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商信-第89部分
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今天小柯是主人，总部领导是客，这一点小柯还是拎得清楚的。将领导们引进办公室，又是端茶又是倒水，递上水果摆上烟，客气得不要不要的，忙得个不亦乐乎。
“小柯，别忙了，我们也是第一次见面。坐下聊聊。”
听话照做是小柯的良好习惯，赶紧的搬个椅子坐在领导对面聆听总部领导的训示。乖得像个小学生，与张总听到的刺头论明显不符。
“小柯，杨总走了知道吗？”
“知道，昨天打电话请杨总来主持迎春礼仪，不是现在换您来了吗？还是很感谢领导百忙之中抽出时间来小地方指导。”
小柯说得那叫一个客气。心里想着，我伸出了笑脸，你总不会好意思在我脸上拍一巴掌吧？
“滨江分部是杨总带着你们一手打造出来的吧？”
“杨总和叶老师他们的功劳，我是捡了个老总当的。嘿，运气好！”
果然是这样，看来小柯算是杨总线上最重要的一位干将了，要不凭什么做好的让你来当老总啊！
“节后公司将对各位管理干部进行调整。想听听你的意见！”
“张总，看您说的。领导们调整干部哪有我插嘴的话，我可不敢决定哪个干部的升迁。”
你打哑谜我装蠢，反正我就是不将话题引到自己身上，你爱咋咋的。
“总部是这样想的。今年一是要做干部的轮训，二是要对有功的干部进行晋升。你刚好符合这两条。想把你调到总部企划部去，你看呢？”
小柯一听乐坏了。老本行啊，那还用想，去呗！但表情还要装做一幅委委屈屈的小媳妇样，要不会泡汤。自己得意人倒霉才符合剧本啊！
“领导，哎！服从命令听从指挥。谁叫我是个没妈的孩子呢！”
小柯说的是实话，真的是个没妈的孩子。
“那就过了三月这个一季度的经营季就调整？”
“听领导的。”
“领导，你慢走。哎，吃过饭再走呗！哎，我送送您！”
张总看了一眼，这小柯得多假啊，嘴里喊着，腿却动也不动一步，难道真会在你这儿吃个饭啊？
鬼使神差，跟着张总来一直看小柯不顺眼的某领导实在看不惯小柯这做派，来了一句，“还是领导请你吃饭吧？”
“要得，要得。还是领导客气，关心下属的典范。我把内勤们都喊上，加班的打包。”
反正开门要吃饭，既然领导替小柯省了，那何乐而不为呢？
这顿饭小柯吃得很开心，不要钱的马屁拍得餐厅臭熏熏的。张总也很开心，很受用小柯拍马屁的虚伪。只有某领导一个劲的嘀咕自己嘴贱。
（本章完）
………………………………
第281章 语不惊人死不休
小柯其实与杨文不熟。也就是杨总甩了个包袱小柯接着，小柯不停的找杨总诉苦要资源杨总也兜着。一来二去的，杨文没觉得小柯是自己人，小柯也觉得这领导不熟。
要不是叶老师告诉小柯，还真不知道自己是杨文总一系的。真是冤枉啊，还没地儿说理去。
最冤的是从业经验，四个月的保险业务员四个月的分部经理，简历真叫一个精彩。说保险精，谈不上；说没经验，偏偏还行。
小柯悄悄的上任悄悄的走，不带走一丝云彩。接任的是曾经跟着张总一起来的某位领导。也没有人送，更没有人请。就如一位陌生人曾经来过又走了。
企划部副经理主持工作是小柯的新职务。部门员工很少，就小柯一人既当员工又当领导。问人力资源要人，没有。
“这就是个可有可无的部门，您小柯经理也就是个过渡，说不定还要高升。”
小柯算是听出来了，高升是不可能的，过渡倒是必然的。
到了总部小柯才明白这还不是真正的总部。只是个分公司，life保险中部省分公司，原来滨江分部只是个市级的分支机构，省分公司上边才有总部，总部在遥远的粤地。小柯级别太低，是见不到真正总部领导的。
杨总却可以轻易的见到总部领导。
