天才游戏策划-第76部分

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　　　　不过说起来，其实dota的赛事，和NBA多少有点儿相似，至少在人数上是一样的配置，5VS5。这就让赛制上，有一定参考的价值。

　　　　刘能最开始也想要铺开很大，但是限于自己没有那么大规模的资金，另一方面，乍一举办赛事，在选手的甄选上就已经有问题了。

　　　　这边三十二支队伍，一百六十个人的水平，按照刘能的说法，除了个别几个能看的，其他人的水平真的是一塌糊涂。

　　　　国外是有一些经验的，那些rts职业选手，在刚一接触到dota的时候，也是各种不适应。但是当意识到这种moba游戏表现出来很具有统治力的电竞玩法之后，意识到这款游戏，绝对会成为未来几年主要的电竞赛事项目之一。

　　　　即便相关的联赛还没有正式组建起来，但是小规模的赛事都在兴起。

　　　　亚伯没说话，的确没有那种大一统的电竞赛事，可是这种小规模赛事却也不断的锻炼和磨合一些电竞队伍。

　　　　国内就没有这种环境了，绝大多数人，对于电竞的概念都不清楚。这一百六十多个人，已经是报名参赛人中的佼佼者了，可是还是有很多人，并不明白什么才是电竞，怎么去玩电竞。

　　　　他们的电竞方式，就是无脑的冲杀。即便是这一百多人中，也有不少人是真的凭着运气的成分才能走到现在。

　　　　短短两个月的训练，刘能是不太清楚，这些人究竟对于电竞了解了多少，但是至少，让他们对于电竞这种“体育竞技”有了更加清晰的认知。

　　　　然后是意识、配合、基础流派，都一系列的培训课程。这些前前后后大概教了一个月的时间，是刘能让林海霞和几个项目组内的人给他们在讲解，从设计层面给他们解剖这款游戏。

　　　　一个月之后，是上机实训。

　　　　毕竟理论和实践是要结合起来才行。

　　　　第二个月的时间，主要是训练他们的配合，然后形成自己比较独特的打法和配合。

　　　　五个人是一个团队，个人的打法自然各方有不同，但是都应该要和团队相互配合。有些时候回削弱自己打法的某些特点，也可能是团队因为某个人的打法特点做集体的配合。这段时间是磨合期，逐渐的形成各种风格的团队打法，也让个人的打法更具有特色。

　　　　在实战的时候，最开始是人机对战。刘能专门负责调整了机器的AI，并且加强了电脑人的实力。后半程则是人人对战。

　　　　在完全匿名的情况下，随机匹配，从概率论上来说，几乎所有的战队都会有机会和其余的三十一支队伍撞上，然后来一场狭路相逢勇者胜的游戏。

　　　　这样两个月下来，几百堂课和几百场实战，让他们都逐渐的形成了自己的体系，这才是最重要的。

　　　　按照刘能的想法，两年的时间把国内的电竞队伍给锻炼出来；而留给国外的时间，第一年让他们自己摸索，第二年会让亚伯领个头把电竞赛事给组织起来，然后开始正式启用dota2。

　　　　第三年开始，国内外依旧还是会各自举办自己的联赛，但是会相应的举办一些友谊赛，让这些国内外的战队都互相熟悉一下。第四年，正式开启全球联赛。那时候，才是dota电竞的正式展开。

　　　　不过在那时候之前，刘能还有太多的事情需要做。


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二百五十章　刘能…like

　　　　《全民消消乐》上线之后，立刻获得了无数人的喜爱。

　　　　Ibos在刘能发布会召开之后，就专门联系了他，商量着尽快发布ibos版本，尽快上线。另外一边，在搭载myth系统的手机上，这款游戏展现出来其强大的扩张力，几乎成为了每部手机必须安装的程序之一。

