国企风流-第166部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


大家你一句我一句把各自地意见说了，不过现在已经分成了两派，一方觉得居然是技改事故，那上报也就无所谓了，反正是技改，总得允许失败把，不过这样也有负面影响，报上去不管什么事故，总是事故，年底总要扣分，只是扣的少一些而已。
另一方觉得既然是技改事故，那就更不用上报了，报上去也不会有太多责任，所以不报上面也更会装着不知道。
黄云逸可不是这样考虑的，他是担心那几位有些懊恼地领导，在他们手里，将这事情作大也行，做小也行，如果不
动权就握在他们的手里了。
如果上报，就算受一些处罚，那也只是小事，或许还会因为技改地原因得到一笔技改经费，或者将这个机器换掉，至少不会被那帮有其他居心的人利用。
谢经理也明白了黄云逸的意思，赞同将事故上报。
徐工却没想明白，平日里集团公司下属这么多企业，哪个单位不会发生一些事故，只要没死人。只要没出现缺胳膊少退的重伤，一般都会将事故隐瞒不报，这也是惯例。
有问题消化掉。不给领导添麻烦，这是最关键的思想。徐工想到的只是这个，却没有和黄云逸谢经理想到一块去。
“给柳老板打给电话，他是一把手，安全第一责任人，这事情要听他地。”黄云逸和谢经理、徐工说，他们自然赞成，虽然现在实际上是黄云逸说了算，可大事情还是要柳老板拿主张的。
电话打过去，了解事故情况之后。果然。柳经理也同意将事故上报，而且还要以公司的名义向厅里提出请求解决这个机器地问题。
既然党政一把手都是这样认为，大家自然没什么其他意见。
随即，技术质量部就代表公司将整个情况向集团公司技术部进行了汇报，集团公司技术部也派出了以副部长为首的工程师队伍来调查事故原因。
同时。黄云逸代表柳经理，和技术质量部部长两人去集团公司找陈总和分管技术以及安全生产的两位副总汇报情况。
在黄云逸向三位领导汇报的同时，集团公司纪委也派出了人员。加入到集团公司技术质量部的调查小组中，进行相关调查，是否有违纪违法行为发生。
这也算是正规的套路，不过一般情况下，纪委是不会参合的，但是按照规定，纪委是要跟随技术调查组织一起进行调查的，所以黄云逸也没说什么，只是将情况和柳经理通报了一下。
柳经理在杭州已经将事故情况向李董详细汇报过了。
没有其他信息渠道，李董并没有发表任何意见。只是要求啤酒厂要不惜一切代价对伤员进行抢救，确保不留下后遗症，柳经理自然代表啤酒厂表决心。一定会请最好的医生为伤员进行治疗，同时也代表伤员感谢李薰的关心。
事故其实非常简单。技术质量部调查了两个小时就有了技术上地结论，可纪委的两位工作人员却在林副书记的指示下，在啤酒厂调查了两天，直到柳经理从杭州回来，一阵臭骂这才撤出啤酒厂。
由于李董还要去上海开三天会，所以现在局势非常的微妙，纪委调查两天之后，也没有形成任何结论。
倒是技术质量部的结论已经出来，和啤酒厂自己调查地结论一模一样，是技改试验时由于数据计算不到位造成的事故。不过这个结论并没有以书面形式确定下来，那也和没说一样。
现在又出现了一个问题，那就是这件事故是否要报到厅里去，是否要将这个机器的情况通过正式途径通报到生产厂家，找他们最终解决，对于这两个是否要，谁也不敢拍板，因为李董还在上海没有回来。
技术质量部调查回去之后，并没有再来，也没有说什么，倒是集团公司纪委和监察室，这两天却找各种理由来啤酒厂进行检查和调查，弄地柳经理都有些烦了，老脸拉的老长老长。
黄云逸却知道这主要是针对自己，或者说是针对这次统一采购的提出者。加上现在分管纪委的副书记是自己以前交过手的老对手林书记，现在有了这样的机会，他自然不会放过，肯定是会想办法扳回一局。
黄云逸却完全不把他们当作一会事，回来之后，以这件事情为契机，在公司内部再一次开展加强管理杜绝事故提高产品质量的活动，再一次将公司员工的工作热情提高到更高的高度。
柳经理回来之后，啤酒厂又形成了各有分工的局面，柳经理负责应付集团公司地调查和各种检查，尽量做到不扰乱生产。
