是让人烦躁的一个周六，都是师傅这神棍惹的祸。
按小柯的设想，新人第一堂课一定要李晶总上，就讲《从life’s wholesale走向成功之路》，分析形势，描述未来，阐述企业文化与服务方向。小柯的想法一提出来就得到了所有处长们的认同。这帮家伙都乐得看领导的笑话，这是小柯的认为。
文辉的看法是，领导上树立权威，表现重视，会为整个课程带来更好的效果。
为了评聘的效果更好，李晶总应该参加评聘试讲。小柯捏着鼻子认了，和老大一沟通，招来一顿骂不说，直接拒绝。
“老大，您的出现将为公司培训工作划出一抹亮丽的风采。没有你，估计所有的部门总都会磨洋工。您说呢？”
为支持培训部小柯的工作，李晶总只好把自己给卖了。当然这是嘴上说的，心里想的却是，这小子说得也对，培训就是一个相互配合的工作，我不协调估计还真玩不转。
为了评聘的效果更更好，柯丁一总应该参加评聘试讲。
“嗯，是要参加试讲，连李晶总都参加了，所有应聘老师都应参加试讲。”小柯随意的说了一句。回过头一想，啊，柯丁一不是我吗？好家伙，好久没有人叫我名字了，这会被带到坑里去了。
小柯也硬气，懒得理这帮家伙。试讲就试讲，也没什么大不了的。安排课件，我讲，就没有我不能讲的。
“你们这帮家伙还别不服气，我评聘上了，上课是有课时费的。呵呵！”
“这不公平！”
“要不，你们也参加评聘？”
处长们开始闹腾，小柯依然我行我素，并开始用利益诱导。结果处长们不上当，直摇头说“我们是内部人员，下次参加内评就行了。”
气得小柯那叫一个心慌。小柯挖了一坑把李晶总结埋了，文辉们又挖个坑把小柯给埋了，都是徒弟拿着师傅坑，算是一报还一报。
周一，被培训部弄得紧张兮兮的各部门应聘老师都一脸哀怨的坐进了总部培训室，看着李晶总也拿着个ppt纸坐在前排像神棍一般念念有词，哀怨是没了，代之而来的却是紧张。连老大都上了，我们这些萝卜不更得表现好点。
小柯也进来了，照样拿着ppt纸坐在李晶总的旁边念念有词。李晶总抬头看了一眼，觉得奇怪，咋培训总也要上台评聘啊？估计也是像我一样被坑了吧？活该，叫你坑师傅，活该被徒弟坑。
龙娇总也进来了，像蜜蜂一般嗡嗡着，不时拿着草稿纸看一下又改一下。小柯抬头一看，整个会议室里都差不多，都是一群嗡嗡着的疯子。
“尊敬的李晶董事长、尊敬的各位总经理，各位领导，大家早上好！”瞿波是培训专干出身，上台主持今日评聘。
“今天是life’s wholesale第一次评聘初级讲师，所有聘上的将会参加本周五六日的首次在深市召开的新人班。还有课时费哦！本次评聘仅评聘十名初讲，没评上的进入后备库，欢迎去听讲，下次再接再励。”
将评分细则宣布后直接将老师分做五个小教室，每个教室两个小课题，每个课题差不多有四位参评人员，每个人只给十分钟。试讲五分钟，然后再抽五张投影片分别讲一分钟。
这方法不是小柯想出来的，而是几位处长为节省时间想出来的，然后硬逼着小柯认了的。这方法就是个坑啊，估计谁上谁不上不是看演讲技能，而是看需要了。
结果也是个坑。
李晶总刚上台讲一分钟，有些地方就忘词了，开始紧张，台下评分老师就直直的盯着看笑话。李晶总就更紧张，忘词更厉害不说，连投影片的内容都不知道了。只好语无伦次的一顿乱讲，五分钟不到就被一不懂事的老师给赶下台。
“李总，你讲得很好！你回去等通知吧！”
“啊，哦！”
评委老师说得不客气，李晶总还木然的点头。好一会才反应过来，真想将小柯狠k一顿解气。倒底还是找了个机会将小柯骂了一顿，要知道老大的笑话好看不好受啊！
这边，小柯不与李晶总同一演讲室。给的题是《便利店顾客管理技巧》，结果却硬被逼着上《便利店服务标准化流程》。这倒不怪几位给坑，而是参与评聘这个课程的老师一位得急病，一位紧急出差，只好小柯硬着头皮上！
也得每个课件都是小柯亲自改的，要不真的就漏一裤裆了。
（本章完）
………………………………
第342章 笑话不好看
