与男人共舞-第19部分

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自己独有的“职场资本”。　
　　
　　第一是漂亮。真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢？漂亮不分年龄，每个年龄段的女性都有她美丽的地方，知道自己漂亮，学会使用自己的漂亮，有男人的天下便无坚不摧、无往不利。　　　　　
　　第二是关心。女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一。你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子。　　　
　　第三是镇定。女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。因此下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了，时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，从而觉得你本就是个与众不同的人才。　　
　　
　　第四是文静。你要像个假小子一样，成天在办公室里摔门撞桌子，谁能放心交给你做什么重要的事？你当然也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话，你要做得起码像半个淑女，学会用微笑来回答或中断你认为不宜讨论的话题。　
　　
　　第五是正统。你有多爱笑都不要紧，但你必须要做个正统的女性，在所有人的心目中，受过正统教育的女性不轻浮，不会让办公室成为风月场，大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你把办公室的小青年带“坏”了，也就会把重要的事放心地交给你做。　
　　
　　第六是自信。你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应该了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。　
　　
　　第七是健康。现在谁还喜欢像林黛玉那样的病美人？再说了，在工作场合，你成天一副病相，别人看着也难受，还觉得你矫情。其实，还有一种公用的最美丽的武器，那就是：快乐！快乐的含义无须多说，快乐是你从事所有事业的基础。　
　　
　　共舞箴言　　　　　
　　对女性而言，这是一个充满机会的时代，也是一个家庭、事业矛盾冲突的时代，经常会影响女性在工作及家庭中的表现，形成一个恶性循环。因此，要在职场上充分发挥女性应有的潜力，认识现代女性的复杂情结，乃是做好女性职业生涯规划的第一要务。　
　　
　　异性同事间距离产生美　　　
　　距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。两性之间的距离，更是复杂又微妙的，一旦处理不好，就会形成心理疙瘩、人际障碍，对自己对他人产生不利影响。　
　　　　
　　在小小的办公空间中，人来人往，男女同事之间的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。那么，怎么做才是最合适的呢？　
　　
　　首先，是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，过分忌讳和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。两性总是要交流的，而且两性共事有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而是要找出好办法使两性相处有利无害。这个方法就是：不隔离，不疏远　
。　　　
　　其次，对待异性的态度要虚心。因为是异性，对很多事物的看法会有很多分歧。如果你是在异性面前表现很虚心，你就会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，毕竟来自异性的重视、仰慕最能满足一个人的虚荣心。另外，一个人如果注意吸取他人的长处，也有助于自己发展。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间很好相处。　
　　　　
　　还有，在异性面前不要表现得过于多情。物以类聚，人以群分。既然是同事、朋友，就是有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将自己的感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。　
　　　　
　　再者，切忌给人轻浮的印象，这是女性社交的大忌。对异性采取大方、不轻浮的态度是与异性同事交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。干万不要将同事关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后做什么样的朋友是另外一回事，但在办公室内干万要区分“急缓重轻”的关系。　　　　　　
