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白骨精列传 作者:by工作室-第9部分
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姿佬谋鹨晕约菏强希簿褪歉�2 级员工，稍稍高于新进的大学生而已。
这是分化策略，因为有升有降，员工就不会再团结了。谁会万众一心？到头来还不是都要当俊鸟，急急地寻觅高枝？
再有，就是制定新的绩效考评制度，完善薪金奖金的评定方法，新岗位新工资。这更是个狠招，是从根本利益上的分化。
最后，梳理银行内部的福利待遇，哪些是强制的，哪些是补充的。这招是要叫每个人都心里有数，别以为什么都是理所应当，别再身在福中不知福了。同时，也为以后砍掉非强制性的福利做好铺垫。
正 文 10。气氛开始诡异
银行的气氛一下子十分诡异。
会议室里永远有人就人事制度改革一事在开会。
先是银行高层的通气会，传达精神。
英界咨询的进驻和人事改革是由行长前森和姚秀思定的，其他人之前并不知晓。就凭这一点，有抵触情绪的人相当不少。
日本人还是听话的，纷纷表明决心要服从组织安排，大力开展改革活动。
中国人的部门经理也没有明示不满，只不过，副行长赵建军在表决心的时候，说，“一定在不影响业务的情况下，积极配合。人事改革无非是为了更好地开展业务，否则起到了反作用，那就令人痛心了。”
于是，所有中国人的部门经理都频频点头，并一致作出痛心的表情来。
钱若尘一直笑眯眯地听着，等大家的痛心表情做完之后，猝然很无辜地问了一声：“这么知名的咨询公司，这样一个巨大的项目，费用一定很可观吧？”
姚秀思立刻看了钱若尘一眼，那种杀手的眼神。
钱若尘已经达到目的了。
这个问题只要点到为止就足够了。竖着耳朵的会计部在出帐的时候，自然会注意到这笔庞大的开支，之后会毫不犹豫地说出来和大家分享。
估计所有人在听到这个数字的时候，会咬牙切齿地想：与其把那么多钱给那个装模作样的咨询公司，不如给老子加点工资，提高提高工作积极性！
再具有点斗争意识的人会进一步想：那简直就是抢钱啊，凭哪点啊？就这十几页的破表格花了那么多的银行经费？莫非姚秀思吃了人家的回扣？或者连同前森这个日本共产党也一道腐败了？
钱若尘接着表态：“总行看来真是支持上海分行的发展啊，肯花这么大的代价。这充分说明总行对中国的业务发展是相当看好的。中国的经济增长是有目共睹。以前一向是欧美银行走在前头，这次我们终于不甘人后了，日本银行里头，我们银行是第一家搞人事改革的，开了人事改革的先河，真是有战略性的眼光。”
话虽大了点，但也算中听。大家都不晓得他究竟想说什么，但基于他的励志语气，还是给予了些热烈的掌声。
孙战遥黑着一张脸，坐在角落里，憋了半天，说：“行长既决定了，我们当然要坚决执行。
我们总务部门一定尽早地完成。”
姚秀思立刻说，乘此机会，再宣布一个人事任免，免去孙战遥的总务部经理职务，任命他为事务监察部经理。
大家都一愣，因为银行里压根没有这个部门。
姚秀思说，从今天起，成立事务监察部，经理是孙战遥，暂时没有其他成员。
孙战遥的手簌簌地发起抖来。
他知道这招，叫做“墙角”策略，他当人事部经理的时候不是没用过。
把要干掉的人孤立起来，一个部门就一个人，什么具体的活儿也不分派，活活把人逼到死角里。稍微要点脸面的就辞职走人了。
这样，银行就不用出补偿金。
想当初，他出这招那是迫不得已，是上头的意思，他只是个传声筒。
谁料到今天，他自己竟然被用上了这招。
他一直以为自己是业务骨干，靠本事吃饭，对上级又驯服。从来没想过，有一天，上头会拿他开刀，想让他主动辞职走人。
怪来怪去，只怪跟错了人。那个短命的长山拖累了他。如果当初跟的是中村，哪里会沦落到这步田地？中国人讲究“站队”，那真是铁血真理，万颠不破。