徐工带领技术质量部的技术人员加班加点，对啤酒厂所有设备进行检修一次，发现问题马上处理，对问题大的马上更换零件，再也不能出现事故。
谢经理却改行了，协助徐工负责生产管理，紧抓生产，确保生产任务按目标完成。
黄云逸依然是一心扑在了销售一线，每天在销售现场跑，一天也睡不了几个小时。也有两次和顾岚交流了一下期货信息，至于其他事情，就没有心情去顾忌了。
第二百五十九章　有忧报喜
　　　　　　　董的态度让大家都非常的不理解，怎么能这样呢？
这不是明摆着袒护啤酒厂啊。
李董从上海回来之后，将纪委、技术质量部一切调查鉴定都推翻了。他给出的结论就是：一、技改是一种创新，创新精神值得肯定；二、虽然发生了小小的事故，但并没有损失什么，而且是创新进程中的毕竟之路；三、集团公司技术质量部会同啤酒厂技术质量部，和生产厂家联系，开展技术攻关，两个星期之内将技改完成，而且聘请老赵作为技术组长，他的两个徒弟是主要技术攻关人。
领导一声令下，集团技术质量部的人马上忙翻了，联系生产厂家，进行技术攻关，只用了一个星期，技改方案就出来了，又经过一个星期的试验，居然成功了。
随后，啤酒厂以及厂家打了一个联合报告，就是将啤酒厂老赵带领技术人员，在集团公司技术部和厂家的指导下，经过多次试验，将XYT…25Z机器改进的报告，请求厅技术处进行技术鉴定，并且申报今年的技术创新奖。
这事情也太假了把！
一时之间，华云集团机关几个部门上下议论着啤酒厂这件事情，尤其是几个准备利用这次机会抓一把的人，真是有些义愤填膺的感觉，甚至有人说要去厅领导那里举报。
就在这个人说出这样话的第二天，集团公司机关正好开一个机关干部什么作风建设会，会上各部门的人发言了，最后李董讲话。开始李董还很热烈的表扬了集团公司各部门。工作作风还是过硬的，工作效率还是满高地。
不过讲着讲着，脸色突然拉了下来。语气非常严肃的说：“不过也有些同志，工作效率不怎么样，嘴巴却不老实。”
李董说完这句话，非常严肃的甚至是竖起眉毛朝着下面说：“集团党委决定了地事情，有什么意见建议，可以直接反映到纪委，纪委的门时刻敝开着，是把，林书记？”
李董一边说，一边侧过去和问林书记。林书记连忙点头说：“是啊，是啊。”
“有意见不公开向组织提，私下里发牢骚，甚至通过不正当的途径往上捅，这是什么行为？”李董说话的速度非常的慢。但是语气却非常的重，下面曾经说要去上面反映情况的某些人脸上通的一下，就红了起来。
“啊。这是什么一个作风？啊？”李董的话有些太压抑了。
“不要以为你们捅上去了，党委就不知道是谁捅的。”李董用手指着桌子上地本子说，“小林，对于这样的人，你说是不是没党性的体现，组织部门更要加强考核，发现一个要严肃处理一个，决不轻饶。”
李董的话说的非常地重，会后大家议论，领导今天是怎么了。发这么大的火，已经好几年没见他这样发火了。
就这样，整个生产事故的情况就这样不了了之。
黄云逸忙着销售。每天依然在销售一线跑，每个星期一还是公司上班地。上午开班子会，下午和柳经理去李董和陈总那里汇报一下工作情况，然后晚上依然往各销售处赶。
对于销售一线的情况，李董倒是无所谓，也这是形势上询问询问，倒是陈总非常关心，问的问题非常详细，还去慰问过两次，甚至动用自己的关系，协助黄云逸打通某些区市的政府大食堂。
而柳经理，现在轻松了不少，因为一下子没有了各种检查，应付就少了很多。不过他现在又开始忙另外一件事情了，那就是将技改做成项目，上报厅里乃至省里，争取获得一个技术改造创新奖。
这是他和黄云逸密谋之后的决定，其他人不明白其中的道理。
柳经理自然是明白其中的道理，不过对这个倒不怎么热心，因为他觉得评上优秀的可能性不大。
黄云逸也是被老赵的那个技校生徒弟提醒地，在集团公司技术部和生产厂家协助下，老赵这两个徒弟还真的将这个技改攻克下来了。黄云逸当时去慰问这两个徒弟的时候，这个有些木讷地小男生倒是说了一句黄云逸有些惊讶的话。