　　最后，别人遇到困难时，要给予热心的帮助。每个人都有自己的苦恼，你的男同事也可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况都会明哲保身，对其采取一种逃避的姿态。这时，只要你说出一句“我来帮帮你”之类的话语，同事就可能感激不已。当他有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他，他心中的感激是可想而知的。　
　　
　　共舞箴言　　　
　　俗话说，距离产生美。对于长期共处一室的异性同事而言，相互了解相互帮助是必然的，但保持一定的距离则是必须的。　　　
　　当“办公室恋情”降临　　　
　　美国精神疗法专家姬达？卡尔博士说：“爱情到处都可能发生。人们如今在工作上投入更多时间，也更重视事业，毫无疑问工作场所自然成为遇到情投意合异性的地方。”　　　
　　近年来，办公室恋情渐渐成为一种潮流。根据美国人力资源管理学会的调查显示，70％的雇主已经允许并接受企业内员工之间的恋情，只有1。5％的极少数仍然坚持反对。　　
　
　　虽然形势越来越好，但当事人不能高兴得太早，尤其是女性，最好能先评估一下自己能否承担得起这种压力，否则就会很容易被办公室恋情的后遗症击垮。因此，当办公室恋情来临，若想轻松而快乐地对待，就一定要记得遵守以下“十诫”。　
　　
　　第一诫：不要一头栽进去。如果你和办公室里的帅哥仅是花前月下一般性地约会了几次，而你们其中一人就已打算中止恋情，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵排侧，那么想在上班时间不受他的影响，就不那么容易了。因此说，一旦开始发展办公室恋情，一定要记得：别急于约会﹔在公司的派对上尽量谨慎，不要被他迷惑﹔在开始的几次约会中最好不要喝酒﹔不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。　
　　
　　第二诫：保密。如果别人发现了你们的恋情，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现﹔或者你的同事开始认为你是那种喜欢收集男友的人，再假设你是和一位高阶主管约会，别人则有可能把你想得更加不堪。如果不希望有人以错误的方式来评估你的能力表现与价值，谨慎处理八卦传闻，你就要注意以下几点：将你们到公司上班的时间错开﹔尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间﹔不要把私人事情和情绪带进办公室。　
　　
　　第三诫：对外统一口径。事先商订好一套说法，然后保持统一论调，避免他人乱猜。　　　
　　第四诫：被发现时保持冷静。如果你的上司开门见山地质问你，你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。　
　　
　　第五诫：选定时机公诸于众。恋情发展到一定的阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，公开恋情不影响两人的关系，这时候不妨选定时机和方式公开。而当你准备公诸于世时，做法要讲究技巧。尽量别在上班时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃。　
　　
　　第六诫：别失去理性。如何避免露出你对他已失去客观眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，当然也不要矫枉过正，失之过严。　
　　
　　第七诫：千万别尝试在办公室亲热。如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。这并不是光彩的事。　　　
　　第八诫：不要讨论薪水。同一家公司做事，职位一样，但如果你的薪水比他高，会很有罪恶感，并令对方感到不平衡，所以免谈为妙。　　　
　　第九诫：分手必须审慎。如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言闲语伤害的就可能是你。如果不幸你是被拒绝的一方呢？虽然很难过，但必须装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。
　　　　
　　第十诫：不要辞职。无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。　　　
　　共舞箴言　　　
　　办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情更好。只要你坚守以上十诫，办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的可能。　　　
　　独身女性的人际关系　　　
