商信-第95部分

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　　　　一群项目部的员工包括秦总对小柯的话是哧之以鼻充满不屑。嗬，小丫儿的还在我们一群老头老太面前谈情怀，革命的道路你还浅着呢！

　　　　但谈使命、责任、担当还挑不出错来。也只好在鄙视中听之任之就是不做之。

　　　　小柯将此整理出一份《泽州市综调项目发展规划协作请示书》交给泽州司法局，对口领导一看，耳目一新。首先就将使命、责任、担当给提出来了，很契合时代精神和政府提出的社会发展目标，受到高度的肯定。

　　　　合拍了，一切都好办。司法徐局座立即打电话给r公司唐总，立即赶到局办公室召开三方座谈会。

　　　　“唐总，你看看。这是hv柯总提交上来的《协作请示书》，我看过了，你也看一下。”

　　　　唐总看了一眼小柯，感到有点莫名其妙。一早给了十五分钟见了下，正如小柯所说，让你拜个码头，认个脸熟。可这会儿就有一个解决方案，未必吧？什么也不说，接过一叠纸，抖了抖上面的灰和难闻的油墨味，掏出老花镜一目十行的看起来。正要翻看下一页，想想似乎不对，又从头看起来。

　　　　唐总看完前边三页使命、责任、担当的篇章也没有往下看了。下面基本都是老生常谈的问题，要求r公司配合呗。但就这前三页的使命、责任、担当也就够了。如真能一以贯之，那大家的合拍做事是不会存在问题的，对上有交待，对下有协作。

　　　　将手上的报告又递回给徐局座，冲局座点了点头，还是没有说话。

　　　　“唐总，小柯总老远这么跑来，还拿出这么一份报告，也足见诚意。你说呢？”

　　　　局座意思是在提醒唐总，差不多就行了，不要那么僵着，毕竟是合拍的。更重要的是按照这做法，与局里的要求和目标是一致的，这才是想要的结果。

　　　　“柯总。你这报告写得不错。不过就不知道执行得如何，这样吧。我派出具体部门到项目部进行对接。如果真如你报告所说，我们一句多话也不说，就这么做。但你玩假的，那就没朋友了。”

　　　　小柯笑笑，没做保证也没有承诺。这种环境下也不适合作任何承诺。

　　　　“晚上了，小柯总。一起喝个酒，你请！”

　　　　局座发话了，小柯不敢拒绝，又是一轮剽悍的大碗喝酒大口吃肉。倒是大家都知道了一个有信仰有担当有情怀而且还实在的小柯总。不时的会接到一些电话让小柯请吃饭，也会请小柯去喝酒做陪，渐渐的融入到这个圈子，事情处理起来就更简单了。

　　　　有使命感的圈子做事更具有高效能，项目对接很快，流程与控制环节配合得更是紧密。项目部的人不理解为什么会这样，小柯一来问题就没有。黄总也不知道为什么，难道这吃吃喝喝就这么有魅力，我也这么做的啊，可我为什么那么难呢？

　　　　小柯说，我是幸运星，走到哪里就将幸运照到哪里。我就不告诉你有使命的圈子讲情怀。

　　　　（本章完）
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第301章　倒底谁是老板

　　　　项目越顺利，小柯得到的表扬就越多，似乎对黄总的威胁也越大，可黄总却不知道小柯就是一匆匆过客，是来学习的。不时的，黄总会拿点话题来刺一下小柯，“小柯同志，你太不专业了。”不时的，黄总也拿个小事来刺一下小柯，“小柯，所有签字都应该是你来的，而不是让下属来。”

　　　　小柯笑笑，什么也没有说。

　　　　圈内人是最敏感的，感受到了黄总的态度，只要是小柯想做的事，那百分百反对。小柯也认了，换种做法就行。可过一阵子圈子内的人又觉得小柯曾经的方法挺好，得到市场检验，当然不是小柯提出的方法，而是圈子想出的办法，拿出来动员着再做一遍。

　　　　小柯笑笑，什么也没有说。

　　　　我只是个匆匆过客。一年时间就要过了，差不多是回归的时候了。

　　　　life张总代表总部领导对小柯的回归表示高度的重视，都请小柯吃过两回饭了。张总不点破小柯回去做什么，小柯也不点头说回去。你请客我就去，去了就猛吃，嘴一抹什么都不算数。张总看着急也没办法，小柯还一个劲的说着在hv的日子多潇洒。也是，小柯就一酒肉饭桶型的人，也没什么追求，hv整天好酒好肉的吃着喝着，乐不思蜀也正常。

