复兴之路-第54部分

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？”

　　　　“正常着呢。”小李答道。

　　　　“机子不正常，就不能怪人家来检查，是不是？环保是关系到子孙后代的大事，马虎不得。单位和技安部给你们讲过电镀废水的危害吧？”

　　　　“讲过……”

　　　　“那不就结了？可不能怪环保局检查，关键还是咱们的事情要做到位，让环保局找不出毛病来。”

　　　　“如果他们公事公办，我们自然不敢瞎说话，但他们不是！陶总，您可能不知道，这次刁难咱们，完全是因为你断了任家的财路！任道的小舅子是环保局长，环保局就是他家开的，想什么时候刁难就什么时候来捣乱，这次您请了新来的书记杀了他们的威风，我们真是开心死了……”另一个年岁大一些的工人道。

　　　　“齐师傅是吧？先不说什么任家，我问你，以前咱们设备运行正常时，他们刁难过吗？”

　　　　“也有过，不是说记录不全，就是说检验方法不对。反正理都是他们的。”

　　　　“那，记录是不是不全呢？”

　　　　齐师傅不吭气了。

　　　　“还是嘛。我们应当这样看问题，不要嫌人家来刁难，他只要不是神经病，刁难总要有个理由吧？他们下达停产令，罚款，都是有规矩的，我不相信平泉环保局是国民党控制的机构。”

　　　　工人们笑起来。

　　　　“同志们，厂里在抓精益管理，你们那里动了没有？”陶唐换了个话题。

　　　　“动了，自您给中干们开了会之后，我们单位也开了组长会，各车间，各组都动了……”吴桂生说。

　　　　“哦，都做了什么呢？”

　　　　“彻底地清扫卫生，清理工具柜，还有就是重新弄各种看板、班组园地……”那个齐师傅答道。

　　　　“卫生情况确实改善了，特别是一站，更好些。你说到看板，能看懂吗？你觉得有用吗？”

　　　　“我不想胡说。我真的看不懂。”齐师傅老实承认。大家又笑起来。

　　　　“一种可能呢，是你不加强学习。第二种可能就是你们单位的看板搞的脱离实际了。看板的意义在哪儿呢？一是做改进的对比，以前是什么样子的，现在是什么样子的，一目了然。第二呢，就是把各种数据都公示出来，比如锅炉组吧，能耗的指标是多少。现在实际完成是多少，都公示出来，让大家都知道改进的方向。等我抽空去看看吧。看看是哪一种情况？师傅们，你们是一线的工人，不能抱了只管干活不管其他的念头啊。什么是企业的主人？就是要把企业当做自己的家。比如我吧，我虽然是公司的董事长兼总经理，但对于公司的乱吃喝问题，也可以睁一只眼闭一只眼啊，对于那些拿了工资不上班的。也可以装糊涂啊，但那就不是主人翁应当有的态度了，就对不起公司给我发的工资了。是不是？你们也一样啊，比如能耗问题，每节约一顿煤，就可以省出好几百元。这些钱可以用来给大家涨工资。也可以用来改善我们的工作环境。我去过你们的锅炉房，环境确实太差，可以改进的地方很多啊，比如通风，比如大家的澡堂和值班室……我们还可以换成燃气锅炉，省人省事，环保局也不会再来检查除尘了，多好？如果大家都一心一意地找堵漏洞。大家说一年能节约多少？不是小数吧？拿出其中的一部分给大家涨工资多好？我来了后搞了个问卷调查，几乎所有的员工都希望涨工资。但工资是大家挣回来的，不是上级拨下来的，这个道理，大家一定要明白……”

　　　　“陶总，您说的都对，但您可能不知道，那台污水机一定有人吃了回扣！不然新机子为啥总出问题？您一定要查查！我们相信您是好官，是我们的好领导，不把红星的蛀虫们挖出来，红星就不会搞好。”曾经找过陶唐的吴桂生大声道。

　　　　姚秋发竖起了耳朵。

　　　　陶唐平静地说，“道理是没错。我愿意把你说的蛀虫们都挖出来。但要讲事实，讲证据。现在是法制社会了，没有证据的话可不能乱说，要负法律责任的。另外，杜绝红星厂的**可不能只靠我，如果我不愿意呢？如果我像我的前任一样呢？吴师傅，我看了你们动力公司的误餐费，很高，也了解了，其中大部分是工人们加班吃饭吃掉的。我不反对加班吃饭，但其中有值得注意的情况，比如说，能不能在八小时之内把工作干完而不加班？能不能加班发加班费而不去吃喝？即便吃饭，能不能不到饭店而吃点简单实惠的东西？你们想啊，动力公司吃，机加公司也吃，吃来吃去，把公司都吃穷了，哪里有钱给大家涨工资嘛。”