　　如今，女性选择单身已经不是个别现象。她或者有过失败的婚姻，感情受过伤害，或者习惯了独身的生活，不准备结婚。独身的女性在人际交往上要另外注意。　　　
　　工作。大多数的独身女人都是职业女性，她们为了生活而工作，不过她们中也有一些人，积极高效地做好每件事，却是为了工作而生活。这听上去似乎有些奇怪，其实她们是在工作中寻求一份自身价值的体现。强烈的工作责任心使她们在遇到枯燥、乏味的工作中学会了包容和耐心。　
　　
　　住宿问题。工作、收入、性格，是影响独身女性住宿条件的主要因素，其中工作和收入是大多数独身妇女选择住宿的首要参考依据。同时住所处的地区，周围的环境，室内装饰，是否偏僻，治安良好也是独身女性选择住宿的重要依据。　
　　
　　人际交往。如果一位独身的职业女性，想要保持原有的吸引力和竞争力，就必须搞好人际关系，因为人际关系同其它所需掌握的专业技能一样，需要很好的掌握运用它。对于独身女性来说人际关系尤其重要。　
　　
　　已婚女性碰到困难，遇到不顺心的事会有人为她们分担，为她们出谋划策，甚至可以辞职不干回家做家庭主妇，但独身女性却要独自一个人面对所有的艰辛与酸楚，这就需要她们更坚强、更圆滑、更果断。如果平时能拥有一个良好的人际关系，社交活动，那么当风浪来临时，她们所受的伤害也会相对小些。平时多和同事交往、以诚相对、学会忍让与谦虚，与别人真挚的交流，将会给你带来意想不到的收获。　
　　
　　社会生活方式。对于拥有家庭的已婚女性来说，为社会尽义务，有时差不多是在不经意间就可完成的，但对一位独身妇女来说，则需要靠她们自身的努力来实现。　　　
　　一位妻子，尤其是一位母亲，每天都会花费很多时间去做家庭生活所必须面对的许多琐事。而一位独身女性每天的生活就不会像她们那样繁忙。相对而言，她的私人生活会比已婚的妇女更轻松、丰富些。这时去做一些有益于社会的事，无疑是打发私人生活的又一良方。她们可以采取直接（如到医院去做义工）或间接（如捐款给需要帮助的人）两种方法来实现。通过这种方法，使她们在为社会作贡献的同时，也结交了更多的朋友，获得更多知识。　
　　
　　共舞箴言　　　
　　相对于已婚女性，独身女性身上的责任更小，生活也更简单。但是，一个女人选择单身总是会招来周围人的注意甚至猜测，因此，面对复杂的人心和人际关系，单身女性更要用心经营，才能使自己的独身生活充满阳光并受到他人的赞赏。　
　　
　　别做职场中不受欢迎的女人　　　
　　同在职场中，有的女人人见人爱，工作时与同事合作起来轻松顺畅；而有的女人则不受同事欢迎，迫不得已才与之合作。那么，哪些女人是在职场中不受欢迎的呢？　　　
　　以弱者自居的女人。　　　
　　虽然现在大部分女性都展现出不弱于男士的工作能力，但仍有部分女性，总以弱者自居，在工作上不愿承担过重的责任，甚至推卸责任。尤其是与男性同事共同合作时，这种现象就更加明显。　
　　
　　敢于承担责任是职场女性表现自己能力的一项重要指标。仅仅能完成自己的本职工作是不够的，还要有承担责任的意识。动不动就把责任推给别人，自己只享受成果，这种做法会使自己在办公室不受欢迎。　
　　
　　乱发脾气的女人。　　　
　　有些女性在工作时经常会发些小脾气，总觉得别人是针对自己。火气大的还常和领导及同事吵架，如果是为了工作也就算了，但为了些芝麻绿豆的小事纠缠不休那就很惹人厌了。　　　　　
　　现在女性的工作压力很大，工作时难免会有些情绪产生。但要注意绝对不能把自己的情绪发到别人身上。在受到委屈时，不要无节制地吵闹，那样做不但于事无补，而且还显得自己非常幼稚。要阐明自己的观点，以争取得到同事和领导的理解。　
　　
　　高傲的女人。　　　
　　凡是那种过于高傲，自己特别拿自己当回事的人肯定不会有什么人缘。而那种“冷若冰霜”的人更会把同事拒于“千里”之外。这类人缺乏亲和力，不合群，不容易接纳别人。自然也不能让别人喜欢她。　
　　
　　不接受意见的女人。　　　
　　这类人做事都很认真，有时，就一句话的表达、一个词的选用都要费半天劲琢磨来琢磨去。可当她做的这项工作不符合要求，别人善意地提醒她该怎样做的时候，她却总是表现出“用得着你来告诉我”、“你说的那点东西好像谁不知道”的态度。　
　　
　　每个人都有自己的优点与短处，大家在一起相互取长补短，才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见，默契合作便无从谈起，也不可能高效率地完成工作。因此，在对待同事的意见和建议时，应记得“有则改之，无则加勉”。　
　　
　　共舞箴言　　　
　　谁都不喜欢不受欢迎甚至遭人白眼，尤其是女性，脸皮薄虚荣心又较强。改变这种状况没有别的办法，只能改变你自己。只有改变自己，才能改变别人对你的看法。　　　
　　办公室里小心七种男人　　　
　　相比男人，女人的感情总是丰富一些，她们往往在平时与一些异性的接触过程中对其产生感情，而婚前接触最多的异性，大多来自办公室中的同事。　　　
　　女性在日常交往中，往往会遇到形形色色的男人。从一个女性的角度看，以下七种男人应小心对待，谨慎处理。　　　　　