　　　　“张总，我回去可以，但我不做保险不做经纪。要不我还在hv干着，反正我也没追求不是。卖了还帮人数钱玩。”

　　　　小柯还记着仇呢！张总想想也是，公司不太地道。只好回去问问清楚再说。小柯也就那么熬着，等着life的消息，也顺便找找还有哪些活可以干了。

　　　　等待的煎熬的时间总是最难过，也总是得不到最终的消息。小柯也失望了，真是被卖了，另谋出路吧！

　　　　时间已经过了一年，又到了要吃尾牙宴的时候了。

　　　　会议开得热闹，今年是有史以来第一次完成任务的年度，而且是超额完成任务的年度。所以会议是没有压力的，这餐饭更会吃得没有压力。

　　　　会还在开着，突然走进一五十多岁的女人，脸上虽堆满了褶子但还是黝黑中充满红润，小柯抬头看了看，不认识。也有认识的，圈子里的人都认识，也只是看了一下没有理会。

　　　　蹭蹭蹭，这女人直直的闯进会议室，又直直的走到前三排坐了下来。事儿似乎就在这里打止，没想到，轮着一位副总上台讲话的时候，这女人走上前去就是一巴掌。副总捂着脸不知道怎么回事，圈子里包括财务在内的几个明显认识的人像看仇人一样看着，就是不吭声，似乎在畏惧什么。

　　　　小柯无憎无喜，事不关己高高挂起。哎，不就是你找了隔壁老王我揪着狐狸精嘛，狗血剧哦，看戏吧！

　　　　黄总可不能这么看着副总挨打，再甚者是大闹会场啊。他得出声匡扶正义不是。

　　　　“你闹什么闹，赶紧回去。”

　　　　“你再多一句嘴，你这老总就不要当了！”

　　　　什么意思，感情着这爱恨情仇还有黄总的份。小柯还是不太明白，只好继续看戏。

　　　　“嫂子，我和黄总真的不像您想的那样。只是工作上的关系！”

　　　　副总很委屈，捂着火辣辣的脸还是认真的做着解释。真是佩服好性格，也不会老虎发威打回去。

　　　　“你还有脸讲，工作，工作能做到床上去？”

　　　　说完又是一耳光干了过去，把个副总叭的打到一边去哭着。老女人走了！副总跑到自己的办公室里哭去了！

　　　　小柯总算回味过来了，原来这狗血剧情的终极版是这么回事啊！

　　　　会议当然开不下去了，各回各家各找各妈。都等着吃最后那顿尾牙宴吧，估计也吃不好！总部的大老板也赶来参加今年的尾牙宴，大家是逃无可逃，等着看笑话。

　　　　宴席上，小柯受到大老板的重点关注，谁也不是傻瓜。做得好不好，嘴上不说心里明镜一样，特意的给小柯敬了一个酒。这给本就很沉闷的油锅里滴了一滴水，沸了起来。

　　　　打人的老女人也过来了，也就是hv滨江分部的黄总夫人。黄夫人看着小柯这表现，怎么都不顺眼。端起酒杯直直的冲小柯举杯一饮而尽。

　　　　“小柯总，今年开发了化州，明年你必须把银州和砥州给开发出来！”

　　　　什么情况，你再老板娘也不可能命令我去办事吧？我可不是你裤裆上的人，你还是找黄总下命令吧！

　　　　“嫂子。完不完得成看机缘，但更重要的是黄总说了算。黄总说能完成就能完成。”

　　　　小柯说得很直接也很委婉，那就是，这不是你能操心和下命令的。让你们家黄总来和我说吧，小爷不伺候！

　　　　“hv滨江分部我说了算。”

　　　　这就没法沟通了，与一个胡挠蛮缠的女人说道理，那不降低了档次吗？小柯端酒一饮而尽，又倒上一杯。

　　　　“祝您健康！”

　　　　喝了个干净，就是不说任务如何完成如何做好！

　　　　“那年，黄总到总部与我签定协议的时候是你夫人带你一起去的。那时候我看中的是你夫人而不是你。当然，最终协议上签的字也是你夫人的名字喽！”