　　　　不过某种意义上，这和智能手机刚刚出现不就，很多游戏厂商都没布局智能手机游戏，让玩趣科技抢先布局，才能拥有这么庞大的装机量。

　　　　数量说出去，吓死个人，有两千多万的安装量。

　　　　周活跃度有一千多万，这简直是一个恐怖的数字。

　　　　在这之前，无论页游、端游还是其他游戏，想要玩家数量达到两千万？周活跃一千万？几乎是不可能的事情！

　　　　就算是《魔兽》这种全球范围内的现象级游戏，现在的玩家数量也不过一千多万，最高的同时在线人数有一百三十多万，周活跃三四百万。

　　　　《全民消消乐》不好统计同时在线人数，但是周活跃度还是很能够说明问题的。

　　　　当然，这款游戏的aurp值不高——本身刘能也并不觉得这游戏的付费率和人均付费能有多高。

　　　　对他来说，这就是一款刷好感的游戏罢了。

　　　　包括后面即将推出的两款休闲游戏，主要的目的都是刷名声，迅速占领市场，打响名声。

　　　　年初搭乘myth系统的智能手机横空出世之后，后面陆续其他的厂商跟进，陆陆续续的发布了七八款智能机。有些猴急的厂商，已经开始试图布局国外的市场了。国外的手机厂商倒是对这个系统反应比较迟钝，一直到现在才一家厂商试探性地和孔雀数字科技接触了一下。

　　　　可是实质性的进展却相当的缓慢。

　　　　主要是，整体西方的意识形态和华夏就有很大的区别，在加上一直以来的一些误解，导致他们并不信任华夏的操作系统，更加倾向于会去选择和googo合作——即便他们的发布会刚刚召开发布了安智系统。

　　　　对待安智系统的态度，就和myth完全不同了，十几家手机厂商一起宣布成立了安智联盟，共同推进安智系统的进步。

　　　　但是有意思的是，作为安智系统的开发母公司googo却主动在和刘能这边联系，表达出来他们想要收购孔雀数字传媒的意思。

　　　　刘能当然是毫不犹豫的拒绝了。这件事情是稍微有些意思，毕竟googo也能意识到，myth操作系统在设计理念上，和他们的安智系统是极为相似的。这种收购，大概就是所谓的“防御性收购”了吧。

　　　　表达出来收购意愿的，不只是googo，还有芬兰的一家手机厂商诺记，手机行业的巨头，他们一直想要开发自己的智能手机操作系统，事实上在这几年也的确折腾出来一款系统，但是却相当的难用，并没有太大的进展。

　　　　刘能在拒绝他们的同时，表达出来相当高的合作意愿。至于后续的进展，就看诺记如何看待所谓的“合作”了。

　　　　即便如此，国产智能手机也开始步入了爆发期，短短几个月的时间陆续发布了七八款智能机，与此同时是传统的功能机的发布频次迅速的降低。这就代表了大量的手机开始更新换代成为智能机。

　　　　去年年末今年年初，刘能在各种场合和国内的游戏厂商说，未来的游戏发展方向，在很长一段时间里，手机游戏会成为主角，而且持续长达十年甚至更久。

　　　　之前各个公司的老总还不相信，觉得姜是老的辣，一个小屁孩，毛都没长齐，虽然做出来几款畅销游戏，但是对于行业发展的敏锐度毕竟不如这些商海浮沉的大佬们。

　　　　可是时间刚刚几个月过去，已经到了变革的前夜。

　　　　当他们意识到，手机游戏拥有者几个亿甚至十几亿的潜在玩家的时候，才开始慌忙立项起手机游戏。

　　　　至于立项的游戏，依旧是“刘能like”，都开始顺着刘能做游戏的思路开始立项。原因其实很简单：

　　　　一是手机玩家的数量庞大，玩趣科技一家公司根本不可能全部吃下；

　　　　二是已经有成功的人在前面淌水，他们只需要在后面学着做，连摸石头都不需要，何乐而不为。

　　　　就刘能知道的，已经有三家公司立项了三消类的休闲游戏，五家游戏立项了手机端的SLG游戏，显然上来就要把这两个品类的游戏搞成白热化。

　　　　别的人立项了什么游戏，郭羽大概都多多少少知道。但是自己也要学他们去搞这些别人走过的路，他有些犹豫。

　　　　和刘能冰释前嫌之后，郭羽其实对刘能已经没有太大的敌意。自己回想这段时间，和刘能之间的来往交锋，想一下还有点儿儿戏和“不懂事”。现在即便是傻子，其实也能够知道，手机游戏的确可能会给已经固化很久的游戏行业带来很多的新鲜血液。

　　　　他并不觉得一直跟在别人的屁股后面吃屁会有什么好果子，可是究竟立项什么游戏，是值得考量的。这段时间飞流创娱不断的开会，也在公司内部开通了创意通道，陆陆续续从哪些策划提交上来的案子里面看是不是有一些让人眼前一亮的可以立项的创意。