有一天，小柯接到一个陌生的电话，粤地的，打开接听。可爱的杨文总，到总部了，帮着大老板管理其它产业呢！兜来转去的又回老东家了。
小柯摇摇头，想不明白这都是在干啥。你死我活的就为个温饱，生存的**太低。
不用小柯多想多摇头，张辉总抛来的工作可以压死人。
小柯接到的第一份任务是做一个活动方案的ppt。
方案有主题，有内容，都不要小柯再思考，只需要转换为ppt就行了。摇了摇头，小柯又做回去了，成了公司的文案。
这是一个旅游达标的方案，说的是邻省的红色景点，有伟人，有元帅，有温泉，有神迹，一个长长的旅游线路。方案的内容是二季度达成一定的销售业绩就可以去。
在网上一顿乱搜，就想找到一个独特的卖点。伟人中部省有，元帅也有，温泉也有，但没有那神迹。
对了，就以神迹为主旨。从红色线路引申到走完这一段红色旅程意味着人生的升华，有神韵的庇佑。
找上一堆的图片与音乐，做出一个ppt式的flash展示，每一帧画面都有一种意味在里边。
小柯做东西很快，上午领完的任务，下班就做完了。别人加班加点的干活，小柯邮件往张辉总处一发，走人。
公司每天都有人加班到很晚。张辉总是一个喜欢加班人领导，更是一个喜欢看别人加班的领导。
张总又一次的走进职场，都在加班，很好，很敬业。但一看空着的玻璃办公室里灯是黑的。企划负责人小柯走了。很生气，交待的活呢？
生过气，准备第二天怎么着修理的时候，再一看邮件。宣导片还真不错，挑不出毛病。只能继续生气。
宣导会上，小柯用他那独有的假冒伪劣普通话配合着宣导片对着全省的精英们进行宣导，引起轰动。
小柯得了个ppt专业户的称号，保险业内也知道life有个人才叫小柯，把个张总乐得使劲的拍着小柯玩儿。
小柯忍着痛，心里腹诽着，这老头报复人儿玩吧？
说报复就报复。宣导第二天，张总一次性给安排了三个报告。这可是一个部门三四天的工作量，要求小柯一天内完成。
职场内充满同情的眼神和吹得湖水皱起的风言风语。你笑我也笑，小柯跟着笑。还是张总理解人啊，知道这些都是拿手好戏，多照顾人的，真是贴心好领导。
三个报告差不多六千字左右，多了那就不是报告那是小说，少了那是对工作的不尊重不重视。
又到下班时，小柯提前一小时将报告发到张总邮箱，又用纸打印出来留出修改的地儿递到张总桌上。
张总还没看内容，只看到旁边留空白修改的地方就觉得不一样。以前哪位经理、员工打印报告会留个空白给老板指示的，这方法不错。也深深吸引着张辉总想要全面了解小柯。
小柯垂手侍立，站在张总办公桌前面，表现得谦恭礼让。
张总果然如小柯预料的一样拿起笔在旁边修改了几句话，递给了小柯。
十分钟后，小柯将改好的报告形成正式版递到张总桌上。
“改好了？改好了放这儿吧！”
小柯转身离开拍拍手下班了。真是好啊，不用累死累活的加班，工资还照拿。
张辉总又一次的来到职场内，小柯办公室内还是暗的。不是交给三个报告要作吗？一想，都做好了。
张总很生气，没办法。明天不可能还有四个报告经小柯做的吧？那也太明显了。
似乎所有人都知道小柯是前杨文总的人，一朝天子一朝臣的。失势的凤凰不如鸡，有意无意的给点小插曲。
“你是杨总的人，张总这么打击你，你怎么还在这儿呢？”
小柯躲在厕所里抽烟，有人当着小柯的面问了出来，也不知道怀有什么样的目的。
“是吗？这话可不能乱说，我可不是女人，杨总也不是玻璃，没那么亲密。要说张总也是贴心人啊！对我挺照顾的，我会什么就交什么任务的。我可舍不得走。”
厕所门吱呀一声打开，所有人如鸟兽散，留下小柯在发呆。也太巧了吧！
“你的意思，我是玻璃？”
“谁说的，那是价值取向的问题。可不敢这么污蔑老大。领导，抽棵烟。火红的大中华。”
