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复兴之路-第104部分
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关键是这件事改变了总经办的气氛，这些天大家都绷着个脸儿，似乎连走路的姿态都不一样了，连陈嫣都说，这下子你捅马蜂窝啦。
陈嫣虽然和李志斌都是总经办的秘书，由于跟的领导不同，也因为禀赋不同，感触就不尽相同了。陈嫣只感受到了总经办的变化，李志斌却感觉到陶唐的转变，这种转变令他感到陌生，也感到恐惧。思来想去，李志斌决定请教下老领导。
第189章变化三
一直等到七点一刻，张兴武才到。李志斌很高兴，把他带了那瓶酒拎上桌面，看清了酒名，再看到桌上的盐煮花生米和卤凤爪，张兴武笑了，“不错不错。有心了……”
“主任过奖了。您点菜吧……”李志斌把印制精美的菜单轻推至张兴武面前，“早就想着请您吃顿饭了，我知道您不稀罕这个，就是找个借口，表达我对您的谢意……另外，有些想不通的，想当面请教”
张兴武没接话，对等候在一旁的服务员点了两道极普通的菜：回锅肉和麻婆豆腐，“好，足够了”
“您别给我省钱”李志斌笑道，“今天请老领导，小陈给的预算足够”
“你是知道我口味的，你也应当体会到了，喜欢的不一定是贵的。有这瓶酒打底，菜就无所谓了”张兴武再次打量了包间的陈设，“你还是嫩啊，其实硬件环境好的饭店未必味道好，真正的美味都藏在不起眼的巷子里。这儿原来是要最低消费的，现在没了吧？”
“没有了，您没看到人少的很吗？僻静，适合几个好朋友聊天密谈……”
“说吧，是怎么个意思？”
李志斌微笑着指指桌上的酒，“不知道合不合主任的口味？”
“你变了，虚伪了，其实你是知道我的爱好的”张兴武指指那瓶剑南春。跟平泉当地大多数人的口味不同，张兴武更喜欢曲酒，尤其喜欢剑南春。李志斌记得自己的爱好，总是令他感到愉快。
李志斌开了酒，替张兴武满上，酒杯是他让服务员换上的，先前那个小酒杯太浅了，他晓得张兴武的习惯。不喜欢用大玻璃杯而喜欢一小杯一小杯地干，这就对酒杯有了要求。
“主任，最近总经办发生了不少事……您是知道的，我有些迷惘，不太会干了……又怕丢了您的人，所以想找个安静的地方请教下老领导。您能来，我真的是非常高兴，我先敬您一杯，我的酒量您知道，陪不起您。这杯我肯定干了，随后您随意，喝尽兴为止”说罢，喝掉了杯中酒。
张兴武也干了，“刚才提到陈嫣，什么时候喝你俩的喜酒？”
“日子还没定。今年肯定不成了”李志斌不由自主地摇摇头，“连房子都没着落呢，本想着租间房子将就两年，但她不同意。非要买，哪怕是二手的。看了两家，都不满意……”说罢，再次给张兴武满上。
“让王景福帮你啊。他那儿消息灵通，他就管这个嘛”张兴武酌了一口，夹了块肉，“嗯。还可以。以你现在的身份，开个口他还不颠颠地办？”
“我哪敢呀……”
“也对，谨慎些好。这样吧。我跟他说吧，老王头欠了我好几个人情，让他还一次吧”
“那就多谢老领导了”
“这算个啥？总经办的事儿我倒是听说了，就因为这个？”
“嗯，我是觉得陶总变了……”
“变的不好伺候了？”
“有点……”
“小李，当初我推荐你跟大老板，知道为什么吗？”
“那是主任抬爱……”
“你这把椅子不好坐呢。老板不满意，砸的可不仅是你的饭碗。好在你行，算我没有看错人……你也算老江湖了，跟陶总有半年了，你能不能总结下，陶总跟宋总有什么不同？”
这个问题想过多少次了，私下跟陈嫣也讨论过不知多少回，“怎么说呢，他们完全不是一类人，宋总有的，陶总都没有，宋总没有的，陶总都有……”
“这个结论倒也精辟。但不完全对。有一点我认为是相同的，知道是什么吗？”