　　　　只是大家对于手机游戏，好像已经深刻的被刘能影响了，都在想着怎么在刘能like的游戏玩法上做改进。

　　　　少数几个想要做端游移植的游戏，倒是让他有些心动。可是想到开发难度，就有些打退堂鼓。现在手机的性能远远跟不上电脑，有些游戏玩法就算是在电脑上想要运行起来都吃力，放在手机上，那要成暖手宝啊？

　　　　正在一筹莫展的时候，一个电话打过来，让他愣神了至少三秒钟的时间，接通电话，还无法理解，“刘老板，找我什么事情？”

　　　　“自然是好事。”

　　　　郭羽苦笑，“你说这个话让人觉得太奇怪了，你能给我带来什么好事？”

　　　　“不愿意听我现在就挂了电话，把好事给别人去。”

　　　　“别，别！说吧，什么好事情？”郭羽忙说到。


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二百五十一章　你们真会玩

　　　　“找个时间，来我们公司啊，给你看个好东西，赚钱的好机会。”力能道。

　　　　郭羽懵比，“老哥，谁不知道你是有钱不赚是混蛋的主？跟我说有赚钱的好机会，我有点儿不信，好机会你不给自己留着啊？”

　　　　“这事情，还真的就只能扔给你，别人接不住。”刘能说，“以前不觉得你是个瞎比比的人啊，今天这么婆婆妈妈，觉得我idea泵站是有十八铜人阵还是有刀山火海，怕我把你杀了不成？”

　　　　“那倒不是……好吧，我下午过去一趟，看看你有什么门道。希望你别让我失望。”郭羽道，然后挂断了电话。

　　　　刘能在工位上，看着面前的一个厚厚的设计案发呆，有点儿牙疼，“妹的，这是大把的钱给扔出去啊！我的心好痛……”

　　　　游戏设计案的封面上写着几个字：我叫MT……

　　　　郭羽到的时候，正好是饭点儿，刘能直接把他拉去泵站的食堂那边聊天。郭羽，一个公司的大老板，而且公司还是国内最大的娱乐公司，游戏行业前巨无霸，到了另外一个游戏公司“莅临指导”，竟然被安排在公司食堂商谈？传出去，有点儿不太正常吧？

　　　　“你这……搞得太简陋了点。”郭羽颇有些无奈的说道，“不如到外面随便找个酒店喝点小酒？”

　　　　“别在意这些细节。”刘能摊摊手，“看看，喜欢我们公司的环境不？吃点什么？或者我给你推荐一下？这里的酒香鸡丁盖浇饭不错，值得尝试一下。”

　　　　郭羽无奈，“随便吧，主要是看你有能拿出来什么，别我大老远跑过来，你拿出来一堆垃圾，到时候别怪我翻脸。”

　　　　刘能笑，“跟我翻脸？又不是你没干过这种事情。”

　　　　郭羽顿时有些尴尬。

　　　　“放心吧，这次的确是好事，找你联合开发一款游戏。”

　　　　郭羽愣了一下，可是刘能已经起身到点餐那边，跟老板说了几句话，应该是点餐，然后回来，“过会儿会送过来。我是这里的老板，稍微有点儿特权，可以让餐厅服务员给送过来。平时没别的事情，我是要自己端的。”

　　　　郭羽突然对这个地方有点儿感兴趣了，“你这里有点儿不太像是一个游戏公司啊？”

　　　　他问，“一个游戏公司应该是什么样子？”

　　　　郭羽顿时被问住了，想了一小会儿说，“应该和普通的公司没什么区别吧？”

　　　　“那就干脆说不像是一个公司罢了，干嘛还说不像是一个游戏公司呢？”刘能道，“其实吧我一直觉得，一个公司要有自己的一些特质，有自己的公司文化，这样才能做的长久。当然不是说没有自己的公司文化，就做不好。公司文化，这个东西呢，说起来有点儿虚，太虚无缥缈，说得多其实没啥意思。”

　　　　“像是我们公司，其实你之前不是也去光华市那边的蓝星工作室看过吗？跟这边其实没太大的区别，孔雀数字科技是珍姐那边在管理，我没太介入太多。玩趣科技这边都是我在管着，我一直觉得，游戏公司嘛，和普通或者传统的公司要有什么区别呢？我们是做游戏的，应该更加的开放，更加的平等。所以即便是我，在公司里面都没有自己的独立办公室。”