张辉总接了小柯的烟，像牵小狗一样的将小柯领进了自己的办公室。那帮一起吹牛放炮的烟民们在一旁死道友不死贫道的乐呵着。
小柯死定了。
“小柯啊，其实企划部全称应该是企划督导部。要不，你把督导也一起兼了吧！”
领导安排工作就不是咨询你意见的，你只有两种选择。选择是，那就有多难也得做好；选择不是，打背包走人。
小柯选择是，也就累死了。
（本章完）
………………………………
第282章 天下武功唯诚不破
中部省life保险公司企划督导部副经理主持工作柯丁一，部门职员一人柯丁一。工作职责两块，一块企划，一块全省业务督导。
按张辉总的话说，这是一个对公司来说特别重要的部门。企划管住源头的营销意愿启动，督导管着业务拯救。用小柯的话来说，就是管两头，头和尾。月初做启动，月末做督导。更准确的是月末做月初启动的准备，月中做月底督导的准备。没做业务时策动着别人做，做得不好时帮着别人做，挽救结果。
小柯总结得很好，一下就将工作安排得妥妥的，企划督导再事多人少也不是什么为难的事了。
第一个月报告做完，启动一结束，小柯就下机构督导。第一站是湖州。
湖州临着大湖，大湖临着小湖，小湖带着池塘，水养人，人依水而润，美女帅哥的出产地，江南人文荟萃之所。湖州分部位于湖州最繁华的闹市区，是去年下半年成立的新机构，开业时有业务员近六百人。业绩更是蒸蒸日上，一直处于公司龙头老大的位置。很不幸，自去年年尾开始，业务员走的走、汰的汰，就没剩多少人，也就百十来号人吧，其中的新人还有六七十号人。所谓的老业务员也就四五十号人，还不怎么出勤！
年初到现在差不多四个多月了，每个月也就十多万保费这么吊着。
来到湖州分部，这是门脸对着大街，楼上是办公区域的保险公司职场。门外看着logo醒目、门头威武，一展大公司的气派。走进门内却是人丁冷清，千多平的几个大职场内没见几个动的人。要么像瘫了一样的歪在椅子上，要么就没见人。
“谭总，柯丁一向您报到。”
找到分部总谭总，迎接的是一脸的木然，冷冷的无所谓般摆酷，也是死心了。小柯不介意，反正是来督导的。
“欢迎，欢迎领导检查工作。”
“检查谈不上，不过我是来帮忙的。看哪里能帮得上忙。”
“哪里还有什么可帮忙的。人都差不多走完了。”
哀莫大于心死，看来又是一个受伤要死的人需要抢救了。要救湖州分部如不能救回分部总，那估计一切都是白搭。
“咱能不能好好聊天了？能不能不一见面就谈工作？谭老兄，我今天可坐了六七个小时的跳跳车才到湖州，能不能先请我喝顿酒解个乏？”
你抱怨我比你更抱怨，你谈工作我谈生活，你谈生活我就给你谈人生精彩。无聊是比不过小柯的！
“要死鸟朝天，吃饭吃饭！”
“这就对了，人生大事吃饭最重要。有酒没有？”
谭总想着，这新上任的企划督导经理第一站就到湖州，估计自己这会儿也就只有月管月的老总命了。算了吧，吃饭。
“只要你不怕张辉总，我就陪你喝！张总可是三令五申下面不许接待的。”
“怕啥啊，我经常骗他酒喝。男人吃饭不喝酒那换个性别算了！”
酒是男人友谊的催化剂，一言不合就喝酒。在后来很长的一段日子里，张辉总对小柯的评价一直都不高，也就是因为喝酒。
“小柯有什么能耐啊？除了喝酒什么都不会，喝了打醉拳，能弄个好也算是他运气。”
酒多了话就多，话多了牢骚就多，牢骚多了排泄掉就成了。一顿酒下来，小柯老谭亲得像兄弟，你妈就是我妈，我妈就是你妈，就差着三结拜了。
“老谭，明儿也不见队伍，你安排个司机带着我从总监到经理再到主管，我跑上个三五天。”
老谭没口子答应着。一支队伍散了，首先散的是人心。心散了要找回很难，找回了心队伍也就回来了。
小柯坐司机旁边，看着整打的垃圾袋摇头又晃脑，神经充满了痛苦。