有人同情地看他，也有人不以为然。反正，任何表情，在孙战遥看来都像利刃一般，割得他脸皮生疼。
会议结束之后，钱若尘对孙战遥道：“孙生，你来一下，我们聊聊。”
孙战遥有点犹豫，他实在不想这个时候，再被别人看到和工会主席厮混在一起了。
看见孙战遥的表情，钱若尘简直要光火了，大声说：“叫你来，你就来！”
孙战遥只好随他到了司机的休息隔间里。没有出车的金得胜看孙战遥一脸败灰，跟着钱主席，立刻识趣地让出地方来。
钱若尘道：“你自己做人事经理的，没看过自己的劳动合同吗？上面清清楚楚地写着，银行调动岗位须经本人同意。岗位怎么可以随意被调动呢？我是应聘信贷业务进来的，哪天要是突然调我当司机，工资割半，这怎么行？”
孙战遥呆呆地看着钱若尘：“他们并没有调我去扫地，或者去做司机。他们冠冕堂皇地调我去什么事务监察部门，听上去并不算离谱，一定是那个女人的主意。这就是他们狡猾的地方。”
“你可以向工会提出来，我们帮你去争取。”钱若尘道。
孙战遥慌忙摆摆手：“算了吧，还能争取什么呢？胳膊去拧大腿吗？说到底，一个打工的，还不是任人宰割？”
钱若尘有点不屑了：“咦？你倒想得很通透么？那我倒又放心了。好了，我走了。赶着去看牌局呢，不知道戚豫飞有没有给我留着位子。”
银行为孙战遥安排了新的座位，紧挨着行长席。
但孤零零地只有他一张座位，显得非常突兀。
银行每个月都向客户提供对帐单。对帐单靠邮寄而他在新的工作岗位的新的工作就是：检查每一封对帐单上，是否盖了负责人的图章。
众目睽睽之下，雪白的信件堆得老高，把事务监察部经理大人埋在里面。他就一封一封地看。有几封遗漏盖章的，他就拿到人家面前，让人家补上。
那个场面猝不忍睹。
所有人都异常合作，立刻说着抱歉，把图章补上。大家都觉得孙战遥之所以不立刻辞职走人，一定是脑子别不过来，被活活整疯了。
姚秀思要的就是这个效果，只是没想到，孙战遥那么没有血性，配合得那么完美。
要和银行斗吗？看看当初威风凛凛的人事部经理都是这个熊样，怎么不叫人缩脖子做乖巧状呢。
胡朝静是少数坚持和孙战遥打招呼的人，暗地里还问他：“孙生，我有熟人在别的日资企业里做人事，要不要去问问有没有空缺的职位？”
孙战遥的烟瘾越来越大，除了埋头在信封堆里，就是躲在休息室角落里抽烟，他看人眼睛都没有焦点。他抬头问胡朝静：“你一定是觉得我可怜吧？是不是，三月，你心里肯定是这样想的。”
“总要振作点，想想办法呀，你有的是机会，业务那么好，你是老资格了啊。”胡朝静鼓励他，但是这些话，立刻把孙战遥搞得彻底崩溃了。
他扯了一把不多的头发，悄声说：“三月，你看看我，我已经是中老年人了。我老婆是家庭妇女，老爸老妈身体差，但又一时半会地死不了，小泽是吃惯用惯好东西的，读着贵族学校，家里靠我一个人。我是只能上，不能下的。三月，我到哪里再能拿到这份工资？”
胡朝静颇吃惊地看着他，不相信曾经意气风发的上司那么不自信。更没有想到，他的生活压力那么大。
第二天，下班之后，工会召开工会委员会议，钱若尘问胡朝静：“人事部的，你要不要来旁听？”
胡朝静连连摇头：“多谢，我避嫌还来不及。”
钱若尘颔首一笑：“三月，我从来就不知道，人生还有可以躲得掉的事情吗？”
胡朝静觉得钱若尘这话真是好深邃，一个激灵，起了一身鸡皮疙瘩。
工会也占用一个会议室，五个工会委员的成员在里面开会。
好奇心几乎把全体人民都屠杀了。
江纪菲都忍不住问朱朱：“他们从来就是这样明目张胆地开会的吗？他们会讨论什么内容呢？”
朱朱瞟了小江一眼：“这是共产党领导的社会主义国家，又不是地下党，为什么不能堂堂正正地开会？至于内容么，你还没加入工会呢，估计不会向你传达的。”