“这个我真不知道……还望主任指点”
“吃菜。换了别人，我是不会谈这些的。对于我们这一行，背后评点领导是大忌呀……小李，我把你视为我这辈子最得意的徒弟，相信你会做出超越我的成绩来……我呢，到头了，最好也就加个副总师而已，现在看起来也不那么容易，但你不同，说句俗话吧，前程无量啊，希望你能把握机会，善始善终……”
“主任，我也说句心里话，自从跟了您，就把您当做我的老师，也是长辈。我可不敢比肩主任……刚才您说他们两位有相同之处，我真没看出来。我觉得啊，陶总跟宋总真的没有一点点的一样……”
“你还是阅历浅啊”张兴武再饮一杯，赞道，“真是好酒！这瓶酒有些年头了，不是新买的吧？”
“您水平就是高！这瓶酒是我爸爸替我从他老朋友那儿要的，据说攒了有三十年了……主任，比起您来，我当然差的远了，这辈子能赶上您怕是奢望了”
“也不需自谦。过度的谦虚就是骄傲了。我呢，这辈子已经定型，没什么太大的发展了，财务部这副担子对于我也太重了些……但你不同，前面的路还很长……刚才我说陶总和宋总有一点是相同的，那就是对权力的掌控**！这方面你是有发言权的，想想看我说的是不是事实？”
李志斌呆了呆，“您这么说……还真有相同之处”张兴武说的没错，细细想想，陶唐和他的前任一样，都对掌握权力有着极强的要求，容不得下级搞鬼。
“但结果是不一样的。宋总干了近四年，且不说他的结果，你觉得他掌控住权力了吗？比起陶总目前如何？”
这次李志斌回答的很干脆，“他没有达到陶总的高度，绝对没有。宋总在的时候，韩总和李总都不是那么顺从。但自骆总出事后，我看副总们都服服帖帖了……”
“那不过是表象而已。我倒觉得，即使没有骆冲那档子事儿，陶总一样掌控住局面。知道为什么吗？”
“您的意思是陶总在上面的根子深？”
“我不这样认为。小李啊，我知道你是爱看杂书的，知道林则徐的座右铭吗？”
“‘海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚’”
“明白了？”
“我好像明白了……”
“陶总未必是海纳百川，但无欲则刚则当之无愧！我在厂办干了二十个年头。跟过好几任一把手了，像陶总如此自律的，没有！这是一种境界，不是所有人都能做到的。你可以说这是沽名钓誉，小李啊，等你坐上那把椅子，就晓得克制**是多么困难的事情啦……陶总没破绽，副总们凭什么跟他掰手腕？这就是宋悦没法子跟陶总比的地方。宋悦总想着用权谋掌控权力，学所谓的拉一派打一派的帝王心术，毕竟落了下乘。最大的权谋就是没有权谋。你肯定看过武侠小说吧？知道描写武功高强的最高境界是什么吗？”
“无招胜有招？”
“倒不如说一力降十会！你学了再多的招数，也要有力量做支持，没有力量的招数顶个屁用？在官场上，没有破绽就是最大的力量！看看现在，对陶总不满的大有人在，他们能怎么办？就剩了传播些无聊的桃色谣言了，想想都令人发笑！搬到上级，最狠的是经济问题，一旦坐实了。在现在的形势下，神仙也救不了你。其次是政绩，那些无聊的传言即使到了上面，谁会为此当真调查？太下乘了！不过也没了别的办法了……”
李志斌默然不语。
“我跟你说说财务部吧。就是昨天。十月份的预算被打回来了，我的面子倒无所谓，韩总就有些挂不住了。你可能不知道，从八月份开始强调预算管理。凡是未列入预算的开支一律不得支付。咱厂的预算水平就那样了，这下子难住了若干部门，最难的是财务口。要知道财务部为了平衡预算可是下了大力气的。我是外行，韩总也不靠我，但那帮行家受不了啊，韩总厉害吧？因为预算外开支在经营例会上被陶总训得哑口无言！”