“柯总，是不是我车开得不好。难受就吐一下，吐了就好了。”
小柯摇了摇头，示意与司机无关。心里其实清楚着，两天下来恶心着了。
四天时间，小柯见了五十多位总监、经理、主管，就当自己是个垃圾桶，不断的让倒垃圾，而且倒的是最难闻的同一样的垃圾。倒完了，转身送上一个小水果蓝。通知道周日下午主管会。再一转身又继续下一家装垃圾。
主管无非是三件事，努力了没结果是因为公司制度不好，努力了有结果但没兑现是公司没诚信，无事生非有矛盾觉得不公平。
找回心，先要找为诚。处事的诚信，对人的诚心。
主管会前，小柯与老谭一起召开了一个内勤管理人员大会。
“过去了的事。我问一下大家，能不能在今天打个结，一刀给切了。后面的听老谭吩咐。”
“历史遗留问题，能处理的请列出来在我督导的这段时间内尽快处理。不能处理的，如果不合理坚决拒绝，给个明确回答，也不能惯出毛病来。如果合理，争取处理。”
“从今往后，可以给答复的请给予肯定答复。要私下承诺的，必须是谭总结承诺，而不是在坐的大家。所有说法必须明确及时。”
“公司出现这情况，不怪大家，也不怪老谭。要说也是你们不讲究。昨天晚上我和老谭请了风水先生过来了，认真的看了一下。各位办公室的桌椅什么的都按图纸重新摆过。”
老谭震惊了，什么时候请过风水先生，我怎么不知道。倒是小柯昨天晚上神神叨叨的这里画画，那里瞧瞧的，未必是看风水啊？
小柯只是将所有背对着门的桌椅全都换成了面朝门，桌子旁边再放个小椅子方便坐着交流而已。让人进门能看到一张笑脸，而不是冷漠的后脑勺。
说动就动，整个职场内一阵鸡飞狗跳的。来得早的主管经理们一看这阵势以为换家呢。再一看，原来是调整风水。
“是不一样，明显感觉到神清气爽，风水大师看过就是不一样！”
小柯很想骂人，什么叫风水大师看过不一样。心里作用不用那么明显吧？
虽说收拢人心唯诚不破，适当的时候更是唯神不破。因为每个人的心里都住着一个神，打动你的神，你就是我团队的人。
看来作用是明显的，将错都归到了风水上了，过去的遗憾真真的打了个结。
（本章完）
………………………………
第283章 人人心里有个神
“亲爱的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
没有回应，就是一个冷漠的应对。
“或许大家久不开会也忘记了怎么打招呼了。我示范一下如何回应。”
“好，很好，非常好，啪啪啪，三击掌。”
“亲爱的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
这次小柯是使出吃奶的劲，叫得是声嘶力歇，回应是月朗星稀。冷，不是一般的冷。这种冷让小柯很生气，火蹭的往上冒。这样的团队，把根本都忘了，对公司怀有深深的敌意，不要也罢。小柯一拍桌子。
“现在开会。”
“你觉得还是life保险的主管的请留下开会。觉得不是的，麻烦现在就走出这张门。内勤老师，带着去办辞退手续。”
静，会场中很静。你望我，我望你。既没有反应，也没有回应。
很久很久，给所有的主管差不多有一个世纪那么长的时间后，一位总监站起来往外走，然后跟上了十多位经理主管也往外走。老谭嘟了嘟嘴想出门相劝，小柯一瞪眼，只好站着不动。
门外走了出去的总监想嚷嚷着，被内勤带着去办手续了。心里还想着“我是总监，带走十多位主管，你不劝一下？”准备着给小柯一个下马威来着。可是很久很久也没有人来，差不多一个世纪那么长的时间，最终还是办了离职手续。
会议室内的见人走了也没劝，只好坐着静观其变听听下文。
“麻烦几位老师将保密协议发给大家，一式三份。不是对湖州分部，而是对中部省签。因为接下来几个月对主管说的话都是大家应该保密的。违反了，不好意思，大家法庭见。”