姚秀思那天也很晚下班，一个人坐在办公室里面，门紧关着。
后来，胡朝静知道，孙战遥的太太给钱若尘打过电话了后来，胡朝静知道，孙战遥的太太给钱若尘打过电话了。
据吉米说，孙太太在电话里，真叫那个泣不成声啊，痛诉银行简直不给人活路了，是要把人往死里整。鬼子太可恶了，帮鬼子的那个女人就更可恶了。所以，钱若尘才召开了本行工会委员的n 大n 次会议。
中午打牌的时候，胡朝静和钱若尘搭档。打牌的人和看牌的人，都一口一个钱主席长，钱主席短，想让他说说，到底怎么对付行方的“暴行”。
钱若尘口口声声尽是大道理，说，很理解行方的人事改革的初衷，那一定是好的，英界咨询的水平勿庸置疑，也是高得不得了的。
大家看见撬不开工会主席的嘴巴，开始动人事部胡朝静的脑子，问她，人事部还有什么狠招啊，下一个轮到谁坐到行长跟前去糊信封啊？
还有人说，如果我是孙生，我就是不辞职，拿着银行的高薪，工作反正轻松，好歹混着，坚决不走。检查信封怎么了，革命工作不分高低贵贱嘛。
立刻有人笑着说，敢情好，事务监察部正好没有组员，你申请调动好了。
孙战遥还是坐在角落里抽烟，好像戴上了耳塞，那些话虽听得真切，但很缥缈。
前几天，他回家，发现妻子眼睛红红的，一问才知道，妻子已经晓得他在银行里的一切了。孙战遥非常痛苦，他不想连妻子都开始同情他，他不想在妻子面前失去最后的佯装的强势。结果，世界总是比想象得更加无情。
这下，他索性撂开了，回家就往沙发上一倒，谁跟他说话，他都粗声大气，任凭情绪失控。小泽一直躲在自己的房间里，知道父亲是吃了枪炮了。
工会会议后，钱若尘又来找孙战遥谈过一次话。
那天他们坐在孙家附近的一个小饭馆里，极简陋的照日光灯的那种小饭馆。要是以前，有点洁癖的孙战遥是死都不肯进来的。但是，现在，现在他无所谓了，他自己都成了地上的烂泥了，还嫌惮什么。
钱若尘倒十分自在相，自己要了几个素菜，帮孙战遥点了些入味的小菜，还叫了小店里最贵的黄酒，关照服务生烫好了端上来。他自己弄了个玻璃杯，倒了一杯绿茶。
小饭馆的生意还不差，还有两三桌民工在喝酒吃菜，边上模糊不清的电视里还放着《案件聚焦》。
钱若尘开口问：“你真打算这么下去？”
孙战遥大大地喝了口酒，很响地咽下去，眼里布满血丝，半天，点点头：“在这家银行里，我肯定没前途了。没戏了。都是那个混蛋长山，害得我连坐。”
钱若尘有点悲哀地看他。
他说：“孙生，你以为银行会让你这样混下去吗？你太天真了吧。你想想看，你的合同什么时候到期？”
一语惊醒梦中人，孙战遥出了一身冷汗，呆呆想了想：“快了。我已经在这家银行整整呆了九年了。”
他又仰脖子饮尽了一杯酒，想到他过去将来，就着酒精，泪如雨下。
钱若尘问服务生要了一叠皱纹纸，递给孙战遥，说：“擦擦。”
孙战遥犹豫了一下，没有接，从自己口袋里掏出名牌的手帕，印住眼窝。
钱若尘等他哭完了，说：“中国有句古话，叫做，置于死地而后生。”
孙战遥看着钱若尘：“我还能后生？算了吧，他们要杀鸡儆猴，不会放过我的。合同到期肯定就把我一脚踢开。”
钱若尘笑了笑，慢慢地说：“那，你就甘心这样乖乖地做那只小鸡被干掉？”
孙战遥问：“那还能怎么办？”
钱若尘道：“我早就说过你，身为人事部经理，从来就没好好研究过自己的合同。我就是想提醒你，要懂得用法律武器来保护自己。你想想，医疗期的这一节内容。”
孙战遥想了想，似乎有点明白，但他的脑子最近受刺激过度，根本没法思考了，他着急地：“你来总结总结。”
“法律和劳动合同上都有规定，员工患病可以享受带薪的医疗期，每满一年可以享受一个月。你入行九年了，一共可以享受九个月。
我们银行的劳动合同上又明文规定，入行满八年的职员，医疗期享受全额工资和福利待遇。也就是说，你这九个月病假可以拿全额工资。