他说这次技改，其实是重新设计了一个模块，而这个模块实际上是一个可以通用地产品，啤酒厂应该去申请专利，说不定这个专利还能卖个几十万。
黄云逸当时没有在意，时候回去一下，觉得这个小子说的还有些道理，就将小伙子叫来自己询问了一下，还别说，这个小伙子虽然只是技校毕业，可很好学，一直跟着老赵钻研这个家伙，经过五年的苦攻现在终于搞定了。
从生产厂家那边了解到
技术确实不错，至少将他们生产的这个产品的问题全他们还有意在技改的基础上，对这个机器进行重新开发，立项开发新一代产品。
既然这样，那赶快去申请专利！
柳经理一听，兴趣就来了，想不到我们啤酒厂还有这样一个宝贝，黄云逸要忙着销售上的事情，这个光荣而伟大的事情自然是他来跑腿了，不过说好了，关系上的事情他负责，那些蒙领导的点子由黄云逸负责。
只有老谢不明白其中的道理，好几次劝柳经理，不要瞎弄这事情，前阵子累成那个样子，现在赶紧休息休息，再说了现在这事情，好不容易才平息下来，不要再折腾了，不然搞多了，那帮人还会找麻烦的。
“这你们就不懂了。”柳经理得意的说，“怕什么，有李老板在，我看谁敢有什么怪话，敢说怪话，就是不讲党性。”
“小黄啊，这样的事情就是要趁热打铁。”柳经理似乎是专门讲给黄云逸听的，实际上是说给老谢听的，因为有个关系户还要老谢去跑。那就是专利申请，老谢有个同学是专利局地副局长，“这样的事情。无论集团公司领导怎么压，迟早也会传到厅领导那里去的，就象你在事故发生之后，决定上报是同一个道理，没有不透风地墙。”
“既然要透出去的消息，为什么我们不主动的透出去呢，人家说有喜报喜，是把？”柳经理有意无意的说。
“可我们这不是喜报啊。”老谢和集团公司那些人关系还是比较好的，虽然李董会上一席话压了下来，但他还是听到了另外的声音。某些人的能量也是不小的，在他认为，黄云逸这次推行的统一采购，还真得罪了不少人，只怕小黄迟早要被这帮人弄一下的。
“你还是想办法提醒小黄。让他不要中了那帮人地招。”老谢提醒着说，“我们这次没给他们面子，迟早会搞回来的。我就怕到时候全部落在了小黄的身上，你反正过过两年屁股拍拍走人，徐工也没人能把他怎么样，我老谢自保还是可以的。”
这个问题，其实柳经理已经认识到了，得罪的那两位老大，哪个都不是省油地灯，挡了人家的财路，人家迟早要出口气的。
“现在这个办法就是最好地解决办法，这件事情只有评上优了。才不会再有什么纠结。”柳经理重重的说，“评上优了，就算有人举报。上面也不会继续往下查，除非是特殊情况。不然谁会和自己定的结论过不去？”
这倒是的，只要不是大问题，只要不是大情况，评上优秀的东西就有了一个光环，一般情况下是不会将光环破掉的，不然这不是明摆着自己打自己嘴巴吗。
这倒也是对的，谢经理也是聪明人。
“只是有喜报喜，我们这事情也算不了喜事把，你老柳就有本事将这事故说成是喜事？”老谢毕竟是做财务的，对于这种事情的套路还是不清楚。
“这就是你们官僚了。”柳经理哈哈笑着说，他并没有说这就是你官僚了，把黄云逸拉上，自然就不会带什么色彩了，不然班子间的不团结，很多情况下就是一两句话引起地，“看来你们对下属上报的那些情况也都是听听的，没有具体去验证过。”
“这和下面人汇报有什么关系，你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话，“赶快说出你的诀窍，让我们两也学一招。”
“我就知道你们官僚！”柳经理还是忘不了调侃，“有忧就不能报喜？”
“有忧报喜？”两人齐声地说，这个说法，黄云逸倒还真是第一次听说过。
“是啊，管他是忧是喜，你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子，“你想想你们听到的汇报是不是都是好的，不好的都是要你解决问题的？”
这倒是真的，不过黄云逸这里还好，毕竟销售这一块你汇报的最好，没有销售量也是白搭，黄云逸听下面汇报要求第一句是，这个星期我们卖出了多少啤酒，搞定了多少个餐馆或者其他的终端，收进了多少货款。必须把这些情况说清楚，才能汇报其他的情况，不然你就自个去说把。