　　　　齐师傅说，“您说的道理都对。可是公司从来不给我们加班费，不吃岂不更亏？”

　　　　“这个我就要说说了。第一呢，我不赞成加班。加班说明单位管理有问题。大家按着良心想一想，每天上班都干几个小时？是不是必须加班呢？当然，出了突发情况，比如大风刮断了电线，必须抢修，那就加班好了。但这种情况有多少呢？第二，我不赞成不发加班费，该发一定要发，而且要按劳动法的规定办。就是方才我说的改进节约，都要给奖励。但我不赞成吃喝，工资涨了，你们带老婆孩子一同出去吃不好吗？老齐你说的亏了，责任可能不在你们，但也在你们。还是那句话，你们没有真正把自己当做公司的主人，当做动力公司的主人啊。”

　　　　“陶总，您真的给我们发加班费？”那个小李问道。

　　　　“为什么不发？加班了就应该给加班费。小李同志，你工龄几年了？”

　　　　“七年。”

　　　　“那就是老同志了。”陶唐笑笑，“一定要明白一个道理，责任和权力是并存的，你尽到了责任，才能享受权力。就像大家都痛恨那些不上班领着工资的人一样。加班必须是必须的，合法的，是经过了批准的。为了领加班费的加班就像白天不用功而晚上熬夜的学生，肯定是不对的。刚才我已经说了，我不赞成加班，不仅要多支付工资，而且要多支付动力费，设备的折旧，还有安全问题。大家要做的，是努力提高工作效率，尽可能在八小时内把工作做好。你们要相信我，相信咱们红星的新班子，不希望大家加班不是舍不得那点加班费，而是出于管理的考虑。效率提高了，成本一定会降下来，节省出来的钱就会给大家涨工资的。”

　　　　“我们相信您，但不相信那些贪官。”吴桂生道。

　　　　“为什么相信我而不相信别人？”

　　　　“陶总。您来厂办的事我们工人们都看在眼里了，您是好官嘛。但别人就不一定了。我是职工代表，就在年初的职代会上。宋悦那个王八蛋还厚着脸皮讲廉政呢。”齐师傅道，“没几天就被抓了，据说贪污了好几千万！那时候我们就在下面讲，就他们的作风还配讲廉政？真是不要脸！可您不一样，东96号楼您就不要嘛，您跟我们一起吃大食堂，骑自行车下车间。我们都看在眼里嘛。所以您说话我们服气。”

　　　　陶唐想了想，“齐师傅，红星确实出了廉政方面的问题。采购部倒了个计力强，公司层面倒了两个，这不是什么光彩事，是给我们红星厂丢了人。丢了很大的人。可是。作为普通员工，是不是也有责任呢？我认为有。刚才您说您是职工代表，对于红星存在的**现象，您跟他们做过斗争吗？您用合适的方式向上级反映过吗？您总不能说红星厂里没好人吧？您可能认为不敢讲也不能讲，讲了会给自己带来麻烦，是不是？我就不相信红星公司的两级领导全是坏人。事实肯定会证明，违反党纪国法的总是少数。现在有人一讲**就痛恨当官的，恨不得把当官的全拖出去毙了。那为什么十八大之后抓了那么多的大老虎出来？说明情况并不是有些人想的那样悲观。如果我真的是你们说的好官，那你们首先要感谢辉煌集团总部的领导。使他们把我派来的啊。如果大家都起来监督领导，发现贪污浪费就出来斗争，是不是情况会好些呢？另一个方面，我们不能嘴上痛恨**，自己却干着**的事情，比如请客送礼。官员受贿，前提是有行贿的人。为什么行贿？是想在制度外网开一面啊。我说的对不对？当然，**问题的主要责任不在下面而在上面，我还是讲主人翁意识，大家如果都把红星厂当成自己的家，**就会大幅度减少，你们信不信？您是职工代表，是工人们选出来替他们说话的人，是不是没尽到您的职责呢？”