早在六月份，总经办根据陶唐的指示重新起草了《会议制度》，并纳入了公司制度汇编，明确了不同层级的会议并得到严格的贯彻执行。其中经营例会是每周一下午必开的会议，要求公司领导、总助、副总师及几个主要管理部门的行政一把手参加，由各副总评点上周重点工作的完成，布置下周重点工作，循环往复。但李志斌是没资格参加这个会议的，所以他不知道经营例会上发生的故事，倒是听说了一些传言，说那个会议的气氛很紧张，领导们人人自危。
“韩总挨训了？”
“挨训的何止韩总一人？副总们几乎都挨了训，更不要说是部门领导了。没完成的工作必须讲清楚原因和采取的措施，你说原因很客观？对不起，红星厂经营困难就是最大的客观，合着就不要改善了？谁都怕被追住问，几个层次问下来就很难自圆其说了。常文海算是敬业的吧？因为精益管理中合理化建议奖励问题，被陶总训的那个惨样，连我都觉得受不了。周总是老资格吧？因为‘三违’问题被陶总毫不留情地痛斥，李总也一样，上月的回款任务没完成，根本不要刘书林的解释，直接问责李珞！很多年了，我没见过李珞如此小心翼翼，委曲求全……小李，你跟着陶总，就没发现最近两个月公司的变化吗？”
“您的意思是？”变化肯定是有的，但李志斌一时间总结不出最大的变化。
“要我看就是领导们的日子难过了……大家伙儿不得不小心翼翼地避免被陶总抓住小辫子，哪里还敢像过去一样文恬武嬉……你没有资格参加那个会，朱宁因为督查不力被训斥了好几次了，我看如果局面得不到转变，朱宁肯定完了，还想着接我的班呢，能保住现在的位子就不错了……”
“但下面的老百姓都在说陶总好……”李志斌不由得替陶唐说话了，“陶总一心为了公司好，这个谁也不能否认”
“没人否认这个！但得罪官员和得罪百姓是不一样的。老百姓说他好有个屁用？何况骂他的群众未必比夸赞的少。清理脱岗，清退临时工，损害的可都是老百姓的利益。你说为此节省了大笔的资金，那些钱都去哪儿了？给大家长工资了还是发奖金了？何况，考察干部什么时候尊重过老百姓的意见？”
“上面要考察？”
“考察是常态化。现在不来，迟早要来”张兴武叹了口气，“回到你最初的问题吧，说了这么多，你应该知道为什么会觉得陶总变了，也会知道自己该怎么办……很多时候啊，只有自己悟出来的东西才是真明白了”
李志斌觉得自己这顿饭真的收获挺大的。
第190章变化四
“看什么看？”当再次与对面那个满脸粉刺的姓曹的小子的目光相遇，叶媚终于忍不住了，“信不信我把你眼睛抠出来？”
曹立群笑嘻嘻地，“可以呀，你养我就行”
“流氓！”叶媚的眼睛瞪得更大了。
叶媚的师傅谷南华拼命忍住笑，“行了，你不看他怎么知道他看你？今天精益点检，快把你的水杯归位”说着，就看到工房大门进来一群人，“来了，快戴上工帽……”
精益管理给一线工人们带来很多的不习惯，大家都烦透了，但面对越来越严酷的考核，工人们只能拼命改变自己多年养成的习惯，以免被头头们抓到违规而扣钱。今天是公司精益办来分厂点检，按照分厂的规定，被公司扣分的处罚是平时的二倍。谷南华最担心的就是自己这个大有来头的徒弟，当发现不知什么时候叶媚又摘掉了工帽，急忙提醒。
那群人在距离谷南华的磨床五六米的地方停住了，他们在看那块看板，并且在那里指指点点。谷南华偷眼看去，见分厂厂长、书记、主管生产的副厂长及车间主任都在，再去辨认“来宾”，谷南华认出了公司生产部主任兼精益办主任蒋延生，见蒋助理正向那个花白头发的领导解释着看板，等那个人转过身，谷南华认出了那个人是公司的大老板陶唐。她认识陶总，而且跟他说过话。他跟原先那些大老板不太一样，经常来车间，每个月总会来一半次吧，有时会和休息的工人们聊天。
扭头望去，见手里捏着簇新工帽的叶媚也正看着领导们。
谷南华叹了口气，劈手夺过叶媚手中的帽子，飞快地放进了身旁工具柜里。精益管理中的现场管理是最容易被扣分的，在不恰当的地方出现不恰当的物件是不允许的。