再听好了，劳动合同还规定，医疗期结束后，银行如要解除合同，必须按照工作每满一年给予一个月工资的经济补偿，另外再加上不低于六个月工资的医疗补助费，你算算，那是多少的进帐？”钱若尘有条不紊地说完。
孙战遥想了半天，说道：“那真地就是和银行撕破脸皮了，以后再也没得退路了。”
钱若尘不可置信地盯住孙战遥看了一会儿。原来，在这样艰难的生存条件下，孙战遥居然还抱有希望，希望和银行好来好散的。
人心真是坚不可摧啊，被捅上数刀，洒上盐，扔到泥地里，还会在那里噼啪地跳动，不肯死。
钱若尘点点头：“你的合同是下个月到期，到期不续约，应该要提前三十天书面通知你或者直接补你一个月的工资。你是高级经理，按我们银行的规定，我估计下个礼拜他们会给你书面的通知。到时候别忘了问人事部拿推荐信。早死早投胎，也好，祝你在别的公司前途无量。来，我以茶代酒，跟你喝一杯，就当什么都没说过。”
孙战遥呆呆地又干了一杯。
他不胜酒量，是被钱若尘扶回家的。一路上，他反反复复地自问自答：“我甘心吗我？我不甘心！”
酒醒以后，孙战遥想到钱若尘的最后那番话，他感觉到了，钱若尘是瞧不上他的，一定觉得他不是男人，委曲求全，任人宰割。
但是，日本人有商工俱乐部，各大公司的头头们没事总聚在一起互通有无：你公司里的难缠鬼，我公司里的刺头，都交流得十分彻底。一旦上了他们的黑名单，将来就很难在日资企业的圈子里混了，即便跳槽出去，谁都不敢要。
所有的圈子，说到最后，都小得很。至关要紧的事情是留后路。
孙战遥是担心真和银行对着干，闹翻了，就真的不可能在这个圈子里做下去了。
姚秀思把主要精力集中在对付工会上，可那次会议后，工会并没有什么动静。孙战遥还是像个灰色的影子一样出没在银行里。
正 文 11。赵建军耍大牌
出乎所有人意料的是，赵建军耍大牌了。
赵建军是抓业务的副行长，手下管着外币信贷部门。这几天，他的手下个个窝在办公室里，都在写自己的“岗位描述”，不出去跑客户了。大家是有抵触情绪的业务不搞搞人事斗争了，这个银行真是气数将尽啊。
赵建军自己也有一肚子的情绪。本来，他觉得自己是副行长，根本不必要参加什么定职位级别，如果他需要参加，那日本人都应该参加，大家一视同仁才对。
但毕竟是人家日本人的企业，“一视同仁”只是个虚幻的口号。在日资企业里，日本人就算官再小也比中国人横。
一想到这些，赵建军就有点火气了，没想到人事部新来的那个副经理，叫江纪菲的，还特地跑来催他写。
赵建军几乎怒不可遏了你姚秀思仗着前森撑腰，简直太嚣张了，竟然支使一个部门副经理来对我喝五吆六了，昏头了是伐？“老虎不发猫，真当我病危啊。”（为了表示自己不落时尚，赵建军故意说成这样。）看来那个姚秀思根本不知道他赵建军的厉害，不使点腕子倒叫她小觑了他。
恰逢人民银行要来例行检查。
以前碰到这种场面，赵建军就去跟他的老同事们打个招呼，基本上就是走走过场的事情。
这次，他也去打招呼了。不过，和过去不同，他希望他们要严格严肃地检查，以体现中国监管部门的力道和权威。他那点老同事马上领会他说话的精神。
正式来检查的那天，赵建军请了天病假，没有到场。
那天来检查的阵仗与往常截然不同。光来的人就特别多不是吃席的人多，是懂业务的人多。检查员一言不发，端上来的咖啡一口都不喝，人人不苟言笑，公事公办的姿态。
检查的结果，当然发现不少错漏，有不合规的贷款啦，还有为数不少的进出帐简直有洗钱的嫌疑等等。
第二天就下达了书面整改通知，整改不好，将在整个外资金融系统里通报批评。前森到了上海之后，还从来没有见到过这样的通知书，不知道是轻是重，有点蒙了。
赵建军第二天来上班，看见了整改通知书，就立刻召集银行高层开紧急会议。