　　第一种男人很酷很深沉。他们总是一副莫名痛苦的样子，愤世嫉俗，沉沦发泄。这种人是碰不得的，因为他们生活在自己营造的自以为是的悲惨世界中，爱得死去活来，却追求一种得不到的境界，他们若即若离，令女人痛苦不堪。他们误导了一些向往爱得轰轰烈烈的女孩，然而，这种爱情只是昙花一现。　
　　
　　第二种男人是过分追求事业成功的男人。有事业有地位的男人最受女人青睐，但过分看重名利的男人，尤其是出身贫寒却一心想出人头地的男人，他们往往会牺牲感情，而选择那些能在金钱、权势、能力等方面助他们一臂之力的女性。这种男人的择偶往往是为自己铺路的，不是真正可患难与共的伴侣。　
　　　　
　　第三种男人即所谓的“浪子”型男人。他们交游广阔、风流不羁，也从不打算一辈子对着一个女人。但“男人不坏、女人不爱”，不少不信邪的女孩子跃跃欲试，试图用真情或纯情去打动他们，这只是一厢情愿的做法。　
　　　　
　　第四种男人是大男人主义者。他们喜欢呼呼喝喝，一副对女人毫不在乎、〃大丈夫何患无妻”的样子。这种人若是表面如此，而你也爱他，那就迁就维护一下他的大男人尊严吧；但若骨子里真是如此，那就不爱也罢。　
　　　　
　　第五种男人油腔滑调，他们甜言蜜语，社交辞令一大堆，虚伪地恭维每一个女性，令人浑身起鸡皮疙瘩，感受不到一丝诚意。然而不少女孩就喜欢这一套，被灌得迷迷糊糊还沾沾自喜。这种人平时应酬应酬，做生意朋友还可以，切不可把他们的话太当真。　
　　　　
　　第六种是有不少异性朋友的男人。他们对每一个女性都很关照，俨然一个大哥哥大好人。男女之间是否有真正的友谊尚待探讨，但若他对每一个红颜知己或好妹妹、好朋友都事无巨细揽责任上身，自然会无暇顾及你。　
　　　　
　　第七种男人过分注意自己的形象。比如，穿着永远得体，出门前梳三次头照三次镜。表面上他是为了取悦女人，实际上很有可能他最爱最关心的人是他自己，而且比较自我，很少顾及女方的感受。　
　　　　
　　共舞箴言　　　
　　男人有很多种，而且很多时候没有绝对意义上的好坏之分。关键是，你能从与他的日常相处中看他的性格，从他的性格判断他的人品，再从中选择最适合你的那一种。　　　　　　　
　　职场女性：要向男人学什么　　　
　　即使如今女性已经成为职场中的重要组成部分，但不可否认女性在事业上的成就还是无法与男人相提并论。其实，原因不是男女专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。　　　

　　长期以来，职场环境都是由男性主导，因此男性建立了专有的职场游戏规则。因此，女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：　　　

　　直接要求。　　　
　　女性通常害怕遭到拒绝，所以，很难说出自己心里的真正要求，男人则不然。比如，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，或者换个方式再接再厉，找出问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，自己有能力成功。　
　　
　　勇于表达。　　　
　　你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，永远好似有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。　
　　
　　除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。　　　
　　不要期待每个人都是朋友。　　　
　　当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的“朋友”关系时，女性的反应通常会感觉受伤，认为是其他原因所致，接下来也间接影响彼此工作上的合作与信任。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉OK，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。　
　　
　　随时准备接受新挑战。　　　
　　当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么？多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，成绩可能不理想。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。　
　　
　　新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。　　　
　　不要私下抱怨。　　　
　　工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。　
　　
　　不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。　　　
　　共舞箴言　　　
　　在职场上，男人和女人都有自己的性别优势，不过客