　　　　大老板适时的开玩笑般敬了黄总两位，顺便的解了小柯的围。这倒让小柯越来越迷茫了。

　　　　原来我所见到的老板不是我老板，老板的后边才是真正的老板。日子要过得好，还要过三关斩六将，伺候好前边的老板还要拍好后边的老板。这不会要我卖身求仁吧？

　　　　小柯想着就有一股隐隐作呕，咋那么复杂呢！

　　　　尾牙宴的第二天，小柯一封辞职信递到了黄总的办公室。

　　　　“本来还要重用你的，咋想着走了呢？”

　　　　虚伪，任何时候不表现一下虚伪会死啊？

　　　　“我算过命了，说我与公司五行不太相符。可不能影响您发财，也不能影响我致富不是。”

　　　　你虚伪，那我就更虚伪一点呗。

　　　　“算命的说的什么五行啊？”

　　　　“哦，公司五行属水，我五行属火，不符，冲着呢？”

　　　　小柯的意思是你家老婆管着，我看不惯，只是没有说出来而已。黄总不断的点头，深以为然。自小柯进公司后就是不那么顺，业务增长了，但事情也多了。既然五行不合那就送瘟神吧！年终奖都省了。

　　　　小柯又是无业游民的状态了。

　　　　（本章完）
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第302章　乱花渐欲迷人眼

　　　　什么消息最快。可不是每日电讯也不是快报，而是小道消息。

　　　　你不要的人在别人眼中是宝贝，你看不上的在别人眼里或许还有利用价值。一位高管的离开并不是那么简单的事，风吹草动同业都能摇旗呐喊，何况刮的是大风。传得更是沸沸扬扬。

　　　　当日，小柯接到的最后一个电话是life张总打过来的。张老头总是慢半拍，说话更是语调和缓得像萌萌的小猫咪。

　　　　“小柯啊！这一年辛苦了，你先到总部报到，你的想法总部领导知道了，会做个合理的安排的。”

　　　　“张总，您看我今天才办完手续。要不让我休息一阵子再说？”

　　　　“也行，休息一周就去报到。工资按你在life上次离职的时候进行补发，可以吧？”

　　　　“年后吧。差不多过完节也要一个月不是。”

　　　　彻底的放松下来，小柯决定以一种闲人的心态过上这一个月。或多或少，这一年中有很多负面的东西积存在自己的脑海中，还是要将负面清单全从脑海中理出去的。

　　　　那天，人力资源圈子的经理杜姐拿着一张礼送客户的床上四件套要到财务报销，财务雷总摆出公司充许报销的清单给杜姐上课。翘着兰花指，坐在老板椅后，左点点右翻翻，上嘴巴皮一撇，下嘴巴皮一搭，一条条的找着办公用品是干什么用的，清单要如何列；餐饮发票报销要如何列清单。每说一项就钉一句杜姐。

　　　　“杜经理，你也是公司的老员工了，财务制度也组织大伙学了不下三回。你看你这票叫我如何走啊？这票走不了，费用你自己承担。这是公司制度，我也爱莫能助。”

　　　　杜姐气冲冲的拿着票转身往外冲，顺手带得门一砰，传来一声巨响，灰扑棱棱的落。接着又一声凄冽的尖叫。小柯还以为公司宰猪过节呢！

　　　　“杜经理，你这是干嘛？公司就你最不坚持财务制度，有我一天，你票有错就不会让你过，惯出来的毛病！”

　　　　两人开始在职场内大吵吵起来。说着骂着，要多难听有多难听。

　　　　这是小柯来公司第一周见过第一次稀奇事。老板不在，职场内的人都不吭声。过了好久，小柯忍不住，只好去劝架。

　　　　“两位，一位是总，一位是经理，你们的顶头上司都是黄总。有什么事都可以向黄总反馈，真的没必要在职场内这么闹。显得两位还不如一位普通员工，是吗？”

　　　　两位总算不闹了，可是却都恨上小柯了，自此以后，小柯要办个什么事都会是左也制度右也难的。

　　　　私下里，有位女同事悄悄的和小柯说，“她们这是闹习惯了，黄总管不了也不敢管！”

　　　　“哦，更年期到了吧？”

　　　　这句话传到了雷总的耳里，火冒三丈，直接跑小柯办公室里呲牙。

　　　　“呵呵，哪能说您呢？您可是青春美少女，我说得是我更年期的好不好，管那闲事干嘛？”

　　　　雷总像得胜的将军扭着那不胖的电臀摇了出去，差点撞上两边的门框。小柯一拍脑袋，要谨言慎行啊，哪能什么屎都往外倒呢？忍不住的一阵作呕，这小社会咋那么的复杂呢？

　　　　那天后的哪天，小柯去报帐，报的是通信费的帐。小柯每个月通信费补助是五百元，一般都会超支的。主要是天南海北都要打长途不说，有时候还要和靓姐通一通话什么的，也是要钱的。