　　　　“陶总您说的对……”齐师傅有些赧然。

　　　　“好了，我们面临的主要工作不是反**，而是把生产经营搞上去。说句不负责的话吧？就是把宋悦贪污的钱全都追回来，也没大家什么事。前段时间公司搞了个调查问卷，集中反映的问题是要一个一个拉单挂账认真解决的。其中就有工资低的问题。可是，涨工资首先要把生产经营搞好，不然怎么涨？总部给我们下了指标是120个亿，到现在我们只完了不到30个亿，那怎么行呢？我希望大家在各自的岗位上真正当主人翁，不是打工仔，发现我们工作中的不足，解决我们工作中的不足，工厂的日子及会一天天好起来，大家的收入也会一天天高起来。”

　　　　“陶总，厂里发了文件，要清查逃岗脱岗人员，我反映个问题，我们动力公司就有，还不是一两个！有名有姓的最少七八个！他们很多人是留下工资走的，那些钱肯定被我们领导们私分了！”还是那个吴桂生。

　　　　“这个，你要记下，反映给相关领导和部门，让他们有针对性地检查核实。”陶唐对坐在角落里一直不出声的姚秋发说。

　　　　“陶总，厂里这种事很多，大部分都有后台。做了会很得罪人的……”齐师傅说。

　　　　“刚才陶总就批评你烂好人了，你又来了！”吴桂生气愤地说，“得罪的是少数人，但绝大多数人是支持陶总的，是不是？咱们干嘛来了？不是给陶总撑腰来了吗？如果因为这件事有哪个王八蛋敢找陶总的麻烦，我们就找狗日的理论理论！我就不信了，红星还真的没王法了。”

　　　　姚秋发有点紧张，他在琢磨着如何汇报这件事。他预感到红星将会有一场风暴掀起来了，不知道有多少人的乌纱帽会在这场风暴中吹落在地了。（未完待续。。）

　第九十五章赵庆民的思考

　　　　赵庆民捏着那份实名举报信陷入了沉思。这封信他看了三遍了，仍然没想好该如何处理。

　　　　在陶唐上任后，他的办公室回归安静，除了党群口的领导偶尔请示工作外，一般不会有访客来。这给了他充足的思考时间，但却找不到需要的路径。

　　　　当了六年党委书记，他已记不清收过多少封“告状信”了，但实名举报的廖若星辰。这就给了他宽裕的处理余地，对于匿名举报的，既不批转相关部门，也不传阅，而是归档处理了，除非他认为应当过问的，才拿到班子会上点一下，希望引起有关领导和部门的注意。但实名举报是必须回复的，装糊涂是不行的。所以这封信令赵庆民感到了头疼。

　　　　信是一个动力公司叫吴桂生的司炉工举报其单位领导私分截留工资的，有具体的事实在，看上去不像是捕风捉影的诬告。赵庆民可以肯定，这类事情绝非动力公司一家存在。在处理这件事之前，必须想明白事情的前因后果，他已经在这把椅子上坐了六年，不是愣头青了，涉及到处理人，特别是沾上违纪二字，更得格外慎重。

　　　　信是姚秋发转来的。从姚秋发口中，他得知了前几天陶唐曾接访过动力公司的几个工人。这件事会不会跟陶唐有关系？联想到最近发生了污水处理站事件，赵庆民更需慎重了。是陶唐的授意还是下面风闻公司要清查脱岗人员带出的？姚秋发不肯说，或者他真的不知道，而他又不能去问陶唐本人或者这个叫吴桂生的家伙，赵庆民感到了为难。

　　　　考虑了好久，赵庆民提笔在信封上批了“请郭书记阅处”，之所以是郭书记而不是郭主席，是提醒对方这是纪委的事。监事会平行于党委和行政，是独立机构。但纪委却在党委的领导之下，这样做是符合游戏规则的。

　　　　这样做的最大好处是他可以进退自如。

　　　　他将这封信交给秘书后，思绪转到了郭涛身上。最近郭涛来了精神，亲自带队检查起了二级库。果然，秘书回报说郭主席不在办公室，已经转交郭主席秘书。

　　　　赵庆民点点头，表示他知道了。

　　　　想到郭涛，便想起另一件令他为难的事。即陶唐交给郭涛的那张存了三万元的银行卡。郭涛在第一时间便向他汇报了，根据他的意见，直到现在。甚至没落实这张卡是谁贿赂陶唐的。当时他对郭涛说，此事还是要慎重一点，不要给陶总添麻烦。