“亲爱的各位学员，未来的life’s wholesale精英与合伙人，大家早上好！”
小柯上台一站拉出气场停顿半分钟扫视全场，直看得做评委的下属和准备参与评聘的各部门老师都呆滞了才罢手。当然做评委的下属表情虽是木纳内心却是复杂的，不会被称为培训部第二才子、所谓的大众情人卡壳了吧？
为什么小柯被称为是第二才子呢？因第一才子是培训部的每一位老师的自称。
“在开始我们《便利店服务标准化流程》这段快乐学习旅程的时候，我在这里抛三个问题，请大家听完课后回答我。”
小柯手一摆直接走下讲台，有点走动式的授课方式。将手指伸出一个来晃晃。
“一、服务要收钱吗？二、不收钱有服务吗？三、怎样让客户体验到你服务的快乐，还能不知不觉的让你收到钱呢？”
小柯三个问题一抛出来，就开始涛涛不绝的演讲起来。下面的评委们总算知道了老大为什么叫神棍了。有的一带而过，有的深入浅出，有的有如神来之笔，有的却是嬉笑怒骂！一晃眼五分钟就过去了，小柯立即停下来不讲，等着评委翻投影片。
老半天，所谓的评委下属们还没有反应过来。总算有一个反应过来，“讲完了啊？老大。”
“五分钟讲完，现在是翻灯片答疑了。”
“哦，那继续。”
要不是在台上，小柯真会当场发飚，好好的一个讲师评聘就被你们折腾成这个鬼样子，还有外人呢，不闹笑话吗？
十分钟总算过了，小柯震撼了一把部门老师们。老半天才得到一句“你回去等通知吧！”
小柯听得一愣一愣的，这些家伙玩什么鬼，但不得不听评委的安排离开，去往一个又一个演讲室巡视。
其实评委们也是你望我我望你的，怪不得刘佳文辉叫老大是神棍。这回可真震着了，没想到老大这么能吹，讲得这么好。怪不得老对着大家挑剔，人家是有货的。只是为什么老大从来都不说自己讲课多好，甚至连个部门大会都不开。除了沟通还是沟通，最多开个处经理碰头会什么的。还真不能小瞧老大，怪不得说他就是个坑。又坑大家一回了。
李晶总怀着忐忑的心情回到了办公室，很不安的往外瞄了一眼，发现是小柯这兔崽子从门外经过。将茶杯往桌上一跺，立即叫住。
“小柯，你过来、过来！”
“老大，什么好事叫住徒儿啊？我还要看一下其它几个演讲室的情况呢！”
小柯一听桌子响再听叫人声进门看脸色，一句话后就往外走，这要不走还不得被收拾啊，我可不是一个欠收拾的人啊，还是躲着的好。
“别走，你今天这演讲还是不错的，还是值得表扬的。”
小柯一听李晶总起这头，什么不错啊，还是啊，后边就会转折好吧？脑子一转，立即就想着怎么让老大这后半句说不出来。
“谢谢夸奖，老大真是英明的领导啊，英武不凡、帅气俊朗、值得敬佩……那我先去了哈。”小柯一顿马屁拍得天都是黑的，可是李晶就因为演讲的时候觉得不太好，这马屁似乎全变成了一种讽刺，可拍到马蹄子上了。
“别忙走，我还没有说但是。”李晶总在小柯的失望表情下最终还是将但是给说了出来“但准备的比较仓促。组织工作就也就比较粗糙，一是难发挥优秀讲师的水平，二是评判就没有完整的标准。”
“对对，老大您说得对，主要是时间太紧了点。说实话，现在连课件还要再一次修改的。现在是草台班子，只好逐步完善。您要是再给我一个月准备时间就好了。至少的这评聘讲师就不会是课件一发连个熟悉课程的时间都没有。越是领导干部、越忙的领导干部就越没有专门时间去演练课件。没办法？时间紧啊！”
李晶的批评让小柯找到了一个抱怨的借口，句句话不离时间紧。堵得李晶总是有火发不出来。“我是将你叫进来骂的，不是叫进来听你抱怨的。我这火是找不到发的地了。”
小柯在想，我抱怨几句了，可不能再多抱怨了。今儿李晶总明显阵势不对，过火了还不知道招来多大的火呢？
“老大，我也知道您的难。更知道您交给这么艰巨的任务给我是对我的信任与考验，您对我的好，我记在心里。我只好拼命去做得更好！我去了哈。”
小柯这句话还算人话，听着是舒服一点，不信任你能给你压担子吗？啊，就走了啊。这批评，这火还是没有发出来，我那个去。李晶总将茶杯端起又重重的放下，往后使劲的一仰，差点儿摔到后边去了。又伸手抓住桌边，这火气还没地方发。