“这个问题你们就看我的了，哈哈，到时候奖牌拿到手了，你们两记得请客就行了，尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了，去集团公司要荣誉去了。
还别说，经过柳经理锲而不舍的努力，在杨刚同志安排了多次活动之后，加上黄云逸空里抽闲，用那上好才思写成的汇报材料，以及想出的诱人的点子，终于将这个奖评了下来。
厅系
惯例，一般技术上的先进评选，都是从上一年的五月下一年的四月份止的。
啤酒厂的技改事件正好发生在四月初，柳经理使出了浑身解数，将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。
集团公司技术部自然是同意上报的，反正有啤酒厂去公关，评上了优秀，他们也是有功劳的。再说了，后来在李董的批示下，在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下，啤酒厂还真的把这个问题解决了，现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改，反映的情况还都不错。
有了生产厂家的出具地报告，以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失，厅里对这个技改还真上了心。
派了一个处长带着一些人来下面调查了几天，虽然了解到前面出了事故，有人受伤，但现在的关键并不是出了事故，有人受伤。
现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决，而且生产厂家也已经立项，准备在这个技改的基础上，研发新一代的机器，这可是一个大好事情啊。
关键抓住了。自然就办了。
为此，在厅主管处室的牵线下，啤酒厂还专门举行仪式，将技改技术进行申请专利，同时也还将这个专利转让给生产厂家。
生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器，而且是在厅系统技术处的主持指导下，华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。
一时之间，一个老工人进行技改，而且还受了伤，但是他依然坚持将技改干下去，最后在有关部门的指导和帮助下，技改获得成功，而且还申请了专利，生产厂家评估这个技改价值五百万。
通过协议，生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价，从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下，在厅主管部门的指导下，生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白，使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。
有了这样地说法，你说能不评先进吗？老赵能不是技术能手吗？
不但老赵是技术能手，老赵的两个徒弟，一个被评为了技术青年标兵，一个被破格评上了工程师，当然这两个先进要到年底才出来。
这倒是大家都没想到的，黄云逸最初也没想这么好，当时想只要能弄一个厅里的优秀技改项目就行了，没想到居然好给整的这么大，听说还要报省里的创新奖，这样一搞，黄云逸还真有些担心了，怕升的越高，到时候摔的越重。
倒是是柳经理安慰黄云逸，这你怕什么，上面这么的领导呢，难道他们不想想啊。
当然这只是一些花絮，黄云逸主要精力依然还是放在了销售上，经过四月份的预演，江南啤酒地销售员已经感觉到了华州和雨山的攻势，还好黄云逸准备的早。
四月份原定地农村保卫战打的还不错，北山区将这个保卫战演绎到了经典。