　　　　郭涛显然理解了他的话。但麻烦还是来了，迫使陶唐终止了他的“出巡”匆匆返回了公司。结果是陶唐出乎所有人的意料干脆利落地打赢了与环保局的“战役”，生产恢复了，公司未交一分钱的罚款。

　　　　赵庆民觉得，与其说是陶唐战胜了环保局，还不如说陶唐敲打了班子成员。你们最好规矩点，不要试图挑战我的权威。燕京那边支持我，便是平泉市，我陶唐也是如履平地。

　　　　生产恢复正常后，陶唐又出差了。这次他不带刘书林同行了，只带了李珞和营销部的相关人员。而且，根据赵庆民得到了消息，陪同陶唐调研市场的营销部人员是陶唐亲自点名的。其中有被李珞免职的雷云，雷云曾是农机科的科长，一直是李珞的和刘书林的公开的反对派。被免职后一度时间传言要离开红星了，最终没有走，被“扣”在营销部综合科无所事事了两三年了，不过李珞并未赶尽杀绝，据说在待遇上并未亏待雷云，营销部有独立的财权，李珞发些奖金给雷云不用请示任何人。

　　　　陶唐准备启用雷云吗？又是谁把雷云提供给了他？这件事给赵庆民敲响了警钟，因为宋悦的垮台和陶唐的上任，红星面临着剧烈的动荡，陶唐就任一个多月来的所作所为，不仅李珞感到了危险，韩志勇、骆冲也感到了强烈的不安。

　　　　赵庆民不反对反腐。他自认没有什么把柄在别人手里，或者有什么事情经不住组织调查。他相信，在对宋悦调查的时候一定也调查了他。他不止一次在班子会上说过，作为领导干部，千万不要走错了门，不要装错了兜，不要上错了床。但杨文欢置若罔闻，宋悦更不会把他的警告当回事。现在的体制下，只要不去不该去的地方，不要收不该收的钱，组织上能把你怎样？

　　　　赵庆民可以肯定，陶唐是想在红星干一番事业的。陶唐年轻，有冲劲，更有着光明的前途。红星历史上的厂长有好几个走上了部级领导岗位。以陶唐的年龄，他不可能没想法。

　　　　一个来月的共事，赵庆民觉得陶唐是可以合作的，有干劲，也有当行政一把手必备的知识和经验。这个人也不是没手腕，好几件事表明，陶唐是懂下棋的。有人说国企的老总必须是政治家，那是高抬了。但国企的主要领导至少应当是优秀的棋手，要懂得下一步看三步。陶唐上任以来，一手抓市场和经营，一手借反腐树立自己的绝对权威，他赵庆民既理解也支持。在所有的会议上，或者任何的公开场合，他都给了陶唐绝对的支持。借此释放一个明确的信号，我是无意与你争权的，只要不侵犯我的核心利益，你就放手干吧。

　　　　陶唐尊重他这个书记吗？答案是还行。至少比宋悦做的好。不说那些虚头巴脑的礼节了，就说明筱月的事，陶唐心照不宣，给足了他面子。昨天彭杰向他汇报关于考察财务部的情况，他才晓得陶唐布置的很技巧，很妥当。陶唐绕开了韩志勇而用组织部来办此事显示了他的精明，提拔副处级干部一般并无一定之规，这几年更多来自副总们的举荐。如果韩志勇介入进来，肯定没有明筱月什么事了。但让彭杰来办此事就不一样了，彭杰是李珞的人，李珞一定不会遂韩志勇的意。而且还显得光明正大，组织部不就是干这个的吗？

　　　　明筱月是赵庆民心里的一根刺。一些事情初始阶段总是心醉神迷，时间久了就乏味了。解决明筱月的问题是赵庆民的心病，在别人看来以书记之尊。提拔个副处级还不是举手之劳？事实远非如此。在干部问题上，必须同时具备天时地利人和三项条件，至少得具备两项。明筱月不是党群口的干部，这个障碍就难住了赵庆民，并不是宋悦不给他面子，而是他不愿意在宋悦手里落了把柄。只有身处其间才能理解事情的难易，一些看上去非常难办的事，其实就是一句话的事情。一些以为简单的事情，其实难度极大。赵庆民有时候想，企业他妈的是在做生意。企业的高管们也在做生意，你想得到此，就得付出彼。宋悦是这样，其他人也是这样。他在宋悦主政的后期，其实已经开始抵制宋悦了，不仅在人事安排上，而且在经营管理上。因为凭着他的经验，宋悦已经走火入魔了，已经变得肆无忌惮了。而他赵庆民的做人准则则是，任何时候都要夹着尾巴做人，低调没有什么坏处，相反。无所顾忌则注定栽跟头。宋悦也算是知识分子，脱产本科，在职研究生毕业，研高工职称。怎么就没悟出政治的特点？三十年河东，三十年河西，绝非百姓的牢骚。而是颠扑不破的真理。印证了吧？十八大之后吹来的廉政新风终于把宋悦吹进了电网高墙。与其现在，何必当初？所以他不顾明筱月越来越强的牢骚和不满，咬定牙关不办此事。现在则不一样了，陶唐出面和他出面是完全不一样的，对于陶唐，明筱月之事就是举手之劳。