这个身材惹火五官妖娆的女孩是最后一批转正的临时工，被陈厂长亲自交给了她。一个月来，谷南华尽心传授着操作规程和自己的技术心得。但这个从招待所下来的女孩儿却对学技术不是很上心，有些应付差事。谷南华瞟了眼对面的曹灿，那个小伙子毫不掩饰对叶媚的喜欢，
青春期女孩的心思最显著的特征可能就是敏感了。外界的任何事物都会触动她们敏感的心。从而产生情绪的波动和情感的涟漪。对于异性尤其如此。不喜欢的异性投向她的目光换来的是厌恶和反感，但对于喜欢的男人最大的哀怨就是对方的无视了。
叶媚为了引起陶唐的注意，不得不装作整理工具并发出很大的声音。但陶唐依旧站在距离她十米左右的地方，专注地看着看板，分厂的厂长书记一左一右地站在他的两边。像是两个蹩脚的保镖，但叶媚心里对于分厂的党政一把手的描述更恶毒——一对狗腿子！
他在看什么呢？那块粉板有什么好看的？
叶媚最近经历了人生又一次重要的转折，她在无法抗拒的临时工清理大潮中没有选择离开红星公司，而是听从了陶唐的建议下基层当了技术工人，连岗位都是陶唐选的。既然你曾接受过磨工的技能培训，还是当磨工吧。既然对他说了自己的工作由他定，去那儿，干什么都无所谓了。于是她离开工作了一年另九个月的小招，去三分厂“重操旧业”了。当然，这一次她的身份变了。从临时工转为了红星的正式员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。
她到三分厂报道后便跟了师傅实习了，最近车间的活儿多，正缺磨工呢，但她到现在尚未独立操作，原因不是车间不想用她，而是最近质量管控的太严了，推行质量包赔制度后如果出了废品处罚的很严厉，车间和班组都不敢让她独立操作。师傅是熟人，她两年前在三分厂当临时工时。谷师傅就手把手教过她。这次她再次分入顾师傅的小组，顾师傅领着她领了工作服和劳保护具，以及必须的卡尺等工具，花一个小时给她讲了安全事项。然后耐心地帮她回忆了曾经学过的技术要领，领她熟悉了图纸和公差，让她跟了自己三天，就把一台闲置的磨床交给了她，让她独立工作了。
活儿并不复杂，小心些是不会出废品的。要说不满意。一是脏，乳化液总会不小心溅到身上，这让有些洁癖的她不习惯。二是累，一连守在机床前站几个小时让她有些吃不消。晚上回到宿舍（她已搬入单身楼）总要用热水烫很长时间的脚。
叶媚已经在三分厂领过半个月的工资，确实比在小招多，陶唐并没有骗她。但多的有限，对她没有太大的吸引力。她看了谷师傅的工资条，不过3640元。她不可能拿到谷师傅那么多，因为她既没有谷师傅的技术，也吃不下谷师傅的苦。所以她很怀念在小招的日子，觉得那时真的不错，虽然工资低，但吃的好，生活工作环境更是没的挑剔。对比今昔，她对陶唐那天晚上跟她的谈话领会更深了。在她决定转正当红星的一名工人后，陶唐跟她足足谈了一个半小时，当时她不停地抽泣，并没有理解陶唐所说的话，现在则感触良多。
最大的感触就是一线工人们所思所想，以及他们的生活习惯跟那些她熟悉的领导是完全不一样的。他们是生活在不同世界里的两群人，比如组里偶尔加班晚了到外面吃饭，点的菜基本都是她不爱吃的，他们不会点精致的菜肴，也不会找环境好的馆子，而是尽些找便宜的地方，要一些量大肉多的菜肴。叶媚想，放着鱼虾不吃点什么烩菜大肉嘛。比如他们的谈吐总是那么粗俗，喜欢说一些带色的段子，肆无忌惮地评论着领导，传播一些领导的丑事为乐。分厂的头头们挨了训他们会开心，这不是扯吗？这跟你有什么关系吗？他们总是斤斤计较一些蝇头小利，为几十块钱的加班费和津贴争的面红耳赤，因为一个小建议被采纳领了三十块奖金有什么嘛，值得那样高兴吗？叶媚虽然出身农村，但她家境还不错，父母从不要她交工资。最多就是母亲唠叨几句要她攒点钱而已，所以她在红星厂做临时工挣的钱基本被她零花了。