　　　　“不过当然会议室还是有的，不然开会也在一个大厅里面，就会特别的吵闹，效率太低下了，跟菜市场没区别。工作的区域，还是要开放包容扁平化，会比较有意思。吃完饭，我带你去到处看看，参观一下我们的公司。”

　　　　郭羽原本来的时候想着是找个会议室，两个人把要谈的事情掰开来谈。这是一贯以来他的行事作风，觉得简单高效，商务范。可是现在他突然真的来了很大的兴趣，说对刘能所说的企业文化感兴趣也不尽然，就是觉得多了解一些，为什么刘能就能一直做出来好玩又大卖的游戏。

　　　　当即点头说，“好，挺好，就到处转转。”

　　　　服务员把两份酒香鸡丁盖浇饭端过来，冲老板说，“不就是来了个人参观吧，没看到我那边忙得要死吗？还让我端过来，真是自己没长手长脚？”

　　　　刘能立刻赔笑，“抱歉抱歉，下次请你喝奶茶！”

　　　　郭羽顿时目瞪口呆，想着如果公司里面有人敢和自己这么说话，那肯定是活不长久了吧？

　　　　“你员工？”

　　　　刘能皱眉头想了一下，“不算是，他们餐饮是外包出去的，签的是外包合同，不是员工合同。”

　　　　“那也不正常啊！”郭羽心里面想，但是没好意思说出来。

　　　　酒香鸡丁盖浇饭味道不错，郭羽吃了两口顿时有些惊艳，“味道不错，料也挺足，你们员工的伙食不错啊！”

　　　　“谁说不是，那帮人每天还跟我抱怨，说要继续改善。这个做酒香鸡丁的师父，是我以前在大学时候吃过的，然后专门从那边挖了大师傅过来掌勺。反正我每天中午，除非是出差，基本上都是在食堂里面对付午饭。珍姐大部分时候也来……”

　　　　“你这么说，李丽珍没在公司吗？挺长时间不见了，还挺想哈哈哈！我就在想你，小子厉害啊，这么大的明星都能追到手，还从我们公司给挖走了，当时我恨不得宰了你！”郭羽不无气愤说，当时李丽珍合约到期之前，还专门搞了个绯闻帮刘能，让他的《三国杀》一飞冲天，真的可以说是帮了大忙。

　　　　“她去参加比赛了，今天上午八强最后一个席位。她去观摩一下，之后很可能是对手……”

　　　　“八强？参加比赛？”郭羽愣了一下，然后瞬间反应过来，脸色大变，“我去，不是吧？黑玫瑰战队的那个队长，一直都是以蒙面示人的女选手，就是李丽珍？”

　　　　刘能嘟囔一声，“我也没想着她去参赛，都是偷偷摸摸的，我知道的时候，已经是既成事实了。”

　　　　“你们可真的会玩！”郭羽无奈道，后面她解开真面目，恐怕都是一个无形的广告，“玩还是你们会玩啊！”


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二百五十二章　高效工作方法

　　　　刘能摇摇头，“珍姐说没打算揭开面罩，她意思就是一一个普通人的身份去参赛，不想享受什么特权；而且，就算是她真的么享受特权，一旦被人知道她身份，都会认定黑玫瑰是内定的战队，阴谋论什么的，大众最喜欢听了。”

　　　　“那倒是。”郭羽点头，“以前听珍姐说她喜欢电子竞技，也的确是一群明星里面打得最好的。但是真想不到她会以选手的身份去参与到DCC。”

　　　　刘能怅然，“恐怕也是她参加的最后一届吧。”

　　　　吃完之后，两个人开始绕着idea泵站瞎转，这个当初以工厂名义拿下的地，占地规模着实不小，足足有三万多平。当时其实是找不到门路的，后来李丽珍说看看能不能想到办法，刘能也是最近一段时间才知道，实际上是李为民从中帮了不少的忙。

　　　　泵站里面有两个比较高大的建筑，一个是专门给孔雀数字科技用的。这里的内部装修其实是比较简约的，像是一个正经的办公楼。另外一边是专门为玩趣科技盖的，装修相当的硬核，他们走进的第一个大办公室，更像是一个蒸汽朋克工厂，或者是蒸汽管朋克风格的装修，墙面完全保留了砖体，没有做任何的粉刷。

　　　　当然，基本的除尘还是有做的。实际上很干净，但是看上去却很“脏”。“我个人一直是比较喜欢蒸汽朋克文化的，所以当时装修的时候，就在思考怎么去装的比较硬核。最终就成了这个样子！”