　　　　陶唐是比他小了十几岁，但不能认为陶唐不懂游戏规则。为什么陶唐亲自布置彭杰？是为了换取他赵庆民在工作上的支持。赵庆民就是这样认为的。这是陶唐的聪明之处，团结他这个二把手可比团结某些副总强，厂长书记紧密合作叫团结，但正职与某些副职勾搭在一起，就像宋悦和杨文欢一样就不好叫团结了吧？

　　　　赵庆民真心希望红星好起来，所以他到现在为止一直坚定地支持陶唐的行政措施，对于陶唐插手党群口事务，他也持支持态度。比如陶唐对厂报的整顿。事实证明，厂报的改版，赢得了老同志们的赞誉，一直与他保持着友谊的前任党委刘书记两天前在医院遇到他说，厂报搞的一线风采录好！很久没看到那种朴实无华的文字了，好！希望多刊登些这样的文章出来。

　　　　刘老头患前列腺炎很久了，总去医院吊水消炎，那天赵庆民是去医院看牙疼，他有牙疼的老病根，一上火就出问题。那天去医院治牙，正好遇到了刘老头，拉住他啰嗦了一顿，从厂报改版又说到了老干部座谈会，“新来的陶总不错，你们这些老家伙们要补台啊。”

　　　　老干部座谈会是陶唐提议召开的，整整四个小时，很热烈，陶唐谦恭的态度以及他亮明的与红星职工同甘共苦艰苦奋斗的决心获得了老干部们的赞誉，那天会上陶唐没有讲他的施政纲领，也没有描绘红星的光明远景，而是坦言红星遇到了很大困难，既有经营上的，也有作风上的，困难不是一天形成的，也不是一天可以克服的，需要全体员工特别是两级班子付出长期而艰苦的努力。陶唐特别请求老领导们瞪大眼睛监督在职领导，首先是监督他本人。他强调说，没有一个风清气正的红星，就不会有经济振兴的红星。这番话赢得了老干部们热烈的掌声，当即便有几位退下来的原公司领导发言力挺陶唐。

　　　　陶唐除了安排了老干部座谈会之外，还建议开劳模、科技人员以及单身职工等几个座谈会。除了老干部座谈会业已召开外，其余的尚在筹备中，具体交由常文海负责。

　　　　这些“招式”包括搞调查问卷其实并无新意，宋悦初来时也召开过老干部及劳模座谈会，在赵庆民看来就是应景文章，所以他并不是很在意。在体制内成长起来的干部都有着基本一致的思路和套路，偏离这个套路便会被视为异类。陶唐上任一个多月所做的一切，在赵庆民看来，除了他那些明显是沽名钓誉的举止外，一切都中规中矩，并无高明之处。就连陶唐鼓吹的精益管理，赵庆民认为也是不靠谱之事。当然，赵庆民承认，陶唐所做的一切并无不妥之处，都算正兵。

　　　　唯有已露端倪的反腐举措令赵庆民感到了一丝不安，就像陶唐在老干部座谈会上讲的，红星的问题不是一天形成的，更不是一天能够解决的。反腐没问题，但必须讲究方式方法，讲究时机和步骤，不能四面开花，眉毛胡子一把抓……而且，反复要有个尺度，比如说吃喝问题，很难归于**，更难以杜绝。现在陶唐在餐饮、办公经费、人员管理等方面开始的布局，赵庆民骨子里是不赞成的，认为偏离了方向。那边还没见效果，这边又安排了对二级库的清查，让赵庆民感到了强烈的担心，这个搞法就有点过了，你是来抓经营的，不是来查案子的，下面暴露了问题，或者反映了问题，当然要解决，但也没必要主动寻找问题吧？查二级库针对谁？赵庆民认为是对着李珞来的。因为营销部的二级