他把事情的严重性大大地说了一遍，并且恐吓说，在中国，如果在上级主管单位里留下了不良记录，那是很可怕的一件事情，其影响深远、恶劣到也许永远无法消除。如果，被通报批评，竞争对手有可能把这件事情捅到东京总行去。如果，再被媒体一渲染，那银行股价就是要大幅波动的，甚至导致“跳水”。
人事部的姚秀思只是列席业务会议，她看得出这是赵建军整的局，用来显示他的重要性。
她以前没有在金融系统里做过，估摸不准，只知道人民银行是老爸一样的角色，是绝对得罪不得的。
前森道：“此事要尽快地平息下去，赵生，需要你多多协助。”
赵建军第一次从新行长嘴里听到“需要你”这样的话，他心里很受用，但依旧面沉似水。
他甚至冷笑了一声：“平息？监管部门是可以去平息的吗？是要同他们多多交流，彼此沟通。事情已经发生，肯定要有人来承担责任的，为什么会有那么多的错漏，一定要有个说法。”
前森还没有说话，姚秀思冷不丁开口了：“责任？当然在孙战遥身上，他是我们的事务监察部的经理。银行设立这个部门就是为了把好关，不发生错漏。现在发生这样的事情，就要拷问直接责任人。他每天只是重复那些简单机械的工作，根本没有心思来开展好部门业务，因此造成这次的检查不合格。”
在场的所有的部门经理，包括日本人都吃了一惊。
赵建军心里隐隐起毛，这个女人的一张嘴简直要人命的。
这招移花接木就像事先设计好的，那么天衣无缝。姚秀思不会事前连他的举动都料到了吧。
更令人吃惊的是，钱若尘竟会点了点头：“事务监察部的确是个至关重要的部门，可惜孙生辜负了大家的信任。”
前森原本还担心工会主席会跳出来打抱不平，没想到这个钱若尘还挺懂事，居然帮着银行临门一脚。
于是，三秒钟就做出了决断，毫不犹豫地把责任推给了拿着高薪却只检查信封的事务监察部经理。
孙战遥此刻正埋头在信封堆里。他也知道了银行的例行检查没有过关，他还有点幸灾乐祸呢。
他是做梦都没想到，他成为了整个事情的直接责任人。
孙战遥被叫到行长室里挨批的时候，真是搞不清任何状况。他只记得行长像骂孙子那样骂了他。他只记得自己“哈咦哈咦”地一通低头和抱歉。
最后，行长勒令他起草整改报告书。
他加班坐回座位上，对着电脑发呆。
没有人来同情他，或者说几句抱不平的话，大家已经习惯看见他受辱了。
每次，大家都以为，这次肯定是触碰到孙生的底线了，可每次孙生的表现都令大家惊奇。
底线不断地被刷新下探的记录。
别人都陆续下班了，整个办公室非常安静，灯火通明。
从外面看，这个灯火通明的透明格子是多么辉煌的地方啊最顶级的写字楼，最知名的公司，是多少人仰望的目标。
但是，对孙战遥而言，成了地狱。
那天，到很晚，电脑上，他一个字也没写。
他非常镇定地整理好了桌子和自己的公文包，甚至拿餐巾纸反复擦拭了几遍桌面，然后安静地离开了办公室。
楼下大堂里，胡朝静居然握了杯咖啡，坐在她之前从来不肯坐的靠玻璃的座位上。
那里曾经被她嘲笑为“展示台”。
孙战遥从自动扶梯上下来，胡朝静看见他，朝他挥挥手。
胡朝静知道发生在孙战遥身上的一切，她竟异常关切和同情。连她自己都不知道这份充沛的感情，从何而来。这，不符合她一贯的风格。
她不忍见到这个岁数的男人垮下来，他们脚下的砖头已经摞得够高，一旦崩塌，他们没有更多重新来过的机会。
她看见孙生整整一天都有点痴痴傻傻，似乎老了几十岁。本来梳得整齐的头路，变得凌乱，眼袋也耷拉下来了，面色发黑。最可怕的是，嘴边还有一丝笑。
孙生脾气性格是不招有些人喜欢，但是，胡朝静觉得罪不至此，只是一份活计，难道真要迫他到绝路吗？
胡朝静看见孙战遥从自动扶梯上下来，就站起身说：“一起走吧，我们是顺路的。”
孙战遥发现她真是个很美丽的女子，特别是沉默的时候，仰起头看他，眼神温暖、动人。
他们叫了一部出租车，先到了孙战遥�
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