而在小招的日子里增加了她的见识，眼光也高起来。组里的年轻人不少，还有两个跟她年纪相仿的女孩子。彼此有时也会交流一些购物的心得，那两个女孩很少买化妆品，平时总是素面朝天，买的衣服她也看不上，因为她们总是喜欢买换季减价的衣服鞋子。有些纯粹是地摊货。而她则觉得与其买便宜质量次的，还不如少而精，买一件档次稍高的衣服，一两年都不会落伍，不好吗？年轻人最喜欢的玩具就是手机了，组里那个小张买了一款小米就美的跟捡了元宝似的，有那么好吗？叶媚想，看看领导们用的机子吧，百分之八十都是iphone……种种现象，让叶媚感觉到红星厂的很多工人甚至比不上农民。当然，杨村的乡亲们也有很多生活困难者，不都像她家，但工人们过得也挺难的……
陶唐终于看到了自己。叶媚的目光与其相会，她看到陶唐笑了，他真的朝自己走过来，并且伸出了手。
“怎么样？能独立操作了吗？”
“行了吧……我不知道……”叶媚想哭。
“谷师傅，对吧？”陶唐转向谷南华，“小叶跟着你？”
“是，”谷南华有些紧张。“小叶挺聪明的……”
“是吗？上个月你的合理化建议上报了，领到奖金了吗？”陶唐微笑着问谷南华。磨工不比车工铣工，相对要清闲些，工件上床子后至少半个钟头——只要盯着。喝点水，说几句话，从容去趟卫生间都是可以的。
“领到了……”谷南华想不到大老板竟然知道这件事。
“精益管理就是要自下而上……公司绝不会吝惜奖励的，希望大家多琢磨工作中的浪费现象，并且提出你们认为合适的改进措施……老陈，你们三分厂有进步。但还不是最好的，这个月肯定拿不到流动红旗了，知道为什么吗？”
陈建平有些气馁。听了陶唐这句话的工人们也有些气馁。八月份公司推出了精益管理流动红旗评比制度，一线分厂在当月考核中夺得前三名者每人可获得100元奖金，连续三个月夺得优胜的单位则转为固定，三分厂上个月拿到了第二名，本想着巩固成果，但陶唐一句话把大家的努力全部打消了……
“为什么？我们哪儿做的不好？”曹灿大声问道，“我们违反了哪几条？”
谷南华惊愕地看着曹灿，真是初生牛犊不怕虎啊。果然，陈建生厂长锐利的目光扫了过去……
“唔，小伙子叫什么名字？”陶唐和颜悦色地问。
“我叫曹灿”
“我问你，精益管理的核心要义是什么？”
“持续改进，消除浪费”曹灿利索地回答。
“完全正确。小曹同志，这个月你改善了什么内容？”
曹灿被问住了。
“精益管理不只是打扫卫生，也不是坚持擦床子，更不是把工件摆放整齐……你这些做的还算不错……你们分厂的现场管理是不错的，如果只考评现场，你们可以进前三名。但这个阶段已经过去了，坚持的好只能不扣分，但不能奖分。现在做什么？就是要寻找生产及管理环节的漏洞，减少浪费以至于降低成本。不过，这个跟你没有太大的关系，关键是分厂和车间的领导。老陈，你们的物流有大问题，刚才我一直等你主动提出这个问题，但你没有……另外，看板不是只用来看的，你们看板的数字跟精益办上报的数字有两个不同，一个是能耗，另一个是质量损失，或者是你们错了，或者是精益办错了。落实清楚吧……”陶唐再次看向叶媚，“小叶，谷师傅是咱厂磨工的尖子，你要好好跟她学技术，学好技术会受用终生的……”
我不想学技术，我还是愿意回小招伺候您……叶媚很想说出来，但不敢。
第191章变化五
抛开那些不怀好意的绯色流言，吕绮是陶唐绝对心腹已经是公认的了。随着陶氏风格在行政事务上越来越展现，很多中层极其羡慕吕绮，能够“公平”、“随性”跟一把手对话是所有中层的企盼，谁也不愿被领导特别是主要领导揪住错误大加鞭挞，尤其是责任确定不那么容易的情况下。特别是无法表达自己在工作上的想法思路更为痛苦。
从八月份起�
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