　　　　小柯的通信费有点多，一千多元。小柯只要求报五百多元，这既是对员工的福利也是实际发生的。听公司员工说，员工两百元通信费报销，如果没花完可以用其它票抵的，算是公司的隐性福利。

　　　　可到了小柯这里就不行了，一千元啊，请列个清单出来！

　　　　“雷总，我只报我的五百元呗？”

　　　　“那也不行，你为什么要报这么多啊？你得到电信打个清单出来！”

　　　　“不是公司说可以报满吗？我哪怕一分不花也可以报五百元吧？”

　　　　“不行，公司制度上没说。让员工报满那是总部的口头说法，就没有成文的制度。我们还得按制度来。”

　　　　小柯气得差点吐血。想想算了，无所谓了。和泽州唐总吃饭聊起的时候，唐总把手一张，就报到我们公司吧，合作很顺畅，也算我们给你的奖励。

　　　　员工在外碰得头破血流，受尽了白眼，回头到家了，还要再受一次白眼、惹一次生气。这真的让人醉啊！自此以后小柯从不惹财务，要报帐找下属去报。总之就是不碰财务，算是怕了，惹不起躲得起。既然没法改变，那就绕着道走吧！

　　　　小柯躲着走，杜经理可不躲着走啊？

　　　　那天后的不知是哪天，杜经理的那张发票给了黄总司机，黄总司机贴票就立即报了，总共还不超过半小时，那叫一个真快。

　　　　杜经理不乐意了，这是区别对待啊，跑进财务室里找雷总大吵一顿。

　　　　这次闹得有点大，砸杯子泼水，扯头发挠脸，一个大喊大叫，一个哭天抢地，怎么热闹怎么来。

　　　　黄总在办公室时抽着烟哼着小调，小柯走进去看了一眼，又默默的离开。事不关己高高挂起。

　　　　所有人都这么看着热闹，不再理会。架在自我反思中平静下来，雷总觉得黄总没站在她这边说话，一生气直接跑总部告状要离职，杜经理跑总部哭。

　　　　这场战争终于失控了，由分部上升到总部战略层面了。黄总慌了，叫上几位副总请雷总吃饭，极尽屈辱的做出许多承诺总算留下了雷总。小柯没有参加，也不想参加。死不死不关我事，也不需要去虚伪的做事。

　　　　战争最后以杜经理圈子失败告终。很快公司进行了一轮一事调整，杜经理调回总部，公司另行委派人员到滨江分部任人资经理。雷总由财务总监兼上了分部副总。

　　　　小柯每天晕头转向的看着这滨江分部内的花花世界，想着就要作呕。

　　　　慢慢的小柯也学会了虚伪到极点的做事，但心中的那丝底线还在。也是这丝底线让小柯始终生活在挣扎中，不想让自己迷失。

　　　　（本章完）
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第303章　浅草才能没马蹄

　　　　心若在梦就在，梦若在心就在。守得住心灵中那最后一丝善良，少些心灵里的勾心斗角，赢了利益输了心灵。

　　　　小柯不断的咬牙切齿告戒自己：守住本心，做好自我。可一次次在这里被打得头破血流，让人不得不收起善良，去迎接勾心斗角。

　　　　小柯的位置很尴尬，常务副总却什么也不能支配。外有供应商卡脖子，内有财务人事卡脖子，动都不能动。

　　　　面对这样的情况，小柯设想着对内做好人管、业管，对外做好客管与供应商管理。现在这些对公司来说都是奢侈品，一团乱麻谈不上管理，连个内部会议都开不起来。

　　　　小柯报告很好，黄总将之收到书桌里，“以后拜读。现在赚钱才是第一位的，杀猪杀屁股各有各的缘法。”

　　　　小柯不再管了，只好继续当一回大业务员继续偷师学业务。

　　　　这天，黄总带着小柯拜访r保险公司在滨江的老总马总，沟通几年来业务合作的相关问题与未来合作。

　　　　黄总曾经是r公司的一个支公司的办公室主任，马总过去比他高了好几级，现在依然摆着个我与厅长平级的态度与黄总谈。

　　　　马总将一个部门总叫了进来，自己坐在主位，把黄总和部门总安排在两边，俨然成了两个部门有问题的裁判和领导了。

　　　　“黄总，你来说说看。”