“签，你留下来开会，不签，麻烦走出会议室。你不是主管、经理、总监了！”
没有一个人走，都乖乖的签了，静听下文。
小柯还是这招，没有招的时候就签保密协议。世上本无事，也要弄神叨。
“亲爱的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
再一次问候，那回应声是整整齐齐，响彻云宵。走了的主管们还在想着，应该听听的，后悔了。
小柯将老谭和各条线负责人请到台上坐好。
“现在给大家半小时时间，从前往后将前阶段你认为存在的问题摆出来。台上和老师和领导一一做回复。也请不要重复前面人请的话。”
挨个提问，相同问题就排到一边去，找对应的人解决。不能解决的，小柯直接替湖州分部的老谭做拒绝。
其实问题很简单，就是瞎承诺的同时缺少沟通产生误解，最终积累起了怨气。三十几位主管一归纳也就是那么三四个问题。
主管和老谭突然反应过来，所谓了堆积如山的问题那根本不是问题。少兑了个几十块的奖励，补就行了。抢徒弟没有公平处理到了别的团队去了，人呢？走了。也就没有问题了，只是下次定个规矩。
“这些是你们提出来的问题。都解决了吧？我问一句，你们有没有问题？我们每个人自身有没有问题？”
小柯说话大家都不吭声，解决完问题就打板子也是应有之义。谁也不当出头鸟。老谭们可解气了，不能老是我们的问题，这下轮着问你们的责了。
“我只说一句话：做为主管，特别是营销主管，沟通与解决问题本就是我们的基本能力之一。结果很不妙，请将这一课补上来。一周后会出试题考试，就考沟通协调知识。总监经理们组织学习。”
一个个的都在拍脑袋，小柯督导来了后，大家苦日子开始了。
“今天开主管会没有多的内容，只有两项。一项是调整一下职场的家俱、办公桌椅的摆法。不要问为什么，现在给一个半小时的时间摆完。四点准时到会议室集合。进行下一项，过时不候。”
小柯以经理部为单位分别给上职场摆放的图纸。时间很紧，赶紧忙去。
神秘，诡异的神秘。老谭像看疯子一样看着小柯折腾，这些图纸都是自己参与着一起画的，现在就是追求个整洁而已，反倒玩出神秘感来了。主管们很听话，一个个想问又不敢问的样子也实在惹人笑。老谭可不敢笑出口，那就破功了。
四点，主管准时到会场，一个都没有落下。不仅老谭愕然，老师们愕然，主管们更是愕然，破天荒第一次那么的准时与整齐。
“待会，大家什么都不要说，跟着做就行了。这是第一。第二，以后每天早八点开主管会，九点半开部门会。八点半新人交给老师们培训一小时，培训一个月，请通知到位。主管会如果你迟到，不好意思扣款，扣了的钱给财神摆供品，供品当天做得好的员工可以带回去。规则到时发给大家。你要没有钱扣，那就从家里带钱来交。再没有，你就不要来上班了。也不许回来拜财神。”
什么意思，大家都不懂，越不明白越想弄明白。小柯手一挥，制止了嗡嗡声。冲着老谭点点头，跟着向外走。在大厅里的一个正神位上盖着一块大大的红布。大家都猜想着这就是小柯左财神右财神说得满天飞的财神吧？
鞭炮一响，黄金万两。老谭用个金称将红绸掀了，摆上供果点上香，作揖上香。
主管们比老谭还虔诚，排着整齐的队，上香时念念有辞。祈求着财神能带来好运和财富。
第二天一早，小柯还没到公司，主管们就排着队等在楼下了。进门抢着第一个给财神上香摆水果。
问，那么急干嘛？
灵，昨天拜过后就签了单，而且徒弟们也都回来了。
小柯不点破，哪是什么灵不灵的问题。根本就是很久没见客户了，突然去了，不签单才怪事。徒弟回来更简单了，主管都很久不管了，现在要求到公司上班�
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