　　　　“蛮有意思，很少有人会在办公室装修上下功夫，现代商务办公室往往喜欢以简约、单调为主要的风格，就是要让人在工作的时候，不被那些乱七八糟的色彩分心。不过你说的对，做游戏的，如果连工作的环境都不硬核，做出来的游戏，也不会好到哪里去。”郭羽说。

　　　　“你这么说就太绝对了，我其实更像营造的是一种轻松、放松的环境，让他们无压力的工作。”

　　　　“其实我一直不太相信，你们不加班，没压力，怎么可能做到高产像母猪？我调查过，你们公司的人数也不是特别多，一个项目十来个人到几十个人不等，加上行政，玩趣科技也不过几百号人，还不到一千，一年能推出那有多游戏？说不加班，不太可能吧？”

　　　　“我们当然是有自己行之高效的方法，这种方法我大可以跟你说，但是能不能学得会，我看悬。”

　　　　“我们用的是日本传过来的5S管理法，业界都称赞是很高校的工作方式，怎么就不高效了？”

　　　　刘能冷笑道，“表面功夫，那个东西，怎么说呢？你桌面收拾的干净就能代表工作效率高了？两者我认为是没什么直接关系的。”

　　　　“很多人都误认为，加班可以让延长工作时间，原本八个小时每天的工作时间，如果能加班到16个小时，是不是就多出来八个小时？相当于是别人的两天？”

　　　　郭羽点头，“难道不是？即便是这十六个小时的效率比别人八个小时低了一点，算是百分之七十五好不好，整体工作量下来，不还是要到别人十二小时的工作量，那也是1。5倍呢！”

　　　　刘能瘪瘪嘴，“那你知道你们员工工作时候，会开心吗？劳资按照劳动法工作，每天八个小时就OK了，可是你硬生生的逼着我加班好几个小时，怎么想都不会开心的对吧？”

　　　　“我给加班工钱了啊！有钱拿不开心吗？”郭羽反问。

　　　　两个人走到了另外一个区域，一个装修风格，完全水墨风格，“这块地方，叫水墨剑客，你猜这个装修上的画，怎么搞上去的？”

　　　　“还没说刚刚的话题答案呢！”郭羽显然还在纠结于刚刚的聊天内容。

　　　　忽然一个人抬头看到刘能，“能哥，过来一下，请教个问题！”

　　　　郭羽脸色微微一变，没看到这边在接待客人？

　　　　可是刘能却很自然的过去，跟他聊了起来，完全就把郭羽晾在了一边。

　　　　“你这样，这个功能上，你缺少了异常处理。还有，这是个商船玩法，我看到你上面写的设计目的里面，说要给玩家带来惊喜感。可是你这里面刷出来的东西，完全没有任何的惊喜感啊！还有刷新时间，明显不对啊，晚上十二点刷新，你不想让玩家睡觉了啊？改成早上九点，把刷出来的奖励做好一点；如果你觉得亏了的话，就再设计一下，搞成团购的方式，购买的人越多价格越便宜。团购结束后，前面人多花了的钱，以邮件的方式返还给玩家……”

　　　　晾了郭羽差不过五分钟之后，刘能才抽身出来，继续跟郭羽说，“刚刚说到哪里来着？哦对，这些壁画，有一半是我亲自画的，剩下的一半都是员工陆陆续续的添加上的，感觉很有武侠风吧？写意！”

　　　　“我更想要讨论刚刚的话题，工作效率那一节。”

　　　　“行吧，继续聊工作效率。我始终觉得吧，员工工作最终的目的是为了生活，这一点你不否认吧？”

　　　　“谁不是呢？这没什么好否认的。”

　　　　“所以你多给钱，当然员工会比较开心。可是你想没想，他拿了这份钱，最终目的是生活；可是拿了这个加班的钱之后，就打算你只是加班到9点，996好不好？他哪有什么时间去生活？剩下的那个周末？还是每天九点下班之后的生活？如果连生活的时间都没有了的话，那么拿钱意义是什么？”

　　　　“我感觉你这是在强词夺理，我又没强制让员工加班；他们想要拿更多的钱，就来加班；不想加班，就拿不到这么高的工作，这是自己选择的结果不是吗？”郭羽道。

　　　　刘能笑，“是我在强词夺理，还是你们这帮资本家们在强词夺理呢？不过我们也没必要去争执谁对谁错，我只是在阐述一个事实，在我这里工