　　　　黄总很乖，边说边抱怨，还没说完就被马总打断，“抱怨就少来，主要是要改好才能做事。你也是老总了，还改不了这习惯。”

　　　　听得小柯如雷贯耳，震得一愣一愣的。咋还有这么牛的供应商啊？

　　　　黄总喂喂弱弱的应着，脸是黑的，但就是不敢回上一句嘴，那个委屈也真是没怎么见过。

　　　　可以说小柯与黄总是被马总骂出来的，最后归结到一句话。

　　　　马总有指示，黄总你得听，背后别耍招，还是好同志。

　　　　当然这是小柯总结的顺口溜，就是这句话把黄总给惹毛了，不敢冲马总发的火终于可以冲小柯发出来了。

　　　　“黄总，您别发火。我给您说点正事。”

　　　　小柯懒得与黄总计较，也计较不过来。总不能把自己也当疯子一般对待吧？

　　　　“什么正事？”

　　　　“供应商管理的建设，我觉得应该从服务态度、响应速度、赔付速度等方面建立一套档案，定期评分管理，得分高的优先采购并给予奖励，得分低的那就不好意思……”

　　　　“开玩笑，又要掏钱是吧？你有多富啊？连房都买不起，就只知道花钱。花钱办事谁不会啊？关键是要不花钱办好事！”

　　　　供应商管理的问题是谈不下去了，黄总不同意。提升管理就会提升成本，黄总比小柯理解得透，不花钱办事更理解得透。小柯的理念里，能花钱办成的事就不是事，花钱办不成的事才叫事。

　　　　“老板，那客管呢？客管总要建起来吧？客户的诊断、咨询、顾问、市调、方案提供、产品采购、后续服务以及客情变化的服务标准化流程与客情档案建设可以做吧？”

　　　　小柯还不死心，总想玩出点儿花来。

　　　　“小柯总，请你来不是让你来增加成本的。这些客户建设不需要花钱吗？还有，别整天谈管理，我们这么几十个人的分公司需要多深的管理。赚钱才是王道，我不想再听到你说什么管理的事了。”

　　　　小柯心死了，抓好自己的项目建设吧。

　　　　优秀的公司成功的经验或许千千万，劣质的公司失败的理由就一条，心散了，队伍不好带了。

　　　　一年时间里，黄总家的这亲戚那亲戚的又来了很多。一年时间里，小柯欣赏的很多小年轻又走了很多。

　　　　负面的清单在整理着，也不断的从自己脑海中排除出去，心也渐渐平静下来了，这是很深的教训，难免不在自己独掌一面的时候出现这种情况。

　　　　很晚才起床，很多年第一次睡一个懒觉，小柯习惯性的拿起电话看了看，全是电话，也全是短信，还都是hv公司打过来的。

　　　　“喂，老板，您找我有事吗？”

　　　　“小柯总，总部要对你进行离任审计，差不多要进行一个月时间后，你才能离开。因为你是高管。”

　　　　“审计啊？行吧，是不是我不用到现场啊，有什么事需要的时候再打我电话呗。另外审计期间是不是意味着我没有离职啊？那我的工资你得再发一下月哦！”

　　　　小柯现在也死要钱要死钱了，给黄总回过去电话开口闭口谈的是钱。气得黄总真想把电话给砸了，但还真得给，要是不配合呢，真会五行不合水火相冲的。

　　　　小柯的离职报告递得奇怪，总部老板和人事及对口业务单位在吃惊的同时也想知道原因。更重要的是滨江分部老板娘打人的事也传出去了，这当口小柯离职总是有深层次原因的。大家都想知道。

　　　　总部审计组第二天就进驻hv滨江分部，明着是做小柯的离任审计，实则是进行三年的全面审计，特别是在财务方面进行的是五年的审计。

　　　　“这笔十万的培训费是怎么回事啊？参会人员不是很清楚，你能说一下吗？”

　　　　“今年是做了好几场培训的，具体哪场怎么做很多细节都是很记得了，我只能说大概的，一切以档案和凭证说话，您看行吗？”

　　　　面对审计组，小柯打了个马虎眼，真心不想说其中的弯弯绕绕。审计组很肯定小柯的说法，本就应该这样。

　　　　小柯拿着凭证一看，资金流向的是其她人，根本就没有经过小柯的手，那就是造的呗。小柯多的一句话也没说，只说这不记得了，要找当事人，审计组也不再问。明显假的没经手呗。

　　　　这让小柯想起了