苟总正好走进来，看见这尴尬的一幕，吓得个魂飞魄散。赶紧的上前去扶师傅，总算让李晶总逮着个发火的机会和发火的人了。
苟总，很不幸，看到了李晶总的笑话。于是乎代小柯受过，接受李晶总炮火的洗礼。一直到出门很远，还摸着脑袋不明白咋回事。
“小柯，李晶总怎么那么大的火，你惹着了他老人家啊？”
“怎么会，我没事惹老大干啥。啊，老大发火了吗？挺好的啊，对我还一顿猛表扬的，说我这评聘做得好！”
“那就见了鬼了。”
小柯很仔细的帮着苟总做着分析，得出个结论就是苟总看到了李晶总摔着的事没有躲开而是上前去看笑话。是看了不该看的东西啊――活该。
苟总很认同，小柯很高兴，又一个被带沟里去了。老苟代人受过了还受得无怨无悔直说小柯好，小柯也免了被老大刮胡子。真好。
可还没到一分钟，小柯又被李晶总一个电话给召到了办公室。这下小柯真是忐忑了，而且是没有辙了，总不能捂着老大的嘴不让他骂吧？这心啊，哇凉的啊！
“开完这次的新人班，你和小苟一起到我家吃饭，你师母回来了。带上那两个小徒孙。”
“原来是请吃饭啊。好，我一定去。吓死我了，我还以为要挨骂呢！”
小柯精神一放松就开始胡言乱语，结果――结果很不妙，足足被李晶总骂了一个小时。直到评聘结束才罢休。
小柯一出办公室就狠狠的抽了自己两巴掌――嘴咋那么贱呢？
（本章完）
………………………………
第343章 笑得很丑很热闹
“你看你们，做个评聘都搞上一上午的。能不能节约点时间。这要是快的连着结婚生娃到老死又是一个轮回了。”
小柯想着就气，这边评聘结束，那边李晶总也准时将思想工作结束。要是评聘早点结束，不就不受这罪了。哎，那个晦气哦！咋没一个人理解我的心呢？
“老大，您消消火。我给您倒杯水，这是我们最快的速度了。我们立即就去加班将数据统出来，将老师评选结果发出来。”
刘佳一看老大是要发火的阵势，想着在演讲中没有被难住啊。这火发得有点莫名其妙，那就一定是大家工作进度有问题，老大急了，赶紧加快进度。要不发飚很恼火。
“哦，那我问你们，这评选结果怎么发？”
评选结果难怎么发。不就是将评聘上的讲师通过邮件通知到吗？还能怎么发啊？大家都被小柯这一棍子敲晕去了。小柯眼神扫到谁，谁就将头摇一下又低到胳肢窝里去了，像足了鸵鸟。
“我告诉你们怎么发。”小柯一副恨铁不成钢的表情也让几大处长无地自容，一个发评聘结果都要被老大玩出花儿来。
“先发邮件告诉全员谁被评聘上了，此次名额有限，未评聘上的做为后备老师邀请听课并参加下次评聘。同时通知所有被评上的老师参加下午上班时的评聘会议，将聘书制作出来发给大家，再开一次训前会。”
“我送你们三个字，奥、特、曼。”
这真要玩出花儿来了，这老大不将神棍精神进行到底是死不休啊？这是大家共同的想法。很多老师和处经理是不知道老大所谓的奥特曼是什么意思，反正不会是打怪兽。
“真笨，就是我特别慢的意思。明白？”刘佳一脸鄙视的走了，准备发通知打电话，免得激出师傅更大的火。
发完火的李晶老大在沙发上打个盹，正迷糊着被电话给叫醒。正想来火呢，一个柔柔的女声传来，温柔得让人没脾气。
“李总您好！我是培训部刘佳。首先恭喜您被评聘成为life’s wholesale初级讲师。请您于下午两点到公司小会议室参加评聘仪式。”
“哦，好！”
刘佳说完了李老大也没有反应过来，还在觉得培训部的讨厌鬼在午休的时候扰人清梦呢。正准备倒头又迷糊一下，结果反应了过来。这不是让我参加评聘仪式讲话，而是我被评聘上了。
李老大兴奋的坐了起来，再也不迷糊了。坐到电脑前不停的打开邮件看，不停的回想着演讲时的经历。最后得出个结论，自己的水平还是不错的。
再一想，又得出个结论，小柯这顿骂是白挨了。该，哪叫玩这么多名堂来着。想着，也挺不好意思的，自己表现不尽如人�
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