在小周地带领下，这帮出来实习的大专生可真是无知者无畏，他们年轻他们素质高，而且还有一个去年刚进入公司，就做到销售公司总经理助理的师兄这个榜样，所以一个个干劲十足，比大力水手吃了菠菜还有力量。
他们在北山区实行的是扫街式的销售战略，只要有能销售啤酒的终端，就会进行攻克，他们每人按照小周的要求，有一个攻克日记，都记录着今天发现了几个目标，今天进攻了几次，今天攻克了几个阵地。写的非常的详细，黄云逸看了都有些吃惊，现在社会上很多人都说大学生没素质吃不了苦，可这些学生还真能吃苦。
小超市有雨山啤酒，老板不愿意进江南啤酒，负责这个小超市的大学生就每天来小超市上班，帮老板搬东西，给老板做宣传广告，甚至还帮老板烧饭，这样搞下来，不进江南啤酒都有些不好意思了。
把终端搞定了，剩下的自然就是价格和促销的事情了。
黄云逸看到郊区县市的终端铺展情况，想着下一步的促销战略该如何制订。
第二百六十章　江南人喝江南啤酒
　　　　　　　了五月底，黄云逸总算舒了一口气，农村包围城市的些效果的，除了北山能占到百分之八十的市场份额外，市里另外五个区状态也不错，不过南山区却被华州和雨山瓜分了，江南啤酒在那里连百分之五的市场份额都不到。
不过除了坤安市，其他七个县级市都不错，也算市新兴市场，去年这些县级市的销量少的可怜，今年已经进步很大，有的甚至都番了几番，不过即使市番了几番，量也不大，毕竟基础薄弱，人口少消费能力不强。
按照现在这个状态下去，今年的销售额达到6万吨应该还是没太大问题的，但是七万吨的话，还要继续努力，至于十万吨，那就要开辟另外的战场了，郊区市场容量有限，做的最好，也有个极限了。
黄云逸脑子中盘旋其实在去年就有了一个策划，只是不知道今年前几个月的销售情况会如何，所以一直没有和大家说起。现在看来情况还是比较稳定，在小范围内，黄云逸把自己的想法通报了一下。
没有想到，黄云逸的策划想法一说出来，这些刚从一线回来的销售组长，对外应该叫销售经理一个个，马上又兴奋了，眼睛里放着光，一个个象狼一样要叫起来。
黄云逸要的就是这股气势，有了这股气势，啥事情也能干成，这样的其实和目光更加坚定了黄云逸推行这个方案的决心。
先找了个机会，在党委会上说了一下自己的想法，自然又是全票通过，销售上的事情。你黄书记说了算，要不是要形式上过过，你只要只会一下我们就行了。用不着开党委会讨论。
话当然是这样说，不过黄云逸可不敢这样，一来是自己谨慎惯了。是现在大家都好说，很团结很协作，也没必要这样，开会说说也耽误不了什么，这样还能增进感情，头脑碰撞之后，也能擦出一些火花。
既然党委会通过了，那就是干了。不过这里经费是一个很大地问题，黄云逸先和老谢关在办公室研究了好几天，这才确定了一个大家都能接受的费用限度。
黄云逸先开了一个前期总结会，总结经验，休整一下队伍。补充一些粮草，让小组长提前和同志们做好思想工作，准备迎接下一轮的宣战。
带着几个骨干。在自己地办公室熬了几个通宵，江南啤酒一个叫“我是江南人”的策划案出炉了。
策划抓住江南人，特别是华州人特有的地理优势，打一个江南人喝江南啤酒的这样的口号。
华州人对自己这个城市有一种特别的优越感，在他们眼里，华州比上海舒服，笔上海精致，这里的生活非常的悠闲舒服；华州比苏州杭州更美，这里不但有苏州杭州一样的历史文化，更有比苏州杭州更加漂亮的城市风景。特别难得地是华州的城市管理非常好，这是一个上等人居住的地方，他们认为华州是天堂中的天堂。
唯一能让华州人觉得有点羡慕的城市。那就是北京了，毕竟这是首都。是现在地政治文化中心，这可是啥好地方也没法比拟的。
这些年，华州的经济发展非常快，城市建设也日新月异，很多城市公共设施地建设走在了全国的前列，这更让华州人和华州政府感到自豪，特别有优越感。
特别是从去年开始，华州几大平面媒体开始选着华州特色的本地文化、本地餐饮、本地时尚等等，反正只要能和本地搭上的，都有可能被华州的每天打炒一番。
比如都快要消失了的华州腌菜，在媒体的大肆炒作下，居然又在